{"id":77236,"date":"2020-07-23T14:56:56","date_gmt":"2020-07-23T18:56:56","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=77236"},"modified":"2020-07-23T14:59:35","modified_gmt":"2020-07-23T18:59:35","slug":"rh-les-10-articles-quil-ne-fallait-pas-manquer-depuis-le-debut-de-lannee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/rh-les-10-articles-quil-ne-fallait-pas-manquer-depuis-le-debut-de-lannee\/","title":{"rendered":"RH : Les 10 articles qu’il ne fallait pas manquer depuis le d\u00e9but de l’ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"

22 juillet 2020<\/span><\/p>\n

En cette p\u00e9riode estivale, nous vous proposons de revenir sur les meilleurs articles de ce d\u00e9but d’ann\u00e9e -en tout cas, ceux que vous avez le plus aim\u00e9s. Premi\u00e8re session de rattrapage avec ceux des\u00a0sections RH, marque employeur<\/a> et Astuces carri\u00e8re<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n

Les 10 aptitudes professionnelles \u00e0 avoir en 2020<\/strong><\/span><\/a><\/h2>\n

\"\"G\u00e9n\u00e9ralement, nous avons l’habitude de commencer l’ann\u00e9e par des articles de prospective et de bilan. Celui sur les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 poss\u00e9der cette ann\u00e9e\u00a0\u00a0selon le Forum \u00c9conomique Mondial<\/a>\u00a0vous a particuli\u00e8rement interpell\u00e9. Il faut dire que l\u2019automatisation progressive des t\u00e2ches remet en cause beaucoup de m\u00e9tiers, avec l\u2019essor de l\u2019intelligence artificielle et des robots.<\/p>\n

Voici donc l’article ici<\/a>.<\/p>\n

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6 tendances qui vont marquer la fonction RH et marque employeur en 2020<\/strong><\/span><\/a><\/h2>\n

\"\"Autre article de d\u00e9but d’ann\u00e9e que vous avez beaucoup aim\u00e9, sur les\u00a06 tendances RH et marque employeur qui marqueront l\u2019ann\u00e9e 2020. Il est toujours int\u00e9ressant de revenir sur ce type de sujet a posteriori… surtout apr\u00e8s la crise qui s’est d\u00e9roul\u00e9e entre temps ! Imaginez-vous, on parlait dans cet article de…\u00a0p\u00e9nurie de main d\u2019oeuvre. Une pr\u00e9occupation qui para\u00eet bien lointaine d\u00e9sormais.<\/p>\n

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Ce que la science nous apprend sur la sant\u00e9 psychologique au travail<\/strong><\/span><\/a><\/h2>\n

\"\"Voici une des conf\u00e9rences les plus int\u00e9ressantes \u00e0 laquelle nous avons assist\u00e9 cette ann\u00e9e. C’\u00e9tait le 22 janvier dernier,\u00a0Les \u00c9v\u00e9nements Les Affaires<\/em>\u00a0organisait une\u00a0conf\u00e9rence sur la sant\u00e9 psychologique au travail<\/a>. La professeure de l\u2019Universit\u00e9 de Sherbrooke, France St-Hilaire, a livr\u00e9 une intervention passionnante sur les apports de la science en la mati\u00e8re. \u00c0 ne pas manquer !<\/p>\n

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Comment BMR a con\u00e7u sa nouvelle marque employeur ? T\u00e9moignages des coulisses de l\u2019op\u00e9ration<\/span><\/a><\/h2>\n

\"\"Article dans un autre genre, sur les coulisses d’une mutation. Le 22 janvier,\u00a0BMR d\u00e9voilait en effet sa nouvelle marque employeur<\/a>. Marc Gauthier, son vice-pre\u0301sident ressources humaines, et Didier Dubois, de la firme HRM, nous ont expliqu\u00e9 comment ils ont proc\u00e9d\u00e9. Des t\u00e9moignages riches en enseignements pour ceux qui sont passionn\u00e9s par ces sujets autour du marketing RH.<\/p>\n

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Ergonomie : Quelles postures adopter en t\u00e9l\u00e9travail ?<\/span><\/a><\/h2>\n

\"\"On arrive dans la p\u00e9riode COVID-19… Chez Isarta Infos, nous avons essay\u00e9 d’\u00eatre le plus utile pour vous et avons donc partag\u00e9 de nombreux articles pratiques. Que vous avez plebiscit\u00e9 ! \u00c0 l’image de ces conseils de l\u2019Association paritaire pour la sante\u0301 et la se\u0301curite\u0301 du travail, secteur Administration provinciale (APSSAP), qui venait de publier une se\u0301rie de capsules web de\u0301die\u0301es a\u0300 l\u2019ergonomie au te\u0301le\u0301travail en pe\u0301riode de\u00a0pande\u0301mie de la COVID-19<\/a>.<\/p>\n

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Bien-\u00eatre \u00e9motionnel : quelques conseils pour ne pas perdre pied durant la crise<\/span><\/a><\/h2>\n

\"\"Bien-\u00eatre physique avec l’ergonomie, bien-\u00eatre \u00e9motionnel avec le compte rendu de ce\u00a0un webinaire gratuit<\/a> propos\u00e9 par le BEC, en partenariat avec\u00a0Morneau Shepell et LifeSpeak. Dans cet article, nous vous proposions une\u00a0entrevue avec la formatrice en sant\u00e9 mieux-\u00eatre, Marie-Jos\u00e9e Bertrand, CRHA et conseill\u00e8re organisationnelle au sein de l\u2019\u00e9quipe formation chez Morneau Shepell.<\/p>\n

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Le monde du recrutement et des RH ne sera plus jamais le m\u00eame apr\u00e8s la crise de la COVID-19<\/span><\/a><\/h2>\n

\"\"Voici peut-\u00eatre l’article qui a eu le plus de succ\u00e8s en ce d\u00e9but d’ann\u00e9e. Il faut dire que la PDG de\u00a0Workland<\/a>, Julie Hubert, livre une vision du monde des RH et du recrutement post\u00a0crise de la COVID-19<\/a>\u00a0particuli\u00e8rement claire et instructive.\u00a0\u00c0 consommer sans mod\u00e9ration !<\/p>\n

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Est-ce la fin des bureaux et des espaces de travail tels que nous les connaissons ?<\/span><\/a><\/h2>\n

\"\"Vous avez \u00e9galement beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 nos articles, comme pr\u00e9c\u00e9demment, sur la vision du \u00ab\u00a0monde d’apr\u00e8s\u00a0\u00bb. Parmi les nombreux bouleversements entra\u00een\u00e9s par la COVID-19, la question des bureaux occupe une grande place. Nous avions interrog\u00e9 alors Julie Bourbonnais, psychologue organisationnelle et associ\u00e9e chez\u00a0Hors Piste<\/a>. L\u00e0 encore, il faut bien s’accrocher car les changements qui s’annoncent seront majeurs.<\/p>\n

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Le t\u00e9l\u00e9travail va-t-il devenir la nouvelle norme ?<\/strong><\/span><\/a><\/h2>\n

\"\"Dernier article de cette session rattrapage et non des moindres : l’avenir du t\u00e9l\u00e9travail. Alors que les g\u00e9ants du num\u00e9rique,\u00a0tels Facebook, Twitter ou Square<\/a>\u00a0envisagent le t\u00e9l\u00e9travail pour leurs \u00e9quipes de mani\u00e8re permanente, qu\u2019en est-il pour la majorit\u00e9 des entreprises traditionnelles ? On avait pos\u00e9 la question \u00e0 Jean-Baptiste Audrerie, chef de pratique transformation RH chez\u00a0Horizons RH<\/a>. Inspirant.<\/p>\n

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Et le petit bonus pour finir… Notre reflexion sur la semaine des 4 jours au Qu\u00e9bec<\/a>\u00a0!<\/p>\n

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Pr\u00e9parez votre rentr\u00e9e d\u00e8s maintenant\u00a0en d\u00e9veloppant vos comp\u00e9tences sur Isarta Formations<\/a>.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

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En cette p\u00e9riode un peu plus calme, nous vous proposons de revenir sur les meilleurs articles de ce d\u00e9but d’ann\u00e9e. Premi\u00e8re session de rattrapage avec ceux des\u00a0sections RH et marque employeur.<\/p>\n

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