{"id":77526,"date":"2020-08-06T12:35:11","date_gmt":"2020-08-06T16:35:11","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=77526"},"modified":"2020-08-06T14:26:31","modified_gmt":"2020-08-06T18:26:31","slug":"la-sante-mentale-des-canadiens-reste-fragile-selon-morneau-shepell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/la-sante-mentale-des-canadiens-reste-fragile-selon-morneau-shepell\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 mentale des Canadiens reste fragile selon Morneau Shepell"},"content":{"rendered":"
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Photo :\u00a0engin akyurt<\/a>\u00a0\/\u00a0Unsplash<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n

5 aou\u0302t 2020<\/span><\/p>\n

Morneau Shepell, le fournisseur de services de mieux-e\u0302tre global, de sante\u0301 mentale et de sante\u0301 mentale nume\u0301rique au Canada, vient de publier ce 5 ao\u00fbt son rapport mensuel sur l\u2019Indice de sante\u0301 mentale, re\u0301ve\u0301lant, pour un quatrie\u0300me mois conse\u0301cutif un re\u0301sultat ne\u0301gatif en matie\u0300re de sante\u0301 mentale au pays.<\/strong><\/span><\/p>\n

Les re\u0301sultats montrent que les re\u0301percussions de la pande\u0301mie de COVID-19, conjugue\u0301es a\u0300 la prise de conscience accrue et a\u0300 la re\u0301ponse socie\u0301tale au racisme anti-Noirs, affectent toujours la sante\u0301 mentale des Canadiens.<\/p>\n

Le score a\u0300 l\u2019Indice de sante\u0301 mentale s\u2019e\u0301tablit a\u0300 -10. Ce score mesure l\u2019ame\u0301lioration ou la de\u0301te\u0301rioration de la sante\u0301 mentale par rapport au score de re\u0301fe\u0301rence de 75 ante\u0301rieur a\u0300 2020. Le score global de ce mois-ci est d\u2019un point supe\u0301rieur au score du mois dernier.<\/p>\n

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L\u2019Indice de sante\u0301 mentale suit e\u0301galement des scores secondaires par rapport au score de re\u0301fe\u0301rence, mesurant le risque lie\u0301 a\u0300 la de\u0301pression (-12,4), l\u2019anxie\u0301te\u0301 (-12,3), l\u2019optimisme (-11,4), la productivite\u0301 au travail (-11,1) et l\u2019isolement (-11,0). Alors que les scores secondaires demeurent bas, tous les domaines se sont ame\u0301liore\u0301s par rapport au mois pre\u0301ce\u0301dent.<\/p>\n

Le score du Qu\u00e9bec (-9,6) est l\u00e9g\u00e8rement plus favorable que dans le reste du pays et notamment en Ontario (-10,3) ou en Alberta (-13,4).<\/p>\n

Il y a cinq mois, la COVID-19 e\u0301tait de\u0301clare\u0301e pande\u0301mie mondiale et les Canadiens sont entre\u0301s dans une crise de sante\u0301 mentale collective \u00bb, affirme Stephen Liptrap, pre\u0301sident et chef de la direction. \u00ab Alors qu\u2019un grand nombre d\u2019entreprises, de services et de lieux publics ont rouvert et qu\u2019un le\u0301ger sentiment de normalite\u0301 commence a\u0300 e\u0301merger au pays, notre Indice de sante\u0301 mentale montre qu\u2019il faut du temps pour ame\u0301liorer le bien-e\u0302tre mental. En plus de devoir rede\u0301marrer l\u2019e\u0301conomie canadienne, il est important que les organisations et les gouvernements demeurent vigilants et continuent a\u0300 favoriser la sante\u0301 mentale. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Forte corre\u0301lation entre la sante\u0301 mentale des Canadiens noirs et la prise de conscience du racisme anti-Noirs<\/strong><\/p>\n

Le meurtre de George Floyd a de\u0301clenche\u0301 une prise de conscience du racisme anti-Noirs a\u0300 l\u2019e\u0301chelle mondiale. Selon l\u2019Indice de sante\u0301 mentale, globalement, pre\u0300s de 70 % des participants croient que le racisme est un proble\u0300me au Canada. 20 % des participants pensent que le racisme est un proble\u0300me dans leur milieu de travail.<\/p>\n

Lorsqu\u2019on compare les re\u0301sultats par race, 62 % des re\u0301pondants qui se de\u0301finissent comme noirs sont d\u2019accord ou tout a\u0300 fait d\u2019accord avec le fait que le racisme est un proble\u0300me dans leur milieu de travail, comparativement a\u0300 14 % des re\u0301pondants qui se de\u0301finissent comme blancs.<\/p>\n

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Le score a\u0300 l\u2019Indice de sante\u0301 mentale des re\u0301pondants qui se de\u0301finissent comme noirs affiche une de\u0301te\u0301rioration de 1,8 point entre le mois de mai et le mois de juin, et une augmentation de 0,9 point a\u0300 -17,7 en juillet. Les scores des participants qui se de\u0301finissent comme blancs montrent une ame\u0301lioration soutenue sans la me\u0302me de\u0301te\u0301rioration en juin, ainsi qu\u2019une augmentation de 1,2 point entre le mois de mai et le mois de juin et une augmentation de 1,8 point en juillet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ces re\u0301sultats montrent que la pe\u0301riode de prise de conscience la plus intense et la re\u0301ponse au racisme anti-Noirs ont correspondu avec une de\u0301te\u0301rioration des scores de sante\u0301 mentale des Canadiens noirs. Alors que la conversation sur le racisme syste\u0301mique se poursuit, le score de sante\u0301 mentale des Canadiens noirs montre une ame\u0301lioration.<\/p>\n

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Prospectivement, 40 % des re\u0301pondants pensent que le racisme syste\u0301mique va probablement s\u2019atte\u0301nuer au Canada en raison de la prise de conscience accrue du racisme anti-Noirs, alors que 33 % n\u2019en sont pas su\u0302rs et que 27 % pensent qu\u2019il est improbable que le racisme syste\u0301mique s\u2019atte\u0301nue.<\/p>\n

Le racisme syste\u0301mique n\u2019est pas un nouvel enjeu au Canada ou ailleurs dans le monde, mais bien des Canadiens viennent de s\u2019ouvrir les yeux \u00bb, signale Paula Allen, premie\u0300re vice-pre\u0301sident, Recherche, analytique et innovation. \u00ab Le dialogue qui s\u2019est amorce\u0301 re\u0301cemment est essentiel au changement social ainsi qu\u2019au bien-e\u0302tre des personnes et des organisations. Faire l\u2019objet de racisme est une expe\u0301rience traumatisante et la capacite\u0301 de le de\u0301noncer en toute se\u0301curite\u0301 et de le re\u0301soudre est essentielle et favorise\u0301e dans nombre d\u2019organisations. On commence a\u0300 en voir les bienfaits et cela doit continuer. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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La majorite\u0301 des Canadiens pensent que la COVID-19 n\u2019a pas eu d\u2019incidence sur leurs relations personnelles<\/strong><\/p>\n

Les effets sociaux de la COVID-19 se font sentir d\u2019un oce\u0301an a\u0300 l\u2019autre, puisque la distanciation physique et l\u2019isolement font que les Canadiens ont envie d\u2019interactions humaines. L\u2019Indice de sante\u0301 mentale de Morneau Shepell re\u0301ve\u0300le qu\u2019en raison des multiples restrictions, 30 % des participants ont constate\u0301 un changement dans leurs relations personnelles depuis janvier 2020.<\/p>\n

Seulement 6 % des re\u0301pondants croient que leurs relations personnelles se sont ame\u0301liore\u0301es, alors que 14 % pensent que leurs relations personnelles sont devenues plus tendues. Au travail, un quart (25 %) des re\u0301pondants croient que leurs relations personnelles ont change\u0301.<\/p>\n

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11 % des re\u0301pondants rapportent une ame\u0301lioration et 14 % d\u2019entre eux signalent une tension accrue dans leurs relations professionnelles. Les personnes dont les relations personnelles ou professionnelles n\u2019ont pas change\u0301 obtiennent les scores les plus e\u0301leve\u0301s a\u0300 l\u2019Indice de sante\u0301 mentale (-7,1 et -7,5 respectivement), suivies par celles ayant constate\u0301 un changement positif (-10,3 pour les relations personnelles ame\u0301liore\u0301es et -12,5 pour cent pour les relations professionnelles ame\u0301liore\u0301es).<\/p>\n

Les participants dont les relations personnelles ou professionnelles ont pris une tournure ne\u0301gative obtiennent les scores les moins e\u0301leve\u0301s a\u0300 l\u2019Indice de sante\u0301 mentale (-27,7 pour ceux dont les relations personnelles sont devenues plus tendues et -23,9 pour ceux sont les relations professionnelles sont devenues plus tendues). Les donne\u0301es montrent l\u2019importance des relations stables pour la sante\u0301 mentale.<\/p>\n

Les relations personnelles et professionnelles sont importantes pour le bien-e\u0302tre \u00bb, poursuit madame Allen. \u00ab Dans les milieux de travail plus particulie\u0300rement, les relations avec les colle\u0300gues sont cruciales pour le sentiment de valorisation, de reconnaissance et d\u2019appartenance. Puisque de nombreux Canadiens travaillent et communiquent entie\u0300rement a\u0300 distance, il est plus important que jamais de prendre soin de la culture du milieu de travail pour assurer que la sante\u0301 mentale des employe\u0301s reste une priorite\u0301. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n

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M\u00e9thodologie<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Cette enque\u0302te mensuelle de Morneau Shepell a e\u0301te\u0301 mene\u0301e au moyen d\u2019un sondage en ligne en anglais et en franc\u0327ais du 22 au 30 juin 2020, aupre\u0300s de 3 000 re\u0301pondants au Canada. Tous les re\u0301pondants re\u0301sident au Canada et e\u0301taient employe\u0301s au cours des six mois pre\u0301ce\u0301dents.<\/p>\n

Les donne\u0301es ont e\u0301te\u0301 ponde\u0301re\u0301es statistiquement pour assurer que la composition re\u0301gionale et hommes-femmes de l\u2019e\u0301chantillon est repre\u0301sentative de cette population. La marge d\u2019erreur de cette enque\u0302te est de plus ou moins 3,2 %, 19 fois sur 20. L\u2019Indice de sante\u0301 mentaleMC est publie\u0301 une fois par mois depuis le mois d\u2019avril 2020, et compare les scores obtenus aux donne\u0301es de re\u0301fe\u0301rence recueillies en 2017, 2018 et 2019.<\/p>\n

Vous pouvez consulter le rapport complet ici<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Morneau Shepell vient de publier son rapport mensuel sur l\u2019Indice de sante\u0301 mentale, re\u0301ve\u0301lant, pour un quatrie\u0300me mois conse\u0301cutif un re\u0301sultat ne\u0301gatif en matie\u0300re de sante\u0301 mentale au pays.<\/p>\n

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