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22 septembre 2020<\/span><\/p>\n Le Fonds des m\u00e9dias du Canada (FMC) a annonc\u00e9 ce 22 septembre deux mesures importantes<\/a> pour soutenir les cr\u00e9ateurs noirs, autochtones et d\u2019autres groupes racis\u00e9s.<\/strong> <\/span><\/p>\n Il s\u2019agit d\u2019un suppl\u00e9ment du Fonds de soutien d\u2019urgence en r\u00e9ponse \u00e0 la COVID-19 destin\u00e9 aux soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9tenues par des personnes noires ou de couleur, et de l\u2019embauche de trois nouveaux membres qui seront responsables d\u2019appuyer ces groupes et d\u2019\u00e9tablir des liens avec eux.<\/p>\n Le Suppl\u00e9ment fait partie de la phase 1 du Fonds d\u2019urgence relatif \u00e0 la COVID-19 pour soutenir les organismes charg\u00e9s de la culture, du patrimoine et du sport du gouvernement du Canada. Il est destin\u00e9 aux soci\u00e9t\u00e9s majoritairement d\u00e9tenues et contr\u00f4l\u00e9es par des personnes noires ou de couleur qui ont re\u00e7u de l\u2019aide du Fonds de soutien d\u2019urgence dans le cadre de l\u2019Allocation administr\u00e9e par le FMC.<\/p>\n Notre industrie ne pourra prosp\u00e9rer si les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur sont victimes de discrimination et se butent \u00e0 des obstacles pour acc\u00e9der \u00e0 des ressources financi\u00e8res et obtenir du soutien, a d\u00e9clar\u00e9 Valerie Creighton, pr\u00e9sidente et chef de la direction du FMC. Au printemps dernier, nous nous sommes fermement engag\u00e9s \u00e0 agir. Ensemble, avec nos bailleurs de fonds, les repr\u00e9sentants de l\u2019industrie et les chefs de file des communaut\u00e9s racis\u00e9es, nous nous efforcerons d’exercer une influence positive et de d\u00e9manteler les multiples pratiques qui ont contribu\u00e9 \u00e0 renforcer le racisme syst\u00e9mique au sein du secteur canadien des \u00e9crans. Les mesures que nous annon\u00e7ons aujourd’hui constituent un pas de plus dans cette direction. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n Suppl\u00e9ment destin\u00e9 aux cr\u00e9ateurs racis\u00e9s<\/strong><\/p>\n Le 3 juillet 2020, le FMC annon\u00e7ait<\/a> qu\u2019un montant de 13,3 millions du Fonds de soutien d\u2019urgence serait destin\u00e9 \u00e0 soutenir des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s, dont quatre millions pour soutenir les personnes noires ou de couleur de l\u2019industrie.<\/p>\n Le Suppl\u00e9ment fait directement suite \u00e0 la recommandation formul\u00e9e lors de la derni\u00e8re r\u00e9union du groupe des chefs de file noirs de l\u2019industrie, dans la foul\u00e9e des discussions que le FMC et les repr\u00e9sentants de l\u2019industrie ont tenues au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9, \u00e0 savoir d\u2019offrir un suppl\u00e9ment aux soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9tenues par des personnes noires ou de couleur qui ont re\u00e7u de l\u2019aide dans le cadre de la phase 1 du Fonds de soutien d\u2019urgence en r\u00e9ponse \u00e0 la COVID-19.<\/p>\n Cette mesure constitue le premier \u00e9l\u00e9ment d\u2019une s\u00e9rie de mesures qui permettront de r\u00e9partir les quatre millions destin\u00e9s \u00e0 soutenir les personnes noires ou de couleur au sein de l\u2019industrie. Ces derni\u00e8res seront d\u00e9voil\u00e9es dans les mois prochains. Elles comprendront notamment des programmes destin\u00e9s \u00e0 des requ\u00e9rants qui n\u2019ont pas re\u00e7u d\u2019aide au cours des phases pr\u00e9c\u00e9dentes du Fonds de soutien d\u2019urgence en r\u00e9ponse \u00e0 la COVID-19.<\/p>\n Pour \u00eatre admissibles au Suppl\u00e9ment, les soci\u00e9t\u00e9s doivent \u00eatre majoritairement d\u00e9tenues et contr\u00f4l\u00e9es par des personnes membres d\u2019une communaut\u00e9 racis\u00e9e faisant partie des \u00ab minorit\u00e9s visibles \u00bb, au sens de la Loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi<\/em>. Les requ\u00e9rants retenus recevront un suppl\u00e9ment de 11 000 $. Cliquez ici<\/a> pour consulter les Principes directeurs et ici<\/a> pour pr\u00e9senter votre demande.<\/p>\n Vers une repr\u00e9sentation accrue<\/strong><\/p>\n Dans le cadre de son engagement<\/a> \u00e0 combattre le racisme syst\u00e9mique au sein de l\u2019industrie canadienne des \u00e9crans, le FMC a promis de revoir ses pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines en vue d\u2019embaucher des Noirs, des Autochtones et des personnes racis\u00e9es, de leur offrir des promotions et de les conserver en emploi.<\/p>\n \u00c0 cette fin, le FMC annonce l\u2019embauche de deux responsables, Soutien aux groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n Tamara Dawit<\/a> est une productrice et r\u00e9alisatrice canado-\u00e9thiopienne. \u00c9tablie \u00e0 Toronto, elle sera la responsable pour le march\u00e9 de langue anglaise.<\/p>\n