{"id":78877,"date":"2020-10-26T13:00:20","date_gmt":"2020-10-26T17:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=78877"},"modified":"2020-10-26T14:56:36","modified_gmt":"2020-10-26T18:56:36","slug":"marco-berube-mobux-je-nai-jamais-ete-aussi-productif-que-depuis-le-debut-de-cette-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/marco-berube-mobux-je-nai-jamais-ete-aussi-productif-que-depuis-le-debut-de-cette-pandemie\/","title":{"rendered":"Marco B\u00e9rub\u00e9 (Mobux) : \u00ab Je n\u2019ai jamais \u00e9t\u00e9 aussi productif que depuis le d\u00e9but de cette pand\u00e9mie \u00bb"},"content":{"rendered":"
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Marco B\u00e9rub\u00e9, pr\u00e9sident de l’agence Mobux<\/span><\/p>\n<\/div>\n

26 octobre 2020<\/span><\/p>\n

Toute crise est une opportunit\u00e9, aime-t-on \u00e0 dire. Il faut bien admettre que, si la pand\u00e9mie mondiale nous a bouscul\u00e9s dans nos habitudes, elle nous a aussi pouss\u00e9s \u00e0 explorer de nouveaux modes de travail. Marco B\u00e9rub\u00e9, \u200bpr\u00e9sident de l\u2019Agence Mobux<\/a>, a su embrasser ce changement pour propulser son agence \u00e0 travers la crise. Entrevue.<\/strong><\/span><\/p>\n

Lors de notre entretien t\u00e9l\u00e9phone, pr\u00e9vu \u00e0 13h un lundi, le pr\u00e9sident de l\u2019agence de marketing num\u00e9rique Mobux en \u00e9tait… \u00e0 son sixi\u00e8me rendez-vous de la journ\u00e9e ! En regardant son agenda, il m\u2019annonce qu\u2019il a quatre autres rencontres avec des coll\u00e8gues ou des clients avant la fin de la journ\u00e9e.<\/p>\n

En fait, je n\u2019ai jamais \u00e9t\u00e9 aussi productif que depuis le d\u00e9but de cette pand\u00e9mie, lance Marco B\u00e9rub\u00e9. Quand je pense \u00e0 tout le temps que je passais en d\u00e9placement pour rencontrer des clients et donner des formations avant la pand\u00e9mie… \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Depuis qu\u2019une<\/span> majorit\u00e9 d\u2019entreprises se sont converties au t\u00e9l\u00e9travail \u2013 confinement oblige \u2013, le conseiller en marketing num\u00e9rique peut faire ses pitchs et donner ses formations sans quitter le confort de ses locaux \u00e0 Beloeil.<\/p>\n

Un accroissement de son bassin de clients<\/strong><\/p>\n

Ce mode virtuel lui a permis d\u2019obtenir des mandats aux quatre coins du Qu\u00e9bec. Il a obtenu deux mandats dans la r\u00e9gion de Lanaudi\u00e8re, apr\u00e8s avoir donn\u00e9 des formations en ligne \u00e0 des entrepreneurs li\u00e9s \u00e0 la SADC Matawinie, puis il n\u00e9gocie actuellement les d\u00e9tails d’un mandat avec un client bas\u00e9 en Gasp\u00e9sie.<\/p>\n

Apr\u00e8s six mois d\u2019op\u00e9ration \u00e0 distance, le conseiller en marketing num\u00e9rique ne souscrit pas au discours voulant que l\u2019engagement soit plus difficile \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer lors d\u2019une rencontre virtuelle.<\/p>\n

Au contraire! Je trouve que l\u2019attention est beaucoup plus soutenue en mode virtuel. D’une part, on sait qu’on n’aura pas huit heures d’attention, alors on tombe directement dans le vif du sujet. Aussi, on est face \u00e0 face avec notre interlocuteur, et les pr\u00e9sentations PowerPoint sont faciles \u00e0 suivre en partage d\u2019\u00e9cran. Quand je donne une formation en direct, j\u2019ai vraiment l\u2019impression d\u2019avoir toute l\u2019attention des participants. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Toutefois, le pr\u00e9sident d<\/span>e Mobux conc\u00e8de qu’il a du ajuster ses m\u00e9thodes de travail en cours de route. Lors de ses premi\u00e8res formations en ligne, il se laissait distraire par les nombreuses notifications qui surgissent d’une application et l’autre; il les a mises en veilleuse.<\/p>\n

Autre b\u00e9n\u00e9fice de la pand\u00e9mie: Marco B\u00e9rub\u00e9 a d\u00e9couvert un nouveau bassin g\u00e9ographique de talents \u00e0 recruter. Parmi les quatre nouvelles recrues qu\u2019il a int\u00e9gr\u00e9es dans son \u00e9quipe depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, l\u2019une d\u2019entre elle habite \u00e0 Qu\u00e9bec et travaille pour l\u2019agence \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

Utiliser Zoom d\u2019une nouvelle mani\u00e8re<\/strong><\/p>\n

Comme bien des agences marketing, Mobux avait d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9 plusieurs outils collaboratifs \u00e0 ses op\u00e9rations quotidiennes avant la pand\u00e9mie. L\u2019agence de Beloeil utilisait Slack comme plateforme de clavardage interne, Asana pour d\u00e9l\u00e9guer les t\u00e2ches associ\u00e9es \u00e0 chaque mandat et Harvest pour comptabiliser les heures travaill\u00e9es. La pand\u00e9mie n\u2019a fait qu\u2019accentuer l\u2019utilisation de ces outils.<\/p>\n

Puis Zoom est entr\u00e9e dans le portrait<\/a>. Marco B\u00e9rub\u00e9 l\u2019utilise bien s\u00fbr pour rencontrer des clients, faire des pitchs et offrir des formations, mais il a aussi d\u00e9cid\u00e9 d\u2019en faire un usage interne tout \u00e0 fait surprenant. Il a pris l\u2019habitude d\u2019enregistrer les directives de ses briefs aux membres de son \u00e9quipe avec la capture vid\u00e9o de Zoom.<\/p>\n

Le matin, je commence habituellement tr\u00e8s t\u00f4t \u00e0 travailler. J\u2019enregistre mon brief et l\u2019employ\u00e9 peut le consulter au moment qui lui convient. S\u2019il a des questions, il peut m\u2019\u00e9crire ou me contacter par la suite.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

N\u2019y a-t-il pas u<\/span>n risque de perdre son \u00e9quipe de vue? \u00c0 cela, le pr\u00e9sident r\u00e9pond que l’horaire de Mobux a justement \u00e9t\u00e9 am\u00e9nag\u00e9 pour pr\u00e9voir des points de contact au sein de l’\u00e9quipe.<\/p>\n

Une rencontre d\u2019\u00e9quipe a lieu le lundi, pour fixer les objectifs et les priorit\u00e9s de la semaine. Puis une session commune de travail – o\u00f9 personne ne prend d’autres engagements – est mise \u00e0 l’horaire le mercredi avant-midi.<\/p>\n

Retour progressif au bureau<\/strong><\/p>\n

L\u2019agence a rouvert ses bureaux en septembre, dans le respect de la distanciation sociale. Marco et son adjointe y sont pr\u00e9sents \u00e0 temps plein, mais le retour de l\u2019\u00e9quipe se fait de mani\u00e8re progressive, selon les t\u00e2ches, mais aussi les besoins de chacun.<\/p>\n

Entre autres situations, un employ\u00e9 est demeur\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail pour prot\u00e9ger un membre de sa famille pr\u00e9sentant un facteur de risque \u00e0 la COVID-19.<\/p>\n

La formule semble convenir \u00e0 tous, et assurer le succ\u00e8s de l\u2019agence, puisque Mobux a obtenu 4 engagements fermes lors de ses 6 derniers pitchs\u2026 ce qui est une bonne moyenne au b\u00e2ton!<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Je trouve que l\u2019attention est beaucoup soutenue en mode virtuelle. D’une part, on sait qu’on n’aura pas huit heures d’attention, alors on tombe directement dans le vif du sujet.\u00a0\u00bb <\/p>\n

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