{"id":79165,"date":"2020-11-26T12:32:12","date_gmt":"2020-11-26T17:32:12","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=79165"},"modified":"2020-11-26T12:32:50","modified_gmt":"2020-11-26T17:32:50","slug":"recherche-demploi-comment-creer-le-parfait-tableau-dopportunites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/recherche-demploi-comment-creer-le-parfait-tableau-dopportunites\/","title":{"rendered":"Recherche d\u2019emploi : comment cr\u00e9er le parfait \u00abtableau d’opportunit\u00e9s\u00bb"},"content":{"rendered":"

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25 novembre 2020<\/p>\n

Comme tout projet, la recherche d\u2019emploi demande un peu d\u2019organisation. Quelques conseils pour g\u00e9rer au mieux son \u00ab tableau d’opportunit\u00e9s \u00bb.<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00c0 partir du moment o\u00f9 l\u2019on contacte plus d\u2019un employeur, l\u2019id\u00e9e de colliger les informations reli\u00e9es \u00e0 chaque soumission \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019un document (votre \u00ab tableau d’opportunit\u00e9s \u00bb) tombe sous le sens.<\/span><\/p>\n

C\u2019est le conseil judicieux que nous a donn\u00e9 Alexandra Bourassa, conseill\u00e8re en emploi.<\/span><\/p>\n

Les chercheurs d\u2019emploi ne doivent pas h\u00e9siter \u00e0 faire des suivis aupr\u00e8s des compagnies pour lesquelles ils postulent. Pour faciliter ce processus, j\u2019encourage les chercheurs d\u2019emplois \u00e0 se cr\u00e9er un tableau dans lequel ils vont inscrire le nom de la compagnie pour laquelle ils postulent, le poste vis\u00e9, la date de postulation et le moyen de communication utilis\u00e9\u00a0\u00bb, nous a-t-elle expliqu\u00e9 en entrevue.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Un des int\u00e9r\u00eat<\/span>s de garder ces informations \u00e0 port\u00e9e de main est pour savoir \u00e0 quel moment relancer l\u2019entreprise. La conseill\u00e8re sugg\u00e8re d\u2019attendre une semaine ouvrable avant de faire un suivi sur la candidature.<\/span><\/p>\n

En temps de Covid-19, le processus d\u2019embauche est ralenti pour tous les employeurs, il est donc bon de leur rappeler votre existence et votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0Que ce soit en courriel ou en appelant, rappelez votre nom \u00e0 l\u2019employeur et le poste que vous visant en signifiant de nouveau votre int\u00e9r\u00eat et en indiquant que vous avez envoy\u00e9 votre CV et lettre de motivation \u00e0 telle date, de l\u00e0 l\u2019utilit\u00e9 du tableau.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Dans un livre sur la recherche d\u2019e<\/span>mploi, l\u2019auteur Harry Freedman<\/a> propose aux chercheurs d\u2019emploi ce qu\u2019il appelle une \u00ab\u00a0liste d\u2019opportunit\u00e9s\u00a0\u00bb, que l\u2019on alimente avec nos contacts professionnels.<\/p>\n

Voici \u00e0 quoi ressemble cette liste, pour vous inspirer\u00a0:<\/p>\n

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Devenir le vendeur de vos services<\/span><\/strong><\/p>\n

Plus qu\u2019un aide-m\u00e9moire, la liste d’opportunit\u00e9s peut devenir l\u2019outil central de votre recherche d\u2019emploi.<\/p>\n

Quand on y pense, le travail de recherche d\u2019emploi ressemble beaucoup \u00e0 celui du vendeur. On contacte des entreprises pour leur vendre non pas un produit ou un service ponctuel, mais nos services professionnels comme employ\u00e9 permanent.<\/p>\n

Quand on se met dans cet \u00e9tat d\u2019esprit, on voit les entreprises comme des \u00abprospects\u00bb avec qui il faut d\u00e9velopper une relation.<\/p>\n

On peut d\u00e8s lors utiliser notre liste d’opportunit\u00e9s pour mettre de l\u2019ordre entre nos \u00ab\u00a0leads\u00a0\u00bb (des entreprises o\u00f9 l\u2019on veut vaguement postuler) et des \u00ab\u00a0prospects\u00a0\u00bb (des entreprises \u00e0 fort potentiel pour lesquelles on a d\u00e9j\u00e0 un contact d\u2019\u00e9tabli).<\/p>\n

Les vendeurs accordent une grande importance \u00e0 \u00ab\u00a0qualifier\u00a0\u00bb leurs prospects \u2013 ils cherchent entre autres \u00e0 d\u00e9terminer qui est la bonne personne \u00e0 contacter dans une organisation \u2013 mais aussi \u00e0 bien comprendre leurs pr\u00e9f\u00e9rences d\u2019engagement.<\/p>\n

Par quel moyen pr\u00e9f\u00e8rent-ils communiquer, qu\u2019est-ce qui les motive \u00e0 prendre des d\u00e9cisions, \u00e0 quels d\u00e9fis font-ils face dans leurs industries? On peut colliger toutes ces informations dans notre tableau d’opportunit\u00e9s.<\/p>\n

On obtient un document contenant toutes les informations pertinentes sur les employeurs cibl\u00e9s, ainsi qu\u2019un suivi des interactions avec ceux-ci.<\/p>\n

Si, en plus, on peut inscrire un ou deux arguments de vente pour soutenir notre candidature, on obtient le \u00ab\u00a0parfait\u00a0\u00bb tableau d’opportunit\u00e9s pour se trouver un emploi.<\/p>\n

Bonne recherche!<\/p>\n

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Cr\u00e9dits photo de une: William Iven<\/a>\u00a0\/\u00a0Unsplash<\/a><\/h6>\n
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