Forte de son savoir-faire unique et des retombe\u0301es positives obtenues en Europe ces dernie\u0300res anne\u0301es, la compagnie offre de\u0301sormais ses services de de\u0301veloppement de jeux d\u2019e\u0301vasion virtuels sur-mesure aux compagnies que\u0301be\u0301coises, canadiennes et ame\u0301ricaines.<\/p>\n
A\u0300 ce sujet, le directeur ge\u0301ne\u0301ral et fondateur, Virgile Loisance, pre\u0301cise ce qui a motive\u0301 la de\u0301cision de s\u2019installer au Que\u0301bec:<\/p>\n
Depuis trois ans, notre offre de jeux d\u2019e\u0301vasion pour entreprises en pre\u0301sentiel et en virtuel rencontre un vif succe\u0300s. La crise sanitaire nous a amene\u0301s a\u0300 prendre un virage 100 % virtuel pour re\u0301pondre aux nouveaux besoins de nos clients, particulie\u0300rement soucieux des impacts du te\u0301le\u0301travail sur leurs e\u0301quipes. Nous travaillions de\u0301ja\u0300 sur notre de\u0301veloppement a\u0300 l\u2019international et Montre\u0301al, reconnue comme un po\u0302le mondial pour l\u2019industrie cre\u0301ative et des jeux virtuels, nous apparaissait e\u0302tre le lieu ide\u0301al pour implanter nos activite\u0301s nord-ame\u0301ricaines. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\nUne solution innovante et pertinente pour le marche\u0301 que\u0301be\u0301cois<\/strong><\/p>\nLa pande\u0301mie a force\u0301 les entreprises que\u0301be\u0301coises a\u0300 repenser leurs fac\u0327ons de faire et a\u0300 composer avec de nouveaux de\u0301fis, dont le te\u0301le\u0301travail. Au printemps 2020, 40 % des travailleurs que\u0301be\u0301cois e\u0301taient en te\u0301le\u0301travail contre 10 % l\u2019anne\u0301e pre\u0301ce\u0301dente.<\/p>\n
A\u0300 cet e\u0301gard, des sondages re\u0301cents re\u0301alise\u0301s au Que\u0301bec indiquent que 70 % des personnes en te\u0301le\u0301travail sont satisfaites et que 50 % souhaiteraient continuer cette pratique apre\u0300s la pande\u0301mie (source : l\u2019Ordre des CRHA).<\/p>\n
Face a\u0300 cette mutation spatiale et temporelle du lieu d\u2019emploi, l\u2019enjeu majeur pour les entreprises est de maintenir un lien de communication fort et personnalise\u0301 avec leurs employe\u0301s et de faire de leur bien-e\u0302tre une priorite\u0301 absolue.<\/p>\n
Pour cela, la ludification se pre\u0301sente comme une solution des plus prometteuses pour renforcer l\u2019engagement (+ 600 % de participation comparativement a\u0300 des outils classiques), maintenir la cohe\u0301sion des e\u0301quipes a\u0300 distance, capter l\u2019attention des collaborateurs sur une longue pe\u0301riode, renforcer l\u2019attachement de l\u2019employe\u0301 a\u0300 la culture de l\u2019entreprise (donne\u0301es collecte\u0301es par Emeraude Escape aupre\u0300s de ses clients entre 2018 et 2020 sur un panel de 5 000 collaborateurs).<\/p>\n
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