{"id":80712,"date":"2020-12-18T15:30:27","date_gmt":"2020-12-18T20:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=80712"},"modified":"2021-01-08T15:31:19","modified_gmt":"2021-01-08T20:31:19","slug":"la-philanthropie-comme-outil-de-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/la-philanthropie-comme-outil-de-team-building\/","title":{"rendered":"La philanthropie comme outil de team building"},"content":{"rendered":"

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11 d\u00e9cembre 2020<\/span><\/p>\n

Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019une activit\u00e9 de consolidation d\u2019\u00e9quipe pour inspirer vos employ\u00e9s et leur redonner un surplus d\u2019\u00e2me pour affronter les mois \u00e0 venir? Pourquoi ne pas envisager un \u00ab team building\u00a0<\/em>\u00bb de nature philanthropique?<\/strong><\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s dix mois de t\u00e9l\u00e9travail, il se peut que les membres d’une \u00e9quipe de travail commencent \u00e0 se perdre de vue. Chacun \u00e0 la maison, dans sa routine personnelle.<\/p>\n

Loin des yeux, loin du c\u0153ur,<\/em> dit-on \u00e0 raison. Une activit\u00e9 de consolidation d’\u00e9quipe a l’avantage de permettre aux employ\u00e9s de se d\u00e9couvrir dans un contexte diff\u00e9rent du travail.<\/p>\n

En pla\u00e7ant cette activit\u00e9 sous le signe de la philanthropie, on apporte une dimension de solidarit\u00e9 sociale qui est bienvenue en ces temps de pand\u00e9mie.<\/p>\n

Bien s\u00fbr, le principe de combiner team building<\/em> et philanthropie n\u2019est pas nouveau. En 2018, 77 % des grandes entreprises avaient recours \u00e0 cette formule pour consolider leurs \u00e9quipes, selon l\u2019\u00c9tude sur les tendances philanthropiques au Qu\u00e9bec de la firme \u00c9pisode. Deux ans plus tard, selon le m\u00eame rapport, on observe un recul \u00e0 69 %.<\/p>\n

Les trois activit\u00e9s qui g\u00e9n\u00e8rent le plus de demandes de contribution financi\u00e8re de la part des employ\u00e9s dans les grandes entreprises sont les d\u00e9fis sportifs [73%], les d\u00e9fis du type Movember, t\u00eates ras\u00e9es, etc. [47%], ainsi que les soupers-b\u00e9n\u00e9fice [42%]. Les activit\u00e9s \u00e0 caract\u00e8re d\u00e9fi, surtout les d\u00e9fis sportifs, constituent un excellent moyen pour les entreprises de favoriser le team-building\u00a0\u00bb, explique-t-on dans le rapport 2020.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

En contact avec la cause<\/strong><\/p>\n

Avant de se lancer trop rapidement dans un d\u00e9fi sportif – tr\u00e8s populaire ces jours-ci -, il peut \u00eatre pertinent de consid\u00e9rer une activit\u00e9 philanthropique qui met les employ\u00e9s en contact avec la cause.<\/p>\n

Ce type d\u2019activit\u00e9 suscite habituellement plus d’engagement de la part des employ\u00e9s. Un bon exemple de ce type d\u2019activit\u00e9 est le team building offert par Moisson Montr\u00e9al \u00e0 son entrep\u00f4t de Ville-Saint-Laurent.<\/p>\n

Les entreprises qui sont \u00e0 la recherche d\u2019un partenaire en responsabilit\u00e9 sociale sont invit\u00e9es \u00e0 venir nous pr\u00eater main-forte avec le tri des denr\u00e9es \u00bb, explique Maggie Borowiec, directrice du d\u00e9veloppement philanthropique et des communications chez Moisson Montr\u00e9al.
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L\u2019organisme de bienfaisance compte sur les b\u00e9n\u00e9voles pour trier rapidement les denr\u00e9es p\u00e9rissables qu’il re\u00e7oit, afin d’\u00e9viter le gaspillage.<\/p>\n

C\u2019est un b\u00e9n\u00e9volat qui est beau \u00e0 voir. On voit des gens habitu\u00e9s \u00e0 faire du travail de bureau – face \u00e0 leur ordinateur toute la journ\u00e9e – qui se haussent les manches dans l\u2019entrep\u00f4t et travaillent ensemble pour un but commun. \u00c7a permet aux groupes de se conna\u00eetre dans un environnement qui sort de leur quotidien.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Un autre exemple d\u2019activit\u00e9 qui permet d\u2019entrer \u00ab\u00a0en contact\u00a0\u00bb avec la cause\u00a0est le D\u00e9fi T\u00eates ras\u00e9es<\/a> de Leucan. Le geste de solidarit\u00e9 que posent les participants est directement li\u00e9 \u00e0 ce que doivent traverser les enfants qui affrontent le cancer, soit la perte de cheveux d\u00e9coulant des traitements.<\/p>\n

En plus du souci de redonner \u00e0 une cause, les entreprises le font bien souvent avec un objectif de mobilisation \u00e0 l\u2019interne, explique Julie Veilleux, responsable des communications num\u00e9riques \u00e0 Leucan. Car, avant le jour J [la journ\u00e9e du rasage], il y a toute la campagne de mobilisation qui pr\u00e9c\u00e8de, pour lever des fonds pour la cause.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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La<\/span> campagne de collecte de fonds peut se faire sur un mode ludique – avec des activit\u00e9s du genre \u00ab\u00a0faites un don en \u00e9change de pouvoir porter des jeans au bureau\u00a0\u00bb – mais peut aussi inclure des activit\u00e9s de sensibilisation \u00e0 la cause.<\/p>\n

Avant la pand\u00e9mie, il \u00e9tait habituellement possible de mettre les entreprises en contact avec une famille qui re\u00e7oit les services de Leucan, pour r\u00e9ellement comprendre l\u2019impact de leur don \u00bb, explique la responsable des communications num\u00e9riques.
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Quand on peut bouger… et aider en m\u00eame temps<\/span><\/strong><\/p>\n

M\u00eame s\u2019il est int\u00e9ressant de choisir une activit\u00e9 qui met en contact direct avec la cause, on ne peut rejeter les d\u00e9fis sportifs trop rapidement, notamment en raison de leur popularit\u00e9 actuelle. Aussi, dans un contexte de COVID, on doit bien admettre que faire bouger ses employ\u00e9s est un objectif plus que pertinent.<\/p>\n

Les d\u00e9fis sportifs s\u2019adressant aux entreprises ne manquent pas\u00a0:<\/p>\n