{"id":80954,"date":"2020-12-14T10:58:41","date_gmt":"2020-12-14T15:58:41","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=80954"},"modified":"2020-12-14T10:58:41","modified_gmt":"2020-12-14T15:58:41","slug":"attraction-de-talents-gft-mise-sur-les-regions-quebecoises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/attraction-de-talents-gft-mise-sur-les-regions-quebecoises\/","title":{"rendered":"Attraction de talents : GFT mise sur les r\u00e9gions qu\u00e9b\u00e9coises"},"content":{"rendered":"
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14 d\u00e9cembre 2020<\/span><\/p>\n

Bien plus qu\u2019une contrainte apparue avec la pande\u0301mie de COVID-19, le te\u0301le\u0301travail se pre\u0301sente de\u0301sormais comme une opportunite\u0301 pour le de\u0301veloppement re\u0301gional et une solution de recrutement pour les entreprises confronte\u0301es a\u0300 des de\u0301fis de main-d\u2019\u0153uvre.<\/strong><\/span><\/p>\n

C\u2019est le cas de GFT, une firme de services-conseils en TI spe\u0301cialise\u0301e dans le secteur des assurances, qui a choisi de faire de cette tendance un avantage pour recruter les meilleurs talents, ou\u0300 qu\u2019ils soient.<\/p>\n

C\u2019est au Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean que l\u2019entreprise a choisi de lancer sa campagne de recrutement, qui se poursuivra en 2021 dans d\u2019autres re\u0301gions du Que\u0301bec.<\/p>\n

Au total, GFT pre\u0301voit cre\u0301er 200 emplois dans des po\u0302les re\u0301gionaux du Que\u0301bec, dont une quarantaine au Saguenay\u2013 Lac-Saint-Jean. La firme qui \u0153uvre aupre\u0300s de ge\u0301ants de l\u2019assurance recherche notamment des analystes d\u2019affaires et fonctionnels, des de\u0301veloppeurs et des charge\u0301s de projets.<\/p>\n

\u00ab En misant sur une structure en te\u0301le\u0301travail, les personnes pourront contribuer a\u0300 l\u2019essor d\u2019une entreprise internationale a\u0300 partir de notre re\u0301gion. Selon notre lecture du marche\u0301 du travail, plusieurs candidats qualifie\u0301s pourraient e\u0302tre disponibles pour ce secteur d\u2019activite\u0301s. De plus, Groupe Inclusia peut contribuer a\u0300 l\u2019attraction de candidats gra\u0302ce a\u0300 ses services de re\u0301gionalisation, les activite\u0301s d\u2019e\u0301tablissements et les services d\u2019aide a\u0300 l\u2019emploi et en de\u0301veloppement des ressources humaines. \u00bb – Katia Girard, Coordonnatrice Groupe Inclusia<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Jumeler ambitions professionnelles et vie en re\u0301gion<\/strong><\/p>\n

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Depuis le de\u0301but de la pande\u0301mie, GFT a su prouver a\u0300 sa cliente\u0300le qu\u2019elle e\u0301tait en mesure d\u2019offrir la me\u0302me prestation de services, sans perte de qualite\u0301 et d\u2019efficacite\u0301, malgre\u0301 le fait que tous ses employe\u0301s soient en te\u0301le\u0301travail.<\/p>\n

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Ce constat a ouvert de nouvelles perspectives de recrutement pour l\u2019entreprise qui n\u2019est plus limite\u0301e par l\u2019aspect ge\u0301ographique.<\/p>\n

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Cela a ainsi amene\u0301 la firme internationale a\u0300 se lancer dans une vaste campagne de recrutement re\u0301gionale. Non seulement GFT veut cre\u0301er des emplois en r\u00e9gion, mais la firme offre \u00e9galement l\u2019opportunite\u0301 aux professionnels des grands centres de se relocaliser dans des po\u0302les re\u0301gionaux.<\/p>\n

Pre\u0301sentement, Place aux jeunes Saguenay est plus populaire que jamais. Les projets de de\u0301me\u0301nagement ici sont tous pour avant-hier et les jeunes veulent quitter la ville pour de plus grands espaces. Le grand air, ralentir le rythme de vie, plus de temps en famille, pouvoir partir en ski de fond derrie\u0300re la maison avec leur chien, sortir des quatre murs de leur 3 et demie pour acheter une maison au me\u0302me prix, ce sont toutes leurs motivations de faire appel a\u0300 nous pour s\u2019e\u0301tablir sur notre territoire. La campagne de recrutement du GFT vient re\u0301pondre a\u0300 cette nouvelle tendance. \u00bb – Sophie Bouchard, Agente de migration Place aux jeunes Saguenay<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Selon GFT, sa nouvelle formule de te\u0301le\u0301travail en re\u0301gion re\u0301pond a\u0300 un de\u0301sir croissant des professionnels de sortir des grands centres pour s\u2019e\u0301tablir a\u0300 des endroits au caracte\u0300re plus familial, a\u0300 proximite\u0301 de la nature et ou\u0300 le cou\u0302t de la vie est moindre.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Contrer la baisse de\u0301mographique et dynamiser l\u2019e\u0301conomie<\/strong><\/p>\n

GFT est persuade\u0301e que le te\u0301le\u0301travail et la relocalisation dans des po\u0302les re\u0301gionaux peuvent aider les re\u0301gions, comme le Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean, qui sont aux prises avec des proble\u0300mes d\u2019exode et font face a\u0300 un de\u0301clin de\u0301mographique, en plus de contribuer a\u0300 la vitalite\u0301 e\u0301conomique de celles-ci.<\/p>\n

La firme s\u2019est d\u2019ailleurs associe\u0301e a\u0300 diffe\u0301rents partenaires re\u0301gionaux pour la soutenir dans ses de\u0301marches de recrutement local et l\u2019aider a\u0300 recruter des professionnels de\u0301sireux de venir s\u2019e\u0301tablir au Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean.<\/p>\n

Ainsi, en plus de voir leurs frais de de\u0301me\u0301nagement assume\u0301s par GFT, les candidats qui viendront s\u2019e\u0301tablir dans la re\u0301gion pourront e\u0301galement e\u0302tre accompagne\u0301s dans leurs de\u0301marches de relocalisation favorisant ainsi leur inte\u0301gration.<\/p>\n

Investir dans les re\u0301gions, c\u2019est investir dans le bien-e\u0302tre de nos professionnels. Par le biais de cette campagne de recrutement re\u0301gional, GFT vient de\u0301montrer que l\u2019on peut avoir des ambitions professionnelles et vivre en re\u0301gion. Le temps ou\u0300 les emplois professionnels de qualite\u0301 et bien re\u0301mune\u0301re\u0301s e\u0301taient l\u2019apanage des grands centres est re\u0301volu. Nos professionnels be\u0301ne\u0301ficient des me\u0302mes conditions de travail et salariales, qu\u2019ils soient a\u0300 Que\u0301bec ou en re\u0301gion. \u00bb – Alain Lamothe, PDG GFT Canada, France et Belgique<\/span><\/p><\/blockquote>\n

En outre, afin de maximiser le succe\u0300s de cette campagne de recrutement qui vise a\u0300 combler la pe\u0301nurie de main-d\u2019\u0153uvre en TI, en plus de contribuer au de\u0301veloppement des re\u0301gions, GFT travaille en collaboration avec Place aux Jeunes, la MRC du Fjord-du-Saguenay, Groupe Inclusia, ainsi que la Chambre de commerce et d\u2019industrie Saguenay Le-Fjord.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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