![\"\"](\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/christin-hume-Hcfwew744z4-unsplash-1024x683.jpg\")
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12 janver 2021<\/span><\/p>\n Randstad Canada a d\u00e9voil\u00e9 sa liste annuelle des\u00a0emplois les plus en demande 2021<\/a><\/u>.<\/strong><\/span><\/p>\n Si le choc et l’effet de surprise de la pand\u00e9mie s’est un peu dissip\u00e9, son impact sur l’\u00e9conomie et la main-d’\u0153uvre canadiennes demeure encore aujourd’hui.<\/p>\n Pour s’arrimer \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9, Randstad Canada a articul\u00e9 ses pr\u00e9visions 2021 autour de deux axes cl\u00e9s : les postes \u00e0 croissance rapide et les\u00a0emplois les plus demand\u00e9s pour le travail \u00e0 distance<\/a><\/u>.<\/p>\n Ces deux listes refl\u00e8tent les changements que les Canadiens ont connus dans leur monde professionnel et personnel depuis mars 2020.<\/p>\n On parle souvent de r\u00e9silience et agilit\u00e9 comme deux comp\u00e9tences cl\u00e9s qui vont de pair, mais dans le contexte de COVID-19, 2020 a mis \u00e0 l’\u00e9preuve notre r\u00e9silience, tandis que 2021 testera v\u00e9ritablement notre agilit\u00e9 \u00bb, affirme Dominic\u00a0L\u00e9vesque, Pr\u00e9sident de groupe, Randstad Canada. \u00ab Les changements et les tendances que nous observerons en 2021 nous accompagneront encore longtemps \u00bb.<\/span><\/p><\/blockquote>\n En demande en 2021<\/b><\/p>\n Pour les chercheurs d’emploi, les comp\u00e9tences li\u00e9es au commerce \u00e9lectronique, \u00e0 l’informatique, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et aux soins de sant\u00e9 seront les plus demand\u00e9es.<\/p>\n Les r\u00f4les qui se d\u00e9velopperont le plus rapidement d’ici 2021 refl\u00e8tent l’augmentation des achats en ligne, le passage au travail \u00e0 distance, le besoin de professionnels de la sant\u00e9 qualifi\u00e9s, ainsi que le renforcement des pr\u00e9cautions et des mesures sanitaires sur les lieux de travail de tous types.<\/p>\n Les r\u00f4les qui croissent le plus rapidement en 2021 :<\/p>\n Avant la pand\u00e9mie, le syst\u00e8me de sant\u00e9 canadien \u00e9tait confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie d’infirmi\u00e8res dipl\u00f4m\u00e9es.<\/p>\n L’afflux de patients COVID-19 dans les h\u00f4pitaux, les cliniques, les maisons de soins de longue dur\u00e9e et autres \u00e9tablissements de sant\u00e9 a rendu la p\u00e9nurie d’infirmi\u00e8res dipl\u00f4m\u00e9es plus aigu\u00eb que jamais. Et le m\u00eame probl\u00e8me s’applique aux professionnels des TI.<\/p>\n Au d\u00e9part, les organisations s’effor\u00e7aient de s’assurer que leur personnel disposait de la technologie n\u00e9cessaire afin de demeurer op\u00e9rationnelles, alors que maintenant, on met l’accent sur la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 long terme. Par cons\u00e9quent, les professionnels de l’informatique, les sp\u00e9cialistes du soutien technique et les analystes en s\u00e9curit\u00e9 figureront parmi les professionnels les plus recherch\u00e9s dans les ann\u00e9es \u00e0 venir \u00bb, ajoute monsieur L\u00e9vesque. \u00ab Du point de vue du recrutement, ce sera un d\u00e9fi car la demande d\u00e9passe l’offre et les travailleurs qualifi\u00e9s d’autres pays sont confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s d’immigration en raison de la pand\u00e9mie \u00bb.<\/span><\/p><\/blockquote>\n Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les travailleurs du commerce de d\u00e9tail et les caissiers ont figur\u00e9 sur les listes des meilleurs emplois de Randstad.<\/p>\n Cette ann\u00e9e, la pand\u00e9mie a exacerb\u00e9 les besoins pour les travailleurs du commerce de d\u00e9tail essentiel – comme les \u00e9piceries, les pharmacies, les magasins de gros et les magasins \u00e0 prix r\u00e9duits.<\/p>\n Les achats en ligne stimulent la demande de repr\u00e9sentants du service client\u00e8le, de magasiniers et de livreurs pour acheminer les colis de l’entrep\u00f4t ou du point de vente aux acheteurs – tandis que des sp\u00e9cialistes des achats et de la cha\u00eene d’approvisionnement supervisent la logistique derri\u00e8re toutes ces op\u00e9rations.<\/p>\n Pas de bureau, pas de probl\u00e8me<\/b><\/p>\n Pour de nombreux travailleurs canadiens, le passage au travail \u00e0 distance a \u00e9t\u00e9 soudain et spectaculaire.<\/p>\n Apr\u00e8s la p\u00e9riode d’adaptation initiale, l’abandon des trajets domicile-travail et le travail \u00e0 domicile ont pr\u00e9sent\u00e9 des avantages significatifs.<\/p>\n La pand\u00e9mie a entra\u00een\u00e9 un changement permanent dans la fa\u00e7on dont nous travaillons et dans les lieux o\u00f9 nous travaillons \u00bb, explique monsieur L\u00e9vesque. \u00ab\u00a0Le travail \u00e0 distance va devenir la solution par d\u00e9faut pour de nombreuses organisations. Les principaux employeurs repensent la vocation des espaces de bureau traditionnels et soutiennent leurs employ\u00e9s avec des allocations pour l’installation de bureaux \u00e0 domicile et la technologie dont leur personnel a besoin \u00bb.<\/span><\/p><\/blockquote>\n Pour les chercheurs d’emploi qui veulent continuer \u00e0 travailler dans le confort et la s\u00e9curit\u00e9 de leur domicile, les emplois les plus demand\u00e9s pour le travail \u00e0 distance \u00e0 rechercher en 2021 exigent un \u00e9ventail de comp\u00e9tences diff\u00e9rentes, allant des ventes et du marketing au soutien informatique, en passant par l’administration et la gestion de projets.<\/p>\n Les emplois les plus demand\u00e9s pour le travail \u00e0 distance en 2021 :<\/p>\n Bien qu’il soit facile de voir comment ces r\u00f4les peuvent bien s’adapter \u00e0 un environnement de travail \u00e0 distance, monsieur L\u00e9vesque souligne la n\u00e9cessit\u00e9 pour les employeurs de r\u00e9fl\u00e9chir attentivement \u00e0 la mani\u00e8re dont ils cr\u00e9ent et maintiennent une culture forte pendant ce changement :<\/p>\n C’est une situation nouvelle pour la plupart des employeurs et des travailleurs – les organisations qui prosp\u00e8rent sont celles qui avaient une culture et une vision d’entreprise fortes avant la pand\u00e9mie. Diriger une \u00e9quipe \u00e0 distance exige davantage de la part des gestionnaires. Il faut renforcer les liens entre les membres de l’\u00e9quipe de mani\u00e8re diff\u00e9rente et d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences. Si la technologie le rend possible, le t\u00e9l\u00e9travail peut fonctionner si les organisations dirigent avec empathie et investissent dans la cr\u00e9ation de liens humains dans le monde de plus en plus num\u00e9rique \u00bb.<\/span><\/p><\/blockquote>\n Randstad Canada utilise des donn\u00e9es et des analyses exclusives pour \u00e9tablir sa liste des r\u00f4les qui connaissent la croissance la plus rapide et des meilleurs emplois pour le travail \u00e0 distance. Randstad Canada a \u00e9galement partag\u00e9\u00a0les comp\u00e9tences les plus demand\u00e9es<\/a><\/u>\u00a0et les\u00a0emplois ayant connu le plus fort d\u00e9clin en 2021<\/a><\/u>.<\/p>\n Randstad Canada a d\u00e9voil\u00e9 sa liste annuelle des\u00a0emplois les plus en demande 2021.<\/p>\n\n
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<\/div>\nCr\u00e9dits photo de une :\u00a0Christin Hume \/ Unsplash<\/h6>\n
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