Programme de stages pratiques pour \u00e9tudiants\u200b (PSP\u00c9)<\/a> du gouvernement du Canada.<\/p>\nCe programme subventionne des exp\u00e9riences d\u2019apprentissage en milieu de travail pour des \u00e9tudiants de niveau postsecondaire au sein de petites et moyennes entreprises d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du Canada, incluant le Qu\u00e9bec.<\/p>\n
Le PSP\u00c9 permet aux employeurs participants de recevoir un remboursement de jusqu\u2019\u00e0 75 % du salaire vers\u00e9 (jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 7 500 $) par stage.<\/p>\n
Dans le cadre de la reprise \u00e9conomique du Canada et dans le but de demeurer concurrentiel dans le contexte de la COVID-19, le gouvernement du Canada augmente de mani\u00e8re significative sa contribution au programme.<\/p>\n
En effet, les objectifs du nombre de stages \u00e9tudiants connaissent une augmentation de de 19 % en 2021.<\/p>\n
Le stage, un d\u00e9fi de taille pour les \u00e9tudiants<\/strong><\/p>\nCe n\u2019est un secret pour personne : les jeunes adultes figurent parmi les Qu\u00e9b\u00e9cois durement touch\u00e9s par la crise de la COVID-19.<\/p>\n
Une r\u00e9cente \u00e9tude de Statistique Canada sur les r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie sur les \u00e9tudiants du niveau postsecondaire d\u00e9montre que la perturbation la plus fr\u00e9quemment d\u00e9clar\u00e9e est le report ou l’annulation de leur stage en milieu de travail (35 %).<\/p>\n
Un peu plus du quart (26 %) ont d\u00e9clar\u00e9 qu’une partie de leurs cours ont \u00e9t\u00e9 repouss\u00e9s ou annul\u00e9s par leur \u00e9tablissement d’enseignement.<\/p>\n
En outre, plus de 67 % des \u00e9tudiants se disent tr\u00e8s ou extr\u00eamement pr\u00e9occup\u00e9s par le fait de ne pas avoir de perspectives d’emploi dans un avenir proche.<\/p>\n
Des entreprises mieux \u00e9quip\u00e9es<\/strong><\/p>\nD\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, la COVID a d\u00e9clench\u00e9 une vague de changements sans pr\u00e9c\u00e9dent dans le monde des affaires.<\/p>\n
En cette p\u00e9riode d’incertitude, les PME ont besoin de nouveaux talents agiles qui apportent de nouvelles perspectives \u00e0 leur environnement en constante \u00e9volution.<\/p>\n
Magnet donne acc\u00e8s \u00e0 un bassin des meilleurs talents afin de permettre aux entreprises de saisir les opportunit\u00e9s \u00e0 venir.<\/p>\n
Intelligence artificielle, achat en ligne, innovation sociale, voici plusieurs domaines o\u00f9 les \u00e9tudiants qu\u00e9b\u00e9cois excellent. Pourquoi s\u2019en priver?<\/p>\n
Ryszard Kubinski, directeur scientifique chez Phyla, une entreprise de biotechnologie de la sant\u00e9, t\u00e9moigne de son exp\u00e9rience :<\/p>\n
Ces subventions font une \u00e9norme diff\u00e9rence pour de petites entreprises comme la n\u00f4tre, et l\u2019apport que nous avons obtenu avec Magnet nous a vraiment aid\u00e9s \u00e0 soutenir nos \u00e9tudiants.<\/em> \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\nGr\u00e2ce \u00e0 Magnet et \u00e0 la plateforme de recrutement Outcome Campus Connect, les employeurs peuvent s\u2019inscrire, obtenir une pr\u00e9approbation de financement et afficher une offre d\u2019emploi.<\/p>\n
En publiant des offres d\u2019emploi, les employeurs peuvent rejoindre des \u00e9tudiants d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du Canada et m\u00eame cibler des \u00e9tablissements, des programmes et des r\u00e9gions g\u00e9ographiques sp\u00e9cifiques.<\/p>\n
Les stages peuvent \u00eatre \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel.<\/p>\n
Magnet a r\u00e9serv\u00e9 1 500 stages pour les employeurs du milieu de la sant\u00e9 du Canada.<\/p>\n
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