{"id":82639,"date":"2021-03-29T17:50:58","date_gmt":"2021-03-29T21:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=82639"},"modified":"2021-04-12T17:13:38","modified_gmt":"2021-04-12T21:13:38","slug":"teletravail-et-bien-etre-des-signaux-mixtes-de-la-part-des-professionnels-canadiens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/teletravail-et-bien-etre-des-signaux-mixtes-de-la-part-des-professionnels-canadiens\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail et bien-\u00eatre: des signaux \u00abmixtes\u00bb de la part des professionnels canadiens"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_73031\" style=\"width: 556px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-73031\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-73031\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/teletravail-unsplash-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"546\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/teletravail-unsplash-300x199.jpg 300w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/teletravail-unsplash-768x510.jpg 768w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/teletravail-unsplash-1024x680.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 546px) 100vw, 546px\" \/><\/p>\n<p id=\"caption-attachment-73031\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8px;\">Photo by Jacky Chiu on Unsplash<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-size: 10px;\">26 mars 2021<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 20px;\">En janvier dernier, le d\u00e9veloppeur de logiciels Capterra a sond\u00e9 le moral de plus de 1 000 professionnels canadiens en t\u00e9l\u00e9travail. Le portrait qui en ressort donne des signaux mixtes; certaines donn\u00e9es rassurent, alors que d\u2019autres sont carr\u00e9ment inqui\u00e9tantes.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Commen\u00e7ons par la statistique la plus inqui\u00e9tante du sondage\u00a0: <a href=\"https:\/\/fr.capterra.ca\/blog\/1951\/bien-etre-au-travail-trois-teletravailleurs-sur-quatre-rapportent-epuisement-professionnel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">73% des employ\u00e9s canadiens rapportent des sympt\u00f4mes d\u2019\u00e9puisement professionnel<\/a>. En d\u2019autres mots, trois employ\u00e9s sur quatre ressentent une certaine forme de d\u00e9tresse au travail.<\/p>\n<p>La situation est encore plus probl\u00e9matique chez 18-25 ans, qui ressentent de l\u2019\u00e9puisement professionnel \u00e0 la hauteur de 80 %, soit quatre employ\u00e9s sur cinq, ce qui est \u00e0 la fois \u00e9norme et inqui\u00e9tant.<\/p>\n<p>Les sympt\u00f4mes les plus fr\u00e9quemment \u00e9voqu\u00e9s sont les suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Sentiment d\u2019isolement (35%);<\/li>\n<li>Difficult\u00e9 \u00e0 dormir (30%);<\/li>\n<li>Probl\u00e8me de concentration (28%).<\/li>\n<\/ul>\n<p><img src=\"https:\/\/intl-blog.imgix.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/epuisement-professionnel-teletravail.png?auto=format%2Cenhance\" alt=\"epuisement professionnel teletravail\" \/><\/p>\n<p><strong>Voir le verre \u00e0 moiti\u00e9 plein<\/strong><\/p>\n<p>Malgr\u00e9 tout, trois statistiques du sondage donnent une lueur d\u2019espoir, si on consent \u00e0 voir le verre \u00ab\u00e0 moiti\u00e9 plein\u00bb plut\u00f4t que \u00ab\u00e0 moiti\u00e9 vide\u00bb.<\/p>\n<p>D\u2019une part, seulement 32 % des employ\u00e9s sond\u00e9s ressentent davantage de stress depuis leur affectation \u00e0 domicile &#8211; ce qui laisse un large 68 % des travailleurs qui s\u2019accommodent bien de la situation, et qui, peut-\u00eatre m\u00eame, y trouvent un facteur pour faire diminuer leur stress.<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/intl-blog.imgix.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/stress-teletravail.png?auto=format%2Cenhance\" alt=\"bien \u00eatre stress teletravail Canada\" \/><\/p>\n<p>Aussi, deux des trois principales causes de stress ne sont pas intrins\u00e8quement li\u00e9es au t\u00e9l\u00e9travail\u00a0: 37% mentionnent la charge de travail et 36% la peur de perdre son emploi.<\/p>\n<p>D\u2019autre part, un tiers des professionnels (33%) affirment avec aplomb appr\u00e9cier davantage leur m\u00e9tier depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p>Finalement, de mani\u00e8re plus globale, 85% des t\u00e9l\u00e9travailleurs aiment suffisamment l\u2019exp\u00e9rience pour d\u00e9sirer la poursuite du t\u00e9l\u00e9travail &#8211; \u00ab\u00a0au moins de mani\u00e8re partiel\u00a0\u00bb &#8211; quand la pand\u00e9mie sera termin\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Les limites du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/p>\n<p>La conclusion \u00e9vidente de ce sondage est que, \u00e0 lui seul, le t\u00e9l\u00e9travail conna\u00eet des limites et pose probl\u00e8me.<\/p>\n<p>D&rsquo;ailleurs, si on leur donne le choix, seulement 15 % des r\u00e9pondants poursuivraient l\u2019exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail \u00ab\u00a0\u00e0 temps plein\u00a0\u00bb au-del\u00e0 de la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p>Les raisons sont simples. Tout d\u2019abord, 68% d&rsquo;entre eux soulignent qu\u2019il est plus facile d\u2019effectuer un travail collaboratif quand on est au bureau. C\u2019est aussi la conclusion \u00e0 laquelle nous arrivions, <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/les-professions-creatives-sont-elles-moins-productives-en-teletravail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dans un article portant sur le brainstorming cr\u00e9atif<\/a>.<\/p>\n<p>Ensuite, 44% des r\u00e9pondants mentionnent comme principale cause de stress l\u2019absence de s\u00e9paration entre le travail et la vie personnelle. On peut en comprendre la cause. Plusieurs travailleurs n\u2019ont pas les moyens d\u2019avoir un espace d\u00e9di\u00e9 au travail; ils s\u2019installent sur un coin de table dans le salon ou la cuisine, <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/teletravail-avec-enfants-mode-demploi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">parfois avec des enfants<\/a> qui leur tournent autour.<\/p>\n<p><strong>Le mod\u00e8le hybride, le meilleur des deux mondes<\/strong><\/p>\n<p>La formule \u00ab\u00a0hybride\u00a0\u00bb &#8211; compos\u00e9e de journ\u00e9es au bureau et de journ\u00e9es \u00e0 la maison \u2013 rallie malgr\u00e9 tout une forte majorit\u00e9 de travailleurs; 71 % seraient satisfaits d\u2019une telle formule, alors que 55% y voient un outil pour trouver un meilleur \u00e9quilibre entre leur vie professionnelle et leur vie priv\u00e9e.<\/p>\n<p>Vivement un all\u00e8gement des mesures sanitaires, donc, afin d\u2019explorer ce fameux mod\u00e8le hybride!<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/intl-blog.imgix.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Capterra-bien-etre-au-travail-1.png?auto=format%2Cenhance\" alt=\"bien \u00eatre travail canada\" \/><\/p>\n<div class=\"brdr2\"><\/div>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Pour en apprendre davantage sur les meilleurs pratiques pour fid\u00e9liser vos employ\u00e9s<\/strong><\/p>\n<div class=\" content_cards_card content_cards_domain_formations-isarta-com\">\n<div class=\"content_cards_image\">\n            <a class=\"content_cards_image_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/fideliser-vos-employes-marketing-rh-5\/40\" target=\"_blank\"><img src=\"https:\/\/formations.isarta.com\/images\/entete.jpg\" alt=\"Formations en RH \/ Marque employeur - En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_title\">\n\t\t<a class=\"content_cards_title_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/fideliser-vos-employes-marketing-rh-5\/40\" target=\"_blank\">Formations en RH \/ Marque employeur &#8211; En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_description\">\n\t\t<a class=\"content_cards_description_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/fideliser-vos-employes-marketing-rh-5\/40\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>Formations en marketing, communication, num\u00e9rique, digital, r\u00e9seaux sociaux. Classes virtuelles (webinaires interactifs \u00e0 distance), en salle ou en entreprise. Montr\u00e9al et partout au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"likebtn_container\" style=\"clear:both;text-align:center;\"><!-- LikeBtn.com BEGIN --><span class=\"likebtn-wrapper\"  data-identifier=\"post_82639\"  data-site_id=\"5cc1ecd16fd08b776710d1e9\"  data-theme=\"drop\"  data-btn_size=\"100\"  data-icon_l=\"false\"  data-icon_d=\"false\"  data-icon_l_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/happy.png#64794\"  data-icon_d_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/sleep.png#64796\"  data-icon_size=\"58\"  data-icon_l_c=\"#771414\"  data-bg_c=\"#ffffff\"  data-bg_c_v=\"#ffffff\"  data-brdr_c=\"#ffffff\"  data-f_size=\"11\"  data-f_family=\"Tahoma\"  data-counter_fs=\"b\"  data-lang=\"fr\"  data-ef_voting=\"wobble\"  data-dislike_enabled=\"false\"  data-counter_type=\"percent\"  data-counter_show=\"false\"  data-tooltip_enabled=\"false\"  data-tooltip_like_show_always=\"true\"  data-white_label=\"true\"  data-i18n_like=\"Aimer \/ Partager\"  data-i18n_dislike=\"Pas aim\u00e9\"  data-style=\"\"  data-unlike_allowed=\"\"  data-show_copyright=\"\"  data-item_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/teletravail-et-bien-etre-des-signaux-mixtes-de-la-part-des-professionnels-canadiens\/\"  data-item_title=\"T\u00e9l\u00e9travail et bien-\u00eatre: des signaux \u00abmixtes\u00bb de la part des professionnels canadiens\"  data-item_image=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/teletravail-unsplash-1024x680.jpg\"  data-item_date=\"2021-03-29T17:50:58-04:00\"  data-engine=\"WordPress\"  data-plugin_v=\"2.6.54\"  data-prx=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=likebtn_prx\"  data-event_handler=\"likebtn_eh\" ><\/span><!-- LikeBtn.com END --><\/p>\n<hr size=\"3\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La statistique la plus inqui\u00e9tante du sondage : 73% des employ\u00e9s canadiens rapportent des sympt\u00f4mes d\u2019\u00e9puisement professionnel. 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