![\"\"](\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/stress-unsplash-300x225.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
24 mars 2021<\/span><\/p>\n Morneau Shepell vient de publier son rapport mensuel de l\u2019Indice de sant\u00e9 mentale, r\u00e9v\u00e9lant pour un onzi\u00e8me mois cons\u00e9cutif un score de sant\u00e9 mentale toujours n\u00e9gatif au pays.<\/strong><\/span><\/p>\n En f\u00e9vrier, le score de l\u2019Indice de sant\u00e9 mentale s\u2019\u00e9tablit \u00e0 -11,5, indiquant une d\u00e9t\u00e9rioration soutenue de la sant\u00e9 mentale comparativement \u00e0 l\u2019indice de r\u00e9f\u00e9rence ant\u00e9rieur \u00e0 2020.<\/p>\n Le score de f\u00e9vrier est l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 celui de janvier (-11,7) et identique \u00e0 celui de mai 2020. En f\u00e9vrier, la d\u00e9pression est le score secondaire le plus faible (-13,9), \u00e9tant l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de janvier (-13,4) et presque identique \u00e0 celui du d\u00e9but de la pand\u00e9mie (-14,0 en avril 2020).<\/p>\n Ce score met en \u00e9vidence les effets n\u00e9fastes du stress constant et de la tension mentale sur la sant\u00e9 globale des Canadiens, ce qui peut causer des dommages consid\u00e9rables s\u2019ils ne sont pas trait\u00e9s.<\/p>\n L\u2019isolement et la solitude extr\u00eames signal\u00e9s au cours des derniers mois minent directement le mieux-\u00eatre mental des Canadiens, de nombreuses personnes ressentant le m\u00eame niveau de d\u00e9pression que celui recens\u00e9 il y a presque un an, lorsqu\u2019il \u00e9tait \u00e0 son plus bas, a d\u00e9clar\u00e9 Stephen Liptrap, pr\u00e9sident et chef de la direction.<\/span><\/p>\n L\u2019incertitude entourant les d\u00e9lais de vaccination am\u00e8ne les Canadiens \u00e0 se demander \u00e0 quel moment ils pourront reprendre la vie qu\u2019ils avaient avant la pand\u00e9mie. Pendant cette p\u00e9riode d\u2019incertitude et d\u2019isolement prolong\u00e9s, les organisations ont la responsabilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire de pr\u00eater une attention particuli\u00e8re aux besoins de leurs employ\u00e9s et de surveiller les indicateurs d\u2019aggravation de la tension mentale, afin de s\u2019assurer que leurs effectifs sont en mesure de r\u00e9ussir tant dans leur vie professionnelle que personnelle. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n Les Canadiens craignent que la divulgation de leurs probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale teinte leurs relations professionnelles et personnelles<\/strong><\/p>\n Le tabou entourant la sant\u00e9 mentale persiste pour de nombreux Canadiens, malgr\u00e9 les efforts accrus pour r\u00e9duire ce type de stigmatisation. L\u2019enqu\u00eate montre que 44 % des Canadiens croient que leurs perspectives de carri\u00e8re seraient limit\u00e9es si leur employeur savait qu\u2019ils ont un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n De ce groupe, la moiti\u00e9 des gestionnaires (50 %) pensent que leur carri\u00e8re serait affect\u00e9e si leur employeur savait qu\u2019ils ont un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale, comparativement \u00e0 39 % des participants qui ne sont pas gestionnaires.<\/p>\n La sant\u00e9 mentale demeure un sujet d\u00e9licat \u00e0 aborder entre amis, puisque 37 % des r\u00e9pondants croient qu\u2019ils seraient trait\u00e9s diff\u00e9remment si leurs amis savaient qu\u2019ils ont un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n Ventil\u00e9s par groupe d\u2019\u00e2ge, les jeunes Canadiens craignent davantage que leurs perspectives de carri\u00e8re soient limit\u00e9es s\u2019ils r\u00e9v\u00e8lent \u00eatre aux prises avec un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale que les groupes plus \u00e2g\u00e9s (54 % pour les r\u00e9pondants de 20 \u00e0 29 ans comparativement \u00e0 38 % des participants de 60 ans et plus).<\/p>\n Les Canadiens dont le mieux-\u00eatre est malmen\u00e9 ont recours \u00e0 des m\u00e9canismes d\u2019adaptation malsains<\/strong><\/p>\n Le maintien des tensions caus\u00e9es par la pand\u00e9mie sur le mieux-\u00eatre mental, physique, social et financier am\u00e8ne certains Canadiens \u00e0 se tourner vers des m\u00e9canismes d\u2019adaptation malsains, comme une consommation accrue d\u2019alcool, pour composer avec le stress accumul\u00e9 et l\u2019incertitude.<\/p>\n L\u2019enqu\u00eate montre que 14 % des r\u00e9pondants consomment plus d\u2019alcool qu\u2019au d\u00e9but de la pand\u00e9mie (mars \u00e0 mai 2020), et plus de la moiti\u00e9 des participants (52 %) ont indiqu\u00e9 qu\u2019ils ont maintenu ce niveau de consommation d\u2019alcool au cours des derniers mois (octobre 2020 \u00e0 janvier 2021) comparativement au d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/p>\n En outre, 9 % des r\u00e9pondants ont augment\u00e9 leur consommation d\u2019alcool entre octobre 2020 et janvier 2021, comparativement au d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/p>\n Les r\u00e9pondants dont la consommation d\u2019alcool a augment\u00e9 au d\u00e9but de la pand\u00e9mie ont aussi obtenu le score de sant\u00e9 mentale le plus faible (-20,7) comparativement \u00e0 ceux qui ne boivent pas (-9,9) ou \u00e0 ceux ayant r\u00e9duit leur consommation d\u2019alcool (-12,8).<\/p>\n Si les organisations se demandaient si la mise en \u0153uvre d\u2019une strat\u00e9gie de sant\u00e9 mentale globale serait b\u00e9n\u00e9fique pour les employ\u00e9s, nous esp\u00e9rons que nos donn\u00e9es sont sans \u00e9quivoque \u00e0 cet \u00e9gard. M\u00eame si les employ\u00e9s ne d\u00e9voilent pas que leur sant\u00e9 mentale est fragile, il est \u00e9vident qu\u2019ils sont nombreux \u00e0 souffrir en silence et \u00e0 adopter des m\u00e9canismes qui sont plus n\u00e9fastes que b\u00e9n\u00e9fiques, a d\u00e9clar\u00e9 Paula Allen, directrice mondiale et premi\u00e8re vice-pr\u00e9sidente, Recherche et mieux-\u00eatre global. La pand\u00e9mie a permis aux employeurs d\u2019\u00e9tablir un lien de confiance avec leurs employ\u00e9s et d\u2019am\u00e9liorer la fid\u00e9lisation \u00e0 long terme, en leur apportant le soutien dont ils ont besoin non seulement pour surmonter les difficult\u00e9s engendr\u00e9es par la pand\u00e9mie. La pand\u00e9mie a clairement montr\u00e9 que le mieux-\u00eatre des travailleurs canadiens est une priorit\u00e9. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n M\u00e9thodologie<\/em><\/span><\/p>\n Cette enqu\u00eate mensuelle de Morneau Shepell a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e au moyen d\u2019un sondage en ligne en anglais et en fran\u00e7ais du 15 au 25 janvier 2021, aupr\u00e8s de 3 000 r\u00e9pondants au Canada. Tous les r\u00e9pondants r\u00e9sident au Canada et \u00e9taient employ\u00e9s au cours des six mois pr\u00e9c\u00e9dents. Les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 pond\u00e9r\u00e9es statistiquement pour assurer que la composition r\u00e9gionale et hommes-femmes de l\u2019\u00e9chantillon est repr\u00e9sentative de cette population.<\/p>\n Morneau Shepell vient de publier son rapport mensuel de l\u2019Indice de sant\u00e9 mentale, r\u00e9v\u00e9lant pour un onzi\u00e8me mois cons\u00e9cutif un score de sant\u00e9 mentale toujours n\u00e9gatif au pays.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/morneau.jpg\")
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