{"id":83640,"date":"2021-04-26T13:00:42","date_gmt":"2021-04-26T17:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=83640"},"modified":"2021-04-27T12:29:37","modified_gmt":"2021-04-27T16:29:37","slug":"recherche-demploi-les-travailleurs-desorientes-par-la-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/recherche-demploi-les-travailleurs-desorientes-par-la-crise\/","title":{"rendered":"Recherche d\u2019emploi : les travailleurs \u00ab d\u00e9sorient\u00e9s \u00bb par la crise"},"content":{"rendered":"

27 avril 2021<\/p>\n

\"\"La pand\u00e9mie a chamboul\u00e9 le monde du travail par des mises \u00e0 pied massives et un changement radical des conditions d’engagement.\u00a0 \u00a0 <\/span><\/strong><\/p>\n

Des industries sont tomb\u00e9es \u00e0 plat (l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel, la restauration, les gyms, etc.), d\u2019autres ont explos\u00e9. Des emplois auparavant banals sont devenus des postes de \u00ab\u00a0premi\u00e8res lignes\u00a0\u00bb, o\u00f9 les travailleurs doivent porter le masque et prendre beaucoup de pr\u00e9cautions afin de ne pas attraper le virus. Des travailleurs qui aiment socialiser ont \u00e9t\u00e9 pouss\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail. La num\u00e9risation de la soci\u00e9t\u00e9 est maintenant une r\u00e9alit\u00e9 pour tous<\/a>.
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\u00c0 travers tous ces bouleversements, les travailleurs sont plus d\u00e9boussol\u00e9s que jamais.<\/span><\/p>\n

Changements de choix de carri\u00e8re<\/strong><\/p>\n

Dans un sondage de mars dernier men\u00e9 par le R\u00e9seau des carrefours jeunesse-emploi du Qu\u00e9bec<\/a>, on apprenait que 46% des jeunes de 15 \u00e0 35 ans songeaient \u00e0 revoir leur \u00ab\u00a0choix de carri\u00e8re\u00a0\u00bb \u00e0 cause de la pand\u00e9mie. Aussi, 38 % consid\u00e9raient maintenant reprendre leurs \u00e9tudes et 29 % se r\u00e9orienter vers un autre m\u00e9tier un ou autre programme d\u2019\u00e9tude.<\/p>\n

Plus r\u00e9cemment, le Lighthouse Lab diffusait un sondage faisait \u00e9cho \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9. Un sondage men\u00e9 aupr\u00e8s de 1 000 professionnels canadiens a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 57% changeraient de carri\u00e8re s\u2019ils avaient l\u2019occasion de se \u00ab\u00a0requalifier\u00a0\u00bb<\/a>.<\/p>\n

Chez les travailleurs issus de la diversit\u00e9, on peut presque dire que ce questionnement est \u00ab\u00a0g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e\u00a0\u00bb\u00a0: 89% des personnes s\u2019identifiant comme LGBTQ+, 80% des personnes noires et 74% des personnes autochtones ont affirm\u00e9 qu\u2019ils changeraient de carri\u00e8re\/m\u00e9tier s\u2019ils avaient l\u2019occasion de se requalifier. Pensons-y\u00a0: c\u2019est environ 8 travailleurs issus de la diversit\u00e9 sur 10 qui aimeraient repartir \u00e0 z\u00e9ro, dans un autre m\u00e9tier. C\u2019est \u00e9norme!<\/p>\n

On trouve \u00e9galement plus de femmes (60%) que d\u2019hommes (54%) \u00e0 r\u00eaver d\u2019appuyer sur le bouton \u00abreset<\/em>\u00bb de leur vie professionnelle.<\/p>\n

Quand consulter ?<\/strong><\/p>\n

Parmi les travailleurs qui se remettent en question, il y a ceux qui ont perdu leurs emplois en raison de la pand\u00e9mie \u2013 lors de la diffusion de son sondage, R\u00e9seau des carrefours jeunesse-emploi du Qu\u00e9bec rappelait que les jeunes Qu\u00e9b\u00e9cois de 15 \u00e0 24 ans avaient subi une perte globale de 69 000 emplois en 2020<\/a>.<\/p>\n

De ceux qui restent en poste, les conditions de travail ont radicalement chang\u00e9; le t\u00e9l\u00e9travail non sollicit\u00e9 pour les uns, le masque et d\u00e9sinfection \u00e0 r\u00e9p\u00e9titions pour les autres. Avant de quitter un emploi, il vaut toutefois la peine de se poser quelques questions, rappelle Sabrina Gendron-Fontaine, conseill\u00e8re en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n

C\u2019est important de se questionner sur la cause de l\u2019insatisfaction dans son emploi, ses \u00e9tudes ou m\u00eame son domaine professionnel. \u00c0 quel point mon emploi rejoint mes int\u00e9r\u00eats, mes valeurs et mes besoins ? Est-ce que j\u2019aime ce que je fais? Est-ce que le milieu de travail partage ce qui est important pour moi et me donne-t-il ce dont j\u2019ai besoin (stabilit\u00e9, autonomie, conciliation travail-\u00e9tudes-famille, etc.)?\u00a0Est-ce que je sens que mon travail est trop facile ou trop difficile, et pourquoi? Mes relations de travail ont-elles un r\u00f4le dans mon insatisfaction et dans mon d\u00e9sir de changer d\u2019emploi? Si oui, lequel ?\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Si on aime son<\/span> milieu de travail, il vaut la peine de s\u2019informer des possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019entreprise. S\u2019il s\u2019agit d\u2019un milieu de travail \u00ab\u00a0toxique\u00a0\u00bb, c\u2019est autre chose.<\/p>\n

Qui consulter ?<\/strong><\/p>\n

Pour y voir plus clair, on peut demander l\u2019aide d\u2019un coach en d\u00e9veloppement professionnel ou d\u2019un conseiller en orientation.<\/p>\n

C\u2019est une r\u00e9flexion que l\u2019on peut faire seul ou avec son entourage. Toutefois, plusieurs personnes n\u2019arrivent pas \u00e0 prendre une d\u00e9cision et \u00e0 se mettre en action pour exercer un changement dans leur vie malgr\u00e9 l\u2019insatisfaction. C\u2019est \u00e0 ce moment qu\u2019il est b\u00e9n\u00e9fique de consulter un conseiller ou une conseill\u00e8re en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ou d\u2019orientation.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

L\u2019orientation<\/span> n\u2019est pas un acte r\u00e9serv\u00e9 en soi, les conseillers en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re non-membres de l\u2019Ordre des conseillers et des conseill\u00e8res d\u2019orientation du Qu\u00e9bec (OCCOQ) peuvent la pratiquer.<\/p>\n

On peut toutefois compter sur le fait que les conseillers d\u2019orientation (c.o.) ont un champ d\u2019exercices clairement \u00e9tabli par le Code des professions<\/a>, explique Sabrina Gendron-Fontaine, les amenant poser les actions suivantes :<\/p>\n