{"id":83968,"date":"2021-05-27T12:50:00","date_gmt":"2021-05-27T16:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=83968"},"modified":"2021-05-27T13:19:19","modified_gmt":"2021-05-27T17:19:19","slug":"quand-tiktok-rime-avec-recherche-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/quand-tiktok-rime-avec-recherche-demploi\/","title":{"rendered":"Quand TikTok rime avec\u2026 recherche d\u2019emploi!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

24 mai 2020<\/p>\n

La nouvelle du site Axios <\/a>: l\u2019application TikTok serait actuellement en train de d\u00e9velopper une plateforme d\u2019affichage d\u2019emplois pour les employeurs. Une plateforme distincte de l\u2019application mobile de vid\u00e9os connus des jeunes, serait actuellement en d\u00e9veloppement en version b\u00eata.<\/span><\/strong><\/p>\n

Le \u00ab projet-pilote \u00bb sera d\u2019abord accessible \u00e0 quelques grandes marques, dont des entreprises issues du monde sportif.<\/p>\n

La plateforme n\u2019est pas un produit int\u00e9gr\u00e9 dans TikTok lui-m\u00eame, mais sera plut\u00f4t pr\u00e9sent\u00e9e sur une page Web accessible par l\u2019application mobile o\u00f9 les marques pourront publier leurs affichages de postes, principalement des postes juniors. \u00bb<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Selon Axios, les<\/span> utilisateurs pourront soumettre un CV vid\u00e9o en format TikTok plut\u00f4t qu\u2019un CV traditionnel.<\/p>\n

L\u2019id\u00e9e est de donner aux utilisateurs l\u2019opportunit\u00e9 de faire un pitch d\u2019ascenseur ou de faire un r\u00e9sum\u00e9 de leur exp\u00e9rience de travail d\u2019une mani\u00e8re unique en utilisant la vid\u00e9o. \u00bb<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Ultimement, l<\/span>a strat\u00e9gie de TikTok serait de demander aux utilisateurs de rendre leur CV vid\u00e9o public afin d\u2019augmenter la visibilit\u00e9 de son nouveau service et des affichages de postes qui y sont publi\u00e9s.<\/p>\n

Fin de la r\u00e9cr\u00e9ation sur TikTok?<\/strong><\/p>\n

En ce moment, la plateforme chinoise est reconnue pour ses vid\u00e9os de cabotinage, de farce-attrape, de vid\u00e9os d\u2019autod\u00e9rision. Est-ce que la pr\u00e9sence accrue d’employeurs cherchant \u00e0 recruter de jeunes talents de la g\u00e9n\u00e9ration Z va amener les jeunes utilisateurs \u00e0 faire preuve de plus de retenue? Verra-t-on \u00e9merger un TikTok plus s\u00e9rieux, en \u00ab veston cravate \u00bb, avec des utilisateurs plus soucieux de projeter une image professionnelle plus s\u00e9rieuse ?<\/p>\n

Ce qui est clair, c\u2019est que les recruteurs s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 l\u2019application depuis quelque temps d\u00e9j\u00e0. De plus en plus de cha\u00eenes de conseil-carri\u00e8re voient le jour sur la plateforme. Dans un article du Washington Post<\/a>, on apprend que le hashtag #careeradvice est en croissance constante sur la plateforme depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, allant jusqu\u2019\u00e0 atteindre 80 millions de vues quotidiennes \u00e0 la mi-f\u00e9vrier.<\/p>\n

Au nombre des tiktokers qui donnent des conseils de recherche d’emploi, on trouve au moins un exemple qu\u00e9b\u00e9cois : la coach Blanche Richer<\/a> (voir le profil \u00abla_minute_rh\u00bb sur TikTok) cr\u00e9e des vid\u00e9os-conseil sur la recherche d’emploi\u2026 dont certains ont atteint les 25 000 vues! Ses sujets de pr\u00e9dilection: r\u00e9daction de CV, pr\u00e9paration \u00e0 l’entrevue et sensibilisation aux questions salariales pour les jeunes<\/a>.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dans un communiqu\u00e9<\/a> remontant \u00e0 l\u2019ann\u00e9e dernier, les dirigeants de TikTok ont annonc\u00e9 leur intention de diversifier le contenu de sa plateforme d\u2019\u00e9dition et de diffusion de vid\u00e9os.<\/p>\n

Nous voulons que les utilisateurs se connectent \u00e0 TikTok pas juste pour le divertissement, mais aussi pour apprendre des choses nouvelles, pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, ou simplement trouver l\u2019inspiration de faire une chose qu\u2019ils n\u2019ont jamais faite avant. Les gens sont d\u00e9j\u00e0 en train de s\u2019en servir de cette fa\u00e7on, et c\u2019est une tendance que nous voulons soutenir et acc\u00e9l\u00e9rer. \u00bb<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Voil\u00e0 une tendance int\u00e9ressante !<\/p>\n

<\/span><\/p>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019application TikTok serait en train de d\u00e9velopper une plateforme d’affichage d’emplois pour rejoindre la g\u00e9n\u00e9ration Z.<\/p>\n

<\/span>
<\/div>","protected":false},"author":64,"featured_media":84870,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1034,175,137,159],"tags":[314,1472,972],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83968"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83968"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83968\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85025,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83968\/revisions\/85025"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}