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10 mai 2021<\/span><\/p>\n La firme d’audit et de conseils Deloitte vient de d\u00e9voiler la 28e \u00e9dition de son programme des soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada<\/a>. Tour d’horizon du palmar\u00e8s.<\/strong><\/span><\/p>\n Ce classement souligne\u00a0l\u2019excellence d\u2019entreprises priv\u00e9es canadiennes dont le chiffre d\u2019affaires annuel d\u00e9passe 25 millions de dollars. En cette ann\u00e9e sp\u00e9ciale, 37 nouvelles laur\u00e9ates sont venues garnir le palmar\u00e8s.<\/p>\n Durant l\u2019une des ann\u00e9es les plus difficiles pour les entreprises canadiennes depuis la cr\u00e9ation du programme, les laur\u00e9ates 2021 du programme des soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada sont un brillant exemple de l\u2019importance du leadership, de l\u2019innovation et de la r\u00e9silience en p\u00e9riode d\u2019incertitude, a indiqu\u00e9<\/a> Brigitte Vachon, associ\u00e9e et leader du programme des soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada pour le Qu\u00e9bec et la r\u00e9gion de la Capitale nationale chez Deloitte. Ces entreprises devraient non seulement se r\u00e9jouir de figurer au palmar\u00e8s, mais aussi \u00eatre extr\u00eamement fi\u00e8res du cran qu\u2019elles ont d\u00e9montr\u00e9 au niveau organisationnel, de leur capacit\u00e9 d\u2019adaptation continue et de leur engagement ind\u00e9fectible envers leurs gens, pendant une ann\u00e9e o\u00f9 ces qualit\u00e9s se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es des plus n\u00e9cessaires. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n Cette derni\u00e8re \u00e9voque plusieurs facteurs commun \u00e0 la r\u00e9ussite de ces entreprises : la raison d\u2019\u00eatre organisationnelle ou leur engagement \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la sant\u00e9 et du bien-\u00eatre de leurs gens.<\/p>\n Un des domaines o\u00f9 nous observons des diff\u00e9rences par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes est la fa\u00e7on dont les soci\u00e9t\u00e9s per\u00e7oivent le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s, notamment la sant\u00e9 mentale, confirme Dino Medves, vice-pr\u00e9sident \u00e0 la direction et chef de Groupe Entreprises CIBC. Pour prosp\u00e9rer, il ne suffit plus de se concentrer sur le r\u00e9sultat net. Nous voyons plut\u00f4t les laur\u00e9ates des Mieux g\u00e9r\u00e9es \u2013 pass\u00e9es et pr\u00e9sentes \u2013 s\u2019adapter rapidement au nouvel environnement de travail, en encourageant la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation, guid\u00e9es par leur raison d\u2019\u00eatre. Les soci\u00e9t\u00e9s de cette ann\u00e9e devraient \u00eatre fi\u00e8res d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019avant-garde de cette \u00e9volution positive. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n 486 entreprises font ainsi partie de cette cuv\u00e9e 2021 dont 86 ayant leur si\u00e8ge social au Qu\u00e9bec. Parmi ces derni\u00e8res, 35 se retrouvent dans le club platine<\/a>, les laur\u00e9ates qui conservent le titre de Mieux g\u00e9r\u00e9e pendant au moins sept ann\u00e9es cons\u00e9cutives.<\/p>\n