{"id":84586,"date":"2021-05-18T11:40:37","date_gmt":"2021-05-18T15:40:37","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=84586"},"modified":"2021-05-18T18:07:47","modified_gmt":"2021-05-18T22:07:47","slug":"le-service-de-police-de-la-ville-de-montreal-fait-appel-a-kabane-pour-la-campagne-agent-de-changement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/le-service-de-police-de-la-ville-de-montreal-fait-appel-a-kabane-pour-la-campagne-agent-de-changement\/","title":{"rendered":"Le Service de police de la Ville de Montr\u00e9al fait appel \u00e0 Kabane pour la campagne \u00abAgent de changement\u00bb"},"content":{"rendered":"
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18 mai 2021<\/p>\n

Le Service de police de la Ville de Montr\u00e9al <\/a>(SPVM) lance une campagne de recrutement destin\u00e9e aux personnes issues de la diversit\u00e9, \u00e0 Montr\u00e9al. Pour ce mandat s\u2019inscrivant dans un contexte de tensions sociales marqu\u00e9es, le SPVM a fait appel \u00e0 l\u2019agence Kabane<\/a>. <\/strong><\/p>\n

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L\u2019appel \u00e0 une firme externe s\u2019inscrit dans la volont\u00e9 du SPVM d\u2019augmenter un peu plus chaque ann\u00e9e la repr\u00e9sentativit\u00e9 de la diversit\u00e9 au sein de son organisation et, \u00e0 moyen et long terme, d’accro\u00eetre l\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes issus de la diversit\u00e9 envers le m\u00e9tier de police, particuli\u00e8rement \u00e0 Montr\u00e9al<\/em> \u00bb, mentionne l\u2019inspecteur Migu\u00ebl Alston, responsable de l\u2019attraction d\u2019une main-d\u2019oeuvre diversifi\u00e9e au SPVM.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La campagne vise \u00e9galement \u00e0 d\u00e9boulonner les mythes entourant le m\u00e9tier de policier, \u00e0 d\u00e9montrer la diversit\u00e9 actuelle au sein du SPVM et \u00e0 valoriser le m\u00e9tier de policier. Le SPVM dessert la population montr\u00e9alaise connue pour sa diversit\u00e9 et souhaite ainsi recruter des joueurs qui refl\u00e8tent cette r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n

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Le SPVM travaille sur plusieurs chantiers afin d\u2019am\u00e9liorer les relations avec les communaut\u00e9s ethnoculturelles \u00e0 Montr\u00e9al et nous sommes heureux de les avoir accompagn\u00e9s dans le d\u00e9veloppement de cette campagne de recrutement. Changer les perceptions et accro\u00eetre la diversit\u00e9 au sein du SPVM est un travail de longue haleine et cette campagne marque d\u00e9cid\u00e9ment une nouvelle erre d\u2019aller <\/em>\u00bb, souligne Sonya Bacon, directrice g\u00e9n\u00e9rale et planificatrice strat\u00e9gique du bureau de Montr\u00e9al.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Apr\u00e8s quelques entrevues avec des policiers au sein du SPVM, il nous est apparu \u00e9vident que ceux-ci devaient \u00eatre au c\u0153ur de notre campagne. Nous voulions \u00eatre le plus humain possible dans notre approche en mettant de l’avant des policiers et polici\u00e8res qui ont toutes et tous des histoires touchantes et inspirantes \u00e0 raconter<\/em>\u00bb, ajoute Jason G\u00e9linas, directeur artistique et membre de l\u2019\u00e9quipe responsable de la campagne. <\/p>\n<\/blockquote>\n

Le concept de campagne d\u00e9velopp\u00e9 s\u2019articule autour de la notion d\u2019Agent de changement. L\u2019intention n\u2019est pas de cr\u00e9er un nouveau poste officiel au sein du SPVM, mais plut\u00f4t un mouvement optimiste et inspirant reliant le personnel du SPVM et ceux qui s\u2019appr\u00eatent \u00e0 rejoindre l\u2019organisation.<\/p>\n

La campagne \u00ab Agent de changement\u00bb  se concentre sur les plateformes num\u00e9riques pour cette premi\u00e8re phase. Les vid\u00e9os de la campagne seront visibles sur la plupart des plateformes sociales (Facebook, Instagram et YouTube) et sur un certain nombre d\u2019abribus sur l\u2019\u00eele de Montr\u00e9al. <\/p>\n

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Le Service de police de la Ville de Montr\u00e9al (SPVM) lance une campagne de recrutement destin\u00e9e aux personnes issues de la diversit\u00e9, \u00e0 Montr\u00e9al. Pour ce mandat s\u2019inscrivant dans un contexte de tensions sociales marqu\u00e9es, le SPVM a fait appel \u00e0 l\u2019agence Kabane. <\/p>\n

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