{"id":84877,"date":"2021-06-10T13:03:00","date_gmt":"2021-06-10T17:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=84877"},"modified":"2021-06-10T13:58:51","modified_gmt":"2021-06-10T17:58:51","slug":"limportance-dune-paie-exacte-et-reguliere-selon-nicolas-duvernois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/limportance-dune-paie-exacte-et-reguliere-selon-nicolas-duvernois\/","title":{"rendered":"L\u2019importance d\u2019une paie \u00ab\u00a0exacte et r\u00e9guli\u00e8re\u00a0\u00bb selon Nicolas Duvernois"},"content":{"rendered":"
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Nicolas Duvernois, entrepreneur et \u00abdragon\u00bb investisseur \u00e0 l’\u00e9mission Dans l’oeil du dragon (source : Facebook) <\/figcaption><\/figure>\n

8 juin 2021<\/p>\n

Nicolas Duvernois n\u2019a pas peur du risque en affaires \u2013 il a ouvert un premier restaurant aussit\u00f4t ferm\u00e9 et il a ensuite lanc\u00e9 sa c\u00e9l\u00e8bre marque PUR Vodka tout en travaillant \u00e0 l’entretien m\u00e9nager dans un h\u00f4pital. Aujourd\u2019hui, il est un \u00abdragon\u00bb qui investit dans des start up naissantes n’offrant aucune garantie de succ\u00e8s. Et pourtant, pourtant… \u00e0 l\u2019autre bout du spectre, l\u2019homme d\u2019affaires montr\u00e9alais est porte-parole de l\u2019Association canadienne de la paie (ACP), \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une campagne de promotion d’une paie \u00abexacte et r\u00e9guli\u00e8re \u00bb. Nous avons voulu comprendre pourquoi. Entrevue.<\/strong><\/p>\n

Isarta Infos : Par curiosit\u00e9, qu\u2019est-ce qui am\u00e8ne un entrepreneur flamboyant comme vous \u00e0 vous associer \u00e0 un sujet aussi peu \u00ab sexy \u00bb que la gestion de la paie?<\/strong><\/p>\n

Nicolas Duvernois : <\/strong>Ah! En fait, c\u2019est tr\u00e8s simple. Pour ma part, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 sensibilis\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t \u00e0 l\u2019importance d\u2019avoir une paie r\u00e9guli\u00e8re et exacte. Quand j\u2019ai d\u00e9marr\u00e9 PUR Vodka, je n\u2019ai pas r\u00e9ussi \u00e0 obtenir de financement \u2013 j\u2019avais 24 ans, la t\u00eate ras\u00e9e, une boucle d\u2019oreille et je sortais d\u2019un \u00e9chec en restauration\u2026 <\/p>\n

Ma conjointe et moi, nous avons donc d\u00fb financer l\u2019entreprise avec notre paie respective. Par cons\u00e9quent, le fait d\u2019avoir pu compter sur un salaire r\u00e9gulier a litt\u00e9ralement chang\u00e9 notre vie. Quand l\u2019ACP m\u2019a approch\u00e9, \u00e7a m\u2019a tellement interpell\u00e9 que j\u2019ai aussit\u00f4t accept\u00e9 leur invitation.<\/p>\n

Dans le monde des start up, on a parfois l\u2019impression que les entrepreneurs demandent beaucoup de sacrifices de la part des employ\u00e9s, sans toujours les r\u00e9mun\u00e9rer correctement. On fait miroiter un potentiel de croissance \u2013 qui ne se concr\u00e9tise pas toujours. Est-ce un mythe ou est-ce que \u00e7a correspond \u00e0 une certaine r\u00e9alit\u00e9?<\/strong><\/p>\n

N. D. :<\/strong> Au fil des ann\u00e9es, on a vu plusieurs tendances entrepreneuriales passer. Et il est vrai que la Silicon Valley a beaucoup fait la promotion d\u2019un mod\u00e8le ax\u00e9 sur un leader charismatique, qui est le gourou en chef. Ces entreprises n’ont bien souvent aucun revenu, elles n\u2019ont rien prouv\u00e9, elles sont dans des bulles sp\u00e9culatives. Il y a avait une pression de grandir \u00e0 tout prix. <\/p>\n

Aujourd\u2019hui, je pense qu\u2019il y a un retour du balancier. On voit la naissance d\u2019un nouveau type d\u2019entrepreneuriat : un entrepreneuriat humain – diff\u00e9rent de l\u2019entrepreneuriat social, qui s\u2019attaque \u00e0 un probl\u00e8me de la soci\u00e9t\u00e9. <\/p>\n

L\u2019entrepreneuriat humain, ce sont des chefs d\u2019entreprise qui comprennent que leur \u00e9quipe est la cl\u00e9 de leur viabilit\u00e9 en affaires. Ils comprennent l\u2019importance de bien traiter leur monde. Nous-m\u00eames, comme entreprise, nous offrons plein de beaux avantages, mais offrir un salaire r\u00e9gulier et exact, c\u2018est la base de tout.<\/p>\n

C’est ce qu’un r\u00e9cent sondage ACP (*) semble en effet d\u00e9montrer. \u00abHuit employ\u00e9s sur 10 au Qu\u00e9bec d\u00e9clarent qu\u2019ils auraient moins confiance en leur employeur ou auraient de s\u00e9rieux doutes sur l\u2019importance qu\u2019il leur accorde si leur paie \u00e9tait retir\u00e9e, modifi\u00e9e, fr\u00e9quemment interrompue ou menac\u00e9e\u00bb.<\/em> En tant que Dragon, la gestion de la paie est-elle une pr\u00e9occupation importante pour vous, lorsque vous investissez dans une entreprise ?<\/strong><\/p>\n

N. D. <\/strong>: Savoir comment l\u2019entrepreneur traite ses employ\u00e9s et se traite lui-m\u00eame, \u00e7a fait partie des v\u00e9rifications de diligence qui doivent \u00eatre faites absolument. Si l\u2019entrepreneur ne traite pas bien ses employ\u00e9s, il aura beaucoup de difficult\u00e9 \u00e0 recruter et retenir son monde. <\/p>\n

C\u2019est aussi important de savoir s\u2019il se verse un salaire ou s\u2019il cr\u00e8ve de faim. Un entrepreneur, c\u2019est comme un athl\u00e8te : s\u2019il ne mange pas, il ne va pas performer.<\/p>\n

Dans le sondage, on constate que les \u00abZ\u00bb ont des attentes de rectitude de paie plus \u00e9lev\u00e9es que les autres g\u00e9n\u00e9rations. \u00abParmi les r\u00e9pondants de la g\u00e9n\u00e9ration Y, qui constituent la majorit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre actuelle, pr\u00e8s de trois quarts (74%) d\u00e9clarent qu\u2019ils envisageraient de quitter leur employeur et de se trouver un autre emploi si le versement d\u2019une paie r\u00e9guli\u00e8re et exacte n\u2019\u00e9tait pas prioritaire (contre environ 66%pour les autres tranches d\u2019\u00e2ges)<\/em>\u00bb. Est-ce une donn\u00e9e qui vous surprend?<\/strong><\/p>\n

N. D. :<\/strong> Leurs r\u00eaves ne sont plus n\u00e9cessairement les m\u00eames. Ils vont pr\u00e9f\u00e9rer voyager plut\u00f4t que d\u2019acheter une maison, comme leurs parents \u2013 pour le moment du moins. Ils veulent d\u00e9couvrir des exp\u00e9riences.<\/p>\n

Ils pr\u00e9f\u00e8rent prendre leur argent pour voyager et aller aux restaurants \u2013 ils sont tr\u00e8s foodie<\/em>. Mais ultimement, ils veulent la m\u00eame tranquillit\u00e9 d\u2019esprit de savoir qu\u2019ils auront leur paie \u00e0 temps – je crois que c\u2019est universel.<\/p>\n<\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/p>\n

* Le \u00abSondage sur les avantages essentiels<\/a>\u00bb de l\u2019Association canadienne de la paie a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 en avril 2021, aupr\u00e8s de 1502 travailleurs canadiens. <\/p>\n

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