{"id":86789,"date":"2021-07-21T10:34:50","date_gmt":"2021-07-21T14:34:50","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=86789"},"modified":"2021-07-21T10:34:53","modified_gmt":"2021-07-21T14:34:53","slug":"des-nouveaux-mandats-et-une-vague-dembauches-et-de-promotions-chez-1milk2sugars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/des-nouveaux-mandats-et-une-vague-dembauches-et-de-promotions-chez-1milk2sugars\/","title":{"rendered":"Des nouveaux mandats et une vague d’embauches et de promotions chez 1Milk2Sugars"},"content":{"rendered":"
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21 juillet 2021<\/p>\n

1Milk2Sugars<\/a> poursuit sur sa lanc\u00e9e de porteuse de bonnes nouvelles en mati\u00e8re de croissance alors qu\u2019elle compte, depuis les six derniers mois, plus d\u2019une douzaine de nouveaux clients \u00e0 son actif et qu\u2019elle renforcera son \u00e9quipe gr\u00e2ce \u00e0 de nouvelles embauches et promotions.<\/strong><\/p>\n

Les expansions, aliment\u00e9es par la croissance de plus de 55 % de l’agence au cours du premier semestre de 2021, sont un coup de pouce qui arrive \u00e0 point nomm\u00e9 alors que les PME canadiennes sont confront\u00e9es \u00e0 une deuxi\u00e8me ann\u00e9e d’incertitude li\u00e9e \u00e0 la pand\u00e9mie.<\/p>\n

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Ce n\u2019est un secret pour personne que les entreprises canadiennes ont travers\u00e9 une p\u00e9riode difficile alors que nous tentons tous collectivement de progresser dans un contexte \u00e9conomique postpand\u00e9mie, a d\u00e9clar\u00e9 Priya Chopra, pr\u00e9sidente fondatrice de 1Milk2Sugars. Nous sommes reconnaissants du fait qu’en modifiant nos strat\u00e9gies, en redoublant d’efforts en mati\u00e8re de service \u00e0 la client\u00e8le, en donnant la priorit\u00e9 \u00e0 notre culture d’entreprise et en renfor\u00e7ant notre \u00e9quipe, nous ayons \u00e9t\u00e9 en mesure de r\u00e9sister aux vents contraires actuels et de donner \u00e0 notre agence toutes les chances de r\u00e9ussir. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Depuis janvier, 1M2S a accueilli un total de 18 nouveaux clients dans ses rangs, d\u00e9veloppant ainsi les principaux secteurs verticaux tels que la beaut\u00e9 (Moon Juice<\/a>, Alkhemist<\/a>, florence by mills<\/a>), les soins capillaires (Authentic Beauty Concept<\/a>, Schwarzkopf Professional<\/a>), les soins de la peau (Babyfoot, Spot My UV<\/a>), la mode (Browns Shoes<\/a> et Vinted<\/a>), la d\u00e9coration int\u00e9rieure (Caesarstone<\/a>, Dorel Home Products<\/a>, Flax Sleep<\/a>), la r\u00e9novation domiciliaire (Lowe\u2019s Canada<\/a>, [y compris Rona et R\u00e9no-D\u00e9p\u00f4t]) et le mode de vie (Catit<\/a>, Van Houtte<\/a>, Snapple Spiked, Clamato<\/a> et TUMS<\/a>).<\/p>\n

Cet \u00e9lan a permis \u00e0 1M2S de consolider son \u00e9quipe gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs promotions au niveau de la gestion et des comptes, dont les plus r\u00e9centes sont les suivantes :<\/p>\n

Gestion<\/strong>
\u25cf Ruth Goudie, vice-pr\u00e9sidente, a \u00e9t\u00e9 promue au poste de vice-pr\u00e9sidente et directrice g\u00e9n\u00e9rale; elle sera responsable de la supervision de la culture, de la strat\u00e9gie, de la croissance et des op\u00e9rations.
\u25cf Emma Cusson a \u00e9t\u00e9 promue au tout nouveau poste de directrice de lcr\u00e9ation et responsable des partenariats; elle veillera \u00e0 la supervision des nouvelles affaires et de l’am\u00e9lioration de l’id\u00e9ation pour l’agence et les grands comptes<\/p>\n

Comptes<\/strong>
\u25cf Amanda King a \u00e9t\u00e9 promue au poste de directrice de comptes en relations publiques et a assum\u00e9 la responsabilit\u00e9 de la gestion de plusieurs nouveaux comptes. Dans ce r\u00f4le de direction, Amanda se concentrera sur le mentorat de l’\u00e9quipe, la formation et l’am\u00e9lioration des processus au sein du service des relations avec les m\u00e9dias et des relations publiques.
\u25cf Siobhan Barrett a \u00e9t\u00e9 promue au poste de gestionnaire de comptes s\u00e9nior, strat\u00e9gie et int\u00e9gration. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions au sein de l\u2019agence, Siobhan sera charg\u00e9e de la liaison avec la division num\u00e9rique pour pleinement int\u00e9grer et amplifier les strat\u00e9gies.
\u25cf Alexandria Horvat-Becevello et Alanna Ramgoolam ont toutes deux \u00e9t\u00e9s promues au poste de gestionnaire de comptes; elles seront responsables de plusieurs nouveaux comptes, dans de nombreux secteurs verticaux, notamment les relations avec les m\u00e9dias dans les domaines du style de vie, de la beaut\u00e9, du bien-\u00eatre et de la mode.<\/p>\n

Derni\u00e8rement, 1M2S a accueilli un grand nombre de nouveaux employ\u00e9s et est en pleine p\u00e9riode de recrutement pour combler plusieurs postes afin de r\u00e9pondre aux besoins engendr\u00e9s par le nombre croissant de clients de l’agence. Parmi les ajouts notables, citons le nouveau poste de gestionnaire de contenu des m\u00e9dias sociaux, occup\u00e9 par Lindsay Sganga, qui a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e pour \u00e9largir l’offre de service de contenu et am\u00e9liorer l’ex\u00e9cution cr\u00e9ative au sein de l’\u00e9quipe num\u00e9rique, ainsi que le poste de gestionnaire de comptes s\u00e9nior, occup\u00e9 par Taryn Segell, qui rejoint la division des relations publiques dot\u00e9e d\u2019une vaste exp\u00e9rience des relations avec les m\u00e9dias, acquise gr\u00e2ce \u00e0 sa collaboration avec des marques mondiales de produits de beaut\u00e9 et de mode de vie.<\/p>\n

Alors que 1M2S agrandit son \u00e9quipe, l’agence reste r\u00e9solument engag\u00e9e \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 et l’\u00e9quit\u00e9 dans ses pratiques d’embauche. Les Sugars sont compos\u00e9s de 38 % de personnes PANDC et sont fi\u00e8rs d’\u00eatre une organisation inclusive pour les LGBTQ+. La promotion de la repr\u00e9sentation dans l’espace num\u00e9rique et des relations publiques est l’une des valeurs fondamentales de l’agence et restera un \u00e9l\u00e9ment central de sa politique de recrutement \u00e0 l’avenir.<\/p>\n

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