{"id":86897,"date":"2021-08-03T07:47:00","date_gmt":"2021-08-03T11:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=86897"},"modified":"2021-08-06T11:22:27","modified_gmt":"2021-08-06T15:22:27","slug":"plus-de-8-entreprises-quebecoises-sur-10-souffrent-de-la-penurie-de-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/plus-de-8-entreprises-quebecoises-sur-10-souffrent-de-la-penurie-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"Plus de 8 entreprises qu\u00e9becoises sur 10 souffrent de la p\u00e9nurie de main d’oeuvre"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n

3 ao\u00fbt 2021<\/p>\n

La F\u00e9d\u00e9ration des chambres de commerce du Qu\u00e9bec<\/a> (FCCQ) vient de publier les r\u00e9sultats d\u2019un nouveau sondage, aupr\u00e8s de ses membres, sur les principaux enjeux li\u00e9s \u00e0 la main d\u2019\u0153uvre et \u00e0 l\u2019immigration. Ce coup de sonde met en lumi\u00e8re les inqui\u00e9tudes et les besoins des entreprises face \u00e0 la raret\u00e9 de main d\u2019\u0153uvre.<\/strong><\/p>\n

En effet, 86% des entreprises qu\u00e9b\u00e9coises estiment \u00eatre en situation de raret\u00e9 de main d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

\n

La derni\u00e8re ann\u00e9e que nous venons de vivre a \u00e9t\u00e9 difficile pour de nombreuses entreprises, mais les prochains mois augurent mal pour de nombreuses autres. Sur le plan social mais \u00e9galement \u00e9conomique, les s\u00e9quelles de la crise sont importantes et nous devons en mesurer pleinement les enjeux. Les d\u00e9parts h\u00e2tifs \u00e0 la retraite, le niveau important de d\u00e9crochage scolaire et les mouvements massifs de main-d\u2019\u0153uvre entre les diff\u00e9rentes industries ont laiss\u00e9s en plan de nombreux secteurs \u00e9conomiques qui ne pourront relancer ou maintenir leurs op\u00e9rations \u00e0 court, moyen et long terme. Il est n\u00e9cessaire de prendre rapidement en consid\u00e9ration les difficult\u00e9s de recrutement auxquelles font face les entreprises pour garantir une relance \u00e9conomique durable \u00bb, indique Charles Milliard, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de la FCCQ.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Des besoins imm\u00e9diats<\/strong><\/p>\n

Parmi les entreprises sond\u00e9es, 81% d\u2019entre elles se disent actuellement ou tr\u00e8s prochainement en p\u00e9riode de recrutement. \u00c9galement, 74% affirment avoir des postes vacants de longue dur\u00e9e, soit affich\u00e9s depuis plus de 90 jours.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

On remarque aussi que ce sont des postes qui ne demandent en majorit\u00e9 pas de longues ann\u00e9es de formation. M\u00eame si le taux d’emploi pour des postes n\u00e9cessitant un baccalaur\u00e9at est loin d’\u00eatre n\u00e9gligeable.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Cette raret\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre a un impact important sur la productivit\u00e9 et les services offerts, mais surtout sur l\u2019\u00e9tat physique et psychologique des employ\u00e9s et des dirigeants d\u2019entreprises oblig\u00e9s de travailler davantage. Ce sondage met en lumi\u00e8re que la situation actuelle est intenable \u00e0 moyen ou long terme.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n
\n

Pour assurer la reprise de leurs activit\u00e9s et revenir au niveau de production d\u2019avant crise, les entreprises doivent pouvoir compter sur une main d\u2019\u0153uvre disponible et qualifi\u00e9e. Recourir \u00e0 une main-d\u2019\u0153uvre immigrante repr\u00e9sente actuellement un fardeau administratif trop lourd et difficile d\u2019acc\u00e8s pour de nombreuses entreprises des r\u00e9gions du Qu\u00e9bec \u00bb, a ajout\u00e9 Charles Milliard.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

L’immigration en recours<\/strong><\/p>\n

Les entreprises qu\u00e9b\u00e9coises sont favorables \u00e0 une augmentation des seuils d\u2019immigration. En effet, 90% de la communaut\u00e9 d\u2019affaires qu\u00e9b\u00e9coise consid\u00e8rent l\u2019immigration comme un \u00e9l\u00e9ment de solution \u00e0 la raret\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

\n

En mai dernier, nous demandions d\u00e9j\u00e0 au gouvernement de lancer une vaste consultation pour corriger les probl\u00e8mes de notre syst\u00e8me d\u2019immigration, notamment en se basant sur des crit\u00e8res objectifs afin d\u2019\u00e9valuer la capacit\u00e9 d\u2019int\u00e9gration du Qu\u00e9bec. Nous ne devons pas n\u00e9gliger les besoins de nos entreprises, car ils sont bien r\u00e9els et influent sur la qualit\u00e9 de vie et la sant\u00e9 des Qu\u00e9b\u00e9cois. C\u2019est pourquoi, il est n\u00e9cessaire de r\u00e9unir l\u2019ensemble des acteurs sociaux pour revoir en profondeur notre politique d\u2019immigration \u00bb, a ajout\u00e9 Charles Milliard.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Selon les entreprises interrog\u00e9es, les obstacles \u00e0 l’embauche des personnes immigrantes sont les d\u00e9marches administratives et la connaissance du fran\u00e7ais. <\/p>\n

Malgr\u00e9 tout, pour trois quart des sond\u00e9s, ce probl\u00e8me de p\u00e9nurie de main d’oeuvre est un enjeu de long terme qui est l\u00e0 pour durer.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La F\u00e9d\u00e9ration des chambres de commerce du Qu\u00e9bec (FCCQ) vient de publier les r\u00e9sultats d\u2019un nouveau sondage, aupr\u00e8s de ses membres, sur les principaux enjeux li\u00e9s \u00e0 la main d\u2019\u0153uvre et \u00e0 l\u2019immigration.<\/p>\n

<\/span>
<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":86951,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1034,175,137,159],"tags":[669,224],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86897"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86897"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86976,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86897\/revisions\/86976"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}