{"id":87629,"date":"2021-09-13T17:01:04","date_gmt":"2021-09-13T21:01:04","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=87629"},"modified":"2021-09-13T17:01:10","modified_gmt":"2021-09-13T21:01:10","slug":"lg2-inaugure-son-nouveau-siege-dans-lecoquartier-du-technopole-angus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/lg2-inaugure-son-nouveau-siege-dans-lecoquartier-du-technopole-angus\/","title":{"rendered":"lg2 inaugure son nouveau si\u00e8ge dans l\u2019\u00e9coquartier du Technop\u00f4le Angus"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n

13 septembre 2021<\/p>\n

L\u2019entreprise lg2, plus grande agence de cr\u00e9ation ind\u00e9pendante au Canada, a inaugur\u00e9 aujourd\u2019hui son nouveau si\u00e8ge social<\/a> dans l\u2019\u00e9coquartier du Technop\u00f4le Angus, en pr\u00e9sence de la ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e aux Transports et ministre responsable de la M\u00e9tropole et de la r\u00e9gion de Montr\u00e9al, madame Chantal Rouleau et du pr\u00e9sident et chef de la direction de la Soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9veloppement Angus (SDA), Christian Yaccarini.<\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e9v\u00e9nement, \u00e0 pr\u00e9sences limit\u00e9es en raison de la pand\u00e9mie, confirme officiellement l\u2019arriv\u00e9e de lg2 dans l\u2019est de Montr\u00e9al. Alors que la pand\u00e9mie s\u2019\u00e9tire, la vision renouvel\u00e9e du si\u00e8ge social de lg2 peut d\u2019autant plus s\u2019adapter gr\u00e2ce \u00e0 un nouvel espace unique, qui refl\u00e8te de nouvelles fa\u00e7ons de travailler, en pr\u00e9sence, \u00e0 distance ou de fa\u00e7on hybride.<\/p>\n

C\u2019est l\u2019aboutissement d\u2019un projet \u00e0 \u00e9chelle humaine dans une p\u00e9riode o\u00f9 le besoin de se rencontrer est encore plus pr\u00e9sent apr\u00e8s des mois de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n

S\u2019adapter \u00e0 la nouvelle r\u00e9alit\u00e9<\/strong><\/p>\n

En effet, l\u2019arriv\u00e9e de la pand\u00e9mie a compl\u00e8tement chamboul\u00e9 les plans du nouveau si\u00e8ge social, que lg2 et ses partenaires avaient pris plus d\u2019un an \u00e0 \u00e9laborer. S\u2019appuyant sur son agilit\u00e9 et sa grande capacit\u00e9 d\u2019adaptation, lg2 a entam\u00e9 une profonde r\u00e9flexion.<\/p>\n

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Nous sommes retourn\u00e9s \u00e0 la table \u00e0 dessin pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des plans et des lieux de travail qui prendraient mieux en compte cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 et les aspirations profondes de nos employ\u00e9s. Nous avons mis\u00e9 sur les raisons qui pousseraient un employ\u00e9 \u00e0 venir au bureau lorsque le retour sera permis. C\u2019\u00e9tait notre nouveau point de d\u00e9part \u00bb, explique Claude Auchu, associ\u00e9, pr\u00e9sident et chef de la direction du groupe lg2.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Avec ses six zones de travail diff\u00e9rentes, les nouveaux bureaux de lg2 misent sur la collaboration et sur le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, qui ont d\u2019ailleurs \u00e9t\u00e9 consult\u00e9s \u00e0 plusieurs reprises tout au long du processus de conception. Le souhait \u00e9tait de cr\u00e9er un lieu de rencontres, d\u2019\u00e9changes et de collaboration, plut\u00f4t qu\u2019une habitude de pr\u00e9sentiel comme avant la pand\u00e9mie. <\/p>\n

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Les talents aujourd\u2019hui ne veulent plus travailler. Ils veulent se r\u00e9aliser. On voulait leur offrir un espace unique qui refl\u00e8te de nouvelles fa\u00e7ons de travailler avec une abondance d\u2019environnements diff\u00e9rents les uns des autres, parce qu\u2019il n\u2019y a plus une journ\u00e9e, une heure qui se ressemble \u00bb, poursuit monsieur Auchu.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

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C\u2019est un plaisir de constater \u00e0 quel point l\u2019am\u00e9nagement et la mise en valeur d\u2019un site autrefois n\u00e9glig\u00e9 a su cr\u00e9er un environnement propice au d\u00e9veloppement des affaires. L\u2019arriv\u00e9e de lg2 dans le Technop\u00f4le Angus est un excellent exemple de ce que je souhaite pour l\u2019est de Montr\u00e9al, soit des milieux de vie et de travail beaux et durables, qui attirent des entreprises innovantes. C\u2019est ainsi que l\u2019est pourra r\u00e9aliser son plein potentiel \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Chantal Rouleau, ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e aux Transports et ministre responsable de la M\u00e9tropole et de la r\u00e9gion de Montr\u00e9al.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Un quartier \u00e0 l\u2019image des valeurs de l\u2019entreprise <\/strong><\/p>\n

Situ\u00e9 dans l\u2019\u00e9coquartier du Technop\u00f4le Angus, le nouveau si\u00e8ge social refl\u00e8te le d\u00e9sir de l\u2019organisation de s\u2019installer dans un projet qui cr\u00e9e un impact positif dans sa communaut\u00e9 et d\u2019\u00e9voluer au sein d\u2019un laboratoire de d\u00e9veloppement durable. Accompagn\u00e9e par la Soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9veloppement Angus et la firme d\u2019architecture Provencher_Roy, lg2 a veill\u00e9 \u00e0 ce que l\u2019int\u00e9gration des nouveaux bureaux dans leur environnement soit faite le plus harmonieusement possible. <\/p>\n

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Nous offrons de nombreuses opportunit\u00e9s aux entreprises innovantes et cr\u00e9atives, comme lg2, et nous tenons \u00e0 bien les accompagner dans leur d\u00e9marche. Cela peut faire une grande diff\u00e9rence. L\u2019est de Montr\u00e9al est en train de se revitaliser et nous sommes tr\u00e8s enthousiastes d\u2019\u00eatre au c\u0153ur de ce processus \u00bb, affirme Christian Yaccarini, pr\u00e9sident et chef de la direction de la Soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9veloppement Angus.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Provencher_Roy, acteur pr\u00e9dominant de l\u2019architecture urbaine au Qu\u00e9bec et au Canada, est quant \u00e0 elle derri\u00e8re la r\u00e9flexion architecturale : le concept du b\u00e2timent et ses aspects techniques ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9fl\u00e9chis en collaboration avec lg2 et ses employ\u00e9s.<\/p>\n

Le projet en bref<\/p>\n

\u25cf La construction d\u2019une exp\u00e9rience de travail unique, bas\u00e9e sur de nouveaux modes de travail hybride et centr\u00e9e sur la collaboration <\/strong><\/p>\n

\u25cf Une int\u00e9gration respectueuse du patrimoine et de la typologie industrielle de l\u2019\u00e9coquartier du Technop\u00f4le Angus<\/p>\n

\u25cf Une organisation spatiale am\u00e9nag\u00e9e en fonction de l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit des employ\u00e9s plut\u00f4t qu\u2019avec leurs \u00e9quipes attitr\u00e9es ou leurs \u00e9chelons organisationnels (travail individuel, en \u00e9quipe, collaboration informelle ou planifi\u00e9e, etc.)<\/p>\n

\u25cf Des espaces multifonctionnels pour une utilisation plus intelligente du pied carr\u00e9<\/p>\n

\u25cf Un concept durable et mall\u00e9able que l\u2019entreprise pourra adapter selon les besoins des employ\u00e9s<\/p>\n

\u25cf \u00c0 l\u2019\u00e9coute des besoins des employ\u00e9s sond\u00e9s \u00e0 plusieurs reprises :<\/p>\n

\u25cb La raison principale pour se d\u00e9placer au bureau : le travail en \u00e9quipe (82 % en 2021 vs 76 % en 2020)<\/p>\n

\u25cb 89 % des employ\u00e9s ont une attitude positive par rapport au mode de travail hybride (+4 % depuis juillet 2020)<\/p>\n

\u25cb 70 % des employ\u00e9s aiment la fa\u00e7on dont ils peuvent g\u00e9rer simultan\u00e9ment leur vie professionnelle et personnelle (vs 65 % en 2020)<\/p>\n

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