{"id":88065,"date":"2021-12-02T12:40:24","date_gmt":"2021-12-02T17:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=88065"},"modified":"2021-12-02T16:06:09","modified_gmt":"2021-12-02T21:06:09","slug":"3-bonnes-raisons-douvrir-sa-camera-dans-une-reunion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/3-bonnes-raisons-douvrir-sa-camera-dans-une-reunion\/","title":{"rendered":"3 bonnes raisons d\u2019ouvrir sa cam\u00e9ra dans une r\u00e9union"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n

26 novembre 2021<\/p>\n

Il y a quelques semaines, nous avons men\u00e9 un petit sondage maison sur LinkedIn<\/a> afin de conna\u00eetre le rapport des t\u00e9l\u00e9travailleurs avec leur cam\u00e9ra (voir les r\u00e9sultats ci-bas). Dans un article pr\u00e9c\u00e9dent<\/a>, nous avons expos\u00e9 ce qui pousse des gens \u00e0 demeurer anonymes dans les r\u00e9unions virtuelles. Aujourd’hui, nous donnons la parole \u00e0 ceux qui pr\u00e9f\u00e8rent proc\u00e9der \u00e0 visage d\u00e9couvert. <\/strong><\/p>\n

Voici d’abord les r\u00e9sultats du sondage men\u00e9 sur LinkedIn:<\/p>\n

\n
\"\"
Source : voir la publication LinkedIn ici<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Nous avons abord\u00e9 quelques personnes ayant r\u00e9pondu \u00abcam\u00e9ra ouverte, toujours!\u00bb et nous leur avons demand\u00e9 ce qui les motivait \u00e0 adopter cette pratique. Voici leurs r\u00e9ponses.<\/p>\n

1. Pour le contact humain<\/strong><\/p>\n

Laurence Plante, strat\u00e8ge num\u00e9rique, fait partie des professionnels qui exp\u00e9rimentaient le t\u00e9l\u00e9travail bien avant la transition pand\u00e9mique de mars 2020.<\/p>\n

\n

Ayant travaill\u00e9 avec des employ\u00e9s \u00e0 l’international, avec des r\u00e9alit\u00e9s diff\u00e9rentes, l’optique de la cam\u00e9ra ouverte m’a permis de mieux comprendre comment certaines personnes fonctionnent au quotidien, leurs expressions faciales, la r\u00e9alit\u00e9 derri\u00e8re leur \u00e9cran. Comme j’aime bien dire : video allows us to have a window into each other\u2019s world!<\/em> \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

La raison principale pour laquelle sa cam\u00e9ra est toujours ouverte, c\u2019est pour cr\u00e9er un \u00abcontact humain\u00bb et un \u00absentiment de proximit\u00e9\u00bb.<\/p>\n

\n

En pr\u00e9sentiel, nous avons ce contact humain qui permet d’avoir des discussions autour d’une pause caf\u00e9, mais \u00e0 distance, cela reste malgr\u00e9 tout plus compliqu\u00e9 de conna\u00eetre nos coll\u00e8gues de travail. De conna\u00eetre l’humain derri\u00e8re l’employ\u00e9 \u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n<\/blockquote>\n

2. Pour saisir des subtilit\u00e9s de communication<\/strong><\/p>\n

Fran\u00e7ois Lachance, coach agile, ne s\u2019en cache pas, il adore que les cam\u00e9ras soient ouvertes.<\/p>\n

\n

Tu captes des subtilit\u00e9s que tu ne verrais pas normalement, explique-t-il. Et \u00e7a \u00e9vite des inconforts. Quand une personne ne r\u00e9pond pas \u00e0 une question, mon sentiment est diff\u00e9rent si je vois mon interlocuteur. Lorsque la cam\u00e9ra est ouverte, je vois ce que la personne fait \u2013 peut-\u00eatre a-t-elle oubli\u00e9 de se d\u00e9muter. Si les cam\u00e9ras sont ferm\u00e9es, on peut avoir l’impression que c’est parce que les gens n’\u00e9coutent pas ou sont occup\u00e9s \u00e0 autre chose. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cela \u00e9tant dit, le coach agile comprend que certains choisissent de fermer leur cam\u00e9ra et respecte ce choix.<\/p>\n

\n

Il faut accepter que l’on rentre dans l’intimit\u00e9 des gens et que ce n’est pas tout le monde qui est \u00e0 l’aise de recevoir des \u00ab\u00a0\u00e9trangers\u00a0\u00bb dans son salon, sa chambre, etc. On peut flouer l\u2019arri\u00e8re-plan. Mais ce n’est pas toujours possible comme sur Teams Web qui n’a pas l’option. Alors, autant que c’est important de pouvoir se voir, c’est aussi important de respecter l’intimit\u00e9 des gens. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

3. Par respect, tout simplement<\/strong><\/p>\n

David Picard est strat\u00e8ge et formateur LinkedIn au sein de la firme LaBoiteB2B<\/a>. Et il est r\u00e9solument en faveur d\u2019une \u00e9tiquette de cam\u00e9ra ouverte.<\/p>\n

\n

En tant que formateur, si je me retrouvais devant un groupe comptant une dizaine de cam\u00e9ras ferm\u00e9es, je percevrais cela comme un manque de respect. Avant la pand\u00e9mie, quand on se pr\u00e9sentait en classe ou au bureau, on prenait le temps de bien se v\u00eatir; on ne se promenait pas derri\u00e8re un panneau noir. Je pense que la m\u00eame logique devrait s\u2019appliquer. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Pour David Picard, ce serait une erreur de basculer dans un monde virtuel o\u00f9 l\u2019on efface notre pr\u00e9sence.<\/p>\n

\n

Quand on num\u00e9rise notre vie de travail, je pense qu\u2019il ne faut pas tout enlever. Se retrouver face \u00e0 face, \u00e7a fait partie du langage du travail et, plus largement, \u00e7a fait partie du langage de l\u2019humain. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Le formateur LinkedIn comprend que la visioconf\u00e9rence pr\u00e9sente parfois des d\u00e9fis logistiques; et il est tout \u00e0 fait conscient que, dans certaines circonstances, il peut \u00eatre difficile d\u2019ouvrir la cam\u00e9ra. Il invite alors les interlocuteurs \u00e0 faire preuve de transparence.<\/p>\n

\n

\u00c7a devrait faire partie de l\u2019\u00e9tiquette du travail que d\u2019informer son interlocuteur de la raison d\u2019une cam\u00e9ra ferm\u00e9e, que ce soit un probl\u00e8me de bande passante ou autres raisons. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/span><\/p>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans un article pr\u00e9c\u00e9dent, nous avons expos\u00e9 ce qui pousse des gens \u00e0 demeurer anonymes dans les r\u00e9unions virtuelles. Aujourd’hui, nous donnons la parole \u00e0 ceux qui pr\u00e9f\u00e8rent proc\u00e9der \u00e0 visage d\u00e9couvert. <\/p>\n

<\/span>
<\/div>","protected":false},"author":64,"featured_media":88746,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[730,175,137,339,1428],"tags":[774],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88065"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88065"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88747,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88065\/revisions\/88747"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}