{"id":88322,"date":"2021-11-04T10:00:00","date_gmt":"2021-11-04T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=88322"},"modified":"2021-11-04T16:47:20","modified_gmt":"2021-11-04T20:47:20","slug":"la-semaine-de-4-jours-chez-poches-et-fils-fin-de-lexperimentation-laventure-continue-toute-lannee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/la-semaine-de-4-jours-chez-poches-et-fils-fin-de-lexperimentation-laventure-continue-toute-lannee\/","title":{"rendered":"Exp\u00e9rimentation de la semaine de 4 jours chez Poches et fils : L\u2019aventure va finalement continuer durablement !"},"content":{"rendered":"
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Camille Hamelin, cheffe de la direction et associ\u00e9e de Poches et fils, courtoisie<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

3 novembre 2021<\/p>\n

En juillet dernier, le fabriquant de t-shirt \u00ab\u00a0\u00e0 poche\u00a0\u00bb Poches et fils \u2013 r\u00e9put\u00e9 pour ses cr\u00e9ations pleines d\u2019humour et de couleurs \u2013 avait annonc\u00e9 le lancement d\u2019un projet pilote o\u00f9 les employ\u00e9s verraient leurs semaines de travail passer de 40 \u00e0 32 heures, sans diminution de salaire. Le projet devait durer trois mois, jusqu\u2019au 1 octobre. Nous nous \u00e9tions mis une note pour relancer l\u2019entreprise montr\u00e9alaise \u00e0 ce moment, pour conna\u00eetre le bilan de son exp\u00e9rience. Entrevue avec Camille Hamelin, cheffe de la direction et associ\u00e9e de Poches et fils.<\/strong><\/p>\n

Avant de plonger dans le vif du sujet, pouvez-vous nous expliquer la formule exacte qui avait \u00e9t\u00e9 retenue pour votre semaine de 4 jours?<\/strong><\/strong><\/p>\n

Camille Hamelin :<\/strong> Oui, bien s\u00fbr. Nous avons propos\u00e9 aux employ\u00e9s de travailler 4 jours par semaine avec une journ\u00e9e commune de cong\u00e9, le vendredi. On est donc pass\u00e9 d\u2019une semaine de 40 heures \u00e0 32 heures, pour le m\u00eame salaire annuel.<\/p>\n

Dans notre plan initial, nous devions retourner \u00e0 5 jours par semaine pour les trois mois qui pr\u00e9c\u00e8dent No\u00ebl, puisque c\u2019est une p\u00e9riode tr\u00e8s occup\u00e9e pour nous. Nous pensions adopter une formule du genre : 9 mois \u00e0 4 jours et 3 mois \u00e0 5 jours. Or, le projet pilote s\u2019est super bien pass\u00e9; les employ\u00e9s ont appr\u00e9ci\u00e9 et, en fin de compte, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de travailler 4 jours par semaine, tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

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L’\u00e9quipe de Poches et fils, courtoisie<\/figcaption><\/figure>\n

Le projet est un succ\u00e8s, donc!<\/strong><\/p>\n

C. H. :<\/strong> Oui! Il faut pr\u00e9ciser quelques exceptions \u00e0 la formule annuelle de 4 jours par semaine finalement retenue :<\/p>\n