{"id":94321,"date":"2022-05-26T06:18:00","date_gmt":"2022-05-26T10:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=94321"},"modified":"2022-05-27T07:41:33","modified_gmt":"2022-05-27T11:41:33","slug":"pres-de-la-moitie-des-canadiens-sont-plus-sensibles-au-stress-depuis-le-debut-de-la-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/pres-de-la-moitie-des-canadiens-sont-plus-sensibles-au-stress-depuis-le-debut-de-la-pandemie\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des Canadiens sont plus sensibles au stress depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie"},"content":{"rendered":"
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27 mai 2022<\/p>\n

LifeWorks vient de publier son traditionnel rapport mensuel de l\u2019Indice de sant\u00e9 mentale. On y apprend notamment que 49 % des employ\u00e9s au pays ont constat\u00e9 que leurs coll\u00e8gues semblent eux aussi pr\u00e9senter une sensibilit\u00e9 accrue au stress depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/strong><\/p>\n

Du mieux dans l’indice de sant\u00e9 mentale<\/strong><\/p>\n

Selon les r\u00e9sultats du rapport, les travailleurs canadiens vivent encore des moments difficiles et obtiennent, pour un 25e mois de suite, un score de sant\u00e9 mentale inf\u00e9rieur au score de r\u00e9f\u00e9rence ant\u00e9rieur \u00e0 la pand\u00e9mie, \u00e9tabli \u00e0 0,0.<\/p>\n

Le score de l\u2019Indice de sant\u00e9 mentale pour avril 2022 est de -10,0, soit une l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration par rapport au score de mars, qui se situait \u00e0 -10,5. De nombreux Canadiens se disent davantage pr\u00e9occup\u00e9s qu\u2019avant la pand\u00e9mie par leur sensibilit\u00e9 au stress et celle de leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n

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Par ailleurs, il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 aux Canadiens si leur sensibilit\u00e9 au stress s\u2019est accrue depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. Il en ressort que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46 %) sont plus sensibles au stress qu\u2019avant la pand\u00e9mie, et ce groupe affiche le score de sant\u00e9 mentale le plus bas (-19,8), ce qui est inf\u00e9rieur de pr\u00e8s de dix points \u00e0 la moyenne nationale (-10,0).<\/p>\n

Un sentiment qui se propage aussi au sein ds entreprises. Ainsi, 49 % ont remarqu\u00e9 que leurs coll\u00e8gues manifestent une plus grande sensibilit\u00e9 au stress.<\/p>\n

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A noter que les r\u00e9pondants de moins de 40 ans sont 50 % plus susceptibles que ceux de plus de 50 ans d\u2019avoir l\u2019impression que leur sensibilit\u00e9 au stress s\u2019est accrue. Les travailleurs canadiens dont les heures de travail ou le salaire ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duits sont -logiquement- plus de 30 % plus nombreux \u00e0 \u00e9prouver une sensibilit\u00e9 accrue au stress depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/p>\n

Enfin, un total de 17 % des Canadiens ne feraient pas appel \u00e0 un professionnel pour obtenir de l\u2019aide s\u2019ils \u00e9taient aux prises avec un probl\u00e8me de stress ou de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

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Notre enqu\u00eate montre une modeste am\u00e9lioration de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 mentale des Canadiens ce mois-ci, et bon nombre d\u2019entre eux sont \u00e0 l\u2019aise de demander l\u2019aide d\u2019un professionnel s\u2019ils en ont besoin. Ces r\u00e9sultats sont encourageants, mais en raison des agents stressants auxquels ils sont expos\u00e9s, au travail et ailleurs, les gens ont encore du mal \u00e0 prendre en charge leur mieux-\u00eatre de mani\u00e8re saine. Les employeurs doivent reconna\u00eetre que l\u2019\u00e9tat \u00e9motionnel des employ\u00e9s n\u2019est souvent pas ce qu\u2019il semble \u00eatre \u00e0 premi\u00e8re vue, et que communiquer et offrir du soutien sur une base r\u00e9guli\u00e8re est indispensable pour continuer \u00e0 accorder la priorit\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 mentale du personnel, \u00bb d\u00e9clare Stephen Liptrap, pr\u00e9sident et chef de la direction de LifeWorks.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Depuis deux ans, les Canadiens vivent dans \u00e9tat constant d\u2019adaptation au changement et d\u2019incertitude, et, malgr\u00e9 les mois qui passent, ce n\u2019est pas plus facile qu\u2019au d\u00e9but de composer avec les turbulences qui perdurent. En fait, cette tension prolong\u00e9e accro\u00eet la sensibilit\u00e9 au stress. De plus, m\u00eame si certains amorcent un retour vers une certaine normalit\u00e9, un grand nombre de personnes sont accabl\u00e9es par les \u00e9v\u00e9nements stressants survenant dans le monde. \u00c0 mesure que ceux-ci continuent d\u2019affecter la sant\u00e9 mentale des gens, cela cr\u00e9era un contexte encore plus impr\u00e9visible, tant pour les gens que pour l\u2019\u00e9conomie. Les employeurs doivent \u00eatre conscients que revenir aux habitudes ant\u00e9rieures \u00e0 la pand\u00e9mie ne signifie pas pour autant un retour au niveau de sant\u00e9 mentale qu\u2019on observait alors. Ce n\u2019est pas le moment de rel\u00e2cher les efforts en mati\u00e8re de soutien et de services en sant\u00e9 mentale, bien au contraire, \u00bb ajoute Paula Allen, directrice mondiale et premi\u00e8re vice-pr\u00e9sidente, Recherche et mieux-\u00eatre global.<\/p>\n<\/blockquote>\n

M\u00e9thodologie :<\/em><\/p>\n

Cette enqu\u00eate mensuelle de LifeWorks a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e au moyen d\u2019un sondage en ligne en anglais et en fran\u00e7ais du 7 au 22 avril 2022, aupr\u00e8s de 3 000 r\u00e9pondants au Canada. Tous les r\u00e9pondants r\u00e9sident au Canada et \u00e9taient employ\u00e9s au cours des six mois pr\u00e9c\u00e9dents. Les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 pond\u00e9r\u00e9es statistiquement pour assurer que la composition r\u00e9gionale et hommes-femmes de l\u2019\u00e9chantillon est repr\u00e9sentative de cette population.<\/em><\/p>\n

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LifeWorks vient de publier son traditionnel rapport mensuel de l\u2019Indice de sant\u00e9 mentale. Voici les faits saillants.<\/p>\n

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