{"id":94370,"date":"2022-06-16T04:45:32","date_gmt":"2022-06-16T08:45:32","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=94370"},"modified":"2022-06-17T09:24:29","modified_gmt":"2022-06-17T13:24:29","slug":"3-series-pour-inspirer-ou-divertir-les-professionnels-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/3-series-pour-inspirer-ou-divertir-les-professionnels-rh\/","title":{"rendered":"3 s\u00e9ries pour inspirer ou divertir les professionnels RH"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/12540607-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-94605\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/12540607-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/12540607-300x169.jpg 300w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/12540607-768x432.jpg 768w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/12540607.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>16 juin 2022<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>L\u2019\u00e9t\u00e9 arrive \u00e0 grands pas, avec l\u2019habituel ralentissement des mandats dans plusieurs secteurs d\u2019activit\u00e9s. Pour certains professionnels, c\u2019est le moment de remettre leur bureau en ordre et pourquoi pas, prendre un peu de recul et r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur pratique. Voici 3 suggestions de s\u00e9ries de fiction pour inspirer ou divertir gestionnaires et professionnels RH.<\/strong><\/p>\n<p><strong>1 &#8211; Ted Lasso (Apple TV+)<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-prise-en-charge-des-contenus-embarques wp-block-embed-prise-en-charge-des-contenus-embarques wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Ted Lasso \u2014 Official Trailer | Apple TV+\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/3u7EIiohs6U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div>\n<\/figure>\n<p>Ted Lasso est un entra\u00eeneur de football am\u00e9ricain ayant \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 pour sauver un club de foot europ\u00e9en (AFC Richmond) et lui redonner son lustre d\u2019antan. Vous avez bien lu&nbsp;: un entra\u00eeneur de football <em>am\u00e9ricain<\/em> qui s\u2019improvise entra\u00eeneur de soccer&#8230; Le pr\u00e9misse de la s\u00e9rie, l\u00e9g\u00e8rement tir\u00e9e par les cheveux, a pour fonction de montrer comment la philosophie de gestion de Ted Lasso transcende le sport ou la culture d&rsquo;une organisation.<\/p>\n<p>L&rsquo;entra\u00eeneur Lasso incarne le parfait \u00ab&nbsp;gestionnaire&nbsp;\u00bb de notre \u00e9poque: il d\u00e9gouline d&rsquo;authenticit\u00e9, de bienveillance, d\u2019empathie et de r\u00e9silience. Dot\u00e9 d\u2019une bonne humeur et d&rsquo;un optimisme \u00ab&nbsp;\u00e0 toutes \u00e9preuves&nbsp;\u00bb, il cherche \u00e0 exploiter les motivations intrins\u00e8ques de chaque joueur, afin de les amener \u00e0 donner leur plein potentiel.<\/p>\n<p>Et vous savez quoi: \u00e7a marche. Du moins, \u00e7a donne le go\u00fbt d&rsquo;y croire. Croire que la bienveillance est un bien meilleur outil pour \u00ab&nbsp;\u00e9lever&nbsp;\u00bb les membres d&rsquo;une \u00e9quipe \u2013 \u00e0 force de renforcement positif, le plus souvent, mais pas toujours \u2013 que des pratiques autoritaires ou d\u00e9nigrantes. Deux saisons \u00e0 voir sur Apple TV+.<\/p>\n<p>Pour vous mettre en app\u00e9tit, voici trois citations de Ted Lasso:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Relever un d\u00e9fi, c&rsquo;est un peu comme faire du cheval, non? Si tu ne ressens pas d&rsquo;inconfort en le faisant, tu le fais probablement de la mauvaise fa\u00e7on.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Comme un grand a d\u00e9j\u00e0 dit, plus on travaille fort, plus on devient chanceux.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Si l&rsquo;Internet nous a appris une chose, c&rsquo;est qu&rsquo;il est parfois plus facile de dire le fond de sa pens\u00e9e de mani\u00e8re anonyme.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>2 &#8211; Our flag means Death (HBO Max)<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-prise-en-charge-des-contenus-embarques wp-block-embed-prise-en-charge-des-contenus-embarques wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Our Flag Means Death | Official Trailer | HBO Max\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/xFE8ASwxmpA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div>\n<\/figure>\n<p>Un patron peut-il \u00eatre trop gentil, trop compr\u00e9hensif, trop bienveillant&#8230;? C\u2019est la question pos\u00e9e par David Jenkins, l&rsquo;auteur de la surprenante s\u00e9rie <em>Our flag means death<\/em> (Le pirate gentleman en fran\u00e7ais), lanc\u00e9 par HBO en mars 2022.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019\u00e9poque de la piraterie, un aristocrate nomm\u00e9 Stede Bonnet d\u00e9laisse le confort de son ch\u00e2teau pour devenir pirate, mais un pirate \u00ab&nbsp;gentil&nbsp;\u00bb, qui a la s\u00e9curit\u00e9 tr\u00e8s \u00e0 coeur, qui refuse de rudoyer son \u00e9quipe et qui ne cherche que des missions \u00ab&nbsp;s\u00fbrs&nbsp;\u00bb pour limiter les dommages et les pertes de vie. Si bien que, au d\u00e9but de l\u2019histoire, ce bateau vogue gaiement sur l\u2019oc\u00e9an et n\u2019attaque personne.<\/p>\n<p>Rapidement, la grogne se fait sentir parmi son \u00e9quipage assoiff\u00e9 de gloire, de sang et de butins. Les \u00e9v\u00e9nements forceront le pirate gentlemen \u00e0 assumer un leadership plus ferme, sans pourtant perdre de sa sensibilit\u00e9. Une r\u00e9flexion des plus int\u00e9ressantes, pour un gestionnaire qui se demande comment composer avec les diff\u00e9rentes personnalit\u00e9s de son \u00e9quipe tout en exer\u00e7ant un leadership \u00ab&nbsp;bienveillant&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p><strong>3 &#8211; Human Resources (Netflix)<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-prise-en-charge-des-contenus-embarques wp-block-embed-prise-en-charge-des-contenus-embarques wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Human Resources | Official Trailer | Netflix\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/m1Dhf4O4iEk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div>\n<\/figure>\n<p>Dans un tout autre registre, les auteurs de la s\u00e9rie d\u2019animation compl\u00e8tement disjonct\u00e9e \u00ab&nbsp;Big Mouth&nbsp;\u00bb ont eu la permission de Netflix pour explorer l\u2019univers adulte de l\u2019un de leurs personnages \u00ab&nbsp;hormonaux&nbsp;\u00bb. Sur Google, on d\u00e9crit la s\u00e9rie de la mani\u00e8re suivante:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Human Resources pr\u00e9sente la vie quotidienne des \u00ab\u00a0monstres hormonaux\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0chats de la d\u00e9pression\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0sorciers de la honte\u00a0\u00bb et autres cr\u00e9atures qui aident les humains \u00e0 traverser chaque \u00e9tape de leur vie : pubert\u00e9, parentalit\u00e9 et m\u00eame cr\u00e9puscule de l&rsquo;existence.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Les personnages, tous plus \u00e9tranges les uns que les autres, se retrouvent chaque jour au bureau pour tenir les propos les plus scandaleux que l\u2019on puisse imager autour des cubicules et \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9. Anti-politiquement correcte \u00e0 souhait, cette s\u00e9rie fera jubiler les Richard Martineau de ce monde, qui pensent que \u00ab&nbsp;l\u2019on ne peut rien dire&nbsp;\u00bb en soci\u00e9t\u00e9 et au boulot. <\/p>\n<p>Plus s\u00e9rieusement, cette s\u00e9rie tente de trouver des compromis, des \u00ab&nbsp;raisons communes&nbsp;\u00bb au sein d\u2019une \u00e9quipe o\u00f9 les membres ont des d\u00e9sirs diam\u00e9tralement oppos\u00e9s. Voici comment <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/90739876\/nick-kroll-knows-about-your-workplace\">Nick Kroll<\/a>, un des auteurs de la s\u00e9rie, d\u00e9crit la proposition:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Avec des adultes, \u00e7a permet d&rsquo;explorer de nouveaux sujets. Par exemple, l&rsquo;\u00e9pisode sur la formation de sensibilit\u00e9 [premier \u00e9pisode] nous a permis de parler de ce que sont devenus les milieux de travail : il y a des choses qui ne passent plus aujourd&rsquo;hui, probablement avec raison. La beaut\u00e9 d&rsquo;avoir des monstres et des cr\u00e9ateurs comme personnages principaux est que l&rsquo;on peut exag\u00e9rer les situations pour les rendre ridicules, tout en explorant l&rsquo;id\u00e9e que tous n&rsquo;ont pas la m\u00eame culture de travail au bureau. Et donc, comment les monstres hormonaux peuvent-ils donner libre cours \u00e0 leurs pulsions sexuelles tout en demeurant respectueux de leurs coll\u00e8gues?\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Bonne \u00e9coute!<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n<p><strong>D\u00e9couvrez nos formations de la rentr\u00e9e :<\/strong><\/p>\n<div class=\" content_cards_card content_cards_domain_formations-isarta-com\">\n<div class=\"content_cards_image\">\n            <a class=\"content_cards_image_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/culture-dentreprise-vision-mission-et-valeurs\/47\" target=\"_blank\"><img src=\"https:\/\/formations.isarta.com\/images\/entete.jpg\" alt=\"Formations en RH \/ Marque employeur - En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_title\">\n\t\t<a class=\"content_cards_title_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/culture-dentreprise-vision-mission-et-valeurs\/47\" target=\"_blank\">Formations en RH \/ Marque employeur &#8211; En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_description\">\n\t\t<a class=\"content_cards_description_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/culture-dentreprise-vision-mission-et-valeurs\/47\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>Formations en marketing, communication, num\u00e9rique, digital, r\u00e9seaux sociaux. 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Montr\u00e9al et partout au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\" content_cards_card content_cards_domain_formations-isarta-com\">\n<div class=\"content_cards_image\">\n            <a class=\"content_cards_image_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/flexibilite-en-mode-hybride-les-bons-reflexes\/52\" target=\"_blank\"><img src=\"https:\/\/formations.isarta.com\/images\/entete.jpg\" alt=\"Formations en Gestion &amp; Leadership - En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_title\">\n\t\t<a class=\"content_cards_title_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/flexibilite-en-mode-hybride-les-bons-reflexes\/52\" target=\"_blank\">Formations en Gestion &amp; Leadership &#8211; En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_description\">\n\t\t<a class=\"content_cards_description_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/flexibilite-en-mode-hybride-les-bons-reflexes\/52\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>Formations en marketing, communication, num\u00e9rique, digital, r\u00e9seaux sociaux. 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