{"id":96131,"date":"2022-12-15T10:45:52","date_gmt":"2022-12-15T15:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=96131"},"modified":"2022-12-30T10:47:00","modified_gmt":"2022-12-30T15:47:00","slug":"cadeaux-corpo-de-noel-mode-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/cadeaux-corpo-de-noel-mode-demploi\/","title":{"rendered":"Cadeaux \u00abcorpo\u00bb : mode d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/boite-bonbon-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-96134\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/boite-bonbon-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/boite-bonbon-300x225.jpg 300w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/boite-bonbon-768x576.jpg 768w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/boite-bonbon-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/boite-bonbon-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Shop moi \u00e7a (courtoisie)<\/figcaption><\/figure>\n<p>12 d\u00e9cembre 2022<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Les entreprises qui veulent r\u00e9compenser leurs employ\u00e9s pour une autre grosse ann\u00e9e de travail avec un cadeau \u00ab\u00a0corporatif\u00a0\u00bb de No\u00ebl doivent y penser d\u00e8s maintenant. Nous avons discut\u00e9 avec Lissa Moore, copropri\u00e9taire de <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/shopmoica.ca\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/shopmoica.ca\/\" target=\"_blank\">Shop moi \u00e7a<\/a>, une plateforme de curation et de distribution de bo\u00eetes-cadeaux de \u00abproduits locaux\u00bb, pour comprendre l\u2019esprit de ce genre de cadeau et aussi, se tenir aux faits des nouvelles tendances.<\/strong><\/p>\n<p>Lorsqu\u2019une entreprise magasine des cadeaux de No\u00ebl pour ses employ\u00e9s ou un partenaire d&rsquo;affaires, la tentation est grande de choisir des items promotionnels qui rappelleront la marque dans le quotidien du destinataire. Le fameux stylo ou la tasse au logo de l\u2019entreprise&#8230; Lissa Moore sugg\u00e8re de garder ce type de cadeau pour l\u2019accueil d\u2019un nouvel employ\u00e9.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Pour la p\u00e9riode des F\u00eates, on est dans le cadeau pour g\u00e2ter l\u2019employ\u00e9, lui offrir un moment en famille, un moment pour d\u00e9crocher. Un cadeau qui se pr\u00eate bien \u00e0 un moment de d\u00e9tente, qui envoie le message : &lsquo;<em>good job<\/em>&lsquo; tout au long de l\u2019ann\u00e9e, vous m\u00e9ritez un moment tranquille.&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Parmi les cadeaux populaires, la pr\u00e9sidente re\u00e7oit beaucoup de demandes sous la th\u00e9matique \u00ab&nbsp;chalet \u00e0 la maison&nbsp;\u00bb, incluant des bas de laine, chocolat chaud et autres contenus r\u00e9confortants.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>La personnalisation a toujours sa place, nuance-t-elle. Il s\u2019agit de le faire avec parcimonie et avec bon go\u00fbt. Par exemple, on peut inclure le logo de l\u2019entreprise dans l\u2019autocollant qui emballe la bo\u00eete, ou sur la carte personnalis\u00e9e qui accompagne le cadeau. Ou peut-\u00eatre un \u00e9l\u00e9ment qui est dans la bo\u00eete, mais il faut \u00e9viter que ce soit uniquement du contenu promotionnel. C\u2019est la que les gens tendent \u00e0 d\u00e9crocher.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Lorsqu\u2019il est question d\u2019un cadeau corporatif \u00e0 un partenaire d\u2019affaires de l\u2019entreprise, il est aussi possible de choisir un emballage ou un cadeau qui rappelle les couleurs de l\u2019entreprise. Une approche subtile, qui atteint sa cible.<\/p>\n<p>De plus, Lissa Moore ajoute qu\u2019une entreprise peut choisir un cadeau qui est align\u00e9 ou qui vise \u00e0 renforcer les valeurs de l\u2019entreprise. Un bon exemple serait les cadeaux \u00ab&nbsp;durables&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;\u00e9coresponsables&nbsp;\u00bb, pour soutenir la politique ESG nouvellement mise en place. <\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Lissa-Moore-683x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-96135\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Lissa-Moore-683x1024.jpeg 683w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Lissa-Moore-200x300.jpeg 200w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Lissa-Moore-768x1152.jpeg 768w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Lissa-Moore-1024x1536.jpeg 1024w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Lissa-Moore-1365x2048.jpeg 1365w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Lissa-Moore-scaled.jpeg 1707w\" sizes=\"(max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><figcaption>Lissa Moore, copropri\u00e9taire de Shop moi \u00e7a<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p><strong>Au-del\u00e0 du cadeau, l\u2019exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<p>Au-del\u00e0 du choix de cadeau, les entreprises voudront r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience qu\u2019elles veulent faire \u00e0 leurs employ\u00e9s. Lissa Moore note que la moiti\u00e9 de ses clients corporatifs choisissent de faire livrer les cadeaux au bureau; \u00e7a peut devenir un pr\u00e9texte pour ressouder les liens d\u2019une \u00e9quipe, apr\u00e8s deux ann\u00e9es de travail \u00e0 distance.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Une entreprise peut quand m\u00eame faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 pour rassembler ses \u00e9quipes de travail \u00e0 distance, pr\u00e9cise la pr\u00e9sidente. Elle peut inviter les employ\u00e9s \u00e0 partager une bonne recette de cocktail \u2013 faites avec les produits offerts dans une bo\u00eete &#8211; et de cr\u00e9er une conversation autour de ce sujet.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>La bo\u00eete de \u00ab&nbsp;brunch&nbsp;\u00bb peut aussi \u00eatre le pr\u00e9texte d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 partager, ajoute-t-elle. Par exemple, en invitant les employ\u00e9s \u00e0 cuisiner une cr\u00eape au logo de l\u2019entreprise ou d\u2019un sapin de No\u00ebl qu\u2019ils pourront photographier et partager sur l\u2019Intranet de l\u2019entreprise.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>R\u00e9cemment, nous avons ajout\u00e9 l\u2019option de joindre une vid\u00e9o \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience de d\u00e9ballage. L\u2019employ\u00e9 ou le partenaire d\u2019affaires qui a re\u00e7u sa bo\u00eete scanne le code et re\u00e7oit une belle vid\u00e9o du pr\u00e9sident ou du gestionnaire qui lui souhaite de Joyeuses f\u00eates; avec le visage de la direction, ou du comit\u00e9 social.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Finalement, certaines entreprises offrent \u00e0 leurs employ\u00e9s de choisir leur th\u00e9matique de cadeau. Par exemple, la bo\u00eete soir\u00e9e cin\u00e9ma, brunch, ou autres. \u00c7a peut \u00eatre une mani\u00e8re int\u00e9ressante de tenir compte des go\u00fbts vari\u00e9s de son \u00e9quipe de travail.<\/p>\n<p>Bon magasinage \u00ab\u00a0corporatif\u00a0\u00bb\u2026 des F\u00eates!<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n<p><strong>D\u00e9couvrez nos formations :<\/strong><\/p>\n<div class=\" content_cards_card content_cards_domain_formations-isarta-com\">\n<div class=\"content_cards_image\">\n            <a class=\"content_cards_image_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/la-marque-employeur---les-bases\/35\" target=\"_blank\"><img src=\"https:\/\/formations.isarta.com\/images\/entete.jpg\" alt=\"Formations en RH \/ Marque employeur - En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_title\">\n\t\t<a class=\"content_cards_title_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/la-marque-employeur---les-bases\/35\" target=\"_blank\">Formations en RH \/ Marque employeur &#8211; En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_description\">\n\t\t<a class=\"content_cards_description_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/la-marque-employeur---les-bases\/35\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>Formations en marketing, communication, num\u00e9rique, digital, r\u00e9seaux sociaux. Classes virtuelles (webinaires interactifs \u00e0 distance), en salle ou en entreprise. Montr\u00e9al et partout au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\" content_cards_card content_cards_domain_formations-isarta-com\">\n<div class=\"content_cards_image\">\n            <a class=\"content_cards_image_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/mettre-en-place-sa-marque-employeur\/40\" target=\"_blank\"><img src=\"https:\/\/formations.isarta.com\/images\/entete.jpg\" alt=\"Formations en RH \/ Marque employeur - En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_title\">\n\t\t<a class=\"content_cards_title_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/mettre-en-place-sa-marque-employeur\/40\" target=\"_blank\">Formations en RH \/ Marque employeur &#8211; En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_description\">\n\t\t<a class=\"content_cards_description_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/cours\/mettre-en-place-sa-marque-employeur\/40\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>Formations en marketing, communication, num\u00e9rique, digital, r\u00e9seaux sociaux. Classes virtuelles (webinaires interactifs \u00e0 distance), en salle ou en entreprise. Montr\u00e9al et partout au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"likebtn_container\" style=\"clear:both;text-align:center;\"><!-- LikeBtn.com BEGIN --><span class=\"likebtn-wrapper\"  data-identifier=\"post_96131\"  data-site_id=\"5cc1ecd16fd08b776710d1e9\"  data-theme=\"drop\"  data-btn_size=\"100\"  data-icon_l=\"false\"  data-icon_d=\"false\"  data-icon_l_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/happy.png#64794\"  data-icon_d_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/sleep.png#64796\"  data-icon_size=\"58\"  data-icon_l_c=\"#771414\"  data-bg_c=\"#ffffff\"  data-bg_c_v=\"#ffffff\"  data-brdr_c=\"#ffffff\"  data-f_size=\"11\"  data-f_family=\"Tahoma\"  data-counter_fs=\"b\"  data-lang=\"fr\"  data-ef_voting=\"wobble\"  data-dislike_enabled=\"false\"  data-counter_type=\"percent\"  data-counter_show=\"false\"  data-tooltip_enabled=\"false\"  data-tooltip_like_show_always=\"true\"  data-white_label=\"true\"  data-i18n_like=\"Aimer \/ Partager\"  data-i18n_dislike=\"Pas aim\u00e9\"  data-style=\"\"  data-unlike_allowed=\"\"  data-show_copyright=\"\"  data-item_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/cadeaux-corpo-de-noel-mode-demploi\/\"  data-item_title=\"Cadeaux \u00abcorpo\u00bb : mode d\u2019emploi\"  data-item_image=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/boite-bonbon-1024x768.jpg\"  data-item_date=\"2022-12-15T10:45:52-05:00\"  data-engine=\"WordPress\"  data-plugin_v=\"2.6.54\"  data-prx=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=likebtn_prx\"  data-event_handler=\"likebtn_eh\" ><\/span><!-- LikeBtn.com END --><\/p>\n<hr size=\"3\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les entreprises qui veulent r\u00e9compenser leurs employ\u00e9s pour une autre grosse ann\u00e9e de travail avec un cadeau \u00ab corporatif \u00bb de No\u00ebl doivent y penser d\u00e8s maintenant. 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