{"id":98471,"date":"2023-03-06T14:21:00","date_gmt":"2023-03-06T19:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=98471"},"modified":"2023-03-09T14:32:15","modified_gmt":"2023-03-09T19:32:15","slug":"camden-x-humanify-la-premiere-offre-totale-en-marketing-rh-devoilee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/camden-x-humanify-la-premiere-offre-totale-en-marketing-rh-devoilee\/","title":{"rendered":"Camden X Humanify : la premi\u00e8re offre totale en marketing RH d\u00e9voil\u00e9e"},"content":{"rendered":"
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6 mars 2023<\/p>\n

L\u2019agence cr\u00e9ative ind\u00e9pendante\u00a0Camden, qui \u0153uvre en marque employeur depuis pr\u00e8s de 20 ans, et le cabinet conseil en op\u00e9rations et projets de recrutement\u00a0Humanify\u00a0s\u2019allient pour proposer la premi\u00e8re offre totale en marque employeur et marketing RH.
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Issue de la synergie et de la compl\u00e9mentarit\u00e9 naturelle des expertises de deux organisations internationales qui partagent les m\u00eames valeurs d\u2019humilit\u00e9, de transparence et de remise en cause du consensus \u00e9tabli, cette nouvelle offre prend en charge l\u2019ensemble des besoins de la client\u00e8le : recherche qualitative, quantitative et sectorielle, diagnostic complet, PVE, strat\u00e9gie de positionnement de la marque employeur, cr\u00e9ation de la marque employeur et de l\u2019ensemble de ses d\u00e9clinaisons, planification strat\u00e9gique destin\u00e9e aux audiences internes et externes, strat\u00e9gie m\u00e9dia compl\u00e8te (masse, num\u00e9rique, etc.), strat\u00e9gie de contenu, production (photo, vid\u00e9o, motion design, etc.), mais aussi une palette compl\u00e8te de services sur le terrain regroupant le tri et la validation des CV entrants, la recherche dans les ATS et leur optimisation, le sourcing, le recrutement granulaire, l’approche de candidat\u00b7e\u200b\u200bs passif\u00b7ives et la cr\u00e9ation de pipelines, la gestion des entrevues, de m\u00eame que la gestion et l\u2019optimisation des processus d’acquisition de talents.\u00a0<\/p>\n

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Humanify est arriv\u00e9 dans le march\u00e9 du recrutement en 2015 avec le d\u00e9sir de r\u00e9volutionner l\u2019offre traditionnelle des firmes de son secteur. Notre d\u00e9sir de faire la m\u00eame chose avec ce qui existe sur la marque employeur nous inspirait depuis un certain temps. Pour effectuer ce virage majeur et pouvoir offrir enfin une solution optimale, on devait trouver notre bin\u00f4me. Camden est le partenaire id\u00e9al, en raison de ses valeurs et de sa vision innovante. Les ingr\u00e9dients sont enfin r\u00e9unis, et le march\u00e9 est pr\u00eat pour passer \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure\u00bb, souligne Patrick Dubois, fondateur de Humanify.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ce nouveau partenariat vise aussi \u00e0 simplifier, voire \u00e0 faciliter l\u2019exp\u00e9rience client tout en favorisant la v\u00e9locit\u00e9 dans la progression des chantiers de marque employeur. La d\u00e9monstration de valeur et la mesure des r\u00e9sultats sont au centre de l\u2019offre, qui s\u2019inscrit dans une philosophie de rendement du capital investi.<\/p>\n

En accord avec les pratiques de Camden et de Humanify, la portion marque employeur sera tarif\u00e9e \u00e0 forfait par Camden alors que l\u2019ensemble des op\u00e9rations de recrutement n\u2019impliqueront aucun pourcentage futur \u00e0 verser lors de l\u2019embauche de candidat\u00b7es abord\u00e9\u00b7es directement par les expert\u00b7es impliqu\u00e9\u00b7es de Humanify.<\/p>\n

Mathieu B\u00e9dard, Chef de la direction de Camden : <\/p>\n

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La marque employeur, ce n\u2019est pas \u00e0 propos des agences et du flash cr\u00e9atif, c\u2019est une question beaucoup plus vaste, complexe et n\u00e9vralgique. On voulait aller plus loin. Humanify voulait la m\u00eame chose. On s\u2019est rencontr\u00e9s, la chimie a op\u00e9r\u00e9 et on peut dire que la suite s\u2019annonce plus que passionnante, simplement parce que cette alliance est un fit naturel et qu\u2019elle ne vise qu\u2019une chose : faire encore plus la diff\u00e9rence pour notre client\u00e8le actuelle et future dans ses probl\u00e9matiques RH. Pour vrai. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ce nouveau partenariat est donc offert maintenant au Qu\u00e9bec et dans le reste du Canada. Un lancement est pr\u00e9vu en France plus tard en 2023.<\/p>\n

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