{"id":99948,"date":"2023-07-04T09:41:38","date_gmt":"2023-07-04T13:41:38","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=99948"},"modified":"2023-08-29T11:27:38","modified_gmt":"2023-08-29T15:27:38","slug":"les-reflexions-marquantes-des-evenements-cphr-canada-a-vancouver-et-hrpa-2023-a-toronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/les-reflexions-marquantes-des-evenements-cphr-canada-a-vancouver-et-hrpa-2023-a-toronto\/","title":{"rendered":"Les r\u00e9flexions marquantes des \u00e9v\u00e9nements CPHR Canada \u00e0 Vancouver et HRPA 2023 \u00e0 Toronto"},"content":{"rendered":"
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Cr\u00e9dit : Butter Studios<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Isarta \u00e9tait partenaire en ce d\u00e9but d’ann\u00e9e de deux conf\u00e9rences RH d’envergure : CPHR Canada \u00e0 Vancouver (11-12 mai) et HRPA 2023 \u00e0 Toronto (16-17 mai). L’occasion de rencontrer les professionnels du recrutement de l’ouest \u00e0 l’est du pays… mais aussi de sentir les tendances du moment en termes de ressources humaines. <\/strong><\/p>\n

Force est de constater qu’il y a clairement eu un avant et un apr\u00e8s COVID pour le monde des RH. Dans les couloirs, les notions de r\u00e9invention ou de changement majeur \u00e9taient tr\u00e8s pr\u00e9sentes. Ce qui s’est ressenti jusque dans les intitul\u00e9s des \u00e9v\u00e9nements : \u00ab\u00a0R\u00e9\u00e9crire les r\u00e8gles du jeu en mati\u00e8re de ressources humaines\u00a0\u00bb pour HRPA \u00e0 Toronto et \u00ab\u00a0Donner un sens \u00e0 son travail\u00a0\u00bb pour CPHR \u00e0 Vancouver.<\/p>\n

Lors de la conf\u00e9rence d’ouverture de ce dernier, les intervenants ont notamment insist\u00e9 sur l’int\u00e9r\u00eat croissant de construire, pour chaque initiative RH, une analyse solide de rentabilit\u00e9 et de retour sur investissement. Les ressources humaines plus que jamais au service du mod\u00e8le d’affaire.<\/p>\n

In\u00e9vitablement, ChatGPT et les intelligences artificielles furent au centre des discussions \u00e9galement avec un mot d’ordre : mieux vaut embrasser la technologie plut\u00f4t que d’essayer de r\u00e9sister \u00e0 son \u00e9mergence. L’IA g\u00e9n\u00e9rative sera durablement pr\u00e9sente dans le monde professionnel et sera une aide pour les professionnels du recrutement… \u00e0 condition d’en faire un alli\u00e9 plut\u00f4t qu’un ennemi.<\/p>\n

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Autre sujet d’actualit\u00e9 : la flexibilit\u00e9 et la semaine de 4 jours, l\u00e0 encore un sujet \u00e0 analyser d’un point de vue strat\u00e9gique. Ce qui peut para\u00eetre comme un effet de mode pour certains r\u00e9pond bien souvent \u00e0 un nouveau besoin des salari\u00e9s et \u00e0 une n\u00e9cessaire adaptation du travail. L’enjeu : prendre du recul et ouvrir ses perspectives au-del\u00e0 de l’aspect purement organisationnel.<\/p>\n

Bien entendu, ces bouleversements rapides am\u00e8nent directement les questions autour de la gestion du changement… et des strat\u00e9gies de leadership pour les mener, dans une \u00e9poque charni\u00e8re ! \u00c0 ce sujet, nous ne pouvons que vous inviter \u00e0 revisionner l’intervention de Sheh Shojaee et Neha Mohan, qui ont comment\u00e9 une \u00e9tude sur le futur du travail men\u00e9 par CPHR.<\/p>\n

Enfin, nous retiendrons une des conf\u00e9rences de cl\u00f4ture de l’\u00e9v\u00e9nement en Colombie-Britannique. Claude Silver, Chief Heart Officer de VaynerMedia, a rappel\u00e9 que pour lib\u00e9rer les potentialit\u00e9s de ses \u00e9quipes, il fallait laisser tomber les m\u00e9thodes traditionnelles pour se recentrer sur les connexions humaines : <\/p>\n

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Soyez la personne que tout le monde a envie de voir dans la pi\u00e8ce. Votre \u00e9nergie est ce que vous apportez lorsque vous arrivez dans la salle !\u00a0\u00bb, insiste-t-elle.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Deux \u00e9v\u00e9nements d’envergure durant lesquelles Isarta a pu faire valoir ses atouts en tant que plateforme sp\u00e9cialis\u00e9e pancanadienne de recrutement de r\u00e9f\u00e9rence… mais aussi de fournisseurs de r\u00e9confortantes gourmandises !<\/p>\n

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D\u00e9couvrez nos formations :<\/strong><\/p>\n

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\n\t\tFormations en RH \/ Marque employeur – En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n
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Formations en marketing, communication, num\u00e9rique, digital, r\u00e9seaux sociaux. Classes virtuelles (webinaires interactifs \u00e0 distance), en salle ou en entreprise. Montr\u00e9al et partout au Qu\u00e9bec.<\/p>\n

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