Êtes-vous passionné(e) par la beauté, les relations humaines et le développement des affaires? Souhaitez-vous contribuer à l’essor d’une grande marque cosmétique québécoise et vivre une aventure entrepreneuriale stimulante au cœur du phénomène Karine Joncas?

Reconnue pour l’originalité et la performance de ses soins, la marque Karine Joncas figure au sommet des palmarès de ventes et est distribuée dans près de 1 000 pharmacies à travers le Québec.

Depuis 2001, Karine Joncas incarne une vision de la beauté haut de gamme où expertise, élégance et expérience client sont au cœur de chaque interaction. Nous vous invitons à mettre votre leadership et votre sens des affaires au service d’une marque en pleine croissance.

VOTRE RÔLE

À titre de gestionnaire de territoire, vous serez responsable du développement, de la performance et du rayonnement de la marque sur votre territoire. Véritable ambassadeur(drice) Karine Joncas, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en pharmacie afin d’optimiser les ventes, la visibilité et l’expérience client. 

• Assurer la gestion complète du territoire et en développer le plein potentiel afin de faire croître le volume d’affaires
• Effectuer des visites régulières en pharmacies pour présenter les promotions, les nouveaux lancements et déployer des stratégies de développement adaptées
• Bâtir et entretenir des relations solides, durables et stratégiques avec les équipes cosmétiques
• Former, coacher et mobiliser les équipes sur les produits, les rituels et les stratégies de vente
• Assurer une exécution terrain exemplaire (merchandising, lancements, promotions, animations)
• Analyser les performances du territoire et mettre en place des plans d’action ciblés
• Agir comme leader de proximité, axé(e) sur la performance, l’humain et l’excellence
• Planifier, organiser et optimiser l’horaire de travail en fonction des priorités et des objectifs du territoire
• Rédiger, analyser et transmettre des rapports de visite clairs, structurés et pertinents
• Participer activement aux événements corporatifs, lancements et initiatives spéciales de la compagnie
• Être constamment à l’affût des opportunités de partenariat et de croissance sur le territoire

QUALIFICATIONS REQUISES

• DEC en administration des affaires ou toute autre formation pertinente
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Minimum de 5 ans d’expérience à titre de représentant(e) sur la route
• Expérience dans le domaine de la dermo-cosmétique ou de la cosmétique
• Formation en soin esthétique (un atout)
• Résider sur la Rive-Sud de Montréal ou en Estrie
• Permis de conduire valide
• Posséder un véhicule

 APTITUDES RECHERCHÉES

• Excellentes compétences organisationnelles et sens de la planification
• Minutie, professionnalisme et discrétion
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants
• Aptitudes relationnelles développées et leadership de proximité

Salaire concurrentiel, bonification au rendement, avantages sociaux et allocation automobile.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

EXPERIENCED GRAPHIC DESIGNER

COMPANY : Chapeau Publicité Design Inc.

LOCATION : Télétravail

EXPERIENCE LEVEL : Intermediate-Advanced

PROJECT DELIVERY TIME : 1 to 3 months

Preferred method of remuneration: Hourly rate

Indicative budget: between $1000 and $5000

SOCIAL BENEFITS OFFERED :

CHAPEAU PUBLICITÉ DESIGN INC.

ACTIVITY SECTORS :

• Advertising Agencies - Communications
• Internet - Web - Multimedia
• Printing - Publishing - Newspapers

COMPANY DESCRIPTION :

JOB/PROJECT DESCRIPTION :

The successful candidate will be responsible for updating packaging designs, developing sell sheets based on pre-setablished designs, social media banners. Most of the time, the Art Direction has been established based on the client’s brand guide lines.

RESPONSIBILITIES :

• Create and design print and digital materials.
• Ensure projects are completed with high quality and on schedule

REQUIREMENTS :

• Proven graphic designing experience.
• A strong portfolio of graphic design.
• Work the latest Adobe Suit on a Mac.
• A keen eye for aesthetics and details.
• Primarly, English and a good working knowlege of French
• Ability to work methodically and meet deadlines.

Passionné de sport, Vous êtes à la recherche de défis à la taille de vos valeurs et ambitions!

SPORTSQUÉBEC, regroupe 67 fédérations sportives provinciales, 17 unités régionales de loisir et de sport et 26 partenaires multisports qui, par leur structure bénévole et permanente, contribuent au développement du sport. En partenariat avec les organismes québécois et canadiens, SPORTSQUÉBEC assume une place importante dans le leadership du développement du système sportif du Québec.

rôle

Sous l’autorité du Directeur – Communication, marketing et partenariats, l’Agent·e accomplit les tâches qui lui sont confiées en matière de communication, de marketing et partenariats en lien avec l’ensemble des programmes, mandats, événements ou autres dossiers corporatifs de SPORTSQUÉBEC. La personne sera appelée à soutenir l’équipe dans la gestion opérationnelle des dossiers du service, en contribuant à la production de livrables, au développement et à la mise à jour d’outils, ainsi qu’à la documentation des processus. La personne collabore étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires externes, en assurant le suivi des livrables et un service à la clientèle efficace. Elle participe également à diverses tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement des activités. Plus spécifiquement, elle devra :

• Contribuer à la stratégie médias sociaux, leur gestion et à la production des contenus;
• Analyser les données de nos médias numériques pour partager les apprentissages avec l’équipe;
• Participer à la mise en ligne de documents et mise à jour de contenu sur les sites internet;
• Participer à la rédaction de diverses communications internes ou externes;
• Participer à la livraison de la visibilité et des éléments entendus avec les divers partenaires;
• Participer à la gestion, au montage et démontage du pavoisement et l’activation des partenariats lors de la Finale des Jeux du Québec et autres activités de la Corporation;
• Produire des outils de communication et des rapports de visibilité;
• Contribuer à bâtir des campagnes numériques et traditionnelles pour promouvoir les événements et les mettre en œuvre;
• Participer au contrôle de la qualité du français et de l’image des communications de l’organisation.

profil

• Formation académique de niveau collégial ou universitaire en communication, marketing ou dans un domaine pertinent;
• Posséder deux années d’expérience en communication et marketing, incluant le milieu sportif, l’événementiel et/ou la gestion de partenariats;
• Posséder un permis de conduire valide, et idéalement avoir accès à un véhicule;
• Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft, particulièrement Teams, SharePoint, Word, Excel et Powerpoint;
• Être familier avec les outils de gestion et de statistiques des médias sociaux et Google Analytics;
• Connaissance de Wordpress, de logiciels de graphisme (Canva, suite Adobe) ou de montage vidéo sont des atouts;
• Connaissance du système sportif québécois et canadien est un atout;
• Excellent niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Compétences recherchées

• Avoir une approche collaborative et d’écoute
• Autonomie, efficacité, esprit d’initiative, organisé
• Démontrer un esprit analytique et de synthèse, du jugement et de la rigueur
• Être en mesure de travailler sous pression et de réagir positivement aux changements
• Posséder des habiletés en relations interpersonnelles et avoir une aisance relationnelle
• Comprendre les enjeux, identifier des solutions rapidement et être en mode solution
• Être capable de gérer plusieurs types de dossiers dans un court laps de temps, sens de l’organisation développé
• Être capable de rédiger des documents administratifs, des présentations, des communiqués de presse, ou autres documents nécessaires.

Pourquoi vous joindre à SPORTSQUÉBEC

• Des défis et un milieu stimulant. Un milieu de travail dynamique et un excellent esprit d’équipe.
• Travail en mode hybride alternant le télétravail et le travail en présentiel
• Un salaire compétitif selon la convention collective en vigueur (catégorie : Technicien·ne)
• Des avantages concurrentiels dont un programme d’assurances collectives et un RÉER collectif avec contribution de l’employeur
• Une contribution importante au développement du sport au Québec

Conditions de l’emploi

• Entrée en poste : dès que possible
• Les bureaux sont situés au siège social de la Corporation, au 7665 boul. Lacordaire à Montréal
• Un poste permanent à temps plein (34,5 heures/semaine)
• Un engagement aux heures flexibles est nécessaire
• La disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine et lors des Finales des Jeux du Québec, ainsi que toutes les activités qui s’y rattachent, est nécessaire.
• Faire l’objet d’une vérification de ses antécédents judiciaires

Pour postuler, il faut soumettre par courriel, d’ici lundi le 4 mai 2026 à 17h, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

SPORTSQUÉBEC respecte le principe d’égalité dans l’emploi. SPORTSQUÉBEC remercie tous les candidat·es de leur intérêt. La Corporation ne communiquera qu’avec les personnes retenues dans le processus de sélection.

Profil

À PROPOS DE L’OFFRE D’EMPLOI

Tu as envie d’évoluer dans un environnement stimulant, qui se donne les moyens de réaliser ses ambitions?

L’achat local te touche comme mission saine, engagée et porteuse d’impact?

Tu cherches un milieu de travail bienveillant et mobilisant?

Alors, l’équipe Les Produits du Québec a envie de te connaître.

Ici, non seulement tes idées seront entendues, mais elles seront les bienvenues puisque nous sommes convaincus que l’expertise de chacun est requise pour bâtir de grandes choses

Se joindre à nous, c’est prendre part à une mission porteuse de sens au service de l’économie d’ici.

Les Produits du Québec est un OBNL soutenu par le gouvernement du Québec depuis 2022 qui facilite l’identification des produits non alimentaires québécois grâce à une famille de marques de certification. Chaque produit qui arbore nos logos a été soumis à un processus de vérification rigoureux qui garantit sa provenance aux consommateurs.

Nous sommes à la recherche d’un.e directeur.trice des ventes qui a envie de faire partie de cette belle aventure.

Sous l’autorité de la directrice générale, il.elle sera responsable de l’acquisition de nouvelles entreprises manufacturières non alimentaires, par une présence terrain soutenue, un solide réseau d’affaires et une capacité éprouvée à engager les bons décideurs au bon moment. Il/elle aura pour mandat de définir, de déployer et d’optimiser la stratégie de vente et de conversion des entreprises, afin d’atteindre les objectifs d’adhésions et de revenus de l’organisation.

LES DÉFIS QUI TU AURAS À RELEVER

Stratégie et développement

• Assurer une veille active du marché afin de capter les enjeux, besoins et occasions.
• Définir la stratégie de prospection et de conversion des entreprises, en particulier les entreprises manufacturières non alimentaires de moyenne et grande taille.
• Contribuer aux stratégies de développement des partenaires ayant un impact direct sur les adhésions.

Exécution et présence terrain 

• Générer des occasions d’affaires pertinentes par des démarches proactives auprès des manufacturiers : rencontres, appels, événements, recommandations et activités de réseautage.
• Optimiser la stratégie de relance en place afin d’améliorer le taux de conversion (savoir l’adapter selon la taille, le secteur et la maturité des entreprises ciblées).
• Mettre à profit un réseau d’affaires existant et le développer de façon continue auprès des dirigeant.es, propriétaires et décideurs du milieu manufacturier.
• Représenter LPDQ auprès des entreprises, lors d’événements d’affaires, salons et activités de réseautage du secteur manufacturier.

Suivi et amélioration continue

• Collaborer avec la coordonnatrice aux adhésions et la cheffe des partenariats pour assurer l’exécution du processus de relance, les suivis, le renouvellement et la production des rapports.
• Analyser les résultats de vente et proposer des ajustements concrets afin d’améliorer la performance.
• Encadrer l’utilisation du CRM et veiller à la qualité des données.
• Contribuer à l’évolution et à l’efficacité des messages et outils de vente.

COLLABORATION ET TRAVAIL D’ÉQUIPE

• Travailler en étroite collaboration avec la cheffe des partenariats afin d’assurer une complémentarité et un partage stratégique des ressources.
• Collaborer avec les équipes marketing, vérification et direction afin d’aligner les stratégies et messages et soutenir la conversion.
• Être consulté.e sur les initiatives partenaires ayant un impact direct sur les ventes.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste

• 10 ans d’expérience en ventes, principalement en vente B2B, avec un fort accent sur le développement de nouveaux clients.
• Expérience démontrée en acquisition de comptes, prospection active et ouverture de marchés.
• Réseau d’affaires solide et actif dans le secteur manufacturier non alimentaire au Québec.
• Capacité reconnue à établir rapidement des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (PDG, VP, propriétaires).
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience jugée équivalente.
• Bilinguisme français/anglais.
• Aisance avec la suite Mircrosoft Office, les outils CRM et les indicateurs de performance.
• Déplacements requis pour rencontres et événements.
• Atout : expérience dans la vente d’adhésions.

 Compétences

• Forte orientation vers les résultats et la performance.
• Excellentes habiletés relationnelles, de communication et d’influence.
• Avoir un esprit entrepreneurial et un grand sens de l’initiative.
• Autonomie, discipline et sens aigu des priorités.
• Énergie, persévérance et capacité à évoluer dans un contexte de croissance.
• Esprit collaboratif.
• Organisation en mode « start-up », gestion agile du changement.

NOUS T’OFFRONS

• Poste permanent – Temps plein : 35 heures/semaine
• Assurance collective et RÉER - après 3 mois
• Mode hybride : bureau en centre-ville, métro Place d’Armes ou Saint-Laurent
• Offre de vacances adaptée selon l’expérience
• Offre de congés additionnelle avantageuse
• Horaire estival

Si tu te reconnais dans cette offre, nous avons bien envie de te rencontrer.

Nous t'invitons à prendre connaissance de notre politique de gestion des renseignements personnels.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

MISE EN CONTEXTE ET MANDAT

CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN

1. Gérer et faire croître les réseaux sociaux
Gestion complète des comptes et réponses aux commentaires :

• Instagram
• Facebook
• TikTok
• Google Business Profile, et répondre aux avis.
• LinkedIn (à voir)

Production de contenu :

• Créer des Reels et vidéos TikTok engageants
• Filmer des moments de vie spontanés
• Monter des vidéos verticales dynamiques
• Créer des mini-séries et formats récurrents (ou autre projet du genre)

Outils & techniques :

• CapCut / Premiere / Final Cut (ou équivalent)
• Maîtrise du format 9:16 (vertical) et des codes algorithmiques
• Utilisation d’IA vidéo pour amplifier la créativité
• Création de sous-titres dynamiques et optimisés pour mobile
• Analyse des performances (engagement, watch time, portée)

2. Infolettre & communication

• Gérer l’infolettre via Zoho
• Rédiger des communications engageantes
• Suivre les KPI (open rate, CTR)

TÂCHES CONNEXES : ANIMER LA VIE DE QUARTIER

• Planifier et exécuter des événements (culturels, sportifs, festifs, réseautage)
• Créer un fort sentiment d’appartenance au quartier
• Être présent sur le terrain, être connecté avec les résidents
• Organisation et/ou supervision et/ou coordination d’événements ou d’activités
• Structurer et faire évoluer la communauté, communiquer avec les résidents : prendre leurs besoins et aspirations.

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum 2 ans en gestion de communauté ou création de contenu
• À l’aise derrière et devant la caméra
• Capacité à filmer et monter rapidement du contenu mobile
• Sens esthétique développé
• Autonomie, structure, être orienté résultats
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Énergie, présence et leadership naturel
• Français écrit et oral impeccable
• Maîtrise d’outils de montage vidéo

CONDITIONS DE TRAVAIL
Possibilité travail hybride entre sur place et télétravail
Salaire annuel : entre 56 000 $ et 68 000 $ (selon expérience)

POSITION

Role: Sales Executive
Location:  Location: Hybrid (Primarily office-based), Company headquarters in Montreal, Quebec Canada.

OVERVIEW

Our Millesime system is a modern wine storage solution combining metal and wood. As part of the Millesime team, you will work on wine cellar projects and advise clients on wine cellar cooling and storage design.

Reporting to the Director of Sales and General Manager, the Wine Cellar Specialist is responsible for developing new and existing business through direct-to-customer and trade partnerships, ultimately driving individual and team revenue, the individual must be highly motivated and self-driven, with accomplished, related experience with similar accountability

CORE RESPONSIBILITIES

• Deliver monthly and annual individual sales objectives in support of company growth goals. Work daily lead flow and maintain a high conversion rate.
• Partner with strategic partners (wine cellar dealers) to help meet the needs of their clients.
• Utilize incoming lead generation methods (website design requests, incoming calls, consultation requests, etc.) to present, promote and sell products.
• Leverage a consultative sales approach to educating clients and ultimately closing projects.
• Maintain detailed knowledge of product lines, unique value propositions, and advantages that set us apart from competitors.
• Drive cross-functional team collaboration, working effectively with other Millesime departments (including operations, marketing, finance, and product development).
• Utilize selling tools and systems (like Salesforce CRM) to achieve performance goals.

CRITICAL SKILLS AND EXPERIENCE

• 2+ years of relevant sales experience in a comparable industry is preferred (capital goods, luxury products, home furnishing/improvement, and/or construction). Sales experience in wine storage or architectural design is a significant plus.
• Strong communication skills, attention to detail, and a high sense of urgency.
• Self-motivated, proactive, and able to act independently.
• Proficiency with a CRM, particularly Salesforce, and a working knowledge of an ERP system, such as Quickbooks, Acumatica, NetSuite, etc.  
• A team player with a sense of ownership and pride in performance and its related impact on a company’s success.

COMPENSATION AND BENEFITS

• Competitive salary and incentive compensation package.
• Estimated Annual On-time Earnings (Base Pay + expected 1st year commission) = 70k-85k$ CAD
  • Base salary pay: 50k$ CAD
  • New-Hire Commission stipend for first 3 months of training
  • Estimated 1st year commission of 20k-35k$ CAD. Uncapped commissions.

• Periodic and annual performance-based bonus opportunities.
• PTO and Personal days
• Work laptop provided
• Hybrid assignment; primary office-based with remote opportunity
• Inclusive and collaborative work environment.

ABOUT MILLESIME MODERN CELLARS

"Millesime" also known as "The Vintage"

Each bottle of wine captures the essence of its origin - the year of harvest, the unique characteristics of the region, the climate, and the careful journey from vine to bottle. All of these contribute to what the French call Millesime— the distinct vintage of a specific year. As a French-Canadian company, we honor the significance of these qualities.

Our expertise lies in designing exceptional spaces to store and age wine, preserving its essence and displaying it beautifully. With Millesime Modern Cellars, our customers’ vintages are cherished and safeguarded within designs that stand the test of time.

Millesime is a dynamic, growing organization that values teamwork, accountability, and communication with the utmost focus on exceptional customer service.

EEO Statement
Millesime Modern Cellars is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status. The company is committed to providing reasonable accommodation to applicants with a mental or physical disability.

Remplacement de congé de maternité (durée minimale de 13 mois) — entrée en poste souhaitée le 25 mai

Le Sentier des cimes Laurentides est une expérience immersive en nature située à Mont-Blanc, près de Mont-Tremblant. Ouvert à l’année, le site propose bien plus qu’une simple randonnée : parcours en hauteur, tour panoramique, programmation d’activités et événements saisonniers.

Maintenant dans sa 4e année d’exploitation, le Sentier des cimes se distingue par son innovation constante et bénéficie d’une excellente notoriété sur les réseaux sociaux, portée par un contenu de grande qualité.

Votre rôle

Vous jouerez un rôle clé dans la planification, l’analyse, la stratégie et le déploiement des actions de marketing numérique. À partir des données et des objectifs de l’entreprise, vous orienterez les campagnes et les contenus, tout en assurant leur mise en œuvre avec l’équipe et les partenaires.

Responsabilités principales

• Planifier et ajuster la stratégie, les campagnes et la programmation annuelle, en fonction des objectifs et des performances
• Analyser les données et orienter les actions marketing en continu
• Gérer le calendrier éditorial (Facebook, Instagram, YouTube) et produire les contenus (réseaux sociaux, infolettres), en collaboration avec un photographe et vidéaste professionnel
• Déployer les campagnes numériques et encadrer la publicité (Meta, Google) en collaboration avec un spécialiste
• Contribuer à l’évolution des plateformes et des contenus (site web, blogue) en intégrant les pratiques liées à l’intelligence artificielle (IA) et au GEO

Profil recherché

• Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing numérique
• Solide capacité d’analyse et sens stratégique
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Très bonnes aptitudes rédactionnelles
• Connaissance du milieu touristique (un atout)
• Connaissance en graphisme (un atout)

Conditions

• Salaire : à partir de 35 $/heure
• Horaire : 30 heures / semaine
• Horaire flexible, en mode hybride
• Date limite pour postuler : 1 mai — les candidatures seront analysées au fur et à mesure

Pourquoi se joindre à nous

• Un environnement de travail en pleine nature
• Une petite équipe engagée et collaborative
• Un rôle clé avec un réel impact

Become an asset to the community!

Join the team at La Caisse and feel the pride of contributing to the financial future of millions of Quebecers by creating a more sustainable world.

At La Caisse:

• We value your unique contribution within a global team.

• We entrust you with work that allows you to thrive and exceed your own expectations.

• We offer you opportunities to learn alongside generous knowledge specialists.

• We fully invest in you, who every day, carry out our mission.

Over the years, we have built a strong culture based on four pillars: ambition to surpass oneself, accountability to make our convictions concrete, openness to enrich ourselves through creative ideas and collaboration to propel us towards the best results for the people of Quebec.

Job Description

Within the Public Affairs team, the individual actively contributes to the implementation of La Caisse's internal communication strategy, with the objective of strengthening understanding, adherence and mobilization of employees around our orientations, priorities and major business projects. The person plays a leading advisory role with internal partners and participates in the planning, development and deployment of high strategic value communication contents and initiatives.

In a complex and constantly changing environment, the individual is called upon to translate business, financial and organizational issues into clear, structured and motivating messages, adapted to various internal audiences

What you will do

• Act as a strategic adviser in internal communication to business partners and management teams;

• Contribute to the development of communication strategies, plans and narratives supporting major business projects, organizational transformations and cross-functional initiatives;

• Write and structure high-level strategic content (articles, management messages, speeches, scripts, mobilization tools, postings, etc.) for various internal platforms;

• Popularize and narrate complex issues, notably related to investments, performance, organizational evolution or strategic positioning;

• Ensure rigorous project management, from planning to delivery, respecting deadlines and high quality standards;

• Contribute to the evolution of practices, processes and editorial standards in internal communication;

• Participate in the organization of certain internal events and the integration of content on La Caisse's digital platforms.

What sets you apart

• Excellent professional judgment and ability to intervene confidently in strategic contexts;

• Marked ability to think upstream (strategy, angles, key messages), while delivering concrete and neat content;

• Developed sense of narrative and high capacity for synthesis;

• Rigor, attention to detail and high quality standards;

• Intellectual curiosity, creativity and interest in business issues;

• Interpersonal skills and ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams;

• Comfortable in a complex environment, undergoing transformation and with multiple priorities.

What you bring

• University degree in communication, journalism, public affairs, public relations or any other relevant field;

• Minimum of five (5) years of relevant experience in communication, journalism, public affairs, or a comparable advisory role, with a strong writing component;

• Excellent strategic writing, popularization and narrative skills;

• Strong interest in the investment business, the financial field, the economy or major business issues (important asset);

• Ability to quickly understand complex content and make it accessible to non-expert audiences;

• Excellent command of French, both spoken and written;

• Occasional availability outside normal office hours.

Feeling that my role is important, having fun on a daily basis, being able to evolve at my own pace, receiving remuneration commensurate with my contribution. This is the professional experience that La Caisse offers me!

We carefully review each application and we will directly contact the selected candidates for an interview.

La Caisse offers equal employment opportunities to all. It invites women, members of visible and ethnic minorities, indigenous people and people with disabilities to apply. If this job offer motivates you, but you don't meet all the criteria, contact us anyway!

La Caisse is also committed to promoting equity, diversity and inclusion as a key value and to making it a source of enrichment and pride for all members of the organization. Please let us know if your current condition requires accommodation measures during the recruitment process.

La Caisse represents the Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries.

Un Québec sans tabac. Voilà la vision audacieuse du Conseil québécois sur le tabac et la santé (CQTS). Depuis 1976, nous avons parcouru beaucoup de chemin et continuerons de paver la voie en mobilisant et rassemblant les acteurs de divers milieux afin d’enrayer la première cause de mortalité évitable au Québec, le tabagisme. Nous sommes aussi plus engagés que jamais à prévenir la consommation du cannabis et des produits de vapotage chez les jeunes.

Forts de notre victoire historique contre les cigarettières canadiennes dans le cadre du recours collectif CQTS-Blais pour les victimes du tabac du Québec, nous avons soif de dépassement. La santé et le mieux-être de la population du Québec guident rigoureusement nos campagnes sociétales et nos programmes de prévention, de sensibilisation et de cessation. Nous sommes honorés de pouvoir contribuer à l’adoption de changements sains pour notre société et nous nous faisons un devoir de réaliser cette mission avec diligence et bienveillance.

Description générale des projets de marketing social

Avec plus de 8 ans d’expérience dans ce type d’activités auprès des adolescents, le CQTS conçoit, planifie, déploie et gère des stratégies intégrées de marketing social axées sur la prévention du tabagisme et du vapotage. Nos projets se concentrent sur des groupes cibles spécifiques, l’un axé sur la culture du skate, du snowboard et du rap et l’autre sur la culture populaire. Les projets vivent sur les réseaux sociaux ainsi que dans des évènements où ces groupes d’adolescents se retrouvent.

Description de tâches

Sous la supervision du gestionnaire de projets de marketing social et en collaboration avec les membres de l’équipe du CQTS, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes :

• Analyse et identifie les besoins et les exigences des projets et soumet des recommandations ;
• Planifie, établit et réalise le déroulement des projets et identifie les responsabilités ;
• Veille au respect des échéanciers et des enveloppes budgétaires attribuées par son gestionnaire ;
• Effectue la recherche de partenaires et de commandites ;
• Coordonne les flux de production interne et externe ainsi que la logistique des projets qui lui sont attribués ;
• Planifie, co-réalise, assure l’évaluation de la performance des processus des projets qui lui sont attribués et émet des recommandations ;
• Assure l’assurance-qualité des différentes étapes de production interne et externe ;
• Réalise les bilans avec son équipe et les rédige ;
• Collabore à des comités de travail internes et externes où une expertise en communication est requise ;
• Effectue toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme ;
• Coordonne et forme l’équipe d’agents promotionnels sur le terrain lors des différents évènements.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études postsecondaires (collégial ou universitaire) lié au domaine des communications, de l’intervention auprès des jeunes, de la santé publique ou de tout autre domaine connexe ;
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Détenir un permis de conduire (véhicule de promenade) valide ;
• Bonne connaissance des processus événementiels ;
• Grandes habiletés de mobilisation, de persuasion et de négociation ;
• Être en mesure de travailler sous pression et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Un bon sens pratique et un intérêt pour la logistique organisationnelle ;
• Flexibilité au niveau de l’horaire de travail (soir, fin de semaine, selon les besoins des évènements et des productions) ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit ;
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office) ;
• Ne pas consommer de produits de nicotine (tabac, vapoteuse, sachet, etc.).

Atouts pour le poste

• Fort intérêt pour le domaine de la prévention et des saines habitudes de vie (cible jeunesse) ;
• Connaissance de la problématique du tabagisme et du vapotage ;
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et aisance dans la gestion d’un calendrier éditorial ;
• Connaissance d’outils de gestion de projets (Asana) ;
• Maîtrise des logiciels de création (Capcut, Canva, suite Adobe Pro).

Compétences et profil recherchés

• Capacité à travailler en équipe, à respecter des échéanciers serrés ainsi qu’à gérer le stress et les priorités ;
• Autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative et de l’organisation ;
• Bonne mémoire et bonne capacité à comprendre rapidement les enjeux d’une situation et d’y apporter des solutions pertinentes ;
• Entregent, créativité, agilité et polyvalence ;
• Éthique, intégrité, diplomatie et discrétion ;
• Esprit d’analyse ;
• Motivé par l’excellence collective et individuelle ;
• Intérêt marqué pour l’apprentissage et curiosité intellectuelle face aux enjeux de la lutte contre le tabagisme.

Conditions de travail

• Charge de travail à temps plein (35 h par semaine) ;
• Assurances collectives, service de télémédecine, programme d’aide aux employés ;
• 8 jours de congés personnels (santé, obligations parentales, etc.) ;
• 13 jours fériés ;
• 15 jours de vacances payés après une année de service continu ;
• REER collectif ;
• Politique de télétravail (présence au bureau au minimum 2 jours par semaine) ;
• Horaire flexible ;
• Soutien financier de l’employeur pour transport collectif et formation continue.

CONFERIUM c’est… une firme d’organisation de congrès, d’événements et de réunions avec des bureaux à Québec et Montréal. Notre équipe est fière d’avoir contribué au succès de plus de 3 000 événements au cours des 30 dernières années. 

Travailler chez nous c’est… Travailler sur des projets stimulants avec une équipe de feu qui travaille réellement en collaboration et qui a à cœur le succès de tous ! C’est avoir de la latitude et participer activement à l’amélioration et l’innovation des projets internes et externes. C’est de pouvoir adapter son horaire.

Le chargé de compte devra faire preuve d’intégrité et de responsabilité, en plus d’avoir la capacité de maintenir d’excellentes relations avec les employés, les clients et les fournisseurs. Les principales tâches consistent à :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les mandats et les ressources qui lui sont confiés;
• Répartir les tâches au sein de membres de son équipe pour assurer la bonne réalisation des projets;
• Recruter, coordonner, encadrer, former et évaluer les ressources humaines;
• Assurer une qualité constante dans la réalisation des divers projets sous sa responsabilité;
• Mettre en place et optimiser les processus internes, dont le système de facturation et de gestion des feuilles de temps, etc.;
• Élaborer des guides de travail, formulaires, processus, normes, politiques, etc.
• Partager les meilleures pratiques avec l’ensemble des membres de son équipe;
• Prendre en charge les négociations avec les fournisseurs;
• Assurer le paiement des comptes fournisseurs et voir à l’émission des chèques d’honoraires;
• Voir à l’implémentation des orientations corporatives et contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisation;
• Assurer la gestion de projets;
• Effectuer la recherche de sites;
• Établir les calendriers de réalisation;
• Élaborer et mettre à jour les budgets d’événements;
• Prendre en charge les négociations avec les fournisseurs;
• Être l’agent relationnel avec le client;
• Préparer les déroulements détaillés des événements;
• Planifier et exécuter toutes les tâches logistiques telles que :
• Assignation et mise en place des espaces;
• Besoins audio‐visuels incluant le design des présentations Powerpoint;
• Documents imprimés et signalisation;
• Coordonner le design créatif qui inclut entre autres l’image de marque de l’événement, les présentations et la thématique;
• Créer et planifier le programme social de la conférence, les visites touristiques et les événements sociaux tel que demandé par le client;
• Gérer la communication et les besoins logistiques des conférenciers;
• Gérer la communication et la planification logistique des besoins des exposants et des commanditaires;
• Effectuer la réconciliation financière et la facturation de l’événement;
• Concevoir les sondages et préparer les rapports post‐mortem;
• Exécuter toute autre tâche au besoin.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration ou toutes autres expériences équivalentes en gestion;
• 5 années d'expérience en organisation d'événements;
• Connaissance du milieu hôtelier un atout;
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique un atout;
• Excellente capacité de gestion de ressources humaines et matérielles;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience dans l'organisation d'événements hybrides et virtuels;
• Être extrêmement organisé(e) et structuré(e) et être capable d’établir les priorités dans la gestion du travail;
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et comportant des échéanciers serrés;
• Autonomie et capacité à travailler en équipe;
• Efficacité, créativité et intégrité;
• Sens du service à la clientèle très développé.

ON A PEUT-ÊTRE QUELQUE CHOSE D’INTÉRESSANT POUR TOI…

• Un poste permanent à temps plein (37,5h/semaine) n’importe où mais de préférence dans un fuseau horaire proche du UTC-5 (nous avons des bureaux à ta disposition à Québec et à Montréal) ;
• Du télétravail la majorité du temps ;
• Un horaire flexible ;
• 3 semaines de vacances rémunérées par année (6%) ;
• Nos bureaux sont fermés 2 semaines à Noël - compensable par ta banque d'heures accumulées (nous payons entre 4 et 6 jours fériés, ce qui est plus généreux que ceux prescrits par les normes du travail) ;
• Un plan d’intégration détaillé, un suivi officiel après 2 semaines, 1 mois et 3 mois ;
• Du mentorat professionnel ;
• Des collègues de feu axés à la fois sur la performance et le plaisir ;
• Des activités sociales payées par l’entreprise !

Merci à tous ceux qui postuleront, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées par courriel.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement temporaire en raison d'un congé maternité. La durée du contrat sera déterminée en fonction de la date de retour de la salariée concernée.

TON RÔLE CHEZ CONFERIUM

À titre de coordonnateur(trice) senior – événements, tu soutiendras les chargé(e)s de projet dans la planification et la coordination de projets d’envergure. Tu seras impliqué(e) dans plusieurs volets de l’organisation, en contact direct avec les clients, les fournisseurs, les commanditaires et les conférenciers, selon les mandats.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Coordination de projet & relation client
• Soutenir les chargé(e)s de projet dans la gestion de mandats variés.
• Participer aux rencontres de cadrage, recueillir les besoins et proposer des solutions concrètes.
• Assurer la coordination de plusieurs projets simultanément, dans le respect des échéanciers et budgets.

Logistique événementielle

• Planifier les aspects logistiques : lieux, audiovisuel, restauration, hébergement, transport, etc.
• Gérer les fournisseurs (demandes de devis, suivis, respect des ententes).
• Élaborer des plans de salle, horaires, documents de production, etc.
• Participer activement à la coordination sur le terrain lors des événements.

Gestion des parties prenantes

• Collaborer avec les commanditaires et exposants : coordination, besoins logistiques, visibilité, ententes.
• Assurer le suivi avec les conférenciers (logistique, communications, présentations).
• Gérer les listes d’invités, inscriptions et communications pré/post événement.

Communications & diffusion

• Contribuer à la rédaction et à la diffusion des communications (invitations, infolettres, affiches).
• Collaborer avec les équipes internes pour le développement des contenus et visuels.

Soutien administratif

• Appuyer le suivi des budgets, factures fournisseurs, rapports financiers et post-mortem.
• Maintenir à jour les bases de données (contacts, fournisseurs, intervenants).

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience en coordination d’événements.
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Excellentes aptitudes en organisation, communication et gestion de priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
• Connaissance des plateformes d’événements virtuels ou hybrides.

Atouts

• Expérience avec la gestion de conférenciers, exposants ou commanditaires.
• Connaissance des plateformes d’inscription.
• Intérêt pour l’innovation événementielle et l’expérience participant.

Pourquoi Agora?

• Une culture d’entreprise humaine et collaborative.
• Des projets variés, du congrès scientifique à l’événement corporatif.
• Une flexibilité de travail et une autonomie réelle dans ton rôle.
• Une équipe passionnée et bienveillante avec qui grandir.

Description de l'entreprise

À PROPOS DE CONFERIUM

Agora est une agence multidisciplinaire spécialisée dans l’organisation de conférences et d’événements corporatifs depuis plus de 30 ans. Elle transforme le savoir en expériences marquantes grâce à une approche stratégique, humaine et innovante.

MISSION

Incarner les valeurs inspirer, rassembler, engager, en créant des événements à fort impact qui laissent une trace positive et durable. Agora privilégie la collaboration, la transparence et la confiance avec ses clients, fournisseurs et partenaires.

CE QU’ILS OFFRENT

• Stratégie et design événementiel : définition des objectifs et création d’une expérience sur mesure.

• Choix de destinations et lieux : accompagnement dans la sélection des meilleurs sites pour chaque projet.

• Technologie & IA : intégration d’outils numériques et d’intelligence artificielle pour enrichir l’expérience.

• Logistique complète : gestion des fournisseurs, transport, hébergement, restauration, etc.

• Congrès scientifiques : expertise dans la gestion de contenus spécialisés.

• Événements virtuels ou hybrides : conception et production de formats adaptés.

• Services d’inscription et hébergement : gestion des inscriptions, communications et aspects financiers.

• Suivi post-événement : analyse des résultats et recommandations pour l’avenir.

POURQUOI CONFERIUM ?

• Une expertise reconnue en gestion d’événements.

• Une équipe passionnée et rigoureuse.

• Des projets variés, au service d’une expérience participant mémorable.

• Une volonté de générer un impact concret et durable à chaque événement.

Tu aimes avoir du plaisir au travail tout en faisant des choses qui comptent vraiment? Cet été, joins-toi à l'équipe de la CCIVRR et mets la main à la pâte dans une organisation où chaque journée est différente!

TON MANDAT

Relevant de la directrice générale adjointe, tu viendras prêter main-forte à toute l'équipe sur trois grands volets :

Communications et marketing – Choisir local, c'est gagnant

• Planifier et publier du contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Organiser des concours et des actions de promotion en lien avec la campagne
• Soutenir les communications écrites et visuelles du projet

Événements

• Appuyer la conseillère aux événements et partenariats dans la préparation logistique (ex. : organisation de l'encan du Tournoi de golf, montage de documents, coordination de fournisseurs)
• Participer à la tenue des événements de la CCIVRR

Services aux membres

• Accompagner la conseillère aux membres et développement du réseau lors de rencontres et d'activités de comités
• Assurer des suivis administratifs et logistiques auprès des membres

CE QU'ON CHERCHE

• Formation en cours ou complétée en communications, marketing, événementiel ou domaine connexe
• Débrouillardise, polyvalence et bonne humeur
• Bonne maîtrise du français écrit
• À l'aise sur les réseaux sociaux
• Connaissance de Canva (un atout)
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (un atout)
• Permis de conduire valide

CE QU'ON T'OFFRE

• Poste temporaire à temps plein (35h/semaine) pour une durée de 8 semaines (du 25 mai au 17 juillet 2026)
• Horaire flexible
• Politique de travail hybride (bureau à Beloeil et télétravail)
• Salaire : entre 19$ et 24$ de l'heure selon expérience
• Une équipe lumineuse qui prône le plaisir au travail
• Une expérience terrain variée et concrète pour enrichir ton CV

Pour être admissible au poste, tu dois avoir 30 ans ou moins (critère lié au financement Emplois d'été Canada).

POUR POSTULER

Fais parvenir ton CV avant le 6 mai 2026 à 16h via Isarta. Seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s. Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 11 mai 2026.

Basée à Québec, Maison Orphée est une compagnie familiale à propriété féminine certifiée B Corp qui propose des produits vrais, intègres et savoureux ! Des huiles, des mélanges a cuisiner et des condiments pour relever le quotidien et célébrer chaque repas partout au Canada.

Chez Maison Orphée, nous sommes convaincus qu’un repas sain et savoureux est l’une des clés pour donner le meilleur de soi-même. Notre large gamme de produits de qualité pour tous les goûts est une source d’inspiration pour ceux et celles qui souhaitent mieux s’alimenter sans compromis. Grâce à notre engagement envers des producteurs locaux et internationaux qui partageant des valeurs sociétales et environnementales fortes, nous avons bâti une précieuse expertise du champ à la fourchette depuis 40 ans.

Nous sommes une quarantaine de passionnés qui ont à cœur l'engagement, le savoir-faire, la collaboration et la satisfaction du client.

Pour mettre en œuvre notre plan de croissance, nous recherchons un Gestionnaire des comptes majeurs, basé dans la grande région de Montréal.

Le rôle

Sous la supervision de la Vice-Présidente aux ventes, développer et entretenir les relations d'affaires avec les clients stratégiques de l’entreprise, en adéquation avec le plan de ventes et de promotion.

Les responsabilités

• Élaborer un plan d'affaires et de prospection avec des objectifs de ventes et des actions de pénétration du marché
• Établir les objectifs de vente pour les comptes clés et s'assurer de leur réalisation
• Gérer et négocier les contrats commerciaux avec les comptes clés
• Mobiliser les diverses équipes de ventes et veiller à l'exécution des plans et tactiques de ventes et de marketing dans ses marchés
• Collaborer et communiquer avec les divers départements à l'interne pour assurer une exécution fluide du plan de ventes et de marketing
• Analyser la performance du réseau et revoir les plans
• Préparer les revues d’affaires et les présenter aux clients et partenaires

Compétences recherchées et exigences :

• 5 ans d’expérience en vente dans le domaine agroalimentaire
• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Forte aptitude en communication et en négociation
• Esprit entrepreneurial et proximité client
• Carburer aux résultats
• Autonomie, leadership, débrouillardise
• Maitrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de gestion des priorités
• Doit être disponible pour voyager

Les avantages :

• Salaire compétitif et boni;
• Poste permanent;
• Horaire de 39h/semaine, de jour, du lundi au vendredi;
• Assurance collective couverte à 50% par l’employeur;
• REER/RPDB avec cotisation de l’employeur;
• 3 semaines de vacances/an;
• Congé payé pour le temps des fêtes (équivalent du 24 décembre midi au 2 janvier inclusivement);
• 4 journées de congé mobile/an;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Reconnaissance des années d’ancienneté;
• Programme de référencement d’employés;
• Événements d’entreprise;
• Produits gratuits et rabais pour les employés.

Le défi vous intéresse? Notre équipe d’une quarantaine de passionnés, ayant à cœur l'engagement, le savoir-faire, la collaboration et la satisfaction du client, a déjà hâte de vous faire une place! Postulez sans tarder.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

🚨 Nous recherchons un·e spécialiste marketing pour propulser Teaology en Amérique du Nord.

TEAOLOGY recrute son/sa Coordinateur·rice Marketing pour piloter la croissance de la marque en pharmacies (retail) et en ligne à travers l’Amérique du Nord.

🌿 À propos de Teaology

Teaology est une marque italienne de soins clean et performants, formulés à partir d’infusions de thés biologiques riches en antioxydants. Grâce à sa technologie brevetée Tea Infusion Skincare®, la marque remplace l’eau par des infusions de thé dans ses formules.

Certifiée B Corp, Teaology a pour mission de proposer des produits efficaces, sensoriels et responsables, avec un impact positif sur la société et l’environnement.

🎯 Votre rôle & impact

En tant que Coordinateur·rice Marketing, vous serez au cœur de l’exécution des stratégies marketing. Véritable chef d’orchestre du marketing opérationnel, vous contribuerez directement à la croissance de la marque.

Vos responsabilités incluent :

Marketing & trade marketing

• Développement et gestion des promotions et animations en retail
• Co-création des plans marketing (lancements, promotions)
• Suivi des performances et analyse des contributions
• Création et coordination des supports visuels

Gestion de projet & production

• Rédaction de briefs pour les agences (design, production)
• Coordination avec les fournisseurs : soumissions, maquettes, production et livraison xq«
• Suivi des budgets marketing

E-commerce & digital

• Suivi de l’agence web
• Création et mise en ligne des fiches produits (Shopify)
• Suivi des ventes, de la performance et de la rentabilité
• Gestion du merchandising en ligne

Opérations & logistique

• Prévisions (forecast) des produits promotionnels
• Coordination avec l’Italie (production, délais, livraisons)
• Gestion du calendrier promotionnel
• Gestion des commandes B2B (1 à 2 par mois)

Relations de presse & influence

• Contribution à la création de documents de presse
• Support à la gestion des influenceurs

Service client

• Gestion des demandes clients (en ligne)
• Gestion de communauté sur les médias sociaux
• Garantie d’une expérience client de qualité

Et toutes autres tâches connexes.

🧠 Profil recherché

• Diplôme universitaire en marketing ou domaine connexe
• 2 à 3 ans d’expérience en marketing (idéalement dans l’industrie de la beauté)
• Bonne connaissance du réseau des pharmacies au Canada (expérience en pharmacie, un atout)
• Expérience en e-commerce et canaux numériques (un atout)
• Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et rigueur
• Sensibilité esthétique et souci du détail
• Bilinguisme français / anglais (écrit et oral) — collaboration quotidienne avec des partenaires anglophones
• Autonomie, débrouillardise et capacité à gérer plusieurs priorités
• Maîtrise de Office 365, Shopify, Canva et Klaviyo

💼 Pourquoi rejoindre Teaology ?

• Une marque innovante, responsable et en pleine expansion
• Un environnement entrepreneurial, agile et international
• Un rôle clé et polyvalent, avec un impact direct sur la croissance
• 40h semaine
• Salaire concurrentiel
• Bureau situé à Montréal (Villeray) - proche des transports en commun
• Environnement de travail hybride — présentiel du lundi au jeudi, télétravail le vendredi
• Produits offerts selon une allocation annuelle

📩 Pour postuler
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation via Isarta
📅 Date limite : 17 mai 2026
🚀 Entrée en poste : mai-juin 2026

***

🚨 We are looking for a Marketing Specialist to help drive Teaology’s growth in North America.

TEAOLOGY is hiring a Marketing Coordinator to lead the brand’s growth across pharmacy retail and online channels throughout North America.

🌿 About Teaology

Teaology is an Italian clean and high-performance skincare brand, formulated with organic tea infusions rich in antioxidants. Thanks to its patented Tea Infusion Skincare® technology, the brand replaces water with tea infusions in its formulas.

A certified B Corp, Teaology’s mission is to create effective, sensorial, and responsible products with a positive impact on society and the environment.

🎯 Your role & impact

As a Marketing Coordinator, you will be at the heart of executing marketing strategies. Acting as the key driver of operational marketing, you will directly contribute to the brand’s growth.

Your responsibilities include:

Marketing & Trade Marketing

• Develop and manage retail promotions and activations
• Co-create marketing plans (launches, promotions)
• Track performance and analyze contributions
• Create and coordinate visual assets

Project Management & Production

• Write briefs for agencies (design, production)
• Coordinate with suppliers: quotes, mockups, production, and delivery
• Monitor marketing budgets

E-commerce & Digital

• Manage the web agency
• Create and upload product pages (Shopify)
• Track sales, performance, and profitability
• Manage online merchandising

Operations & Logistics

• Forecast promotional products
• Coordinate with Italy (production, timelines, deliveries)
• Manage the promotional calendar
• Handle B2B orders (1 to 2 per month)

PR & Influencer Relations

• Contribute to the creation of press materials
• Support influencer management

Customer Experience

• Manage customer inquiries (online)
• Manage social media communities
• Ensure a high-quality customer experience

And any other related tasks

🧠 Profile

• University degree in marketing or a related field
• 2–3 years of experience in marketing (ideally in the beauty industry)
• Strong knowledge of the Canadian pharmacy retail network (pharmacy experience is an asset)
• Experience in e-commerce and digital channels (an asset)
• Excellent project management, organizational, and attention-to-detail skills
• Strong aesthetic sense
• Bilingual French/English (written and spoken) — daily collaboration with English-speaking partners
• Self-starter, resourceful, and able to manage multiple priorities
• Proficiency in Office 365, Shopify, Canva, and Klaviyo

💼 Why join Teaology?

• An innovative, responsible, and fast-growing brand
• An entrepreneurial, agile, and international environment
• A key, versatile role with direct impact on growth
• 40 hours per week
• Competitive salary
• Office located in Montreal (Villeray), close to public transit
• Hybrid work environment — in-office Monday to Thursday, remote on Fridays
• Product allowance provided annually

📩 To apply

Please send your resume and cover letter via Isarta
📅 Deadline: May 17, 2026
🚀 Start date: May–June 2026

Ici on cherche la personne parfaite qui fit dans notre équipe, c'est peut-être toi!
Une personne rigoureuse, autonome, proactive et discrète afin de prendre en charge les activités comptables du quotidien et de paie de l’entreprise.

Comptes payables et recevables

• Gérer les comptes à payer : enregistrer les factures, classer les chèques, émettre les paiements aux fournisseurs selon les conditions de paiement, envoyer les informations à la banque
• Gérer les comptes à recevoir : imprimer et envoyer les factures aux clients, enregistrer les encaissements, accepter les dépôts directs, effectuer les suivis et la collection

Gestion de la paie

• Compiler et valider les heures travaillées
• Mettre à mour les dossiers employés lors de changements et incrire les nouveaux employés
• Responsable d'inscription et du suivi du programme de fond de retraite et des assurances collectives
• Effectuer le transfert des informations vers le fournisseur de services

Comptabilité générale

• Être responsable des mises à jour avec la banque telles que les suivis, les fonds de roulements, les dépôts directs et les paiements
• Gérer les cartes de crédit et leur paiement, enregistrer toutes transactions
• Préparer les rapports TPS/TVQ
• Collaborer à la fin de mois et fin d’année avec la firme comptable externe

Profil recherché

• 2-3 ans et plus d’expérience en comptabilité 
• Maîtrise d’Acomba (un atout)
• Grande autonomie et sens des responsabilités
• Souci du détail et de la confidentialité

Ce que nous offrons

• Temps partiel horaire - 3 jours/semaine
• Un bureau individuel 
• Un horaire flexible 
• Personne clef au sein d’une PME dynamique
• Environnement humain et collaboratif en présentiel
• Salaire concurrentiel selon expérience

Poste à combler le plus rapidement possible

Vous êtes curieux, analytique, et passionné par la gestion de projet et l’amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise qui rayonne à l’international, où collaboration et plaisir font partie du quotidien? Excellent! Nous avons une belle opportunité d’emploi à vous offrir. 

Notre équipe d’efficience opérationnelle est à la recherche d’un conseiller principal en amélioration continue qui sera chargé d’assurer l’avancement et la réalisation des projets. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du siège social et celles de nos différentes filiales pour mener à bien des projets transversaux et optimiser nos façons de faire.   

Plus précisément, voici les responsabilités dont vous vous acquitterez : 

Responsabilités

Compétences

Établie depuis plusieurs années, notre entreprise distribue des produits alimentaires réfrigérés et congelés à travers le Québec. Distribution Paral a su, au fil du temps, se démarquer par la qualité de son service et des produits offerts. Visionnaire et avant-gardiste, l'équipe de Distribution Paral permet à l'entreprise de croître et de se hisser parmi les chefs de file dans le domaine de la distribution alimentaire.

Nous sommes, présentement, à la recherche d’un/d'une Gérant(e) de territoire, qui couvrira le secteur de Gatineau et les environs. Il ou elle aura comme responsabilité de maintenir le positionnement de nos produits, d’intégrer les nouveautés et de développer des opportunités d'affaires.

• Effectuer des visites périodiques, en magasin, afin d’assurer un suivi adéquat et d’apporter les correctifs nécessaires dans le but d’améliorer les ventes;
• Prendre des commandes, identifier et répondre aux besoins des clients;
• Développer des relations durables avec les personnes-ressources en magasin et d’instaurer une fidélisation;
• Développer, communiquer et vendre des stratégies de vente aux magasins, afin d’augmenter la visibilité des marques;
• Développer et offrir des spéciaux, tels que des offres promotionnelles personnalisées;
• Être à l'affût des différentes opportunités de ventes et établir le contact avec les clients potentiels;
• Assurer la croissance des ventes en atteignant les objectifs fixés.
• Développer, également, le marché de l'Ontario.

EXIGENCES

• Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience en représentation dans le secteur agroalimentaire ou connexe (spécialisation fromage et produits laitiers, un atout);
• Formation en vente;
• Bonne capacité d’innovation et de créativité;
• Bon communicateur axé sur le service client;
• Bonne capacité de calcul de marge;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonome, astucieux et aimant relevé des défis;
• Bonne connaissance informatique (suite office).

CONDITIONS

• Poste permanent;
• Temps plein;
• Paie hebdomadaire;
• Salaire établi, selon expérience;
• Boni additionnel en fonction du volume vendu;
• Assurance collective;
• Assurance voyage;
• Vacances payées dès la première année;
• Compensation financière pour achat de vêtements;
• Remboursement de kilométrage;
• Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis;
• Formation continue.

GESTIONNAIRE DE CAMPAGNES NUMÉRIQUES ET RÉSEAUX SOCIAUX

QUI SOMMES-NOUS?

My Little Big Web est une agence Web d'une vingtaine d'employés située à Montréal et qui place le bien-être au travail au cœur de sa stratégie de développement. Nous proposons des services de SEO, publicité en ligne, gestion des réseaux sociaux, et création / refonte de sites Web (majoritairement sur WordPress).

MISSIONS DU POSTE :

Le gestionnaire de campagnes numériques et réseaux sociaux sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’optimisation des campagnes publicitaires payantes sur Google Ads et Facebook Ads, ainsi que de la gestion et de l’animation des comptes de réseaux sociaux des clients. Il veillera à assurer une performance optimale des campagnes et des contenus, tout en contribuant à la visibilité des marques et à l’atteinte des objectifs marketing fixés.

Ton rôle, concrètement :

Gestion des campagnes numériques (65%)

• Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les campagnes publicitaires payantes sur les moteurs de recherches et médias sociaux (Google Ads, Facebook Ads) pour nos clients.
• Gérer les budgets publicitaires de manière efficace afin d'atteindre les objectifs de conversion et de ROI.
• Effectuer des analyses régulières des performances des campagnes SEM, en identifiant les tendances et en proposant des ajustements stratégiques. 
• Effectuer des tests A/B pour optimiser les taux de clics, les taux de conversion et le coût par acquisition.
• Collaborer avec l’équipe de création pour assurer une cohérence entre les messages publicitaires et les objectifs commerciaux. 
• Réaliser des bannières publicitaires
• Créer des pages de destination.
• Se tenir informé(e) des dernières tendances et innovations en matière de marketing numérique, en particulier dans le domaine du SEM, et proposer des recommandations stratégiques en conséquence. 
• Toutes autres tâches connexes

Gestion des réseaux sociaux (35%)

• Établir une stratégie de contenu basée sur un benchmark de compétiteurs pour les réseaux sociaux de nos clients : Facebook, Google +, Twitter, Instagram, LinkedIn.
• Élaboration de plannings de contenu hebdomadaires et mensuels.
• Rédiger des publications pour les différents réseaux sociaux.
• Booster les publications en gestion de communauté pour augmenter les performances, dans un objectif de conversion. 
• Analyser les performances des publications et proposer de nouvelles idées et nouveaux formats pour les optimiser.
• Animer et modérer les comptes sociaux.
• Créer et travailler sur les différents supports visuels nécessaires à une bonne visibilité médiatique. 
• Créer et gérer des publicités pour les réseaux sociaux.
• Toutes autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de campagnes PPC réussies.
• Solides connaissances en gestion des réseaux sociaux et/ou en gestion de communautés. 
• Maîtrise des outils de gestion publicitaire en ligne, notamment Google Ads et Facebook Ads, et des outils de créations de visuels tels que Canva. 
• Excellentes compétences en analyse et interprétation des données.
• Compétences en rédaction publicitaire et création de contenu.
• Connaissance approfondie des stratégies et des meilleures pratiques en matière de PPC et de SMM.
• Fortes compétences en communication et en gestion de la relation client.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils de suivi et d'analyse (Google Analytics, etc.).
• Certification Google Ads (un atout)
  

La rigueur et l'humilité sont des qualités que nous apprécions, tout comme ta capacité à expliquer de manière pédagogique.

Avoir une maîtrise parfaite du français écrit et parlé est essentiel. L’anglais est un gros atout mais n’est pas requis.

Les avantages que l’on propose chez My Little Big Web :

• Modèle de travail hybride ou 100% en télétravail et flexibilité horaire : Profite de la flexibilité pour travailler depuis chez toi, assurant un équilibre parfait entre ta vie professionnelle et personnelle.
• Vacances et fermeture exceptionnelle : Bénéficie de 2 semaines de vacances, ainsi que la fermeture de l'agence pendant 2 semaines entre Noël et le Nouvel An.
• Avantages de santé : Profite d'une assurance maladie complémentaire et dentaire, ainsi que de l'accès à la télémédecine
• Bien-être au bureau : Participe à des 5@7 et découvre plein de petites attentions pour rendre ton expérience au bureau agréable. Avec notamment des collations santé, café et thé gratuits dans notre espace de travail.
• Réductions entreprise : Bénéficie de remises sur certains abonnements (commerces locaux, etc.) et d'une participation à 50% sur ton abonnement de transports en commun Opus.
• Soutien pour le sport et la famille : Si tu as un abonnement sportif, nous prenons en charge 25$ par mois sur ton abonnement.
• Ambiance unique et emplacement privilégié : Fait partie d'une équipe où la bonne humeur est une priorité et profite de notre emplacement à seulement 10 minutes à pied de la station Joliette, au cœur de la promenade Ontario, dans le cas où tu viens au bureau :)

QUI SOMMES-NOUS?

My Little Big Web est une agence Web d'une vingtaine d'employés située à Montréal et qui place le bien-être au travail au cœur de sa stratégie de développement. Nous proposons des services de SEO, publicité en ligne, gestion des réseaux sociaux, et création / refonte de sites Web (majoritairement sur WordPress).

MISSIONS DU POSTE :

Tu es passionné(e) par le SEO et tu sais comment propulser un site en haut des résultats de recherche ? On recherche un(e) pro du SEO pour booster la visibilité en ligne de nos clients. Si tu excelles dans l'optimisation de contenu, la gestion des mots-clés et la création de liens, c'est l'opportunité parfaite. Rejoins-nous si tu veux apporter ton expertise et faire partie d'une équipe dynamique et collaborative.

Ton rôle, concrètement :

• Analyse et recommandations :
• Analyser les sites Web de nos clients pour l'expérience utilisateur et le SEO.
• Réaliser des audits SEO complets selon les critères définis.
• Faire des recommandations et les mettre en œuvre.
• Veille et stratégie SEO :
• Identifier les nouvelles tendances SEO et effectuer des tests.
• Conseiller les clients sur la stratégie SEO optimale.
• Gestion du contenu :
• Accompagner l'équipe de rédaction dans la mise en place des recommandations SEO.
• Rédiger du contenu au besoin (articles de blog, pages de services).
• Optimiser les articles au niveau SEO.
• Acquisition de liens et suivi :
• Participer à la stratégie d'acquisition de liens en développant le réseau de partenaires.
• Accompagner l'équipe de programmation dans la mise en place des recommandations SEO.
• Responsabilité client
• Gérer un portefeuille de clients SEO
• Développer et conserver les relations avec les clients
• Communiquer régulièrement avec des clients et comprendre leurs objectifs d'affaires;
• Consulter les clients sur les solutions efficaces en matière de performance;
• Construire et fournir des rapports avec des idées et des recommandations avancées

PROFIL RECHERCHÉ :

Si tu as au moins 3 ans d'expérience en SEO et une expérience en agence, que tu es constamment informé(e) des dernières tendances SEO et que tu excelles dans le travail d'équipe, nous voulons te rencontrer :)

Parfaitement bilingue français et anglais. L'anglais sera utilisé au quotidien pour assurer des échanges clairs et professionnels avec notre clientèle anglophone. 

La rigueur et l'humilité sont des qualités que nous apprécions, tout comme ta capacité à expliquer de manière pédagogique.

LES AVANTAGES QUE L’ON PROPOSE CHEZ MY LITTLE BIG WEB :

• Modèle de travail hybride ou 100% en télétravail et flexibilité horaire : Profite de la flexibilité pour travailler depuis chez toi, assurant un équilibre parfait entre ta vie professionnelle et personnelle.
• Vacances et fermeture exceptionnelle : Bénéficie de 2 semaines de vacances, ainsi que la fermeture de l'agence pendant 2 semaines entre Noël et le Nouvel An.
• Avantages de santé : Profite d'une assurance maladie complémentaire et dentaire, ainsi que de l'accès à la télémédecine
• Bien-être au bureau : Participe à des 5@7 et découvre plein de petites attentions pour rendre ton expérience au bureau agréable. Avec notamment des collations santé, café et thé gratuits dans notre espace de travail.
• Réductions entreprise : Bénéficie de remises sur certains abonnements (commerces locaux, etc.) et d'une participation à 50% sur ton abonnement de transports en commun Opus.
• Soutien pour le sport et la famille : Si tu as un abonnement sportif, nous prenons en charge 25$ par mois sur ton abonnement.
• Ambiance unique et emplacement privilégié : Fait partie d'une équipe où la bonne humeur est une priorité et profite de notre emplacement à seulement 10 minutes à pied de la station Joliette, au cœur de la promenade Ontario, dans le cas ou tu viens au bureau :)

Nous sommes à la recherche d'un talent brut, afin de mener notre force de vente à exceller dans son quotidien. Si vous avez ce talent brut en vous et que vous désirez relever le défi, voici ce que vous pourriez faire:

Gestion du personnel

• Embauche, formation et évaluation du personnel ;
• Développer, supporter, coacher et motiver les membres de son équipe sur une base régulière ;
• S’assurer de la bonne utilisation de tous les outils à la disposition de son équipe;
• Développer avec son équipe des techniques de ventes optimales pour dépasser les objectifs;
• Identifier les forces et zones d’améliorations de chaque membre de son équipe et faire les ajustements nécessaires pour assurer l’optimisation du potentiel de chacun ; 
• S’assurer d’une excellente planification des routes de visite clients et de la saine gestion du temps de chacun ;
• Responsable de la planification et la gestion des réunions de ventes ;
• Responsable du suivi entre son équipe de vente et les différents départements interne;

Gestion des ventes

• Responsable des regroupements grandes et petites surfaces du territoire ;
• S’assurer que les objectifs de vente et priorités soient atteints dans les délais prévus:
• Respect des budgets de ventes; 
• Atteindre en équipe la cible des taux de distribution des produits listés dans les bannières;
• Introduction de nouveaux produits avec chacun des représentants dans les délais;
• Suivi et atteinte des objectifs des précommandes lors des promotions bannières;
• Identifier et développer des opportunités de vente directes dans les différents départements        (Déli-Charcuterie / Viande / PAM / Fruits et Légumes / Dairy / Épicerie)
• Être à l’aise avec les techniques de mise en marché ainsi que la connaissance des plano grammes;
• S’assurer que les ententes et politiques établies avec le client soient respectées;
• Connaitre la réalité du marché en temps réel et ce à tous les niveaux.
• Négociation d’espace en magasin ;
• Négociation d’entente annuelle avec les détaillants;
• Bâtir et décliner des calendriers de promotion pour les comptes responsables;
• Capacité à bâtir et maintenir des excellentes relations d’affaires avec les clients et les différents fournisseurs.
• Responsable du succès des visites de marché de nos différents fournisseurs.

Analyse et développement

• Face aux changements continuels de l’industrie, identifier des opportunités afin de maximiser les ventes et améliorer le positionnement de nos produits en magasin; 
• Développer et communiquer les stratégies de vente aux magasins, afin d’augmenter la visibilité des marques et faire des offres promotionnelles personnalisées;
• Entretenir d’excellentes relations avec tous les intervenants en magasins (Propriétaires, directeurs, gérants, commis, etc.); 
• Surveiller, analyser et exploiter les actions et stratégies des concurrents ;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétances et aptitudes requises:

• 3-5 ans d'expérience en gestion d'équipe de ventes au détail (Spécialisation Fromages et Produits laitiers, un atout)
• Forte expérience en ventes et négociations;
• Sens stratégique des affaires reconnues;
• Expérience et intérêt en relations d'affaires durables;
• Forte habileté à bâtir, développer et motiver des équipes de ventes;
• Aisance à communiquer devant des groupes;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’action;
• Autonome, astucieux et motivé par les défis;
• Excellente connaissance informatique (Suite office : Excel / PP );
• Permis de conduire valide;
• Bilingue parlé et écrit;

Conditions de travail :

• Salaire compétitif
• Bonification annuel $
• Allocations $ au rendement;
• Allocation Véhicule;
• Assurances collectives (vie, invalidité, médicaments, voyage, paramédical, optométrie);
• Équipements fournis (Téléphone, Portable, Imprimante);
• Route ( 3 jours /Sem ) / Analyses - Réunions - Planification ( 2 jours / sem )
• Régions : Laval / Laurentides / Grand Mtl / Lanaudière / Outaouais / Abitibi.

Tu aimes autant réfléchir stratégie que mettre les mains dans le concret? Le numérique est ton terrain de jeu et tu sais transformer des idées en expériences performantes?
Nous cherchons un(e) candidat(e) qui a une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et qui aime appendre dans l’action, et ce, dans un environnement dynamique.

Plus précisément, voici à quoi pourrait ressembler ta journée

• Gérer le site internet et le portail web de l’entreprise, en assurant leur fonctionnement optimal.
• Planifier, conceptualiser et concevoir de nouvelles fonctionnalités web.
• Participer à l’élaboration de la stratégie numérique de l’entreprise.
• Gérer des projets vidéo mettant de l’avant nos produits et services.
• Planifier et coordonner l’envoi des campagnes courriels mensuelles.
• Planifier et créer du contenu pour le site web, les réseaux sociaux et les projets vidéo.
• Gérer les comptes médias sociaux (calendrier éditorial, visuels, réponses aux commentaires, rédaction de contenus).
• Analyser les résultats des campagnes (site, réseaux sociaux, infolettres) et présenter les constats.
• Participer aux stratégies de communication et marketing, au Québec et à l’international.
• Gérer le contenu du site web, le SEO, l’UX et la performance.
• Suivre et analyser les performances digitales (Google Analytics, Meta Insights, etc.).
• Piloter des campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Meta Ads, etc.).
• Réaliser une veille concurrentielle et technologique.
• Assurer la disponibilité des outils et ressources numériques, incluant les bibliothèques digitales en ligne.

La vie chez Umano Medical  

Profite d’un climat de confiance et d’une ambiance de travail où le plaisir et la collaboration sont une priorité. Viens découvrir une entreprise aux dimensions humaines avec des équipes multidisciplinaires et dynamiques.  

• Conciliation travail-vie personnelle 
• 7 journées de congés payées lors de la période des fêtes  
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur 
• Assurances collectives dès l’embauche 
• Programme d’aide aux employés avec un accès complètement gratuit à la télémédecine 
• Programme de formations et de développement individuel axé sur tes forces  
• Accès à un Umano Buddy et à un coach d’intégration dès ton arrivée 
• Un club social actif avec des thématiques tout au long de l’année  
• Accès en tout temps à la terrasse sur le toit ou au parc extérieur  
• Diner d’intégration offert par nos coprésidents
• Remise d’une carte anniversaire chaleureusement offerte par nos co-présidents
• Activités de teambuilding annuel
• Profite du Gym Umano Medical directement sur place

Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste

• BAC en communications, marketing ou autre formation pertinente.
• Maîtrise de la suite Office et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Maîtrise des outils numériques (plateformes d’envoi de courriels, CMS, Google Analytics).
• Connaissance de Microsoft Dynamics CRM (un atout).
• Bilingue français et anglais.
• Excellente capacité d’organisation et de gestion de projets.
• Confort avec un rôle polyvalent où chaque journée est différente.

Joins-toi à une équipe engagée et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance. L’humain passe véritablement avant tout ici, et tu vas le ressentir dès le premier jour. Viens vivre une expérience qui va bien au-delà de l’équipement médical ! 

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous êtes passionné.e par le numérique, la création de contenus et les communications internes? Joignez-vous à BBA et contribuez activement à faire évoluer nos plateformes et nos communications dans un environnement en pleine transformation numérique.

En tant que coordonnateur.rice, vous participerez à la mise en œuvre des stratégies de communication interne et de marketing RH, avec un accent particulier sur les canaux numériques (intranet, courriels, médias sociaux, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la création, la diffusion et l’optimisation de contenus engageants, tout en contribuant à améliorer l’expérience utilisateur.rice sur nos plateformes.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Contribuer à la création et à la diffusion de contenus numériques engageants (intranet, courriels, médias sociaux, affichage numérique)
• Participer à la gestion et à l’évolution de l’intranet (mise à jour de pages, publication de contenus, optimisation de l’expérience utilisateur.rice)
• Appuyer la mise en œuvre de campagnes de communication interne et de marketing RH à travers les canaux numériques
• Adapter les contenus en fonction des plateformes, des auditoires et des bonnes pratiques numériques
• Assurer la coordination des publications et des calendriers éditoriaux
• Collaborer avec les équipes internes (TI, graphisme, RH) pour assurer la qualité et la cohérence des contenus
• Veiller au respect des normes visuelles et de la marque dans les contenus numériques
• Suivre la performance des communications (taux d’ouverture, engagement, clics, etc.) et proposer des pistes d’optimisation
• Participer à l’intégration de nouvelles pratiques et de nouveaux outils numériques (p. ex. Canva, plateformes intranet, outils d’envoi courriel)
• Soutenir l’équipe dans divers projets de communication et initiatives transversales

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Sens de l’équité et de l’inclusion
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en communication, en marketing ou dans un domaine connexe
• D’un à trois ans d’expérience en communication numérique ou en marketing (stages pertinents considérés)
• Excellentes compétences en rédaction (français) et capacité à adapter le ton selon les canaux
• Bonne maîtrise de la suite Office
• Expérience avec des outils numériques (p. ex. Canva, intranet, CMS, outils d’envoi courriel)
• Connaissance des bases en analytique (taux d’ouverture, clics, performance de contenu)
• Intérêt pour la gestion de contenus Web et l’expérience utilisateur.rice
• Intérêt marqué pour les plateformes numériques
• Créativité et sens visuel (mise en page, visuels simples, storytelling)
• Curiosité pour les tendances numériques et les nouveaux outils
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : connaissance de plateformes comme SharePoint, Unily ou l’équivalent

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

SOQUIJ

Responsable du développement des partenariats juridiques

Référence : 2026-R08

Durée : Permanent, Temps Plein

Endroit : 1010, rue De La Gauchetière Ouest, Montréal

Relevant du gestionnaire du développement des partenariats, la personne titulaire du poste est responsable de vendre les produits et services de SOQUIJ, de développer de nouvelles opportunités d'affaires et de représenter la Société lors d'événements.

Elle doit notamment :

• Vendre les produits et services de SOQUIJ de manière profitable et rentable.
• Gérer un portefeuille de clients, de partenaires d'affaires et de clients potentiels.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, de partenariats et de nouveaux marchés.
• Fidéliser la clientèle existante dans un objectif d'augmentation des ventes et implanter des programmes de fidélisation.
• Effectuer un suivi rigoureux des clients et des ententes.
• Atteindre et dépasser le nombre minimal de rencontres fixées par semaine et faire une couverture optimale de son portefeuille de clients.
• Suivre l'évolution des besoins des clients dans le but de développer de nouvelles opportunités d'affaires et ainsi d'atteindre les objectifs de vente.
• Mettre en place des stratégies appropriées (à court et à moyen terme) pour répondre aux besoins et aux exigences d'affaires des clients et partenaires actuels et potentiels.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente en matière de prospection et de renouvellement des contrats et des ententes.
• Répondre rapidement aux opportunités de vente identifiées par l'équipe de vente interne.
• Entretenir d'excellentes relations d'affaires avec les clients et les partenaires basées sur la notion de «conseiller de confiance».
• Gérer de façon structurée toutes les étapes du processus de vente qui mènent à la signature d'un contrat.
• Négocier des ententes de même que des contrats et les mener à terme.
• Préparer des rapports et bien documenter ses activités de développement des affaires à l'aide du CRM et d'autres outils.
• Élaborer et donner des présentations de produits et services destinées aux clients ainsi que des propositions professionnelles répondant aux besoins de chaque client.
• Donner de la formation à la clientèle actuelle ou potentielle sur les produits et services de SOQUIJ et s'assurer de la mise à jour du contenu de ces formations.
• Effectuer des démonstrations, des conférences et des ateliers de formation à des congrès ou à d'autres événements.
• Adapter les formations existantes aux besoins particuliers de certains clients.
• Rédiger et mettre à jour la documentation destinée aux usagers des produits de SOQUIJ.
• Conseiller les clients et usagers sur toutes questions relatives aux logiciels utilisés par SOQUIJ et sur les produits offerts.
• Se tenir informé et demeurer constamment à l'affût de toutes informations sur la concurrence et les changements de l'industrie ainsi que sur les marchés dont nos clients font partie.
• Être un ambassadeur de SOQUIJ et diffuser en tout temps une image d'entreprise professionnelle en lien avec les valeurs de la Société.
• Représenter SOQUIJ dans les activités de développements des affaires, de réseautage, de congrès, etc.

Exigences

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Trois (3) années d'expérience en développement des affaires et en vente de produits et services.
• Bonne connaissance du domaine de la vente ainsi que des règles documentaires et de caviardage.
• Connaissance de la méthodologie de la recherche juridique.
• Connaissance et interprétation des antécédents judiciaires (plumitifs).
• Connaissance pointue de tous les produits de SOQUIJ.
• Connaissance de la clientèle juridique et de la concurrence.
• Bonne connaissance du français et de l'anglais (parlé et écrit).
• Proactivité.
• Créativité.
• Capacité relationnelle.
• Écoute.
• Orientation client.
• Réseautage et visibilité.

Designer graphique au Salon du livre de Montréal

Détails du contrat: Contrat de 7 mois, du 1er juin au 31 décembre 2026 / Temps plein (37,5 heures/semaine) / Salaire de 20$ à 24$ de l'heure selon expérience.

Tu as l'œil pour le détail, tu maîtrises l'art de décliner une identité visuelle sur tous les supports et tu veux mettre ton talent au service du plus grand événement littéraire francophone des Amériques? Rejoins l’équipe du Salon du livre de Montréal pour déployer l’identité visuelle de sa 49e édition, qui se tiendra du 13 au 29 novembre 2026.

Qui sommes-nous?

Le Salon du livre de Montréal est le plus grand rassemblement littéraire francophone des Amériques. Il promeut le livre et le plaisir de la lecture en tant que biens culturels au sein de la société québécoise. Incontournable carrefour littéraire, il rassemble et mobilise les créateur·rice·s, les professionnel·le·s du livre et les lecteur·rice·s. Le Salon fait découvrir et rayonner la richesse de la production éditoriale d'ici et d'ailleurs en offrant des espaces de rencontres et de découvertes.

Le rôle

Sous la supervision de la responsable des communications, tu seras responsable de la création et de l'adaptation de l'ensemble des contenus visuels du Salon du livre de Montréal. Tu assureras la déclinaison de l'identité visuelle sur l’ensemble des supports (numériques et imprimés). Tu prendras également en charge la coordination de la production des impressions avec les fournisseurs. 

Tes responsabilités

• Création et adaptation de contenu visuel:

• Concevoir les visuels pour les réseaux sociaux, les infolettres, les publicités, les affiches, la signalétique et les autres supports imprimés.

• Décliner les visuels pour différents formats et plateformes (carrousels, stories, bannières, publications, signalétique intérieure et extérieure).

• Mettre à jour les éléments visuels du site web.

• Soutenir ponctuellement le·la chargé·e du marketing dans le montage de vidéos (Reels).

• Coordination de la production graphique:

• Gérer le tableau de suivi de design dans Asana.

• Coordonner la production graphique avec l'agence de design: évaluation des besoins, coordination avec les imprimeurs, suivi des livraisons et contrôle qualité.

• Assurer la mise en production des impressions.

• Veille et cohérence visuelle:

• Garantir le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique du Salon sur l'ensemble des supports.

• Assurer une veille sur les tendances graphiques et proposer des améliorations aux formats créatifs.

• Collaborer au calendrier éditorial avec le·la chargé·e du marketing pour anticiper les besoins en visuels.

Profil recherché

• Formation en design graphique, communication visuelle ou domaine connexe.

• Au moins 2 ans d'expérience en design graphique, idéalement en agence.

• Expérience de collaboration avec des imprimeurs.

• Connaissance du milieu événementiel, un atout.

Compétences:

• • Connaissance des formats de visuels pour supports numériques et imprimés.

  • Connaissance des standards de branding et capacité à respecter une charte graphique.

  • Capacité à gérer la mise en production des impressions (coordination avec les imprimeurs, suivi qualité).

  • Capacité à anticiper les besoins en visuels et à planifier la production graphique.

  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).

  • Maîtrise de Figma.

  • Expérience de travail dans Asana et dans Google Workspace, un atout

  • Notions de montage vidéo dans CapCut ou équivalent.

Qualités recherchées:

• • Excellente créativité visuelle, rigueur et grand souci du détail.

  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés.

  • Autonomie et proactivité, sens de l'organisation et gestion des priorités.

  • Capacité à travailler sous pression à l'approche de l'événement.

  • Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement avec les chargé·e·s de projets.

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail hybride, flexible et stimulant avec deux jours de télétravail.

• Des congés personnels et des congés compensatoires après l’événement.

• L'occasion de faire partie d'une équipe passionnée et engagée dans la promotion du livre, de la lecture et de la culture.

• Un accès privilégié au Salon du livre de Montréal et des occasions uniques de réseautage avec les exposant·e·s, partenaires et créateur·rice·s.

Pour postuler:

Ce poste t'interpelle? Envoie ta candidature avant le 26 avril 2026. Le Salon du livre de Montréal valorise l'équité, la diversité et l'inclusion dans ses structures de travail. Toutes les candidatures seront évaluées dans le respect de ces principes fondamentaux.

Bromont, montagne d'expériences, c'est PLUS qu'un simple EMPLOI ! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

• Poste permanent de 40 heures / semaine
• Horaire de jour en semaine, fin de semaine, jours fériés et être disponible pour répondre aux appels d'urgence
• Entrée en poste dès maintenant… le plaisir n’attend pas!
• Accès gratuit à la montagne
• Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
• De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
• Des activités sociales… parce qu’on s’aime
• Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
• Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!

TON RÔLE

Piloter et coordonner l’ensemble des activités des boutiques, de la location et de l’atelier en portant une vision stratégique orientée vers la performance. Prendre en charge le développement, la planification et l’optimisation des ressources humaines, matérielles et financières afin de soutenir la croissance des opérations. Diriger les opérations quotidiennes avec rigueur et agilité, mobiliser les équipes et assurer l’atteinte des objectifs d’affaires en maximisant l’efficacité, la qualité du service et les résultats.

TU SERAS RESPONSABLE DE… Avant tout, t’épanouir professionnellement, mais aussi de :

• Superviser, encadrer, supporter et mobiliser ses équipes
• Identifier les besoins en effectifs pour optimiser la rentabilité et la performance du service et participer au processus de recrutement… question d'avoir une équipe solide !
• Définir, standardiser et assurer l'application des méthodes de vente et de l'expérience client
• Contribuer activement au développement stratégique du service en identifiant des opportunités de croissance et en participant à l’établissement des priorités
• Élaborer, gérer et suivre le budget du service, en assurant l'atteinte des objectifs financiers
• Surveiller les tendances du marché et de l’industrie pour anticiper les besoins des clients et orienter stratégiquement les décisions d’achat.
• Superviser les opérations quotidiennes, incluant les inventaires, les achats et la gestion des fournisseurs
• Analyser les performances à l'aide de rapports et mettre en place des actions d'amélioration continue

CE QU’ON RECHERCHE…

• Diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent
• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Bonne connaissance de l'industrie du commerce de détail
• Maîtrise de la Suite Office
• Excellentes compétences en négociation et capacité à établir des ententes durables
• Grande autonomie et sens de l'organisation développé
• Aptitude naturelle à mobiliser, coacher et inspirer une équipe
• Souci constant d'offrir une expérience client irréprochable
• Énergie et enthousiasme pour relever les défis
• Excellent maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et niveau d'anglais intermédiaire permettant d'échanger avec la clientèle anglophone

Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant. 

Qui sommes-nous ?

Nous sommes Hart Print, la première entreprise au monde à introduire l’impression numérique sur des canettes en aluminium recyclables à l’infini. Nous proposons des emballages innovants, abordables, écolos et totalement créatifs pour les producteurs de boissons de toutes tailles. Avec une capacité d’impression de plus de 160 millions de canettes par an, Hart Print est bien placée pour répondre aux besoins d’approvisionnement de canettes de nos clients à travers l’Amérique du Nord. 

Nous formons une équipe de gens collaboratifs, travaillants et dynamiques qui travaillent ensemble pour créer des trucs cool! Avec plus de 190 employé•es à Montréal, Chicagoland et Elkton, il n’y a rien que nous aimons plus que d’imprimer sur des canettes et de les transformer en art, tout en contribuant à une culture qui a un esprit créatif et inclusif. 

Regarde notre vidéo!

Pour plus de détails sur nous, visite notre site web: www.hartprint.com/fr/hiring. 

Nos valeurs:

ARDEUR : Donne toujours le meilleur de toi-même. Travaille fort, travaille intelligemment, travaille en équipe pour faire avancer les choses! 

CŒUR : Aime ce que tu fais. La passion et la créativité nous animent, la famille et la communauté nous gardent les deux pieds sur terre.

HUMAIN : On croit en la bienveillance et l’humilité. On valorise la diversité et on honore les talents de chacun.e tout en célébrant nos différences.

BIEN-ÊTRE : On est là pour toi. On crée un espace sain et sécuritaire pour tous et toutes, et on t’encourage à prendre soin de toi, des autres et de l'environnement.

Ta mission :

Relevant du Gestionnaire régional, Expérience client, le/la Gestionnaire de compte accompagnera les client.e.s de l’introduction à l’activation et au-delà en les éduquant sur l’impression numérique sur canettes, en soutenant leurs premières commandes, en identifiant des opportunités de ventes additionnelles, en entretenant des relations à long terme et en réactivant les comptes inactifs. Tu joueras un rôle clé dans la réussite des client.e.s et seras une force motrice derrière la croissance continue de Hart Print dans l’industrie de la boisson.

Ce rôle est fait pour toi si : 

• Tu es une personne sociable qui aime interagir avec les client.e.s;

• Tu aimes le réseautage et établir des relations solides;

• Tu sais résoudre des problèmes et les mener jusqu’à leur résolution;

• Tu es un.e communicateur.rice naturel.le! Tu sais exprimer clairement des idées et des situations, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Tu aimes travailler dans un environnement hautement dynamique où tu peux partager tes idées.

Comment tu feras la différence :

• Diriger l’introduction initiale avec les nouveaux comptes et assurer le suivi avec les prospects afin de développer la relation;

• Présenter et éduquer les client.e.s sur notre proposition de valeur en mettant de l’avant nos avantages uniques et en positionnant l’entreprise comme un leader de confiance dans l’industrie;

• Comprendre les besoins des client.e.s et offrir des solutions adaptées;

• Informer les client.e.s sur notre processus d’échantillonnage, notre système de commande, le processus de renouvellement et les options de personnalisation;

• Accompagner les client.e.s tout au long du processus de commande et répondre/résoudre leurs préoccupations;

• Assurer une documentation rigoureuse dans le système CRM;

• Maintenir une supervision stratégique : rester engagé.e auprès des comptes à fort potentiel pour les opportunités de vente additionnelle et la croissance à long terme;

• Identifier les client.e.s inactif.ve.s et les intégrer au processus de réactivation.

Connaissances et compétences requises

• Excellente communication en anglais et en français (’oral et écrit), puisque le rôle soutiendra des client.e.s partout au Canada et aux États-Unis;

• Minimum de 3 ans d’expérience en ventes B2B et/ou en service à la clientèle;

• Personne sociable, extravertie et qui travaille bien en équipe;

• Fiable et débrouillard.e;

• Autonome et capable de s’adapter;

• À l’aise avec la technologie et les outils sur le cloud (forte connaissance des logiciels de traitement de texte et de tableurs);

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;

• Souci du détail;

• Orienté.e vers les solutions.

Tu adoreras travailler avec nous (les petits plus):

• Tout commence avec les gens extraordinaires avec qui tu auras la chance de collaborer tous les jours. On sait que ça sonne “cheesy”mais on s’assume avec un brin d’humilité!

• Croissance fulgurante – la tienne et la nôtre. Avec Hart Print, il existe de nombreuses opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Nous croyons au développement, à l'investissement et à la promotion à l’interne !

• Excellente culture d'entreprise : Nous sommes inclusifs, collaboratifs et agiles. 

• Environnement de travail hybride et flexible dans un environnement de travail inspirant et motivant. 

• Allocation mensuelle pour la ligne de téléphone mobile;

• Repos et équilibre travail/vie: 3 semaines de vacances (au prorata la première année) et 7 journées bien-être payées;

• Accessible : en autobus (on paie ton abonnement de transport en commun à l’année sur l'île de Montréal!), stationnement gratuit sur place, bornes de recharge pour voitures électriques;

• Un régime d'avantages collectifs généreux, comprenant un compte de soins de santé, un programme de bien-être en santé mentale et un accès à la télémédecine.

• Et beaucoup plus! 

Lorsque vous soumettez votre candidature pour travailler chez Hart Print Inc., nous recueillerons certains renseignements personnels à votre sujet afin d’évaluer votre candidature, de vous contacter au sujet de votre candidature et de votre éventuelle relation d'employé.e avec nous, pour les fins nécessaires à la poursuite de nos activités commerciales et corporatives et lorsque requis ou autorisé par la loi.  Advenant que vous soyez considéré.e comme candidat.e potentiel.le, et là où vous y aurez consenti, nous recueillerons des renseignements directement auprès de vous, notamment lors du processus d’évaluation de votre candidature, mais également auprès de tiers tels que d’anciens employeurs ou d’autres références académiques ou professionnelles. Prenez note que vos renseignements personnels pourraient être communiqués à des tiers qui nous fournissent certains services administratifs (par exemple, pour des fins de tests psychométriques et de pré-emploi, des vérifications pré-emploi, effectuer des contrôles d'antécédents et vérifier les emplois antérieurs, les antécédents en matière d'éducation, le statut professionnel et d'autres qualifications ; évaluer votre aptitude et votre capacité physique à travailler, auquel cas nous veillons à protéger vos renseignements par des ententes contractuelles exigeant que ces fournisseurs de services prennent des mesures de sécurité adéquates. Notez également que comme nous exploitons une entreprise Internationale, vos renseignements personnels peuvent être transférés, traités et conservés à l’extérieur du Québec, et peuvent donc être assujettis aux lois d’une juridiction étrangère, y compris toute loi autorisant ou exigeant la communication des renseignements aux autorités gouvernementales ou aux tribunaux de cette juridiction. Nous ne transférerons des renseignements personnels à l’extérieur du Québec, que si nous sommes convaincus qu'ils bénéficieront d’une protection adéquate dans la juridiction étrangère. En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, à la communication et à l’utilisation de vos renseignements personnels aux fins décrites dans la présente publication. Vous pouvez retirer votre consentement au traitement de vos renseignements personnels à tout moment, sauf dans certaines circonstances limitées, notamment lorsque vos renseignements sont nécessaires pour se conformer à des exigences légales ou réglementaires ou pour administrer votre contrat de travail avec nous. Pour plus d’informations sur nos politiques et pratiques, veuillez consulter notre politique de confidentialité:  https://hartprint.com/fr/privacy

Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

• Poste permanent de 40 heures semaine, de jour, en semaine (hybride)
• Accès gratuit à la montagne
• Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
• De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
• Des activités sociales… parce qu’on s’aime
• Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
• Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!

TON RÔLE

Assurer le développement et l’optimisation des revenus en pilotant les stratégies de commercialisation, de tarification et de partenariats. Agir comme un véritable intrapreneur en contribuant à la croissance des affaires, à l’innovation des produits et à la cohérence des actions entre les différents services.

TU SERAS RESPONSABLE DE...

• Piloter le développement des affaires en identifiant, analysant et concrétisant de nouvelles opportunités de revenus
• Optimiser le portefeuille de produits (offres, tarification, commercialisation) et assurer la performance du « core business »
• Agir comme conseiller stratégique en commercialisation auprès des différentes équipes et assurer une vision transversale des activités
• Développer, négocier et entretenir des partenariats et commandites stratégiques, incluant la rédaction d’ententes et les présentations (pitch)
• Structurer et déployer les stratégies de vente à travers les différents canaux (corporatif, hôtelier, programmes, partenariats)
• Planifier et coordonner le calendrier de commercialisation ainsi que les initiatives de mise en marché
• Encadrer et mobiliser l’équipe de vente dans l’atteinte des objectifs et le développement des affaires

CE QU'ON CHERCHE… Surtout un(e) développeur(se) d’affaires dans l’âme : un(e) vendeur(se) stratégique, structuré(e) et capable de naviguer entre les opportunités avec une vision globale et un fort esprit entrepreneurial

• Baccalauréat en lien avec l’emploi (administration, marketing, économie ou domaine connexe)
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience pertinente en développement des affaires, en gestion de revenus ou en commercialisation
• Maîtrise de la suite Office
• Connaissance des environnements Web et plateforme transactionnelle
• Excellentes habiletés en communication, en négociation et en gestion de projets
• Esprit analytique, vision stratégique et grande capacité à collaborer entre les équipes
• Aptitude à mobiliser, former et soutenir une équipe dans un environnement en évolution
• Excellent français écrit et parlé, anglais de niveau intermédiaire pour échanger avec les différents partenaires d’affaires

Un emploi surprenant !  Postule dès maintenant.

Le Théâtre Paradoxe, joyau patrimonial niché dans une ancienne église de Montréal, marie splendeur architecturale et innovations scéniques. Écoresponsable et engagé socialement, il offre un cadre spectaculaire et chargé d’émotion pour concerts, mariages ou événements d’exception. Un lieu qui élève chaque instant. C’est un lieu vivant, créatif et engagé, où se rencontrent événements corporatifs, culture et impact social.

Au-delà du lieu, Paradoxe se distingue par sa mission sociale : à travers le Groupe Paradoxe, nous accompagnons chaque année des jeunes dans un parcours d’insertion socioprofessionnelle en événementiel. Travailler chez Paradoxe, c’est contribuer concrètement à cette mission, tout en évoluant dans un environnement stimulant, humain et en constante évolution.

Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente, créative, structurée et proactive pour contribuer activement au rayonnement de l’organisation et au développement de ses activités.

Votre rôle

Sous la supervision de la directrice adjointe, vous êtes responsable des communications de l’organisation et contribuez activement au développement des affaires. Vous jouez un rôle clé dans la visibilité du Théâtre Paradoxe, la qualité de ses outils de communication et la croissance de sa clientèle.

Principales responsabilités

Communications, marketing et rayonnement

• Planifier, créer et diffuser le contenu des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube)
• Assurer la mise à jour du site web et contribuer à son référencement
• Concevoir, coordonner ou faire produire les outils promotionnels et supports de communication
• Rédiger différents contenus : infolettres, communiqués, courriels, outils de vente
• Participer à la promotion des événements majeurs
• Coordonner les besoins en contenus photo et vidéo (promotion, vente, archives)
• Collaborer avec des ressources externes (graphistes, créateurs, etc.)
• Développer et maintenir des listes de contacts (médias, partenaires, agences)
• Assurer une communication fluide entre la direction, l’équipe et les partenaires
• Contribuer aux démarches d’écoresponsabilité et au maintien des certifications

Développement des affaires

• Participer activement au développement des ventes et à la recherche de nouveaux clients
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires
• Réaliser des visites de salle avec des clients et prospects
• Préparer et coordonner les propositions et soumissions
• Assurer le suivi, la fidélisation et la qualité de l’expérience client
• Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la cohérence entre les besoins clients et les opérations
• Enrichir et structurer la base de données clients et prospects
• Effectuer une veille sur le marché et les tendances
• Appuyer la recherche de partenariats et certaines démarches de financement

Vie organisationnelle

• Offrir un appui lors de certains événements
• Représenter l’organisation à l’occasion
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils
• Effectuer toute autre tâche connexe

Pourquoi rejoindre Paradoxe

• Travailler dans un lieu unique, à fort impact social et culturel
• Contribuer à des projets concrets qui ont du sens
• Évoluer dans une petite équipe où l’autonomie et les idées sont valorisées
• Toucher à la fois aux communications, à l’événementiel et au développement des affaires
• Participer à la croissance d’une organisation en pleine évolution

Profil recherché

Exigences

• Diplôme universitaire en communications, marketing, relations publiques, ventes ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Compétences solides en création de contenu et gestion des médias sociaux
• Maîtrise de la suite Office, Canva et gestion de site web
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe

Atouts

• Expérience dans le milieu culturel, événementiel ou des arts de la scène
• Intérêt pour les enjeux d’écoresponsabilité

Conditions

• Poste permanent
• Temps plein, 35 h par semaine
• Salaire selon l’expérience
• Entrée en poste : dès que possible

Pour postuler

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à via Isarta.

+ sur le poste

La Fondation Hôpital Charles-LeMoyne est à la recherche d’un.e responsable, traitement des dons et relations donateurs. Cette personne est au coeur de l’expérience donateur. Elle joue un rôle central dans les opérations quotidiennes de la Fondation.

Relevant de la directrice générale adjointe et du directeur, intelligence d’affaires et numérique, cette personne agit en tant que premier point de contact pour les donateurs et partenaires en assurant un service de qualité hors pair que ce soit en personne, par téléphone ou courriel. Elle assure la gestion, l’intégrité et l’optimisation de la base de données des donateurs, tout en soutenant les opérations par une administration rigoureuse et structurée.

Cette personne collabore étroitement avec les collègues des différents départements afin de soutenir les communications, les événements et le développement. Elle contribue activement au rayonnement de la mission de la Fondation et à la croissance durable de ses revenus.

+ sur la Fondation Hôpital Charles-LeMoyne

Notre mission: Depuis 60 ans, la Fondation Hôpital Charles-LeMoyne accélère le développement de l’Hôpital Charles-Le Moyne - le seul centre hospitalier universitaire en Montérégie qui dessert 20 % de la population du Québec - pour lui permettre d'offrir aux patients et leurs familles l'accès aux meilleurs soins de santé.

Notre vision: La Fondation aspire à être reconnue comme un chef de file, une source d’inspiration et de mobilisation par l’excellence de nos pratiques philanthropiques, de notre esprit d’innovation et de collaboration.

+ sur les responsabilités

Traitement des dons
- Traite quotidiennement les dons (par courrier et en ligne) en tenant compte des différents fonds et projets associés
- Assure l’émission et l’envoi des reçus de dons, dans le respect des lignes directrices de l’Agence de revenu du Canada
- Communique avec les donateurs afin de résoudre toutes situations problématiques dans le traitement de leurs dons (chèques retournés, paiements par carte de crédit non acceptés, etc.)
- Prépare et effectue les dépôts bancaires

Maintien et optimisation de la base de données
- Assure la mise à jour et l’intégrité des données relatives aux donateurs et aux dons afin d’en garantir l’exactitude et la qualité
- Produit des listes et des rapports selon les différents besoins des membres de l’équipe
- Documente et met à jour les procédures à suivre pour l’utilisation adéquate de la base de données
- Agit comme personne-ressource pour répondre aux questions et forme les membres de l’équipe sur l’utilisation de la base de données
- Participe à l’implantation des projets d’amélioration du CRM et identifie les opportunités d’optimisation

Gestion administrative
- Assure la gestion des appels entrants et des courriels de la boîte générale Fondation, coordonne les suivis requis ou procède aux transferts
- Assure la réception et le traitement du courrier
- Procède aux conciliations bancaires mensuelles
- Produit et émet les factures, en assure le suivi et la réception des paiements
- Applique les bonnes pratiques éthiques et légales en lien avec la protection des données et la gestion des dons (Loi 25, Agence de Revenu Canada…)

Autres
- Participe activement aux efforts de reconnaissance
- Attribue aux bénévoles des tâches en lien avec la mise à jour de la base de données
- Représente occasionnellement la Fondation Hôpital Charles-LeMoyne dans la promotion et/ou lors d’activités de financement
- Toutes autres tâches connexes

+ sur le profil recherché

Formation et expérience
- Technique en administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
- 5 années d’expérience en gestion de bases de données ou en administration
- Solide expérience en service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe
- Expérience avec un CRM (HubSpot ou équivalent)
- Expérience en milieu philanthropique ou à but non lucratif (atout important)

Compétences linguistiques
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- Bonne connaissance de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Compétences techniques
- Maîtrise de la suite Office 365, en particulier Word et Excel et des plateformes collaboratives (Teams, Sharepoint)
- Maîtrise des outils de gestion de projets (Monday ou équivalent), un atout

Qualités personnelles
- Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Flexibilité et polyvalence
- Discrétion et sens élevé de la confidentialité
- Capacité à identifier des zones d’amélioration et proposer des solutions
- Communication chaleureuse, claire et professionnelle
- Empathie et bienveillance, écoute active
- Posture professionnelle positive et collaborative
- Grande rigueur et souci du détail
- Capacité d’adaptation dans un contexte de périodes de pointe

+ sur ce que nous vous offrons

- Faire partie d’une équipe visionnaire où les mots collaboration et innovation sont nos mantras!
- Un poste permanent, à temps plein (semaine de 35 heures).
- Un horaire de travail en mode hybride avec conciliation travail-famille.
- Des bureaux modernes avec stationnement gratuit.
- Quatre (4) semaines de vacances annuelles, treize (13) jours fériés, des journées offertes pendant le congé des Fêtes et un horaire flexible pour profiter des vendredis d’été.
- Un régime d’assurance collective.
- Une contribution de l’employeur au régime d’assurance collective et aux REER.
- Des activités de « teambuilding ».
- Une entrée en poste dès que possible.

Vous croyez être le + pour notre équipe? Nous voulons vous connaître!

Vous êtes encouragé.e à postuler dès maintenant, et au plus tard le 30 avril, en transmettant votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de Nathalie Viora, Directrice générale adjointe à via Isarta. Les candidatures seront examinées en toute confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La Fondation Hôpital Charles-LeMoyne souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne qualifiée à poser sa candidature.

Psst… pour en apprendre + sur notre cause, jetez un coup d’oeil à notre site web et à notre rapport de gratitude.

La protection de vos informations personnelles est une priorité pour nous.
Lorsque vous interagissez avec la Fondation Hôpital Charles-LeMoyne, vous nous fournissez certains de vos
renseignements personnels. En le faisant, vous consentez à ce que nous utilisions ces renseignements conformément à
notre Politique de confidentialité, accessible à l'adresse suivante: fhclm.ca/confidentialite. Si vous changez d'avis,
sachez que vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, contactez-nous via Isarta.

Envie de propulser la performance numérique du leader du commerce au détail sportif au Québec? Sports Experts, c’est près de 60 ans à inspirer les Québécois à bouger et plus de 100 magasins partout au Québec. Notre promesse : rendre le sport et le plein air plus accessibles et avoir un impact concret dans nos communautés.

Dans ce rôle de Spécialiste média – Performance numérique, tu ne feras pas que gérer des campagnes : tu seras aux commandes pour faire avancer notre approche performance pour les bannières Sports Experts, Atmosphere et Trio Hockey. SEM, Social, Display : tu piloteras, optimiseras et mesureras l’impact au quotidien avec nos agences partenaires, tout en assurant la rigueur budgétaire et le suivi des KPI. Le plus excitant? Tu auras les moyens et l’opportunité d’être un·e leader dans l’implantation des dernières tactiques et innovations du marché numérique (tests, nouveaux formats, nouvelles plateformes, meilleures pratiques) pour maximiser chaque dollar investi et générer une croissance mesurable.

Responsabilités clés

• Superviser la stratégie et les performances des campagnes média "always-on" (SEM, social, Display).
• Collaborer avec l’agence pour optimiser les stratégies et tactiques en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Gérer les budgets média et assurer le suivi des dépenses (création des bons de commande, facturation, etc.).
• Gérer le programme d’affiliés (partenaire, budget, performance, optimisation).
• Assurer le suivi et la livraison des contenus à mettre en marché dans les campagnes de performances en collaboration avec les équipes de contenus internes.
• Analyser les données de performance, les interpréter et les traduire en recommandations concrètes.
• Partager et présenter les résultats aux équipes internes et à la direction.
• Participer à la réflexion et la mise en place des stratégies d’audiences. Créer les audiences pertinentes pour les campagnes en marché avec nos outils internes, les tester et les analyser.
• Planifier et exécuter des tests sur de nouvelles tactiques média.
• Paramétrer les plateformes média en fonction des besoins et innovations (Meta, Search Ads 360, TikTok, GTM, etc.).
• Participer activement aux projets numériques spéciaux et à l’innovation média.

Compétences et expérience requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, communication, commerce électronique ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience en média numérique, en agence ou en entreprise.
• Excellente compréhension de l’écosystème numérique et des différentes plateformes média.
• Maîtrise des outils Google (Tag Manager, Adwords, GA4, Looker), outils de programmatique (DV360) et plateformes sociales (Meta, TikTok, etc.).
• Maîtrise des logiciels Microsoft (Excel, Powerpoint, etc.)
• Connaissance du HTML (un atout).
• Capacité à gérer des projets multiples et à naviguer dans les paramétrages techniques des plateformes.
• Capacité à comprendre les objectifs d’affaires et à les traduire en actions média.
• Excellente capacité d’analyse et de communication (vulgariser des sujets complexes de façon simple et claire).
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires internes et externes
• Curiosité, autonomie, débrouillardise et passion pour le numérique.
• Expérience en commerce de détail (un atout)
• Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit)

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

• Programmes d'avantages sociaux et de retraite
• Programmes de formation continue
• Autres avantages pour soutenir votre bien-être
• Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

• Poste permanent à l'année de 40 heures/semaine
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Formule de travail hybrique
• Date de début: dès maintenant… le plaisir n’attend pas!
• Accès gratuit à la montagne
• Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
• De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
• Des activités sociales… parce qu’on s’aime
• Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
• Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!

TON RÔLE

Tu joueras un rôle central dans le maintien de relations de travail saines et équitables. Tu agiras comme un véritable allié pour les équipes internes, que tu accompagneras et conseilleras dans l’application des bonnes pratiques RH et le respect des politiques. Tu t’assureras aussi que les communications internes soient claires, accessibles et engageantes afin de contribuer à un bon climat de travail.

TU SERAS RESPONSABLE DE...

• Conseiller, soutenir, accompagner et intervenir auprès des gestionnaires dans les relations de travail
• Coordonner et participer à la gestion des dossiers en relations de travail
• Collaborer au développement des plans d'actions alignés avec nos stratégies RH
• Animer différents comités d'employés pour leur donner une voix et mettre en place des stratégies d'amélioration
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et tendances
• Mettre en oeuvre un plan de communication en lien avec les politiques, projets RH et enjeux collectifs
• Rédiger et publier les communications internes

CE QU'ON CHERCHE…

On recherche surtout un super skieur des ressources humaines qui peut descendre un dossier plein de bosses et slalomer entre les imprévus avec le sourire. Une personnalité qui aime les gens, les défis, la créativité, qui voit toujours le sous-bois qui se cache dans la forêt, qui cherche sans cesse à monter la pente de ses connaissances et à surfer dans le travail avec du plaisir plein les yeux.

• Baccalauréat lié à l’emploi
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire… mais si c’est dans un autre poste et qu’on fait « Waaaoouuu ! » en le découvrant, on garde
• Maîtrise de la suite Office
• Sens de l’analyse et de l’organisation des priorités hors du commun
• Capacité à travailler sous pression… soit sur plusieurs dossiers simultanément plus que devant un canon à neige
• Faire preuve de leadership et d’éthique
• Excellent français écrit et parlé, anglais fonctionnel

Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant.

Faire rayonner les entreprises d'une région, c'est ce qui te motive? En rejoignant la CCIVRR, tu seras la voix d'une organisation qui fait une vraie différence dans la communauté d'affaires de la Vallée-du-Richelieu et de Rouville.

DESCRIPTION :

Travaillant sous la supervision de la Présidente-Directrice générale de la CCIVRR, le(la) coordonnateur(trice) aux communications assiste la direction dans ses fonctions de communications externes et internes - pour accroître la visibilité auprès des médias traditionnels et sociaux, préparer les différents outils de communication de la CCIVRR, en plus de l’aider à offrir un support « Communication » aux autres départements et projets de la CCIVRR.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

Communications, rédaction et graphisme

• Assurer des travaux de rédaction et/ou la révision de divers documents (ex. rapport d’activités, lettres, etc.)
• Rédiger et coordonner le montage de divers documents corporatifs
• Rédiger/réviser des lettres et des allocutions pour la PDG et le président
• Assurer une uniformité dans toutes les communications de la CCIVRR
• Élaborer des outils visuels pour les activités de la CCIVRR (bannières web, affiches, etc.)
• Toute autre tâche connexe.

Médias sociaux

• Assurer la gestion des réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Instagram
• Produire du contenu et élaborer des calendriers de publications pour les réseaux sociaux
• Assurer une veille sur les questions et sujets touchant à la CCIVRR

Site web et infolettre

• Création de pages, d’événements et d’articles sur le site web de la CCIVRR
• Mise-à-jour et gestion du site web
• Création de contenu et diffusion d’infolettres
• Gestion de publicités dans l’infolettre

ATTENTES ET CARACTÉRISTIQUES REQUISES :

• Esprit d’équipe et bonne communication
• Dynamisme, autonomie, débrouillardise et proactivité
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers en même temps
• Respect des échéanciers
• Grande curiosité et créativité
• Une petite touche de folie et d’humour ! 😉

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Formation universitaire en communication, marketing, journalisme ou expérience équivalente
• 1 à 3 ans d’expérience dans un domaine relié.
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram)
• Connaissance en graphisme et/ou maîtrise de Canva (atout)
• Connaissance du milieu des affaires (atout)
• Excellente maîtrise du français

CONDITIONS :

• Contrat de 8 semaines avec intention de permanence à l'issue (nous cherchons la personne qui grandira avec nous à long terme)
• Poste à temps plein (32h ou 35h selon tes besoins)
• Horaire 100% flexible
• Politique travail hybride (bureau à Beloeil et télétravail)
• 5 congés personnels par année + 1 congé le jour de ton anniversaire
• 2 semaines de congés payés dans le temps des fêtes en plus des semaines de vacances
• Possibilité d’accumuler du temps en banque d’heures (sur approbation)
• Régime d’assurances collectives avec service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés (PAE) couvert à 100% par l’employeur
• Forfait cellulaire payé
• Espaces de travail ergonomiques (bureaux assis-debout)
• Promotion de l’activité physique au travail (200$ par année pour inscription à une activité physique + possibilité d’accumuler des congés supplémentaires en faisant de l’activité physique)
• Entreprise accréditée du sceau Concilivi (conciliation famille-vie personnelle-travail) 
• Salaire entre 22 $ et 27 $ de l’heure selon expérience
• Entrée en fonction le 25 mai 2026

Un mot sur la nature du poste

Ce poste est financé en partie par le programme Emplois d'été Canada pour les 8 premières semaines, ce qui implique une contrainte d'admissibilité : le/la candidat(e) doit être âgé(e) de 30 ans ou moins au moment de l'embauche.

Le contrat initial est d'une durée de 8 semaines, mais notre intention est claire : nous cherchons notre prochain membre d'équipe à long terme. La prolongation du poste est prévue et souhaitée, le financement de départ nous permet simplement de t'accueillir dans les meilleures conditions possible!

Nous sommes une petite équipe dynamique et lumineuse qui prône le plaisir au travail.

Tu carbures aux défis et as envie de travailler dans un environnement stimulant ?

Joins-toi à notre équipe !

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur CV avant le 6 mai 2026 16h00.

Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 11 mai 2026.

CHARGÉ·E DE COMMUNICATION

Vous souhaitez mettre vos talents en communication au service d’une cause sociale majeure et prendre part à une démarche de transformation sociale ?

Le Collectif québécois pour la prévention de l’itinérance (CQPI) est à la recherche d’un·e Chargé·e de communication pour soutenir et faire rayonner sa mission.

Le CQPI a pour ambition de faire de la prévention de l’itinérance une priorité nationale. Organisme indépendant, soutenu par la Mission Old Brewery, il rassemble des professionnel·les des milieux universitaire, communautaire et public afin d’élaborer et de promouvoir des recommandations de politiques publiques et de réformes juridiques, de favoriser la mobilisation et le partage de connaissances, et d’accompagner l’évolution des politiques publiques dans une approche non partisane et orientée vers l’appui à la décision. Pour plus d’informations, consultez le site www.cqpi.ca.

VOTRE RÔLE AU SEIN DU CQPI

Relevant du directeur du CQPI, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement des travaux et des positions du Collectif auprès des décideurs publics, des partenaires et du grand public. Vous serez responsable de concevoir, déployer et faire évoluer la stratégie globale de communication, en cohérence avec la mission et les orientations de l’organisation.

Au quotidien, vous contribuerez à la planification des communications, à la production de contenus stratégiques et au déploiement d’initiatives de diffusion et de mobilisation, dans un contexte stimulant et en constante évolution.

CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES

• Salaire : à partir de 29 $ / h.
• Mandat temporaire à temps plein (35 h/semaine) d’une durée de 8 mois, avec possibilité de prolongement
• Du lundi au vendredi
• Travail hybride avec politique de télétravail
• Conciliation travail-famille
• Environnement professionnel et convivial
• Banques de vacances dès l’entrée en poste
• Jours fériés payés
• Banque de congés personnels
• Journée de congé rémunéré pour l’anniversaire
• Bureaux facilement accessibles en transport en commun

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification des communications

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du CQPI ;
• Développer des plans de communication pour les différents canaux (site web, réseaux sociaux, infolettre, etc.) ;
• Contribuer au positionnement et au rayonnement des travaux du CQPI.

Production et diffusion de contenus

• Rédiger et produire divers contenus de communication (articles, infolettres, publications web et réseaux sociaux) ;
• Concevoir des supports visuels et documents de communication (numériques et imprimés) ;
• Assurer la mise à jour du site web et des outils de communication.

Gestion et communication événementielle

• Contribuer à l’organisation et à la promotion des activités du CQPI (webinaires, conférences, ateliers, rencontres) ;
• Assurer la coordination des communications liées aux événements (promotion, inscriptions, diffusion).
• Toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en communications, journalisme ou tout autre domaine connexe ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le milieu communautaire et/ou politique (un aout) ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, PowerPoint, Canva, Squarespace) ;
• Connaissance de logiciels de graphisme (idéalement Adobe Photoshop, Illustrator ou InDesign) ;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite
• Capacité à parler un anglais fonctionnel pour rejoindre nos différents partenaires (atout) ;
• Grande autonomie, esprit d’initiative ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Intérêt ou connaissance des enjeux politiques liés à la pauvreté et à l’itinérance.

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais seules les candidatures retenues seront contactées.

POURQUOI JOINDRE CANADEL?

Chez Canadel :

• On fabrique des meubles qui durent, mais surtout, on bâtit une équipe solide depuis plus de 40 ans.
• Chaque produit qui sort de nos usines est fabriqué avec soin ici au Québec et se retrouve dans des maisons partout en Amérique du Nord.
• Tes idées ne resteront pas sur du papier. Si tu vois une meilleure façon de faire, on veut l’entendre.
• On évolue constamment et plusieurs projets d’amélioration sont en cours dans nos équipes et nos opérations.

TON IMPACT CHEZ CANADEL

Tu contribues à donner vie à notre image de marque dans des environnements concrets. Par ta créativité et ton sens de l’esthétique, tu participes à créer des expériences visuelles cohérentes, inspirantes et alignées avec l’univers Canadel, autant dans nos produits que dans notre mise en marché.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Ici, on met autant d’importance au bien-être qu’au travail bien fait, dans une ambiance où la bienveillance et le plaisir font partie du quotidien. En plus, nous t’offrons :

Équilibre travail - vie personnelle

• Horaire de travail de jour de 37.5 h par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire flexible afin de te permettre une belle conciliation travail – vie personnelle;
• Politique de télétravail hybride;
• Deux périodes de fermeture prévues durant l’année, durant les vacances de la construction et la période des Fêtes, pour te permettre de penser à toi;
• Trois (3) jours de congé fériés Canadel additionnels rémunérés pendant la période des Fêtes.

Rémunération globale

• Salaire adapté à ton expérience et à ton profil;
• Assurances collectives après six (6) mois en poste, comprenant télémédecine, assurance médicaments, vie, santé, invalidité et voyage;
• Service médical sur place un (1) jour/semaine (parce que ta santé nous tient à cœur).

Soutien et bien-être

• Programme d’aide aux employés(es) et à la famille (santé mentale, conseils financiers et juridiques, etc.);
• Possibilité d’accès à un CPE local pour les enfants de nos employés(es).

Culture et esprit d’équipe

• Programme de référencement de 500 $ pour recommander un(e) futur(e) collègue;
• Club social actif qui propose des moments conviviaux avec tes collègues;
• Programme de reconnaissance inspiré de nos valeurs d’entreprise;
• Espace extérieur aménagé avec terrain de volleyball et de basketball pour profiter des belles journées entre collègues;
• Café gratuit et à volonté grâce à nos machines offrant plusieurs variétés (et même du chocolat chaud!).

Curieux(euse) de savoir à quoi ressemblera ton quotidien chez Canadel ? Voici ce qui t’attend :

TES RESPONSABILITÉS

• Créer des esquisses, rendus, maquettes et présentations visuelles;
• Participer à la mise en valeur des produits (présentoirs, décors, ambiances);
• Concevoir du matériel pour les salons, expositions et séances photos (ex : High Point);
• Planifier et coordonner la décoration des kiosques (avant, pendant et après les événements);
• Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour assurer la faisabilité des concepts;
• Assurer le suivi des projets en respectant les échéanciers et budgets;
• Proposer des idées créatives pour enrichir l’expérience visuelle client;
• Participer à la création de nouveaux produits;
• Assurer une veille des tendances et opportunités dans le secteur du meuble.

TON PROFIL

• Tu détiens une formation en design (industriel, intérieur ou domaine connexe);
• Tu possèdes une expérience pertinente en design visuel ou en mise en valeur de produits;
• Tu maîtrises des logiciels de design (Adobe Creative Suite, AutoCAD, SketchUp ou équivalent);
• Tu maîtrises le français et tu es fonctionnel(le) en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec une clientèle anglophone;
• Tu fais preuve de créativité, de rigueur et d’un bon sens esthétique;
• Tu es à l’aise de gérer plusieurs projets à la fois;
• Tu es autonome, collaboratif(ve) et tu communiques facilement avec différents intervenants(es);
• Une expérience en milieu manufacturier constitue un atout.

ÉNONCÉ D’ÉGALITÉ DES CHANCES

Canadel applique le Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

La Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), un organisme de planification, de coordination et de financement qui regroupe 82 municipalités du Grand Montréal, recherche une personne rigoureuse, créative et engagée pour piloter les médias sociaux et produire des contenus numériques clairs, pertinents et engageants, en lien avec ses champs d’intervention et les enjeux métropolitains.

Dans ce rôle, vous participerez activement au rayonnement et au positionnement de l’organisation en collaboration avec une équipe dynamique, composée de conseillères et de graphistes, dans un environnement institutionnel à la fois structuré et en constante évolution.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier, rédiger, adapter et diffuser des contenus pour les différentes plateformes de médias sociaux, les infolettres externes et les sites web;  
• Effectuer une veille constante des enjeux et de l’actualité;
• Proposer des idées de contenu réactif qui soutiennent un positionnement juste, cohérent et distinctif de la CMM;
• Travailler avec les équipes d’expert afin de vulgariser des sujets complexes et des données, dont celles de l’Observatoire Grand Montréal;
• Analyser les performances et proposer des améliorations;   
• Assurer l’évolution et la mise en œuvre de la stratégie numérique globale;
• Identifier des opportunités de rayonnement avec les experts et partenaires; 
• Participer aux projets spéciaux, dont la refonte des sites web;
• Être à l’affut des meilleures pratiques et des tendances du domaine.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la mise en place et du respect de la stratégie numérique de même que de la cohérence des plateformes numériques de l’Ordre. Elle joue également un rôle-conseil auprès des parties prenantes, déploie des stratégies de communication et assure la coordination du volet opérationnel et évolutionnel des projets numériques.

Principales responsabilités/activités

• Accompagne les équipes internes, de concert avec l’équipe du développement numérique, dans la définition de leurs besoins, les traduit en solutions et spécifications appropriées, coordonne la planification et le suivi des projets, assure la communication avec les parties prenantes, le respect des échéanciers et la qualité des livrables. Documente également les décisions, solutions et plans de mise en œuvre;
• Conseille les équipes internes en définissant et en pilotant des approches de communication et de gestion du changement afin de favoriser l’adhésion, la mobilisation ainsi que l’adoption des initiatives, et ce, en tenant compte des orientations et des objectifs d’affaires;
• Collabore à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique en cohérence avec les orientations de l’Ordre et à la priorisation des contenus du site Web ainsi que des microsites, et ce, en fonction des enjeux et des besoins des équipes concernées;
• Veille au respect des bonnes pratiques à l’égard des plateformes Web et des envois massifs. Procède à la mise en ligne finale de contenus sur les sites Web de l’Ordre et ses microsites;
• Émet des recommandations en matière d'outils, de structures et de fonctionnalités. Collabore à l’identification des indicateurs de performance, à l’analyse des données et à la formulation de recommandations visant l’optimisation ainsi que la performance des canaux numériques de l'Ordre;
• Veille à l’optimisation du référencement des contenus numériques de l’Ordre et à la réalisation des campagnes de référencement. Assure un rôle-conseil, la surveillance, l’amélioration continue et la reddition de comptes des campagnes;
• Effectue une vigie de l’expérience utilisateur sur les plateformes et outils de l’Ordre ainsi qu’une veille des tendances et des technologies numériques afin d’identifier des opportunités d’amélioration. Analyse les données des tests utilisateurs et communique les constats aux équipes concernées. Émet des recommandations d’optimisation et propose des améliorations aux processus existants;
• Veille à la conformité ainsi qu’à la santé de l’écosystème des données des membres ainsi que celles des clientes et clients;
• Participe à la planification et au suivi budgétaires de certaines activités de sa direction;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Nous sommes spécialisés en courtage immobilier commercial, mais nous ne sommes pas uniquement des courtiers ; nous sommes vos conseillers, vos partenaires et vos alliés dans toutes vos démarches immobilières.

Parce que nous savons que chaque projet est unique, nous mettons notre expertise, notre authenticité et notre passion au service de vos ambitions.

Tâches régulières :

• Répondre à la ligne téléphonique générale du bureau (bilingue).
• Maintenir à jour les disponibilités du portfolio Trium :
• Site web
• Plans
• Listings internes et externes
• CoStar / LoopNet
• Stacking plan Cromwell (chaque 15e jour du mois)
• Assurer la mise en marché des nouveaux mandats.
• Planifier et coordonner les envois de masse (Mailchimp).
• Préparer les feuilles de transaction.
• Appuyer les courtiers pour les études de marché.
• Gérer divers besoins administratifs : signatures électroniques, enquêtes de crédit, fournisseurs d’affichage, TI, revue Espace Montréal, photographes, etc.
• Préparer les ordres du jour pour les réunions d’équipe et les rapports d’activités pour certains clients.
• Être proactif(ve) dans la gestion des renouvellements de mandats.
• Gérer les envois de courrier aux fournisseurs et consolider le compte affaires Trium.
• Gérer les fournitures du bureau (commandes Bureau en Gros, cartouches Xerox).
• Maintenance du réseau et des dossiers.

Au besoin :

• Préparer des propositions / soumissions pour les prospects.
• Participer aux visites avec des prospects.

Volet Marketing :

• Gestion et mises à jour du site web Trium.
• Création de brochures marketing.
• Gestion des publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, YouTube).
• Mise en page de documents : études de marché, carnets de visite, présentations, etc.

TOI ! OUI OUI ! TOI !!! C’EST TOI QU’ON VEUT ! 
Toi qui aimes gérer 1001 projets en même temps.
Toi qui es toujours LA personne-ressource quand on veut savoir quelque chose sur un dossier. 
Toi qui trouves toujours le mot pour rire lorsque tu veux désamorcer une situation délicate avec un client.
Toi qui trippes à partager tes idées avec ton équipe.

OUI OUI ! TOI !!!
Toi qui aimes jouer avec les chiffres, mais pas toute la journée quand même.
Toi qui as toujours des idées créatives pour résoudre des problèmes.
Toi qui aimes faire face aux imprévus, car tu sais t’adapter pour les affronter. 
Toi qui adores voir tes projets se concrétiser !

C’est toi le chargé de projet en impression dont on a besoin !

AVEC NOUS, TU POURRAS ÊTRE LA PERSONNE :

• qui gère ses dossiers de la prise en charge de l’idée à la livraison
• qui conseille ses clients pour les rendre heureux au quotidien
• qui comprend la chaîne graphique pour optimiser ses projets
• qui met en production divers dossiers d’impression
• qui demeure à l'affût des nouveautés pour amener les projets à un autre niveau
• qui est toujours prêt à donner un coup de main à ses collègues quand ils en ont besoin

POUR CE POSTE, ÇA T’AIDERAIT D’ÊTRE :

• autonome et organisé
• excellent en service à la clientèle
• proactif et soucieux des détails
• habile dans la résolution de problèmes
• quelqu’un qui apprend rapidement
• familier avec les outils informatiques de base
• expérimenté en gestion de projets 
• connaisseur du domaine de l’imprimerie numérique et/ou du grand format
• Diplômé dans un domaine connexe

ICI, ON POURRA T’APPRENDRE :

• le logiciel de gestion interne d’estimation
• le fonctionnement de nos imprimantes
• tout ce dont tu as besoin de savoir pour bien servir tes clients

BIEN SÛR, SANS OUBLIER :

• qu’on prendra soin de ta santé (assurances collectives)
• qu’on fera ton horaire selon tes besoins, jumelés aux nôtres (horaire flexible)
• que tu pourrais rester dans le 450 ! (présentiel à Boucherville)
• qu’après un an, en plus de tes vacances, tu auras 5 jours de congé payés pour faire ce qu’il te plaît (journées discrétionnaires)
• que tu passeras tes journées avec la plus merveilleuse des équipes

Envoyez votre candidature via le formulaire!

COORDONNATEUR(TRICE) DES VENTES ET LOCATIONS

Type d’emploi : Temps plein
Lieu : Montréal (avec déplacements occasionnels sur les projets)
Horaire : Semaine et fin de semaine (flexibilité requise selon les besoins opérationnels)
Entrée en poste : Dès que possible

À propos du poste

Relevant de la directrice de la mise en marché – ventes et location, et en étroite collaboration avec la directrice des ventes et le représentant des locations, le ou la coordonnateur(trice) des ventes et locations joue un rôle clé de soutien administratif et opérationnel.

La personne en poste veille à la bonne gestion des processus administratifs liés aux ventes et aux locations, tout en assurant la coordination des activités quotidiennes. Elle agit également comme personne-ressource, capable de représenter les projets en l’absence des responsables, notamment lors des vacances ou des périodes d’achalandage.

Rôle et responsabilités

• Maintenir une connaissance à jour des projets (unités, prix, disponibilités)
  • Assurer un suivi rigoureux des demandes entrantes (courriels, appels, leads web via le CRM)
  • Assurer la gestion administrative des dossiers de ventes et de locations
  • Préparer les documents (baux, annexes, suivis clients, rapports, etc.)
  • Coordonner les visites et gérer les agendas des équipes de ventes et de locations
  • Soutenir la directrice et le représentant dans leurs activités quotidiennes
  • Être en mesure de prendre en charge les visites et de représenter les projets au besoin

Compétences recherchées

• Deux (2) ans ou plus d’expérience en coordination administrative, en immobilier (un atout)
  • Bilinguisme français/anglais obligatoire
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Solides compétences organisationnelles et administratives, avec un souci du détail
  • Maîtrise de Microsoft Excel et des outils CRM
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir des priorités
  • Autonomie, débrouillardise et motivation à se dépasser
  • Solides compétences en négociation, axées sur les résultats
  • Attitude professionnelle, orientée service à la clientèle, et aptitude à travailler en équipe
  • Disponibilité pour travailler les fins de semaine, selon les besoins

Avantages offerts

• Salaire compétitif selon l’expérience
  • Environnement de travail dynamique et collaboratif
  • Organisation intégrée avec un fort volume de projets
  • Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise

POURQUOI JOINDRE CANADEL?

Chez Canadel :

• On fabrique des meubles qui durent, mais surtout, on bâtit une équipe solide depuis plus de 40 ans.
• Chaque produit qui sort de nos usines est fabriqué avec soin ici au Québec et se retrouve dans des maisons partout en Amérique du Nord.
• Tes idées ne resteront pas sur du papier. Si tu vois une meilleure façon de faire, on veut l’entendre.
• On évolue constamment et plusieurs projets d’amélioration sont en cours dans nos équipes et nos opérations.

TON IMPACT CHEZ CANADEL

Tu seras le point de pivot entre la stratégie de marque et l'exécution terrain. Par ta coordination et ton sens de l’organisation, tu assures que chaque événement, lancement et initiative marketing se déroule de façon fluide, efficace et bien orchestrée.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Ici, on met autant d’importance au bien-être qu’au travail bien fait, dans une ambiance où la bienveillance et le plaisir font partie du quotidien. En plus, nous t’offrons :

Équilibre travail-vie personnelle

• Horaire de travail de jour de 37.5 h par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire flexible afin de te permettre une belle conciliation travail ‑ vie personnelle;
• Politique de télétravail hybride;
• Deux périodes de fermeture prévues durant l’année, durant les vacances de la construction et la période des Fêtes, pour te permettre de penser à toi;
• Trois (3) jours de congé fériés Canadel additionnels rémunérés pendant la période des Fêtes.

Rémunération globale

• Salaire adapté à ton expérience et à ton profil;
• Assurances collectives après six (6) mois en poste, comprenant télémédecine, assurance médicaments, vie, santé, invalidité et voyage;
• Service médical sur place un (1) jour/semaine (parce que ta santé nous tient à cœur).

Soutien et bien-être

• Programme d’aide aux employés(es) et à la famille (santé mentale, conseils financiers et juridiques, etc.);
• Possibilité d’accès à un CPE local pour les enfants de nos employés(es).

Culture et esprit d’équipe

• Programme de référencement de 500 $ pour recommander un(e) futur(e) collègue;
• Club social actif qui propose des moments conviviaux avec tes collègues;
• Programme de reconnaissance inspiré de nos valeurs d’entreprise;
• Espace extérieur aménagé avec terrain de volleyball et de basketball pour profiter des belles journées entre collègues;
• Café gratuit et à volonté grâce à nos machines offrant plusieurs variétés (et même du chocolat chaud!).

Curieux(euse) de savoir à quoi ressemblera ton quotidien chez Canadel ? Voici ce qui t’attend :

TES RESPONSABILITÉS

• Planifier et organiser la logistique des salons, événements et tournées promotionnelles;
• Assurer la logistique des shootings photo (hébergement, locations, stylisme et autres);
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins terrain;
• Coordonner les commandes de matériel promotionnel auprès des fournisseurs;
• Assurer le suivi des expéditions et gérer les imprévus liés au transport;
• Gérer les inventaires de matériel marketing (entrées, sorties, suivis);
• Préparer et coordonner les envois pour les lancements de produits;
• Veiller au respect des délais et des budgets dans la coordination des projets.

TON PROFIL

• Tu détiens un DEC ou un BAC administration, profil marketing ou événementiel;
• Tu possèdes entre 2 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu maîtrises le français et tu es fonctionnel(le) en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec une clientèle anglophone;
• Tu maîtrises la suite Microsoft Office, incluant Excel;
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton souci du détail et ton sens de l’organisation;
• Tu fais preuve d’agilité et tu es à l’aise de gérer plusieurs priorités en même temps;
• Tu communiques facilement et tu sais collaborer avec différents(es) intervenants(es);
• Une expérience avec un ERP (SAP, Microsoft Dynamics ou autre) est un atout.

ÉNONCÉ D’ÉGALITÉ DES CHANCES

Canadel applique le Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-04-27 11:59 PM

Il s’agit d’un poste en mode hybride. L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.

Votre rôle

Solutions Média est à la recherche d’un premier coordonnateur ou d’une première coordonnatrice pour l'équipe Distribution. À ce poste, vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe pour assurer la croissance et le succès du service Distribution en contribuant au développement, à l'évaluation et à la mise en œuvre des partenariats et projets.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous contribuerez aux différents secteurs d’activité de la distribution, en priorité le développement commercial, en assurant la liaison avec une variété de parties intéressées de l’interne et de partenaires d’affaires externes. Ce poste exige une connaissance approfondie de l’industrie de la distribution de contenus et de services afin de pouvoir apporter une perspective unique sur les enjeux actuels et de travailler à de nouvelles solutions.

Tâches principales

Activités de partenariat, coordination et développement commercial:

• Participer au développement commercial en participant à la négociation et à la gestion des dossiers, et notamment en évaluant les nouvelles occasions d’affaires;
• Participer ou animer des réunions internes ou avec des clients, donner son point de vue et fournir des analyses et des recommandations;
• Coordonner les projets pour en assurer la progression de manière rigoureuse et ponctuelle, en assurant les suivis nécessaires avec les parties intéressées de l’interne et en gérant la documentation au besoin;
• Assurer la liaison avec les clients pour faire avancer les projets et offrir un service à clientèle de premier ordre relativement aux activités avec les partenaires d’affaires;
• Explorer les occasions d’affaires et négocier des partenariats commerciaux avec des organisations de petite taille pour générer des revenus;
• Réviser et gérer les contrats types en assurant la liaison avec les Services juridiques pour assurer la conformité aux politiques et procédures;
• Fournir un soutien administratif en fonction des besoins.

Analyse commerciale, veille concurrentielle et production de rapports:

• Effectuer des recherches et des analyses portant sur les occasions d'expansion, les technologies émergentes, ainsi que sur les acteurs de l’industrie, les tendances du marché et la dynamique concurrentielle;
• Recueillir et fournir des renseignements de veille stratégique et d’analyse du marché pour appuyer la prise de décision de la direction;
• Participer aux processus de planification de la distribution au sein de l’équipe et avec les parties intéressées de l’interne, ou en assurer la coordination;
• Soutenir les négociations avec les partenaires en préparant la documentation.

Communications et marketing :

• Préparer et envoyer les documents de communications destinés à la distribution externe (courriels, lettres, infolettres et contrats);
• Collaborer avec l’équipe pour sélectionner les contenus à promouvoir dans les infolettres et les médias sociaux;
• Créer et coordonner la documentation promotionnelle et les campagnes de marketing afin d’accroître la visibilité et l’utilisation des contenus;
• Rédiger, réviser, traduire et préparer les présentations et les documents en respectant des échéanciers serrés. 

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires en gestion, en communications, dans le domaine des médias ou un domaine connexe.
• Au moins trois années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Compréhension et connaissance approfondies de l’industrie des médias et des technologies émergentes;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Solides compétences pour établir des liens et gérer les relations avec les clients;
• Excellentes compétences pour les communications (orales et écrites) et les relations interpersonnelles;
• Grande créativité et analyse critique dans la recherche de solutions;
• Capacité démontrée de communiquer avec assurance et clarté à l’interne et à l’externe;
• Aptitude à gérer de multiples demandes urgentes et à établir les priorités rapidement et sous pression, en fonction des besoins qui évoluent rapidement;
• Tact et diplomatie;
• Expérience en négociation et en gestion de contrats – un atout;
• Degré modéré de dextérité et de vitesse en informatique;
• Capacité de faire des heures supplémentaires en période de pointe et de représenter l'organisation à des conférences de l'industrie.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.  

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.  
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez-nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement @ radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. 

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montréal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein

À PROPOS DE DIGITAD

Digitad se positionne dans le Collectif comme l'agence de performance numérique. Lancée par le référencement payant en 2015, l'équipe s'est consolidée à travers le temps ce qui nous a permis de développer de multiples expertises. Notre but: pouvoir nous positionner comme stratèges pour nos partenaires d'affaires puis les accompagner sur les expertises qui auront le plus de valeur ajoutée pour eux.

DIGITAD EST UNE AGENCE DU COLLECTIF INTÉGRAL

Depuis 2015, le collectif Intégral s'engage jour après jour auprès des entreprises au Canada, aux États-Unis et en Europe. Notre mission: Assurer la transformation des entreprises face à l’accélération du numérique et de l’IA. 

Rejoindre le collectif Intégral, c’est s'engager au cœur d'un projet entrepreneurial où la reconnaissance, l'évolution, la performance et la stimulation intellectuelle sont célébrées au quotidien. C’est aussi s'immerger dans le premier écosystème numérique québécois composé de 70 passionnés regroupés autour de 3 agences:

• Digitad (Performance): Marketing numérique (SEO, SEM, Publicité Sociale etc), développement de site web et plateformes e-commerce 
• La Fusée (Formation): Formations de marketing numérique et IA (formations individuelles et privées, etc) 
• Genia (IA et Technologie): Accompagnement des entreprises petites et grandes dans leur transition IA (évaluation IA, implémentation des outils, conduite du changement)

Informations sur le poste et profil recherché :

Principales responsabilités

• Stratégie:
  • Analyse et compréhension des besoins client en matière de collecte, d’analyse et de suivi des données
  • Gestion de projet au contact du client (garant de l’avancement des missions, planning, stratégie de test, livrables) sur les problématiques de collecte de données Analytics et Média
  • Développement et mise en place de stratégies de collecte de données alignées avec les objectifs d’affaires
• Opérations:
  • Configurer et maintenir les propriétés Google Analytics 4 (GA4) et Google Tag Manager (GTM) pour assurer un suivi précis du comportement des utilisateurs, des conversions
  • Création de solutions numériques avancées pour la collecte et l’analyse des données (dashboard de reporting, automatisation…)
  • Conception de modèles de données et mise en place des outils de visualisation
  • Développement de scripts et de requêtes SQL pour la transformation des données et l’automatisation des processus
  • Mise en œuvre de la phase technique des implémentations du tracking des sites web/mobile ou app du client
  • Architecture Server-Side : Déploiement et administration de solutions Google Tag Manager Server-Side (sGTM) via Google Cloud Platform pour garantir la fiabilité de la collecte de données (contournement ITP/Ad-blockers) et optimiser la performance des sites.
• Conseil & accompagnement:
  • Conseil client sur les meilleures pratiques et les outils les plus adaptés à leurs besoins analytiques
  • Formation des différentes équipes sur les nouvelles technologies et méthodologies.
  • Soutien des équipes de ventes dans l’estimation des nouveaux projets
• Structuration:
  • Mise en place d’une veille technologique pour maintenir un niveau d'expertise élevé
  • Participation à la définition des produits et offres (conformité Loi 25 & RGPD, création de livrables et des processus de production)

PROFIL

Compétences professionnelles : 

• 2 années d’expérience minimum en tracking de données ou cybermétrie, 
• Bonne compréhension du suivi du comportement des utilisateurs, des transactions et des interactions sur un site web et sur les plateformes marketing
• Familiarité avec les plateformes de publicité numérique (ex. : Google Ads, Facebook Ads) et leur intégration avec les systèmes de suivi pour la mesure de la performance inter-canaux.
• Maîtrise des outils de reporting web : Google Analytics, Search Console, Looker Studio
• Maîtrise des outils d’IA : LLM ou automation (N8N, Make/Zapier…), Claude code etc..
• Excellente Maîtrise des outils de gestion des tags et des outils de consentement : Google Tag Manager (GTM), Didomi, Axeptio, etc…
• Très bonne culture web, marketing et forte affinité avec les nouvelles technologies.
• Bilingue Français / Anglais

Les compétences suivantes seraient un plus : 

• Connaissances dans les canaux marketing d'acquisition (SEO, SEM, Publicité sur les réseaux sociaux) et en langage de programmation de site web sont un plus (HTML)
• Expérience avec la plateforme GCP (Google Cloud Platform) et de Big Query sont un plus aussi
• Connaissances des outils de gestion : Clickup

Qualités humaines : 

• Tu possèdes une bonne aisance relationnelle, bien que la majeure partie du travail se fasse en autonomie
• Tu as l'esprit analytique et tu apprécies le travail d'équipe
• Tu es passionné(e) par le digital et la tech
• Tu fais preuve de rigueur, d'efficacité, tu as le sens du détail et tu aimes travailler en multi-projet, avec une bonne capacité de priorisation

LA VIE CHEZ INTÉGRAL

Les avantages dont bénéficient les membres de l'équipe chez Digitad:

◊ 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année  / 5 semaines à partir de 3 ans

◊ Semaine de 4,5 jours avec fermeture des bureaux le vendredi après-midi

◊ Jusqu’à 9 semaines de télétravail depuis l’étranger par an

◊ Assurances collectives (médicaments, dentaire) après 3 mois

◊ De nombreux événements d’équipe: potlucks, partys, chips&beer, 5@7…

◊ 2 Petday par semaine pour amener ton animal de compagnie au bureau (ou rencontrer celui de tes collègues)

◊ 1 offsite annuel en équipe

◊ Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée

Le projet te stimule et répond à tes aspirations professionnelles et personnelles?

Nous souhaitons te rencontrer! Fais nous parvenir tes expériences passées (CV) et commençons à faire connaissance.

Nous recherchons un(e) Coordonateur(trice) Marketing pour se joindre à notre équipe ! Horaire de jour lundi au vendredi de jour, 3 semaines de vacances et avantages sociaux!

Avec Plaisirs Chefs Traiteurs offre des solutions variées qui répondent aux besoins de clients corporatifs et particuliers. Fort de notre association avec RICARDO, Mandy's, Loounie, Niji Sushi, Darbar et Isabelle Huot Dre en nutrition, nous avons le vent dans les voiles!

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

• Gérer, mettre à jour et optimiser le site web et la plateforme e-commerce (contenus, UX, SEO, performance).
• Planifier et déployer les contenus numériques et promotions (site, infolettres, plateformes de vente) en lien avec le calendrier marketing.
• Coordonner les mises en ligne des menus, nouveautés et campagnes promotionnelles.
• Piloter les campagnes courriel et le programme de fidélité, en assurer le suivi et recommander des optimisations.
• Analyser les performances numériques (trafic, conversion, ventes, engagement) et proposer des actions concrètes.
• Produire ou coordonner la création de contenus visuels et rédactionnels pour le web et les outils de vente.
• Rédiger les briefs et coordonner les partenaires externes (design, rédaction, traduction, web).
• Collaborer avec les TI pour faire évoluer les plateformes numériques.
• Assurer la cohérence, la qualité et la mise à jour des contenus et outils promotionnels.
• Effectuer une veille active des tendances et meilleures pratiques en marketing numérique.
• Soutenir les équipes internes avec des outils et contenus adaptés à leurs besoins.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• 3-4 années d’expérience en marketing ou communication ou domaine connexe;
• Excellent habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Initiative, autonomie et rigueur;
• Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe;
• Excellent sens de l’organisation et de gestion du temps;
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets et à établir des priorités afin de respecter les échéanciers;
• Bonne connaissance du e-commerce et du marketing digital en général;
• Connaissance d’Adwords, Mailchimp;
• Bonnes connaissance des logiciels Illustrator, Indesign et Photoshop;
• Bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Bilinguisme;
• Attitude positive face aux défis;
• Orienté vers les solutions et les résultats;

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Horaires flexibles de jour en semaine;
• Poste permanent à temps plein 40 heures par semaine;
• 3 semaines de vacances;
• Assurance collectives;
• Programme d’aide aux Employés;
• Lunch de notre cuisine à prix mini;
• Rabais sur nos produits;
• Stationnement gratuit / proximité des bus 61, 74 et 107 conduisant aux lignes de métro vertes et oranges.

Organisation : Fondation Aléo
Lieu : Montréal, Maison du Loisir et du Sport (en mode hybride)
Date limite: lundi 27 avril 2026

Introduction

Rejoins une équipe humaine, engagée et dévouée pour contribuer au développement de la relève sportive québécoise, pour avoir la latitude d’innover; pour faire une vraie différence dans le parcours de centaines d’étudiant·e·s-athlètes et côtoyer la crème du sport au Québec!

La Fondation Aléo a comme mission de maximiser le plein potentiel du plus grand nombre d’étudiant·e·s-athlètes d’excellence de tous les horizons afin de générer un impact significatif et durable dans leur vie et dans la société. En plus d’un soutien financier, la Fondation offre des services d’accompagnement à vie tous ses boursiers.

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des communications et du marketing, le ou la créateur·trice-stratège médias sociaux sera responsable de l’ensemble du volet médias sociaux et création visuelle de la Fondation. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les collègues de tous les départements, les boursières et boursiers et les partenaires.

Responsabilités principales

• En collaboration avec les collègues du département des communications, établir la stratégie et la planification des médias sociaux;
• Créations de contenus (Fondation Aléo, remises/événements, Chaire de recherche Aléo, etc.);
• Gestion quotidienne de toutes les plateformes médias sociaux;
• Gestion de communautés;
• Analyses des données et des résultats;
• Veille des tendances sociales.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en communication médias numériques, technologies numériques, médias sociaux ou l'intelligence artificielle ou expérience équivalente;
• Connaissance et intérêt envers le milieu sportif québécois (fédérations, RSEQ, parcours étudiant-athlète);
• Grande créativité et audace;
• Sens artistique aiguisé;
• Excellentes capacités en gestion de projets, en organisation et en communication;
• Autonomie, rigueur et grand sens des responsabilités;
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral; la connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions

• Poste à temps plein;
• Travail hybride présentiel deux jours/semaine à la Maison du loisir et du sport; et lors des différents événements de la Fondation Aléo);
• Entrée en fonction souhaitée : à discuter;
• Salaire compétitif ;
• Conditions avantageuses :
• Assurances
• Vacances dès la première année
• Deux semaines de congés aux Fêtes de fin d’année
• Allocation pour frais sportifs
• Frais de formation remboursés jusqu’à 2000$ annuellement
• Environnement stimulant avec des personnes inspirantes
• Gestion humaine et bienveillante.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation via Isarta avant le lundi 27 avril 2026.

Type d’emploi : permanent, temps plein

Salaire :  25-28$/h + assurances collectives

Horaire : 40 heures/semaine

Tu aimes être impliqué·e sur le terrain et tu as à cœur de donner un excellent service aux clients ! Voici ta nouvelle équipe!!

Nous cherchons une personne pivot capable de faire le lien entre l’équipe clientèle et les activités opérationnelles afin d’assurer un parcours client cohérent, rapide et attentionné.

Si passer du travail administratif au soutien logistique ne te fait pas sourciller, cette opportunité pourrait bien être la tienne !

Assurances collectives, environnement de collaboration, ambiance de travail conviviale, PME en croissance !

Responsabilités : 

• Traiter les demandes via téléphone, courriel et messagerie en ligne
• Guider les clients dans leurs choix et répondre à leurs besoins spécifiques
• Superviser l’avancement des commandes, des livraisons et des dossiers après-vente
• Effectuer les corrections nécessaires (ajustements de facturation, changements de commande, envois de paiements, etc.)
• Produire et préparer les commandes issues de la plateforme en ligne sur une base quotidienne
• Vérifier la concordance des stocks entre les différents sites (Canada et États-Unis)
• Contribuer à l’optimisation des façons de faire et à l’amélioration continue
• Assurer l’entrée et le suivi de diverses informations opérationnelles
• Prêter main-forte durant les périodes de fort volume
• Participer à l’assemblage et à l’expédition des commandes
• Appuyer l’équipe afin de maintenir un flux de travail efficace

Qualifications demandées :

• Posséder 2 années d’expérience dans un poste similaire
• Bilinguisme (français, anglais) obligatoire tant à l’oral qu’à l’écrit : (dans le cadre d'une communication avec la clientèle anglophone)
• Maîtriser les outils tels que CRM, ERP et la suite Office (Excel, Word, Outlook, Teams, etc.)
• Avoir une culture service client et savoir gérer les relations commerciales
• Autonomie, initiative et approche axée sur les solutions
• À l’aise dans un contexte évolutif et rythmé
• Capable de travailler autant dans un environnement de bureau que logistique/entrepôt
• Aimer travailler en équipe

• Planifier, exécuter et piloter les projets SEO à Montréal de bout en bout.
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et élaborer des stratégies SEO sur mesure.
• Coordonner avec les équipes internes de contenu, de développement web, et de marketing pour assurer la cohérence des projets.
• Suivre les performances des projets à l'aide d'outils analytiques et rapporter les résultats aux clients.
• Restez à jour avec les dernières tendances SEO et appliquer les meilleures pratiques.
• Soutenir l'équipe de conception de site web au besoin

Basée à Montréal depuis 10 ans, notre agence collabore avec des clients diversifiés pour booster leur visibilité en ligne grâce à des stratégies SEO personnalisées et efficaces. Nous recherchons un responsable de projet passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre mission de transformer la présence en ligne de nos clients.

Le responsable de projet SEO chez BlackCatSEO Inc. à Montréal sera chargé de planifier et de mener à bien les projets de référencement numérique, de collaborer étroitement avec les clients pour développer des stratégies personnalisées, et de coordonner avec les équipes internes pour assurer l'exécution et le suivi des projets. Il devra également analyser et rapporter les performances des projets à l'aide d'outils spécialisés et rester informé des dernières tendances du SEO pour garantir l'efficacité des stratégies employées.

Sommaire

Relevant du Responsable du développement des affaires de notre division Embauche une célébrité, l’Agent.e de spectacles – Événements corporatifs et festivals joue un rôle clé en lien avec la vente de nos spectacles sur le marché corporatif et en festivals. Il.elle démarchage de nouvelles occasions d’affaires, a la responsabilité d’entretenir les clients existants et le réseau de contacts, participe à la stratégie marketing afin d’établir les bases des approches clients et travaille en étroite collaboration avec son responsable afin d’atteindre les objectifs établis.

Ses forces? La communication, la mobilisation et la négociation. Créer et entretenir des relations solides avec les partenaires, tout en mettant en valeur les artistes et talents représentés.

Les responsabilités qui t’attendent :

• Prendre en charge et conclure les demandes entrantes pour tout événement de nature corporative et festival;
• Faire du démarchage actif auprès de nouveaux clients potentiels;
• Identifier, démarcher, développer, entretenir et maintenir des liens d’affaires de haut niveau avec l’ensemble des acheteurs-clients potentiels de la division (festivals, entreprises, villes, associations, ordres, clubs sociaux, entreprises, etc.) afin d’atteindre les objectifs;
• Avec le support du responsable, maintenir et entretenir les liens de confiance impeccables avec les artistes (célébrités et leurs agents-gérants respectifs) nécessaires à la réalisation du plan d’affaires de la division;
• Assurer une présence lorsque nécessaire à certains événements corporatifs / festivals (accompagnement d’artistes) ainsi qu’à divers salons/congrès et soirées de réseautage;
• Négocier, rédiger et assurer le suivi des contrats avec les clients;
• Organiser et superviser la logistique liée à la présence des artistes aux événements;
• Être disponible pour réagir rapidement et efficacement aux imprévus de dernière minute;

On souhaite te rencontrer si tu…

• As une expérience pertinente d’au minimum 3 ans en vente B2B et service à la clientèle → Tu sais développer des relations solides, conclure des ententes commerciales et atteindre des objectifs ambitieux.
• Disposes d’un réseau de contacts dans le milieu corporatif et/ou événementiel → Tu sais activer ton réseau pour créer des opportunités et connais les acteurs clés (entreprises, festivals, associations).
• Fais preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie → Tu gères tes priorités efficacement dans un environnement dynamique.
• As le souci du détail et beaucoup de rigueur → Tu assures la qualité des propositions, des contrats et de la logistique sans compromis.
• Sais gérer plusieurs projets en simultané → Tu planifies, coordonnes et respectes les échéances serrées avec brio.
• Entretiens des relations d’affaires durables → Tu crées un climat de confiance qui fidélise et fait grandir les partenariats.
• Maîtrises parfaitement le français et es apte à communiquer en anglais → Tu communiques avec aisance à l’oral et à l’écrit.
• Es à l’aise avec les CRM et les outils Microsoft → Les outils de gestion, Word, Excel, Sharepoint et Outlook n’ont pas de secret pour toi.

Atouts supplémentaires :

• Permis de conduire
• Expérience dans le secteur du divertissement

En échange, on t’offre :

• d’intégrer une équipe dynamique qui carbure aux défis d’envergure;
• un environnement de travail stimulant et créatif;
• un conge paye durant la période des Fêtes;
• un horaire estival;
• la possibilité de voir plusieurs spectacles et de sentir l’impact que tu as sur leur succès;
• des activités amusantes organisées par notre comité social.

Statut de l’employé : Permanent
Horaire : Temps plein (en mode hybride – 3 jours en présentiel) et basé à notre bureau de Longueuil (situé à quelques pas du métro)
Rémunération : À discuter en fonction de l’expérience et des compétences
Avantages sociaux : Assurances collectives (après 6 mois - probation) / Accès au RVER (régime volontaire d'épargne-retraite) du FTQ / Stationnement ou allocation mensuelle pour transport en commun / Allocation mensuelle téléphone cellulaire
Entrée en poste : À définir, au plus tard en juin 2026

Pour postuler
Tu peux faire parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de présentation au  via Isarta.

Chez Entourage, nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un atout pour notre équipe. Nous encourageons vivement les personnes issues de la diversité à soumettre leur candidature.

Toutes les candidatures seront évaluées avec équité.

Merci de ne pas téléphoner.
Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

L’OIIQ cherche à recruter un chef de service ou une cheffe de service, Marque et contenu

(Direction, Stratégie de marque et communications)  

No d’affichage : 26-G-01

Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein

Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4

Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécoises et des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.

Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance, collaborative. C’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.

Les avantages de travailler à l’OIIQ

• De la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
• De la collaboration et du partage;
• Des avantages sociaux qui se démarquent;
• Des défis de taille;
• Du développement professionnel;
• De la responsabilisation.

Le mandat de la Direction 
Dans le respect de la mission de protection du public de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), la Direction, Stratégie de marque et communications (DSMC) a la responsabilité de définir et de mettre en œuvre les stratégies de marque, de communication et d’expérience client. Elle agit comme gardienne de la cohérence des messages et de l’image de l’OIIQ.  

Rôle

Vous vous démarquez par votre rigueur exemplaire? Vous avez une vision créative orientée vers les clientèles? Votre gestion est axée sur la performance, la reconnaissance, la cohésion et la maximisation des compétences de chacune et chacun? Votre candidature nous intéresse!

En tant que chef ou cheffe de service, Marque et contenu, vous superviserez une équipe multidisciplinaire chargée de traduire les orientations stratégiques de la marque et de l’expérience client en contenus cohérents, pertinents et engageants à travers tous les canaux de communication de l’OIIQ. Vous vous assurerez de la qualité et de la performance des contenus ainsi que de la mise en œuvre, en collaboration avec les directions partenaires, de parcours optimisés visant à bonifier de manière durable l’expérience des différentes clientèles internes et externes desservies par l’OIIQ.

• Vous accompagnez et vous soutenez au quotidien une équipe de professionnels et professionnelles spécialisés en stratégie de marque et création de contenu.
• Vous participez à l’élaboration des orientations, stratégies et priorités d’action afin de promouvoir et de présenter un positionnement de marque optimal.
• Vous agissez comme un ou une partenaire de liaison central au sein de la direction, à l’intersection des orientations stratégiques et du déploiement des différentes actions.
• Vous définissez et vous mettez à jour la stratégie de contenu visant à promouvoir et à présenter un positionnement de marque cohérent avec la mission, les valeurs, les stratégies de marque et d’expérience client et les objectifs stratégiques de l’OIIQ.
• Vous assurez l’intégration et la promotion d’une approche centrée sur le client dans l’ensemble des projets et contenus visant à promouvoir la marque OIIQ (commerciale, sociétale et employeur), son rôle et ses activités ainsi que la profession infirmière.
• Vous pilotez la mise en œuvre de parcours clients intégrés et d’interactions personnalisées et vous en assurez l’amélioration continue, en collaboration avec les conseillers et conseillères, expérience client.
• Vous garantissez la cohérence des contenus sur l’ensemble des canaux de communication de l’OIIQ.
• Vous agissez comme ambassadeur ou ambassadrice stratégique de la marque au sein de l’organisation afin que toute communication contribue à optimiser l’expérience client et, ultimement, à façonner et à renforcer l’image de l’OIIQ auprès des différentes clientèles.
• Vous assurez la gestion financière relative à votre service.
• Vous suivez un ensemble d’indicateurs pour évaluer la performance des différentes initiatives sous votre responsabilité afin d’ajuster les stratégies ou les moyens utilisés (incluant la gestion de tableaux de bord sur la performance des contenus et l’expérience client vécue).
• Vous veillez au respect des obligations de l’OIIQ à l’égard de la Charte de la langue française dans nos communications.
• Vous appliquez et vous maintenez à jour la Politique cadre de communication de l’OIIQ.
• Vous identifiez les besoins en formation et développement des membres de votre équipe en lien avec les orientations de la DSMC.
• Vous proposez des améliorations au fonctionnement de la DSMC.
• Vous effectuez toute autre tâche connexe.

Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain chef ou notre prochaine cheffe de service, Marque et contenu?

• Baccalauréat en communications, journalisme, marketing, administration des affaires ou tout autre domaine jugé pertinent.
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente au poste (un atout).
• Minimum de huit années d’expérience pertinente en stratégie de contenu multi-plateforme (une expérience dans un contexte de salle de rédaction est un atout).
• Expérience en gestion d’équipe.
• Excellentes compétences écrites et orales. 
• Connaissance des bonnes pratiques en stratégie de marque.
• Connaissance approfondie des médias (y compris les médias sociaux).
• Connaissance du milieu de la santé (un atout).
• Excellente maîtrise du français.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Habiletés en mobilisation d’équipe.
• Vision créative et sens de l’analyse.
• Orientation vers les résultats.
• Sens politique marqué.
• Excellent sens du leadership et capacité d’influencer et de persuader.
• Sens de l’organisation, de la planification et de l’adaptation.

Pour déposer votre candidature

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation sur la page carrières au plus tard le 21 avril 2026 à 17 h. 

Dans le cadre du processus de recrutement, l’OIIQ pourrait faire affaire avec de tierces parties, telles des firmes de recrutement. En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’OIIQ communique votre candidature et vos renseignements personnels à une tierce partie pour les fins de recrutement de ce poste ou pour effectuer une vérification d’emploi, d’antécédents ou de références, le cas échéant. Nous vous invitons à consulter les Règles de confidentialité de l’OIIQ pour obtenir plus d’information concernant la collecte, l’utilisation et la communication de vos renseignements personnels.

L’OIIQ remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers seront contactées.

Chez Stantec, nous rassemblons des professionnels passionnés en ingénierie, en environnement et en design urbain pour concevoir des collectivités plus durables partout dans le monde. Au sein de notre équipe Marketing, vous évoluerez dans un environnement humain et collaboratif, où la diversité des parcours et des expertises nourrit les idées et permet à chaque personne de s’épanouir.

Chaque jour, nous unissons nos forces pour soutenir la croissance de l’entreprise et faire rayonner nos équipes et leurs réalisations. Ensemble, nous contribuons à rendre Stantec toujours plus forte et résiliente, pour le bénéfice de nos collectivités, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde.

Votre rôle

Relevant de la directrice régionale Marketing et communications – Québec, le conseiller ou la conseillère marketing élabore et met en œuvre le plan marketing pour les secteurs d’activités qui lui sont assignés au Québec.

La personne agit à titre de conseillère auprès de la direction et des équipes de projets relativement aux priorités marketing soutenant les objectifs de croissance. Elle contribue à l’élaboration du plan d’affaires et veille à la mise en œuvre efficace de l’ensemble des activités marketing pour ses secteurs au Québec.

Vos responsabilités

• Définir et déployer les stratégies de commandites, de congrès et de conférences, de partenariats et d’événements visant à accroître la notoriété de Stantec à l’échelle régionale, tout en assurant une gestion de projet et une affectation des ressources efficaces.
• Développer et maintenir des partenariats avec des associations sectorielles et d’autres organisations alignées sur les marchés cibles.
• Concevoir et déployer des initiatives de marketing de contenu qui renforcent le positionnement de la firme et augmentent la visibilité des experts de Stantec, en cohérence avec les objectifs d’affaires corporatifs.
• Soutenir les équipes internes dans les initiatives de visibilité, incluant la participation à des efforts de communications numériques, afin de soutenir les priorités de développement des affaires.
• Identifier et préparer des dossiers de candidature pour des prix et distinctions afin d’accroître la visibilité et la réputation de la firme.
• Collaborer avec les équipes de marketing des lignes d’affaires à l’extérieur du Québec afin d’arrimer les priorités locales aux objectifs des secteurs, et travailler avec l’équipe marketing et communications du Québec pour la réalisation des initiatives régionales.
• Travailler en étroite collaboration avec les leaders clés du développement des affaires au Québec afin de coordonner des campagnes et des communications stratégiques pour renforcer la notoriété de Stantec.
• Appuyer les efforts de développement des affaires en organisant et en participant à des rencontres de suivi; en recueillant, analysant et partageant des informations de marché; en soutenant la gestion de comptes majeurs; et en contribuant aux initiatives issues des marchés et opportunités stratégiques.

Vos clés de succès

• Esprit créatif et stratégique, avec la capacité de conceptualiser et de mettre en œuvre des campagnes innovantes.
• Solide esprit d’équipe et grande capacité de collaboration avec des parties prenantes diversifiées.
• Grand sens de l’organisation et souci du détail, avec une excellente capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément.
• Bonne compréhension de l’environnement marketing (b2b), incluant les canaux traditionnels et numériques.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec un fort sentiment de prise en charge de projet, de A à Z.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe, dans un contexte de priorités changeantes.
• Expérience en présentation de contenus et de synthèses à des équipes, incluant la haute direction.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; une bonne connaissance de l’anglais est requise afin de soutenir les communications avec des équipes à l’extérieur du Québec.
• Une connaissance des tendances émergentes dans les domaines de la transition énergétique, de l’environnement et du bâtiment constitue un atout. 

Votre parcours 

• Diplôme universitaire en marketing, communications, relations publiques ou dans un domaine connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire en marketing (b2b) ou en communications.
• De l’expérience dans le secteur de l’ingénierie, de l’architecture et de la construction ou dans un environnement de services professionnels ou de consultation, constitue un atout.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• (RF1) Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).;

Pourquoi joindre Stantec?

Stantec continue d’attirer les talents : plus de 280 nouveaux collaborateurs ont joint l’équipe au cours des 12 derniers mois, portés par des projets ambitieux et durables. En marketing, vous aurez la chance de mettre en lumière des réalisations inspirantes, de soutenir la croissance de la firme et de bâtir une marque qui attire les meilleurs talents en ingénierie-conseil.

Les Aliments Bégin, fabricant de pizzas surgelées, sont présentement à la recherche d’un coordonnateur (trice) ventes et marketing.

Viens faire rayonner la pizza Resto PIZZ avec Les Aliments Bégin !

Tu es passionné(e) par la vente, le marketing numérique et la création de contenu qui fait réagir ?

Tu as envie de mettre ton talent au service d’une marque en pleine croissance ?

Nous avons une place pour toi !

Ici, ton énergie et ta créativité feront vraiment la différence !

En tant que coordonnateur(trice) ventes et marketing, tu seras au cœur de nos initiatives pour :

Vente

• Développement de nouveaux marchés/produits ;
• Prospection et sollicitation de nouveaux clients ;
• Étude de marché ;
• Analyse hebdomadaire des ventes ;
• Gérer l'équipe des représentants ;
• Représenter l'entreprise lors des événements .

Marketing

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de contenu originales et engageantes ;
• Animer nos communautés en ligne et stimuler les interactions ;
• Accroître la portée de nos messages et l’engagement du public cible;
• Contribuer à l’augmentation de l’achalandage sur nos plateformes numériques ;
• Gestion du budget ;
• Renforcer la notoriété de l'entreprise ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des différents médias afin d’optimiser les actions en cours ;
• Réaliser une veille concurrentielle, identifier les tendances et opportunités, et formuler des analyses et recommandations stratégiques ;
• Coordonner les différents projets avec les partenaires & fournisseurs ;
• Compte rendu avec l'équipe de direction des projets en cours ;
• Gérer le matériel corporatif, les vêtements et les objets promotionnel ;

Tous autres projets stimulants, selon tes talents !

Compétences recherchées

Sous la direction du responsable informatique, l’Analyste, Support Informatique fourni un soutien technique aux utilisateurs en plus de contribuer aux activités liées aux technologies de l'information, au développement des systèmes et aux processus opérationnels qui dépendent des systèmes informatiques.

Le·La titulaire du poste est responsable du support informatique des différents sites de l'entreprise. Il·Elle doit assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements informatiques. La personne agira également à titre d’agent de changement en appliquant les principes de gestion de projet tout en maintenant une excellente communication.

Un aperçu de ton quotidien :

• Apporter un soutien technique sur site et à distance pour tous les besoins informatiques des utilisateurs
• Supporter les utilisateurs, proposer des améliorations et tester les nouvelles fonctionnalités pour le système ERP de l'entreprise.
• Maintenir et améliorer les systèmes informatiques de l'entreprise : effectuer la configuration des postes de travail, gérer le système ERP de l’entreprise, assurer la protection des données des utilisateurs et assurer les intégrations tierces et personnalisées.
• Faire la gestion de l’inventaire du matériel informatique.
• Produire, rédiger et mettre à jour les procédures informatiques (guides d’utilisation et vidéos) pour les nouvelles formations et les formations continues.
• Administration d’un système Microsoft 365
• Fournir des services de rapports (ad-hoc).
• Prendre en charge différent projets informatiques en s’assurant de respecter toutes les étapes du projet selon les délais, le budget prévu et les objectifs fixés.
• Administrer le système de téléphonie (IP).
• Collaborer avec l'équipe de techniciens externes afin de s'assurer du bon fonctionnement des réseaux et de l'ensemble de l’équipement informatique.

Les candidats et candidates devront répondre aux exigences suivantes :

• Expérience professionnelle dans un poste similaire (un atout).
• Un diplôme d’étude collégiale en informatique ou réseautique ou équivalence.
• Expérience avec le système d’exploitation Windows Server et Windows Active Directory, les technologies Office 365, les réseaux, la cybersécurité et les systèmes de téléphonie avec technologie IP.
• Expérience avec l’intelligence artificielle, comme Copilot et les Agents IA Copilot (un atout)
• Expérience avec Ubiquiti, Sophos et Cisco (un atout)
• Bilinguisme requis, français et anglais, parlé et écrit. La personne devra être en mesure d’offrir un support en anglais et en français aux équipes situées au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick.
• Support à distance pour nos deux autres sites en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinente à l’emploi pourraient être considérées.

Le profil recherché :

• Attitude positive et esprit d’initiative
• Solides compétences interpersonnelles et pédagogiques
• Haut niveau de professionnalisme, de rigueur et de fiabilité
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion efficace des projets
• Excellent sens des responsabilités, de l’autonomie, de l’organisation et des priorités
• Haut niveau d’adaptabilité aux changements
• Bon esprit d’équipe et sens de l’humour (essentiel!)

Le Gastronome Animal t’offre :

• Ambiance de travail agréable et stimulante
• Culture d’entreprise chaleureuse et inclusive
• Trois (3) semaines de vacances après un an en poste et quatre (4) semaines après deux ans en poste
• Cinq (5) journées de bien-être par année
• Contribution au REER collectif avec participation de l’employeur
• Plateforme de santé intégrée de Dialogue (télémédecine, santé mentale et PAE)
• Programme d’assurance pour vous et les membres votre famille (y compris vos animaux!)
• Remboursement des frais d’abonnements sportifs (jusqu’à 1 000$ par année)
• Évaluation annuelle avec révision salariale
• Rabais très avantageux sur la nourriture et les accessoires pour animaux de compagnie
• Allocation mensuelle pour le cellulaire
• Activités sociales et événements annuels (notre souper homard arrive à grands pas!)
• Bureaux situés loin du trafic
• Cafétéria-lounge et café gratuit

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Nous remercions tou·te·s les candidat·e·s pour leur intérêt envers le poste.

Seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue seront contacté·e·s.

Le féminin est utilisé pour simplifier le titre et le poste est ouvert à toutes identités de genre.

Contrat de 12 mois, temps plein. Possibilité de renouveler. 

Écotech Québec

Écotech Québec représente depuis 2009 la grappe des technologies propres. Ses initiatives visent à soutenir les acteurs d’ici - entreprises, chercheurs, investisseurs et regroupements - afin d’accélérer le développement et le déploiement des technologies propres. Écotech Québec collabore avec plusieurs organisations au Québec, notamment le G15+ et SWITCH l’Alliance pour une économie verte. Écotech Québec est aussi partenaire fondateur de l’Alliance Canada Cleantech, membre de l’International Cleantech Network et membre fondateur de l’Alliance mondiale pour les solutions efficientes de la Fondation Solar Impulse.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des communications et des affaires publiques, vous veillerez, en collaboration avec les équipes internes d’Écotech Québec, à l’exécution de différents projets touchant les communications et le marketing. 

Plus particulièrement, les défis quotidiens seront les suivants:

• Contribuer à la planification, l’élaboration et la réalisation de plans de communication;
• Assurer le développement, la rédaction et la production d’outils de communication adaptés à différents publics (contenus Web et réseaux sociaux, infolettres, documents de vulgarisation, vidéos);
• Rédiger divers documents de vulgarisation en privilégiant le storytelling (textes informatifs, communiqués, rapports, documents marketing); 
• Élaborer et gérer des calendriers de publication;
• Produire des visuels et coordonner la relation avec certains fournisseurs externes (graphistes, agence Web, photographe, imprimeurs);
• Appuyer la logistique pour l’organisation d’événements, activités et rencontres;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications:

• Formation de premier cycle en communication, marketing ou autre;
• Expérience d’un minimum de 2 à 3 années dans des postes impliquant des responsabilités similaires;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et expérience en développement de contenus électroniques;
• Bonnes connaissances de WordPress, Strapi et des réseaux sociaux (LinkedIn) ;
• Maîtrise d’outils tels que CapCut, Canva et/ou InDesign, Google Analytics, Google Ads;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, anglais fonctionnel;
• Mise à profit d’outils numériques et de données pour optimiser les fonctions liées au poste;
• Connaissance des logiciels Hubspot et Notion (un atout).

Compétences et qualités personnelles:

• Polyvalence, autonomie, attitude positive;
• Structurée et bonne gestion des priorités;
• Personne d’équipe axée sur la collaboration;
• Bonnes capacités de synthèse et de rédaction;
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe;
• Être en mesure de traiter de l’information délicate et faire preuve de confidentialité;
• Souci du détail et du travail bien fait.

Outre les compétences clés mentionnées ci-haut, la candidate fait aussi preuve de dynamisme et d’un bon sens de l’organisation.

Pourquoi travailler chez Écotech Québec:

• Pour travailler dans une OBNL engagée dans des projets à fort impact;
• Parce que nous avons une équipe du tonnerre, dynamique et collaborative;
• Pour soutenir l’écosystème dynamique des technologies propres;
• Parce que nous offrons des horaires flexibles; 
• Parce que nous avons de beaux bureaux au centre-ville (nous nous y verrons deux fois par semaine);
• Parce que le bien-être de nos employés est une priorité.

Conditions

• Entrée en fonction : mai 2026
• Statut : contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein (35 h/sem);
• Lieu de travail : Quartier international de Montréal, à deux pas du métro.

Pour postuler :

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de présentation via Isarta, les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Au plaisir de vous rencontrer !

Si pour toi le numérique, ce n’est pas juste publier, mais penser stratégie, activer, analyser et optimiser, on devrait se parler.

On cherche un(e) chargé(e) de projets numériques capable de transformer des objectifs d’affaires en stratégies sociales concrètes, créatives et mesurables. Quelqu’un d’organisé, d’analytique et orienté résultats, qui aime gérer plusieurs mandats à la fois, travailler en équipe et voir l’impact réel de son travail.

Relevant de la direction du département numérique, tu joueras un rôle central dans la gestion de la présence sociale de nos clients et dans l’optimisation de campagnes organiques et payantes, au cœur d’un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution.

Ce que tu feras concrètement?

Gestion de projets & coordination

Tu tiendras les rênes des mandats numériques.

• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets médias sociaux 360 avec les clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, création et influenceurs pour livrer des campagnes solides et cohérentes.

Stratégie numérique

Tu contribueras aux grandes idées derrière les actions.

• Participer à l’élaboration et au déploiement de stratégies médias sociaux pancanadiennes.
• Assurer une veille constante des tendances sociales, créatives, culturelles et plateformes.

Réseaux sociaux & contenu

Tu transformeras la stratégie en contenu qui performe.

• Déployer les stratégies de contenu sur Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et autres plateformes pertinentes.
• Concevoir et gérer des calendriers de contenu bilingues (FR/EN), structurés, créatifs et orientés performance.
• Travailler en collaboration avec la créatrice de contenu numérique de l’agence pour assurer cohérence, qualité et résultats.
• Veiller au respect du ton, de la ligne éditoriale et de l’image de marque des clients.

Publicités payantes – activation & optimisation

Tu feras passer les contenus au prochain niveau.

• Participer à la planification stratégique de campagnes payantes sur Meta, TikTok, LinkedIn, etc.
• Mettre en ligne, gérer et optimiser les campagnes d’amplification.
• Suivre les budgets, les KPIs et optimiser en continu.
• Effectuer des tests A/B (formats, messages, audiences, créatifs) et recommander des ajustements.

Performance, analyse & recommandations

Tu feras parler les chiffres.

• Analyser la performance des comptes et campagnes organiques et payantes.
• Produire des rapports clairs, des bilans de performance et des recommandations stratégiques.
• Proposer des optimisations basées sur les données et les résultats.

Développement des affaires & veille

Tu contribueras au rayonnement de l’agence.

• Participer à la veille, aux analyses concurrentielles, audits numériques et à l’identification d’opportunités.
• Contribuer à la préparation de recommandations stratégiques pour des pitchs et présentations clients.

Le profil qu’on cherche?

• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de réseaux sociaux.
• Connaissance des plateformes publicitaires (Meta Ads Manager, LinkedIn Ads, TikTok Business Center – un atout).
• Excellente capacité d’analyse, d’optimisation et de suivi de performance.
• Très bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
• Organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.
• À l’aise avec les outils de création (Canva, Adobe) et de gestion de projets (Sprout Social, Asana).
• Autonomie, esprit d’initiative, souci du détail et mentalité orientée résultats.
• Expérience en agence un atout

Ce que tu gagnes en te joignant à nous?

• Un environnement stimulant, où les idées circulent et les décisions sont rapides.
• Des mandats variés, pour des marques locales et internationales.
• Une vraie place pour la stratégie, l’analyse et l’impact, pas juste l’exécution.
• Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.
• Une équipe passionnée, humaine et collaborative, qui vise la performance sans se prendre trop au sérieux.

Vous voulez joindre notre équipe?

Envoyez votre CV via Isarta

Chez NQX, nous ne nous contentons pas d'offrir une expérience client, nous créons des liens. Chaque jour, nos milliers de professionnels de l'expérience client (CX) aident les Canadiens à interagir avec les marques qu'ils aiment, transformant chaque interaction en un moment qui compte. Ensemble, nous rendons le monde un peu plus connecté, une conversation à la fois.

Nous recherchons actuellement un(e) Adjoint(e) exécutif(ve) bilingue qui souhaite jouer un rôle stratégique au cœur de notre équipe de direction et contribuer activement à l’évolution de notre culture organisationnelle. Ce rôle s’adresse à une personne qui aime être au cœur de l’action, anticiper, structurer et influencer positivement la dynamique d’une équipe de direction.

Comment vous aurez un impact :

En tant que partenaire stratégique de l’équipe de direction, vous serez un véritable levier d’efficacité organisationnelle. Au-delà du soutien administratif et de la gestion des calendriers, vous contribuerez à :

• Optimiser les opérations exécutives
• Faciliter la prise de décision
• Renforcer la cohésion et l’alignement stratégique
• Soutenir activement les initiatives liées à la culture d’entreprise
• Contribuer à l’organisation des visites clients, des rencontres des gestionnaire (lac-à-l’épaule) ainsi que la tournée annuelle de l’équipe de direction.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où rigueur, agilité et intelligence relationnelle sont essentielles.

Ce qui fait de vous le candidat idéal :

• Gérer de façon proactive les agendas des membres de la haute direction (priorisation stratégique, coordination des rencontres, logistique complète)
• Planifier les déplacements d’affaires (transport, hébergement, suivi des dépenses et remboursements)
• Anticiper les besoins et assurer un soutien fluide dans un contexte de priorités changeantes
• Collaborer étroitement avec l’adjointe exécutive principale afin d’assurer la cohérence des pratiques
• Un fort esprit d’équipe et une intelligence relationnelle développée
• Une capacité à résoudre des situations complexes avec calme et discernement
• Une grande autonomie et un sens stratégique des priorités
• Une rigueur exceptionnelle et un souci du détail constant
• Une discrétion irréprochable dans la gestion d’informations confidentielles
• Un bilinguisme complet (français et anglais, oral et écrit) afin de pouvoir interagir avec des collègues à travers tout le pays.
• 5 ans et plus d’expérience dans un rôle similaire
• Une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office

Chez NQX, empathie, authenticité et innovation nous guident au quotidien. Nous croyons qu’offrir un environnement de travail engageant à nos équipes est essentiel pour accompagner efficacement les entreprises et créer des interactions sincères et mémorables avec leur clientèle. Nous mettons les gens au cœur de tout ce que nous faisons, développons les talents et les soutenons à chaque étape de leur parcours. NQX a été reconnue par l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, selon le classement Waterstone. Notre équipe le confirme : 84% des employés recommanderaient NQX comme employeur à leur famille et leurs amis.

Vous voulez en savoir plus sur nos possibilités de carrières et les avantages de travailler chez NQX? Par ici!

SOMMAIRE DU POSTE

Parkour3 est à la recherche d’un Stratège HubSpot CRM: ventes et marketing numérique pour joindre les rangs de son équipe dynamique. Voici une chance unique de participer à la croissance de l’agence Parkour3 et de ses clients. Vous aurez la chance de proposer des stratégies de marketing numérique en travaillant avec la plateforme HubSpot.

Parkour3 est une agence d’experts en marketing numérique et production Web existant près de 24 ans. Depuis février 2026, l’agence se classe parmi les plus grands partenaires HubSpot au monde, suite à l’obtention du niveau Élite. Notre objectif principal est d’accroître l’autonomie de nos clients.

EXIGENCES

• Connaissance de la plateforme Hubspot (spécifiquement le Sales et le Marketing Hub);
• Expérience en implémentation CRM, en automatisation du marketing et des ventes, ou en gestion de CRM;
• Réalisations professionnelles pertinentes en implantation intermédiaire et avancée de la plateforme HubSpot;
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit;
• Intérêt pour la gestion de relations clients, l'Inbound Marketing et le marketing de contenu;
• Expérience en Marketing Automation (automatisation marketing);
• B.A.A. en marketing, communication ou autre formation pertinente.

ATOUTS

• Expérience avec l'IA
• Connaisances avec les outils de prospections
• Certifications HubSpot
• Connaissance du secteur manufacturier et des technologies de l’information.

VOS DÉFIS

• Configurer et implanter HubSpot pour nos clients;
• Bonifier l’utilisation de HubSpot chez nos clients actuels pour générer des revenus supplémentaires. Autant pour les clients que pour l’agence;
• Créer, gérer et optimiser les campagnes de maturation de prospects (lead nurturing) pour les clients actuels;
• Créer des stratégies de campagnes numériques en collaboration avec l’équipe;
• Participer à l’idéation des concepts créatifs de campagnes et actions ventes et marketing;
• Collaborer à la création de stratégies marketing;
• Contribuer à la rédaction des offres de service et des estimations de projets;
• Contribuer à l’identification des opportunités d’affaires chez nos clients actuels et potentiels.

AVANTAGES SOCIAUX

• Semaine de travail de 35 heures;
• Télétravail, présence au bureau ou mode hybride : toutes les options sont possibles selon les besoins de l’employé.
• Lieu de travail à proximité de Place Bonaventure (métro, trains de banlieue) et à deux pas du métro Place d'armes;
• Après six mois d’emploi continu, accès aux assurances collectives (médicaments/dentaire).
• Un minimum de deux références seront demandées pour les candidat(e)s. Seuls les candidat(e)s retenus seront contacté(e)s.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 70 000,00$ à 85 000,00$ par an, selon expérience du candidat

AVANTAGES :

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Horaires flexibles
• Nourriture à prix réduit ou gratuite
• Tenue Décontractée
• Travail à Distance

Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 50 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisières et d'excursions au Canada ! Notre mission : offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients.

Notre collègue idéal(e):

• Créativité, sens de l’initiative;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe;
• Intérêt marqué pour le tourisme, le milieu maritime et l’expérience client.

Le “fit” sera le bon avec Croisières AML si vous avez :

• 3 à 5 ans d’expérience en communications ou marketing numérique;
• Expérience en agence (un atout);
• Bonne compréhension de l’influence, des médias sociaux et du UGC;
• Capacité à bâtir et structurer des initiatives à partir de zéro;
• Esprit créatif, bon sens de l’organisation et grande autonomie;
• À l’aise dans un environnement en évolution constante;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit, anglais fonctionnel.

Voici ce qui vous attend chez Croisières AML :

• Poste permanent, avec un horaire variable selon les besoins et les croisières entre mai et octobre, incluant des déplacements fréquents.
• Horaire variable durant l’été dont les soirs et fin de semaines, plusieurs événements d’entreprise sont à couvrir.
• Des activités sociales sont proposées tout au long de l’année (dîners BBQ, activités d’équipe);
• Café gratuit, thé, tisane ou chocolat chaud.
• Programme d’assurance collective payé à 50% par l’employeur. Rabais sur votre abonnement au Réseau de transport de la Capitale (RTC).
• Rabais sur l’ensemble des produits AML et voyages AML.
• REER collectif.
• 2 semaines de vacances et 2 semaines de congés pour la période des Fêtes.
• 6 journées de congés maladies ou mobiles.
• Perfectionnement et formation continue : Constamment s’améliorer et évoluer est primordial pour Croisières AML, donc inévitablement, c’est ce que nous voulons pour nos employés !

Vous êtes prêt(e) à joindre une équipe dynamique? 

Bienvenue à bord!

CE POSTE EST BASÉ À QUÉBEC ET DOIT ÊTRE EXERCÉ EN PRÉSENTIEL

*N.B. : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger le texte et n'a aucune visée discriminatoire.

À PROPOS DE DIGITAD

Digitad se positionne dans le Collectif comme l'agence de performance numérique. Lancée par le référencement payant en 2015, l'équipe s'est consolidée à travers le temps ce qui nous a permis de développer de multiples expertises. Notre but: pouvoir nous positionner comme stratèges pour nos partenaires d'affaires puis les accompagner sur les expertises qui auront le plus de valeur ajoutée pour eux.

DIGITAD EST UNE AGENCE DU COLLECTIF INTÉGRAL

Depuis 2015, le collectif Intégral s'engage jour après jour auprès des entreprises au Canada, aux États-Unis et en Europe. Notre mission: Assurer la transformation des entreprises face à l’accélération du numérique et de l’IA. 

Rejoindre le collectif Intégral, c’est s'engager au cœur d'un projet entrepreneurial où la reconnaissance, l'évolution, la performance et la stimulation intellectuelle sont célébrées au quotidien. C’est aussi s'immerger dans le premier écosystème numérique québécois composé de 70 passionnés regroupés autour de 3 agences:

• Digitad (Performance): Marketing numérique (SEO, SEM, Publicité Sociale etc), développement de site web et plateformes e-commerce 
• La Fusée (Formation): Formations de marketing numérique et IA (formations individuelles et privées, etc) 
• Genia (IA et Technologie): Accompagnement des entreprises petites et grandes dans leur transition IA (évaluation IA, implémentation des outils, conduite du changement)

NOTRE PROMESSE

• Tu veux un poste où tu accompagnes des PME de A à Z sur leur stratégie numérique, sans être enfermé.e dans un canal?
• Tu es dans ton élément quand tu échanges directement avec les décisionnaires et que tu peux voir l’impact rapide de tes recommandations?
• Tu cherches un rôle qui combine réflexion stratégique, conseil et identification d’opportunités pour vraiment faire grandir tes clients… et ta carrière?

Si tu as répondu oui à ces questions, notre poste de Gestionnaire de comptes est probablement pour toi:

• Tu accompagneras des PME dans leur stratégie marketing, et tu pourras voir l’ensemble des leviers: SEO, Ads, Tracking, Créa… ce qui te permettra de développer une vraie vision 360.
• Tu travailleras directement avec les décisionnaires et les équipes marketing, avec la liberté et la rapidité d’action qui vont avec pour déployer tes recommandations. Les décisions se prendront vite et tu pourras voir l’impact concret et les résultats des initiatives que tu mets en place.
• Chez nous, tu accompagneras tes clients sur leur stratégie mais tu seras aussi capable d’identifier des opportunités et de leur proposer. Tu développeras une double compétence: conseiller et développer. C’est un accélérateur de carrière, autant côté agence que côté client.

POURQUOI ON A BESOIN DE TOI?

Digitad accompagne de nombreuses entreprises au Québec et au Canada dans leur stratégie numérique. Ces clients sont ambitieux et recherchent un partenaire capable de comprendre leurs enjeux, de les conseiller et d'aligner les stratégies markerting numérique à leurs objectifs business. 

👉 Pour continuer à leur proposer un accompagnement à la hauteur de leurs enjeux, nous renforçons notre équipe Service Conseil avec un poste qui allie accompagnement sur les canaux de performance (SEO, Ads, Tracking...) et sur les projets de création de sites web (Shopify, Webflow, Wordpress).

TON RÔLE

En tant que Gestionnaire de comptes, tu seras un véritable partenaire de croissance pour ton portefeuille de clients PME. 

Tu comprendras leurs objectifs d’affaires, tu travailleras avec des experts SEO, médias payants, tracking, créa... pour développer leur stratégie numérique et identifier de nouvelles opportunités, et tu coordonneras la réalisation des livrables.

Et pour que ça fonctionne vraiment, tu pourras compter sur:

• Une équipe Service Conseil composée de 8 gestionnaires de comptes qui partagent leurs réflexions, leurs bonnes pratiques et leurs apprentissages chaque semaine.
• Une collaboration étroite avec nos experts SEO, Ads, Tracking et Créa, des personnes engagés dans leur domaine de prédilection, accessibles et toujours prêtes à partager leur savoir. Tu apprendras tous les jours à leurs côtés, et tu gagneras rapidement en profondeur sur chacun des leviers.
• Un cadre clair et structuré avec des processus rodés: tu sauras où tu vas, comment y aller, et tu pourras te concentrer sur ce qui a vraiment de la valeur pour tes clients.

Voici tes missions principales:

Accompagnement client:

• Accompagner un portefeuille de clients PME en créant des relations solides et durables
• Onboarder chaque nouveau client en posant un cadre clair et engageant dès les premiers échanges
• Conseiller les clients pour aligner les actions marketing avec leurs objectifs d’affaires
• Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell qui ont du sens et créent de la valeur
• Anticiper les irritants et proposer rapidement des solutions concrètes

Stratégie:

• Piloter les moments clés avec les différents experts: lancements, bilans, points de performance, recommandations

Opérations:

• Assurer le suivi et la qualité des mandats livrés (SEO, Ads, sites web...)
• Veiller au respect des échéanciers et assurer un suivi avec les différentes équipes
• Identifier les comptes en sous-performance et développer des plans d'action avec les experts
• Suivre et analyser les résultats, et présenter les rapports mensuels aux clients

Gestion & structuration:

• Participer aux projets de structuration: développement de nouvelles offres, amélioration des processus, implémentation d’outils...
• Faire une veille régulière pour participer au partage de connaissance et aider l’équipe à rester à jour et à progresser

CE QU'ON ATTEND DE TOI

Ton intégration

À ton arrivée, tu suivras un parcours d’intégration structuré sur 6 semaines. À partir de 3 semaines, on adapte le rythme selon comment tu te sens et évolues.

Pendant ces premières semaines, tu n’auras pas encore de portefeuille client: tu seras entièrement dédié.e à ta montée en compétence.

• Phase 1 : Prise en main des outils, immersion dans le quotidien, découverte du rôle.
• Phase 2 : Développement de ton expertise avec du shadowing aux côtés de collègues expérimenté.es.
• Phase 3 : Formation sur l’expérience client, les parcours types, les cas clients.
• Phase 4 : Exploration des processus de ventes et d’upsells (HubSpot, bonnes pratiques, réflexes à adopter).

En parallèle, on encourage les membres de l'équipe à passer des certifications (comme les fondamentaux du marketing de Google) et tu pourras suivre plusieurs formations sur les différents leviers (SEO, Meta Ads, Google Ads) au sein de notre centre de formation La Fusée.

Tes missions au bout d'1 mois

Après un mois, l’objectif est que tu aies pris tes marques et que tu commences à entrer concrètement dans ton rôle en ayant:

• Repris au moins un client en autonomie et commencé à bâtir une relation de confiance.
• Intégré les outils, les rituels et les réflexes de l’équipe Service Conseil.
• Compris notre approche, nos méthodes et notre culture client.

Tes missions au bout de 3 mois

Tu devrais être capable de gérer ton portefeuille client et commencer à contribuer activement à leur développement, ce qui implique de:

• Gérer l’ensemble de ton portefeuille de clients avec efficacité et rigueur.
• Être capable d’identifier des opportunités d’upsell ou de cross-sell et de les proposer au bon moment.
• Être à l’aise dans nos outils, nos processus, et avoir trouvé ton rythme dans l’organisation et la priorisation.
• Continuer à être épaulé par ton gestionnaire, tout en gagnant de plus en plus en autonomie.

TON PROFIL

Cette expérience est une opportunité à saisir pour toi si tu possèdes ces compétences: 

• Tu es à l’aise pour accompagner des clients francophones comme anglophones, à l’écrit comme à l’oral, avec nuance, clarté et professionnalisme.
• Tu sais créer un lien de confiance avec tes clients en vulgarisant les sujets complexes, en communiquant avec chaleur et en répondant toujours présent quand il le faut.
• Tu as une bonne compréhension des canaux marketing (SEO, Ads, Tracking) et des projets web (WordPress, Shopify…). On ne te demande pas d'être expert.e, mais d'avoir des bases et surtout l’envie d’apprendre.
• Tu organises ton travail avec rigueur: ton agenda est clair, tes priorités sont maîtrisées et tu sais mobiliser les expert.es au bon moment.
• Tu as une sensibilité aux ventes: tu sais reconnaître une opportunité pertinente pour ton client et la transformer en recommandation qui a du sens.

LA VIE CHEZ INTÉGRAL

Les avantages dont bénéficient les membres de l'équipe chez Digitad:

◊ 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année  / 5 semaines à partir de 3 ans

◊ Semaine de 4,5 jours avec fermeture des bureaux le vendredi après-midi

◊ Jusqu’à 9 semaines de télétravail depuis l’étranger par an

◊ Assurances collectives (médicaments, dentaire) après 3 mois

◊ De nombreux événements d’équipe: potlucks, partys, chips&beer, 5@7…

◊ 2 Petday par semaine pour amener ton animal de compagnie au bureau (ou rencontrer celui de tes collègues)

◊ 1 offsite annuel en équipe

◊ Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée

Le projet te stimule et répond à tes aspirations professionnelles et personnelles?

Nous souhaitons te rencontrer! Fais nous parvenir tes expériences passées (CV) et commençons à faire connaissance.   

Sommaire du poste

L’intégrateur participera à la création de nouveaux sites web et à l’amélioration continue des sites existants. Principalement, le poste est composé de quatre grandes facettes :

• Intégration de maquettes et de custom post type sur un site WordPress;
• Application de stratégies de référencement web (SEO);
• Évaluation des coûts et des méthodes d’intégration;
• Développement de fonctionnalités «custom» sur les sites web;

Opportunités

Nous sommes à la recherche d’un intégrateur senior qui a de l’expérience concrète et d’excellentes aptitudes. Avec la forte croissance de l’entreprise, vous aurez l’opportunité d’agrandir votre champ d’expertise au-delà du développement web traditionnel.

L’effet Futé dispose d’un éventail de services élargis au niveau de la croissance. Ainsi, des opportunités de développement de votre poste vers de l’intégration d’outils de croissance sont à votre portée : 

• Intégration de tableaux KPI interactifs;
• Connectivité et automatisations d’actions entre des plateformes via des technologies tel que Zapier.
• Intégration et implantation de CRM Zoho;

Nous recherchons une personne qui :

• Maîtrise parfaitement WordPress et autres extensions populaires : Elementor Pro, Revolution Slider, WPML, Plugin SEO, Plugin de cache, Advanced Custom Field (ACF), Custom post types, Gravity form, etc.;
• Connait et maitrise WooCommerce;
• Maîtrise parfaitement l’écriture HTML et CSS;
• Possède des connaissances de base en PHP et Javascript;
• Possède des connaissances techniques du SEO afin de savoir interpréter une stratégie de référencement web (on site) et la mettre en application;
• A la capacité de proposer des solutions proactives aux défis techniques parfois rencontrés à travers les fonctionnalités avancées des projets.
• Est capable de rédiger des textes techniques clairs en français pour alimenter la base de connaissance de l’équipe, rédiger des rapports / points d’étape. 
• En bonus : Maîtrise l’intégration des outils de tracking de données tels que Google Analytics 4, Google Tag Manager et des outils de tracking publicitaires des réseaux sociaux populaires tel que Facebook;

Compétences et aptitudes requises :

• DEC ou AEC dans un domaine pertinent;
• Très grand souci du détail et capacité à suivre les procédures;
• Être logique, autonome et curieux d’apprendre;
• Au minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire;
• Intérêt à occuper un poste évolutif;
• Excellent sens de l’organisation et forte capacité à être structuré;
• Capacité à travailler sous pression et à produire rapidement;
• Anglais fonctionnel.

Répartition des tâches

Intégration WordPress :

• Installation et configuration WordPress et autres plugins;
• Adaptation à différents builders;
• Création de custom post type pour des sites à fort volume de pages;
• Développement de sites web depuis des maquettes créées par notre designer UX;
• Intégration et configuration de sites e-commerce;
• À partir de sites web desktop, création d’affichage pour permettre une bonne utilisation mobile. 

Développeur Backend :

• Faire une gestion de base sur les serveurs en collaboration avec l’équipe support de notre hébergeur;
• Développer des fonctions custom sur les sites web en PHP et Javascript;
• Communiquer avec des clients pour du support technique.

Intégrer des stratégies web :

• Intégrer des stratégies SEO dans un site web (URL, Title, Description, H1, Image, etc.);
• Créer et intégrer des balises Schema.org;
• Ajuster les sites web selon les recommandations du stratège web;
• Installer des tracking code et configurer les événements en objectifs dans Google Analytics;
• Optimiser la vitesse des sites web;
• Mise à jour de thèmes WordPress et de plugins.

Avantages de L’effet Futé :

Pour le passionné en toi!

• Entreprise bien structurée et organisée qui permet une joie et une facilité administrative au travail;
• Plan de croissance individuel assuré par notre directrice du développement et des ressources humaines;
• Une équipe de passionnés qui a à coeur la performance dans son travail;
• Entreprise en pleine croissance avec possibilité d’avancement.

Pour l’humain!

• Flexibilité d’horaire;
• Télétravail 2 jours par semaine pour un bel équilibre;
• Équilibre et ouverture entre la vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives à la permanence;
• Salaire concurrentiel;
• Évaluation annuelle liée à une augmentation salariale.

Emplacement de travail :

• Les bureaux de L’effet Futé sont situés à Sainte-Thérèse. Ainsi, nous avons une préférence pour les candidat(e)s de Laval et de la Rive-Nord.

PROPAIR, UN EMPLOYEUR DE CHOIX

Fondée il y a plus de 70 ans à La Sarre et établie à Rouyn‑Noranda, Propair est un transporteur aérien reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses services à travers le Québec, l’Ontario et le Nouveau‑Brunswick. Chaque jour, une équipe de plus de 175 professionnel·le·s assure des opérations de vols commerciaux, d’évacuations aéromédicales, de vols nolisés, d’entretien d’aéronefs et de services aéroportuaires.

Propair mise sur un environnement de travail collaboratif et à échelle humaine, où l’expertise de chaque personne contribue directement à la sécurité des opérations et à la satisfaction de la clientèle.

Joindre Propair, c’est choisir une organisation solide et bien ancrée dans son milieu, qui valorise des relations durables, autant avec ses employé·e·s qu’avec ses partenaires.

TON RÔLE

Relevant de la gestionnaire du développement commercial et marketing, le ou la Spécialiste marketing numérique joue un rôle clé dans la mise en œuvre et l’optimisation des initiatives de marketing digital du groupe Propair.

Plus concrètement, tu auras à :

• Planifier, exécuter et optimiser des campagnes de marketing numérique multicanales (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok – un atout).
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) des campagnes et proposer des pistes d’optimisation continues.
• Contribuer à la performance des sites web corporatifs en assurant la mise à jour des contenus, l’optimisation des stratégies SEO, GEO et SEA, l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX) et l’optimisation globale de la performance web.
• Concevoir, adapter et déployer du contenu numérique (visuels, messages publicitaires, contenus web) en cohérence avec l’identité des marques.
• Participer aux campagnes de marketing par courriel et aux scénarios d’automatisation (infolettres, fidélisation, relance).
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs externes afin d’assurer la cohérence, la qualité et la performance des initiatives numériques.
• Effectuer une veille active sur les tendances, outils et meilleures pratiques en marketing numérique.

CE QUE PROPAIR A PRÉVU POUR TOI!

• Accès aux passes de vol des lignes Propair pour toi et ta famille proche.
• Poste permanent à temps plein, basé à Rouyn‑Noranda ou Montréal.
• Flexibilité d’horaire et possibilité de télétravail selon les besoins opérationnels.
• Assurances collectives avantageuses, avec contribution de l’employeur.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Possibilités de développement professionnel et d’évolution.
• Des projets variés et motivants qui te donneront le goût de venir travailler chaque jour.

Chez Gastronome Animal, nous sommes fiers de contribuer à l’évolution du secteur des produits pour animaux de compagnie. Grâce à notre approche humaine, notre expertise et notre réseau de partenaires, nous bâtissons des marques solides qui répondent aux besoins réels des familles et de leurs compagnons.

Leader québécois en distribution de produits animaliers, Gastronome Animal connaît une croissance soutenue et mise sur une culture humaine, collaborative et axée sur la sécurité, l’efficacité et le développement des talents.

Dans ce contexte de transformation numérique continue, nous sommes à la recherche d’un·e Développeur·e Web & Applications passionné·e et orienté·e solutions. Sous la supervision du Directeur TI, vous serez responsable d’accompagner les idées à travers l’ensemble de leur cycle de vie — de la conception, au développement, au déploiement et à la maintenance — de solutions numériques évolutives en commerce électronique, applications et sites web.

Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer de nouvelles fonctionnalités, optimiser les systèmes existants et soutenir l’innovation continue de nos plateformes numériques, tout en offrant des expériences performantes, sécuritaires et intuitives sur ordinateur comme sur mobile.

Un aperçu de votre rôle

• Travailler en collaboration avec les designers, les product owners et les différentes parties prenantes afin de transformer les besoins d’affaires en solutions centrées sur l’utilisateur, et développer des fonctionnalités full‑stack (front‑end et back‑end).
• Concevoir, développer et maintenir des sites et applications Magento 2 / Adobe Commerce, tant au niveau de l’interface utilisateur que des composantes back‑end;
• Adapter et personnaliser les modules, thèmes, API et intégrations Magento;
• Développer des applications web adaptatives, conçues en priorité selon une approche mobile‑first;
• Assurer la performance, la sécurité, la fiabilité et l’évolutivité des plateformes;
• Intégrer des services externes, incluant les systèmes ERP/CRM et d’autres applications web;
• Diagnostiquer, dépanner et résoudre les problèmes en environnement de production;
• Participer aux revues de code et contribuer aux normes de développement et à la documentation;
• Se tenir à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et meilleures pratiques;
• Assurer la sécurité des applications web (mises à jour, correctifs et surveillance des vulnérabilités);
• Maintenir une documentation à jour des processus d’affaires, ainsi que des changements et ajouts;
• Être responsable des estimations et des engagements de livraison, et communiquer proactivement les risques ou enjeux.

Formation et expérience

• 5 ans ou plus d’expérience en développement web ou applicatif
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique ou expérience équivalente
• Expérience approfondie avec Magento 2 / Adobe Commerce
• Maîtrise de PHP, HTML5, CSS3, JavaScript et MySQL
• Expérience démontrée en développement mobile‑first, réactif ou PWA
• Expérience avec les API et l’intégration de systèmes externes
• Connaissance de Git ou autres systèmes de gestion de versions
• Excellentes habiletés analytiques, de résolution de problèmes et de communication
• Bilinguisme requis, français et anglais, parlé et écrit. La personne aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones quotidiennement.

Un atout

• Certifications Magento
• Expérience avec PWA / Magento PWA Studio
• Expérience avec des frameworks modernes (React, Vue, Angular)
• Notions DevOps (CI/CD, Docker, plateformes infonuagiques)
• Expérience dans un environnement e‑commerce à haut volume
• Connaissance d’outils d’aide au développement basés sur l’IA

Le profil recherché

• Autonomie et esprit d’initiative
• Solides compétences interpersonnelles, incluant la capacité de former et d’accompagner des personnes possédant des niveaux de compétences techniques variés
• Excellentes capacités de pensée critique et de résolution de problèmes
• Grand souci du détail

Les avantages offerts par le Gastronome Animal

• Un environnement humain, chaleureux, collaboratif et en croissance.
• Trois (3) semaines de vacances après un an en poste et quatre (4) semaines après deux ans en poste
• Cinq (5) journées de bien-être par année
• Contribution au REER collectif avec participation de l’employeur
• Plateforme de santé intégrée de Dialogue (télémédecine, santé mentale et PAE)
• Programme d’assurance pour vous et les membres votre famille (y compris vos animaux!)
• Remboursement des frais d’abonnements sportifs (jusqu’à 1 000$ par année)
• Évaluation annuelle avec révision salariale
• Rabais très avantageux sur la nourriture et les accessoires pour animaux de compagnie
• Activités sociales et événements annuels
• Bureaux situés loin du trafic
• Cafétéria-lounge et café gratuit

Spécialiste SEO

Temps plein

Télétravail

Entrée en poste : à discuter

Nous sommes une agence de marketing numérique en croissance qui évolue dans un environnement flexible et orienté résultats. Notre équipe est répartie entre Montréal et la France, nous collaborons à distance dans une culture basée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et orientée performance qui souhaite gérer ses propres comptes clients SEO et avoir un réel impact sur leur croissance.

Dans ce rôle, tu analyseras les enjeux d’affaires des clients, développeras des stratégies SEO concrètes et contribueras directement à l’amélioration de leurs résultats. Tu travailleras autant en réflexion stratégique qu’en optimisation technique et en relation client, avec une grande liberté dans l’organisation de ton travail.

Il est possible de travailler entièrement à distance et même de t'installer temporairement ailleurs dans le monde jusqu'à deux mois par année, tant que tu maintiens un horaire à temps complet aligné avec le fuseau horaire du Québec. Nous sommes une jeune entreprise en pleine croissance : rejoindre notre équipe, c'est l'occasion de grandir avec nous, de peser sur nos orientations stratégiques et de laisser ta marque durablement. Si tu es motivé(e) par l'idée de combiner impact professionnel, autonomie réelle et liberté de mouvement, tout en évoluant dans une équipe diversifiée et ambitieuse, tu pourrais vraiment te sentir à ta place chez nous.

Une journée typique

• Analyser les sites web de tes clients et bâtir des stratégies SEO sur mesure
• Effectuer des recherches de mots clés et optimiser le contenu
• Apporter des ajustements techniques sur WordPress ou Shopify
• Suivre les performances et produire des rapports clairs et actionnables
• Participer aux rencontres clients et proposer des recommandations concrètes pour améliorer les résultats
• Utiliser les outils d'intelligence artificielle pour accélérer tes analyses, affiner tes stratégies de contenu et rester à l'avant-garde des meilleures pratiques SEO

Profil recherché

• 2 à 3 ans d’expérience en SEO
• Capacité à gérer la relation client et à présenter des résultats
• Bonne compréhension des enjeux marketing
• À l’aise avec les outils SEO, WordPress, Shopify et Google Workspace
• Intérêt pour les nouvelles tendances SEO, AEO et IA
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Anglais fonctionnel requis pour certains clients.

Pourquoi te joindre à nous

• Grande flexibilité de travail et télétravail à 100 %
• Possibilité de télétravail à l’étranger selon notre politique interne
• Vendredis d’été allégés (fin de journée à midi, 6 vendredis entre juin et août)
• Entreprise en forte croissance avec de réelles possibilités d’évolution
• Possibilité de contribuer à l’amélioration des méthodes, processus et projets internes
• Formation interne et externe payée pour soutenir ton développement
• Équipe humaine, collaborative et accessible
• 5 à 7 réguliers, réunions d’équipe et team building annuel
• Incitatifs de reconnaissance pour souligner les efforts, les performances et les moments importants
  

Conditions

• Poste à temps plein (37,5 h par semaine)
• Salaire annuel entre 60 000 $ et 65 000 $
• 2 semaines de vacances annuelles
• Congés supplémentaires entre Noël et le jour de l’An
• Équipement fourni
  

Intéressé(e)?

Fais-nous parvenir ton CV et quelques lignes sur ce qui t’attire dans ce rôle.

Et-Vous est une entreprise spécialisée en prospection téléphonique B2B et B2C, axée sur la génération de rendez-vous qualifiés. Dans un contexte de forte croissance, nous sommes à la recherche de professionnels pour se joindre à notre équipe.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Poste 100% en télétravail
• Listes d’appels fournies et outils technologiques performants
• Horaire flexible de 20 à 30 heures par semaine, selon vos disponibilités
• Horaire de jour (du lundi au vendredi midi)
• Rémunération : 20$/heure + 20$ par rendez-vous confirmé (aucun plafond de commissions)
• Diversité des mandats et des secteurs d’activité
• Formation adaptée à chaque campagne
• Environnement en croissance offrant des perspectives d’évolution

Responsabilités :

• Effectuer des appels à froid auprès d’entreprises ciblées
• Présenter des produits et services de manière professionnelle et convaincante
• Générer des rendez-vous qualifiés pour les clients
• Contribuer activement au développement des affaires des clients
• Assurer la saisie rigoureuse des informations dans le système et enchaîner efficacement les appels

Profil recherché :

• Expérience significative en prospection téléphonique (B2B)
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais
• Minimum de trois ans d’expérience en vente B2B (produits ou services)
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Professionnalisme, autonomie, rigueur et orientation vers les résultats

Candidature

Ce poste vous intéresse?

Nous vous invitons à faire parvenir votre CV via ce site.

Rejoignez une entreprise de confiance depuis 1932 ! 

Établi depuis 1932, Clark Drouin Lefebvre est un courtier en alimentation qui offre des services complets et clés en main de commercialisation de produits de consommation courante et qui opère dans la majorité des secteurs de la distribution, du détail et du service alimentaire.   

Nos commettants sont des manufacturiers, transformateurs alimentaires et importateurs de toutes origines, œuvrant dans les secteurs alimentaires. 

Vous avez un flair pour les relations d'affaires et une passion pour l'alimentation ? Alors ce poste est pour vous ! 

Clark Drouin Lefebvre est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui verra au bon suivi et au développement de la clientèle dans le réseau du service alimentaire : restaurants, bars, hôtels, hôpitaux, résidences, traiteurs, réseau scolaire, centres de ski, clubs de golf et le réseau de distributeurs alimentaires. 

REPRÉSENTANT(ANTE) DES VENTES – SERVICE ALIMENTAIRE 

Grand Montréal

(Laurentides occasionnel et Outaouais trimestriel)

Temps plein / 4 jours semaine sur la route / 1 journée télétravail 

Votre rôle en action : 

Repérer les nouvelles opportunités d'affaires et élaborer des stratégies percutantes pour conquérir de nouveaux clients. 

Construire des liens solides et durables avec nos clients en devenant leur conseiller de confiance. 

Lancer des activités promotionnelles et participer à des blitz de ventes et organiser des présentations qui mettent nos produits en avant, pour accroire nos résultats. 

Mener des négociations, signer des ententes et conclure des ventes qui ouvrent la voie au succès. 

Représenter Clark Drouin Lefebvre dans divers salons et congrès à travers le Québec pour créer des connexions fructueuses. 

Gérer l’ouverture et la mise à jour des dossiers clients, faire le suivi téléphonique, la gestion des courriels et la création de rapports détaillés. 

Travailler solidairement avec l’équipe du service alimentaire et les distributeurs pour assurer une satisfaction client optimale. 

Votre recette du succès : 

2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du service alimentaire à un poste similaire, où vous avez aiguisé vos compétences. 

Connaissance de base en informatique, avec une expérience en logiciel CRM

Excellence dans la gestion des courriels avec Outlook.

Expertise des techniques de vente pour transformer les clients potentiels en partenaires fidèles. 

Permis de conduire valide. 

Capacité à jongler entre les priorités avec aisance et efficacité. 

Aisance à communiquer et passion pour offrir un service à la clientèle exceptionnel.

Ce qui nous distingue : 

• Allocation automobile
• Allocation pour votre cellulaire
• Assurance collective
• REER collectif
• Programme d’aide aux employés
• Service de télémédecine
• 5 Jours de maladie

Prêt à faire partie de notre histoire et à contribuer à notre succès ? 

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui à via Isarta et rejoignez Clark Drouin Lefebvre pour une carrière enrichissante !  

Authentic Vins et Spiritueux – Montréal 

Coordonnateur(trice) aux ventes – remplacement de maternité

Horaire : Temps plein, contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité)

A PROPOS DE NOUS

Authentic Vins et Spiritueux Québec, division du groupe Charton-Hobbs, est une agence nationale reconnue et un chef de file dans l’industrie des vins et spiritueux au Canada.

Nous représentons des maisons prestigieuses et évoluons dans un environnement dynamique où la collaboration, la passion et la performance sont au cœur de nos actions.

Nous offrons un milieu stimulant où chaque employé est soutenu, outillé et encouragé à se développer.

Ton rôle

Relevant de la Directrice des ventes, tu joueras un rôle clé dans la performance de l’équipe terrain.

Tu seras le moteur organisationnel at analytique derrière les ventes — celui ou celle qui structure, optimise et fait parler les données.

Si tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta capacité à gérer plusieurs priorités et ta grande aisance avec Excel et les outils technologiques, ce rôle est pour toi.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Soutien stratégique aux ventes

• Structurer et maintenir les outils de suivi des performances (objectifs, programmes, priorités)
• Analyser les données de ventes et identifier des opportunités de croissance par territoire
• Assurer un suivi rigoureux des performances (distribution, promotions, etc.)
• Produire et partager des rapports clés (inventaires, commandes, performance)
• Gérer et suivre les ententes promotionnelles (réseau restauration)
• Coordonner les échantillons et le matériel promotionnel (inventaire, distribution)
• Gestion et suivi des besoins pour les rapports OCM
• Participations aux principaux salons de vin avec l’équipe des ventes

Importation privée

• Assurer le suivi des commandes et les réservations
• Coordonner les besoins entre ventes et marketing
• Suivre les inventaires et informer l’équipe des disponibilités
• Traiter les commandes des clients privés et licenciés

Coordination & administration

• Gérer et organiser l’information dans les différents systèmes (XRM, SharePoint, site web)
• Participer à la création de matériel de vente et promotionnel
• Soutenir la préparation des réunions de ventes et événements internes
• Assurer une organisation impeccable des documents et outils de l’équipe

Support administratif & comptable

• Codifier les factures (Concur)
• Agir comme point de liaison avec la comptabilité

LE PROFIL RECHERCHÉ

Ce qui fera ton succès dans ce rôle :

• Organisation hors pair et excellente gestion des priorités
• Forte capacité analytique et souci du détail
• Aisance marquée avec les outils informatiques
• Maîtrise avancée d’Excel (un atout majeur)
• Autonomie, rigueur et proactivité
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et structuré
• Esprit d’équipe et attitude positive

Exigences :

• DEC ou formation pertinente
• Bilinguisme (français et anglais)
• Bonne maîtrise d’Office 365 et des outils web
• Formation en sommellerie (atout)

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

• Rôle clé avec impact direct sur la performance des ventes
• Environnement dynamique et collaboratif
• Mode de travail hybride flexible (3 jours semaine en présentiel)
• Opportunités de développement professionnel
• Salaire compétitif + bonification

POUR POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et une lettre de présentation décrivant leurs qualifications et leur expérience pertinente.

Authentic valorise l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de tous horizons. Nous remercions l’ensemble des candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les informations ci-dessus reflètent de façon générale la nature et le niveau des tâches associées à ce poste. Elles ne sont pas exhaustives. L’omission d’une tâche ou d’une responsabilité spécifique n’exclut pas celle-ci si elle est similaire ou liée aux fonctions essentielles du poste.

L’emploi de la forme masculine comprend le sens féminin et n’a pour but que d’alléger la communication.

Un rôle ancré dans l’action, auprès de l’équipe et des clients 

En tant que directeur(trice) des ventes, vous serez à la fois le stratège et le joueur d’équipe, capable de mobiliser votre équipe vers l’excellence tout en étant présent auprès des clients.  

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le président et les équipes internes pour définir et déployer des stratégies performantes, ouvrir de nouvelles portes et saisir les meilleures opportunités du marché. Ce rôle est idéal pour un leader expérimenté qui conjugue vision, action et sens des résultats, dans un environnement collaboratif où les décisions se prennent en équipe et s’exécutent avec rigueur. 

Description du Poste  

En tant que membre clé de l’équipe de direction, le ou la directeur(trice) des ventes est responsable de la performance de l’équipe des ventes. Le poste combine des responsabilités stratégiques, de gestion d’équipe et d’implication directe sur le terrain, dans un environnement où la rigueur, la collaboration et la proximité avec la direction sont essentielles. 

Leadership stratégique  

• Assurer un alignement constant entre les objectifs de ventes, la vision d’entreprise et les priorités de croissance, en collaboration étroite avec le président. 
• Piloter les résultats avec rigueur en ajustant les stratégies selon les réalités du marché. 
• Mobiliser l’équipe par une direction claire pour atteindre et dépasser les objectifs.

Développement des affaires et exécution terrain 

• Être présent sur le terrain, soutenir les représentants et contribuer activement à la prospection et à la fidélisation. 

• Identifier les opportunités de croissance et déployer les stratégies commerciales adaptées. 

•  Suivre les performances, accompagner l’équipe et ajuster les actions en continu. 

Gestion des processus et collaboration interne 

• Optimiser les outils et processus de vente pour gagner en efficacité. 

• Assurer une collaboration fluide entre les équipes et contribuer aux réflexions stratégiques. 

Mobilisation et développement de l’équipe 

• Recruter, encadrer et faire évoluer l’équipe des ventes. 

• Instaurer une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance. 

Gestion de la relation client et suivi budgétaire 

• Maintenir des relations solides avec les clients clés et assurer leur satisfaction. 

• Suivre les résultats financiers, gérer les budgets et soutenir la rentabilité des activités commerciales. 

Profil Recherché 

Nous cherchons une personne qui combine vision stratégique, sens pratique et leadership mobilisateur. Un(e) directeur(trice) qui sait autant bâtir une stratégie que la mettre en œuvre sur le terrain, avec rigueur et esprit d’équipe. 

Compétences techniques 

• Diplôme universitaire en administration, gestion ou dans un domaine connexe. 

• Minimum de cinq ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente en services TI ou B2B. 

• Expérience significative en représentation dans le domaine des TI destinées aux PME ou du développement logiciel. 

• Bonne connaissance du milieu de la consultation TI. 

• Capacité démontrée à gérer un budget et à suivre des indicateurs de performance. 

• Maîtrise de Linkedin Sales navigator 

• Maîtrise de ConnectWise (un fort atout). 

Qualités humaines 

• Leadership mobilisateur, à l’écoute de son équipe et capable d’inspirer la performance. 

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. 

• Esprit d’analyse, rigueur et sens aigu des priorités. 

• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à s’adapter rapidement. 

• Attitude proactive, orientée vers les résultats et la collaboration. 

• Entregent naturel et sens des relations durables. 

Exigences 

• Permis de conduire valide pour les déplacements chez les clients. 

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. 

• L’anglais est requis, puisque certains clients sont anglophones. 

Ce que Nous Offrons 

Chez Kezber, nous croyons que la performance passe par l’épanouissement. C’est pourquoi nous mettons en place des conditions de travail qui favorisent autant la progression professionnelle que le bien-être personnel. 

Développement professionnel 

• Accès à la formation continue et aux certifications liées au poste. 

• Adhésion aux ordres professionnels prise en charge, le cas échéant. 

• Environnement stimulant, propice à l’apprentissage et à la croissance. 

Qualité de vie au travail 

• Horaire flexible et mode de travail hybride. 

• Gym sur place et clinique médicale virtuelle 7 jours sur 7. 

• Activités sociales et initiatives de mobilisation internes. 

Avantages compétitifs 

• Cinq semaines de vacances dès l’entrée en poste. 

• Congés mobiles pour mieux concilier vie pro et perso. 

• Assurance collective complète. 

• Budget vêtements, RPDB, programme de reconnaissance et participation aux profits. 

Pourquoi rejoindre Kezber? 

Rejoindre Kezber, c’est intégrer une entreprise solidement implantée depuis près de 30 ans, reconnue pour son expertise, sa rigueur et son approche humaine. Ici, les idées sont écoutées, les initiatives sont valorisées et les leaders ont un véritable pouvoir d’action. 

Dans ce poste stratégique, vous serez appelé(e) à travailler en lien direct avec la direction, à bâtir des relations solides avec des clients de renom, et à contribuer à des projets porteurs pour l’avenir de l’entreprise. Vous aurez l’opportunité de laisser votre marque, de faire évoluer une équipe engagée et de prendre part à des décisions qui comptent. 

Envie de relever un défi stimulant et concret, dans un environnement où l’on avance ensemble? 

On n’attend plus que vous. 

Prêt(e) à relever le défi? Envoyez-nous votre candidature aujourd’hui! 

LEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D'UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJETS PRINCIPAL(E), ÉVÉNEMENTS POUR SON BUREAU DE MONTRÉAL EN MODE HYBRIDE 

LA PERSONNE PEUT HABITER UNE AUTRE RÉGION MAIS DEVRA SE DÉPLACER AU BUREAU DE MONTRÉAL 1 À 2 FOIS SEMAINE

Faites une différence, chaque jour !

Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée !

Les talents et l’engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et inspirante, vous contribuerez chaque jour à une cause qui fait une réelle différence. Chez Leucan, nous vous offrons un environnement stimulant où l’on grandit ensemble, portés par des valeurs fortes et un profond respect de l’humain.

Votre rôle dans la famille de Leucan :

Vous agirez principalement comme responsable de la logistique, de la planification et de l’optimisation des événements sous votre responsabilité. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des événements, tant en amont que lors du jour J. Vous serez également appelé(e) à contribuer activement au développement et à la pérennité des partenariats existants.

• Planifier, organiser et assurer la gestion complète de la logistique de certains événements, incluant la coordination des opérations lors du jour J (déplacements, montage, déroulement, démontage) ;
  
• Élaborer, suivre et respecter les budgets des événements sous votre responsabilité, en assurant une gestion rigoureuse des dépenses ;
  
• Participer à la définition et à l’évolution du concept et de la formule des événements, en cohérence avec les objectifs organisationnels ;
  
• Identifier des opportunités d’optimisation des événements, tant sur le plan opérationnel que financier, et proposer des stratégies visant la réduction des coûts ;
  
• Développer, mettre à jour et optimiser les outils requis pour la réalisation des événements et le développement philanthropique (outils de recrutement, documentation logistique, guides, programmes de commandites, etc.) ;
  
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de partenariats, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation ;
  
• De concert avec l’équipe des communications, élaborer le plan de communication des événements, incluant les échéanciers et les messages clés ;
  
• Coordonner la logistique avec les ressources externes (fournisseurs, partenaires, prestataires de services) et assurer le respect des ententes établies ;
  
• Offrir un soutien opérationnel et stratégique aux collègues impliqué(e)s dans l’organisation des événements et assurer une harmonisation des pratiques ;
  
• Consolider et réactiver les relations avec les partenaires existants, assurer le suivi des partenariats en place et contribuer à leur fidélisation ;
  
• Assurer la gestion du comité d’encan et faire la sollicitation des lots d’encan majeurs, en collaboration avec les parties prenantes concernées ;
  
• Mettre en place et coordonner les activations de commandites, en collaboration avec le ou la conseiller(-ère) développement événementiel ;
  
• Assurer la gestion, le recrutement et l’accompagnement des comités en collaboration avec le ou la conseiller(-ère) développement événementiel ;
  
• Contribuer au développement de la zone, en collaboration étroite avec le ou la conseiller(-ère) développement événementiel ;
  
• Se déplacer lors des événements d’envergure afin d’assurer une présence terrain et un suivi efficace des opérations ;
  
• Veiller au respect des normes de l’Association, des procédures internes et des aspects légaux liés aux événements ;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe requise pour le bon déroulement des activités.

Ce que vous savez

• Formation : baccalauréat en communication ou discipline et expérience appropriée ;
  
• Minimum 5 ans d’expérience en organisation d’événements d’envergure ;
  
• Expérience en milieu philanthropique (un atout) ;
• Expérience dans la gestion et le recrutement de comité tel que président d'honneur/ambassadeurs (un atout) ;
• Expérience dans la sollicitation de commandites en biens et services (un atout) ;
• Expérience dans la sollicitation de partenaires financiers aux événements (un atout) ;
  
• Grande autonomie dans la gestion d’événements de A à Z ;
  
• Excellent français ;
  
• Expérience en gestion de bénévoles (un atout) ;
  
• Maîtrise de la suite Office ;
  
• Connaissances de la plateforme Salesforce (un atout) ;
  
• Études en gestion philanthropique (un atout) ;
  
• Essentiel : posséder une voiture pour effectuer des déplacements occasionnels ;
  
• Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine.

Ce que vous apportez

• Esprit d’initiative, grande autonomie et sens de l’organisation ;
  
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle ;
• Grande aisance à travailler à distance ;
  
• Attitude positive et bienveillante, en cohérence avec les valeurs de Leucan ;
  
• Capacité à gérer les priorités, plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers ;
  
• Rigueur, persévérance et orientation vers les résultats ;
  
• Approche proactive et axée sur la recherche de solutions ;
  
• Capacité de tolérance à l’ambiguïté et aux changements ;
  
• Capacité à travailler sous pression, à gérer le stress et à s’adapter aux imprévus ;
  
• Vision stratégique et aptitude à saisir les opportunités.

Ce qu’on vous offre : bien plus que des avantages !

• Télétravail : Une flexibilité adaptée à vos besoins, selon les impératifs opérationnels (ce poste nécessite une présence minimale d'une journée par semaine au bureau de Montréal) ;
• Semaine condensée : Travaillez sur une base de 4,5 jours par semaine pour plus d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle ;
• Horaire d’été : Un emploi du temps condensé pour profiter davantage de la belle saison ;
• Congés dès l’embauche : Accessibles dès le premier jour, alors n’attendez pas pour vous détendre ;
• Congés supplémentaires pendant les Fêtes : Plus de temps pour célébrer ! ;
• Stationnement gratuit : pratique et sans frais ;
• Conciliation travail-vie personnelle : Votre équilibre est essentiel pour nous ;
• Assurance collective et programme d’aide aux employés : Une protection pour vous et votre famille ;
• Compte santé et mieux-être : Une solution flexible pour soutenir votre bien-être ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur : Planifiez votre avenir en toute sérénité.

Chez Leucan, nous accueillons chacun(e) avec bienveillance, valorisant la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement de travail respectueux, inclusif et axé sur le bien-être des membres du personnel, car nous croyons fortement que la diversité est essentielle à notre succès. Nous encourageons également la conciliation travail-famille pour soutenir un équilibre de vie sain.

SOMMAIRE DU POSTE

L'Express Communication Marketing est une agence de publicité établie à Montréal depuis 1997. Nous sommes principalement axés sur la publicité pour le commerce de détail, incluant la production imprimée (circulaires, magazines et l'ensemble de la PLV), le marketing direct (envois de courriers personnalisés et pièces de marketing direct), le marketing numérique qui comprend le développement de sites web, la gestion de l'e-commerce, les pages web promotionnelles, les bannières web, les vidéos, etc., ainsi que le placement média numérique. La personne retenue devra assumer environ 50% de création et 50% de mise en application.

DESCRIPTION DU POSTE : DESIGNER GRAPHIQUE SENIOR

Sous la supervision de la directrice de création, la/le designer graphique recherché participera à la conception et à la réalisation de divers visuels imprimés et numériques.

La personne recherchée doit être minutieuse tout en étant rapide et efficace, demeurant à l’écoute de ses clients et respectant les échéanciers serrés.

La personne retenue aura une tâche d’environ 50% création et 50% mise en application.

FORMATION :

Diplôme d’études collégiales en graphisme, baccalauréat en design graphique ou l’équivalent.
Un minimum de 6 années d’expérience dans un poste similaire.
Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro et After Effects) sur plateforme Mac OS. Excellente compréhension de l'univers WordPress.
Bilinguisme un atout, à l’oral comme à l’écrit.

EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Maîtrise parfaite de la suite Adobe CC (InDesign, Illustrator et Photoshop) et utilisation intermédiaire de Premiere Pro et After Effects.
• Créer des visuels et des concepts graphiques en s’assurant de la conformité des normes des clients sous la supervision de la directrice de création.
• Faire l’adaptation créative de concepts déjà développés.
• Concevoir les pièces numériques (infolettres, bannières statiques et animées, GIF, vidéo, design de microsite et landing page, etc.).
• Connaissance intermédiare du HTML et de l'environnement WordPress est un atout important.
• Compréhension du marketing relationel.
• Assurer la progression et le suivi de toutes les étapes de la réalisation des projets du début à la fin en respectant les échéanciers et budgets établis.
• Très bonne connaissance des techniques de pré-impression.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois.
• Grand sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités.
• Capacité de faire preuve de souplesse et de bon jugement.
• Soif d’actualiser ses connaissances et compétences.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils nous témoignent; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

L’utilisation du masculin est strictement utilisée afin de faciliter la communication.

Représentant commercial 

Télétravail – Territoire couvert : Province de Québec – Région de Montréal Poste permanent, temps plein (37,5h/semaine) – horaire de 4 jours et demi 

À propos de Plan de Vol / Idside : 

Société Plan de Vol / Idside est un acteur innovant dans le domaine des solutions  numériques. Fondée en 1998, elle combine expertise et technologie de pointe à travers  ses applications phares : id.concerto, qui facilite la gestion des conseils et comités  décisionnels, et id.écho, qui soutient les intervenants grâce à des outils de mobilisation,  des protocoles d’intervention, ainsi que des fonctionnalités dédiées à la sécurité et aux  mesures d’urgence. 

En pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux collaborateurs pour  rejoindre notre équipe dynamique. Forts d'un réseau influent de clients et de partenaires  institutionnels et corporatifs, ainsi que de produits adaptés aux marchés nationaux et  internationaux en développement, nous cherchons des individus passionnés par  l'innovation et désireux de contribuer à notre impact croissant.  

Nous valorisons la curiosité, la créativité et la passion pour les technologies de  l'information. Rejoignez une équipe dynamique où l’innovation et l’impact social sont au  cœur de notre mission. 

Résumé du poste 

Relevant du président-directeur général, le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans  la gestion l’ensemble du cycle de vente : de la prospection à la qualification des leads,  jusqu’à la négociation et la conclusion des ventes. Il contribue directement à la croissance  du chiffre d’affaires et au développement stratégique de l’entreprise. 

Responsabilités clés:

• Identifier et prospecter des entreprises cibles via appels, courriels, réseaux sociaux et autres canaux (réseautage).  
• Qualifier les leads entrants et sortants selon les critères définis.
• Présenter les solutions et démontrer leur valeur auprès des décideurs.
• Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. 
• Maintenir un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM. 
• Collaborer avec le marketing pour optimiser les campagnes de génération de leads.
• Atteindre et dépasser les objectifs de prospection et de ventes.
• Fournir des rapports réguliers sur les activités et les résultats. 
• Participer à diverses activités comme les congrès, salons, soirées réseautage.

Profil recherché : 

Qualifications 

• Formation : Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe (un atout).
• Expérience : Minimum de 3 ans en vente SaaS B2B (prospection et clôture)  idéalement dans le secteur de la gouvernance ou une connaissance en gouvernance.  

Compétences clés 

• Excellentes compétences en communication orale et écrite et négociation.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail. 
• Maîtrise des outils CRM (Zoho) et des techniques de prospection digitale et de  vente consultative.  
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft 365). 
• Capacité à travailler en autonomie et à distance. 
• Orientation résultats et persévérance. 

Langues  

• Bilinguisme (français et anglais) : la langue de travail est le français, mais des  interactions avec une clientèle anglophone peuvent survenir. 

Qualités personnelles 

• Dynamisme et proactivité. 
• Esprit d’équipe et collaboration. 
• Organisation et rigueur
• Curiosité et capacité d’apprentissage rapide
  

Ce que nous offrons

• D’excellentes conditions de travail
• Un salaire fixe de base (fourchette : 60 000$ -75 000$) basé sur l’expérience et le marché avec une structure de commissions attractives; o Des vacances annuelles selon l’expérience cumulée dans les emplois antérieurs; 
• Un programme d’assurances collectives; 
• Un horaire flexible sur 4 jours et demi en vigueur à l’année; 
• Une culture centrée sur l’écoute et la proximité, la créativité & l’innovation, la convivialité, l’adaptabilité et la sécurité; 

Important à savoir :  

• La langue de travail au quotidien est le français. 
• Ce poste est offert en télétravail, avec présence occasionnelle requise au siège social à Québec et/ou à Montréal. 
• Les candidats doivent résider au Québec et être légalement autorisés à y travailler (citoyen canadien ou résident permanent). 
• Les candidats doivent être titulaire d’un permis de conduire valide et doit pouvoir utiliser son véhicule automobile pour les fins de son travail. 

Description

The Digital Marketing Specialist plays a key role in executing the company’s digital strategy to drive brand awareness, lead generation, and customer engagement. This role manages day-to-day digital marketing activities including campaign execution, content distribution, analytics, and optimization to support sales pipeline growth and overall marketing objectives. The ideal candidate is data-driven, creative, and experienced in digital channels commonly used in the technology sector.

Key Responsibilities

• Execute multi-channel digital marketing campaigns across paid search, paid social, email, website, and marketing automation platforms.
• Manage day-to-day website updates, landing page creation, SEO best practices, and ongoing site optimization.
• Develop and distribute digital content (emails, social media posts, blog posts, case studies, short videos) that supports demand generation and brand storytelling.
• Monitor and optimize performance of campaigns using analytics tools such as Google Analytics, Marketo, or similar.
• Collaborate with Offering Managers and Sales to ensure consistent messaging and alignment with campaign goals.
• Manage in-person events through, logistics, digital promotion, registration workflows, and post-event follow-up.
• Conduct market and competitor research to inform digital strategy and content planning.
• Manage social media channels, ensuring consistent posting cadence, engagement, and performance tracking.
• Work with external vendors or creative partners when needed to support digital content production.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing or related field.
• 3–5 years of experience in digital marketing, preferably within a technology or B2B environment.
• Bilingual, proficient in both French and English
• Hands-on experience with marketing automation platforms (e.g., HubSpot, Marketo, Pardot), CRM systems (e.g., Salesforce), and analytics tools.
• Strong understanding of SEO, SEM, social advertising, email marketing, and digital content best practices.
• Experience in planning and executing in-person events
• Experience managing paid media campaigns and working with budget allocations.
• Excellent writing and content creation skills.
• Knowledge of HTML, CSS and web development tools
• Ability to analyze data, draw insights, and make recommendations for optimization.
• Strong project management skills with the ability to handle multiple campaigns simultaneously.
• Creative thinker with a collaborative, proactive approach.

Prêt·e à propulser la performance d’affaires de nos clients grâce au numérique?

Nous sommes une agence numérique où la créativité rencontre la performance. On aide les entreprises à briller en ligne grâce à des stratégies sur mesure, du développement Web à la commercialisation, en passant par l’expérience mobile. On adore les défis et les projets qui ont de l’impact.