ESCRIPTION DE POSTE

Poste Conseiller(ère) aux communications corporatives,
relations publiques
* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte
Entreprise Enviro
Compétences
Lieu Montréal
Type d’emploi Permanent – Temps plein
Date de début Dès que possible
Relève du Direction Générale

L’ENTREPRISE
Notre client, EnviroCompétences, est un acteur incontournable du développement de
la main-d'œuvre en environnement au Québec. Depuis plus de 30 ans,
EnviroCompétences œuvre à l'avancement des compétences, à la formation et au
rayonnement des professionnels du secteur environnemental. En collaboration avec
les employeurs, les travailleurs et de nombreux partenaires, EnviroCompétences
développe des initiatives novatrices qui contribuent à répondre aux besoins du
marché du travail et à soutenir la transition vers une économie plus verte et durable.

PRINCIPAUX DÉFIS
Sous l'autorité de la directrice générale, la personne titulaire du poste est responsable
de la planification, du développement, de la coordination et de la mise en œuvre des
stratégies de communication corporative, de relations publiques.
Elle contribue au positionnement stratégique et à la notoriété de l'organisation
auprès de ses partenaires, des médias, des instances gouvernementales, des élus, des
bailleurs de fonds, des clientèles et des parties prenantes. Elle agit à titre de
conseillère stratégique auprès de la direction relativement aux enjeux de visibilité, de
réputation, d'affaires publiques et de communications institutionnelles.

COMMUNICATIONS CORPORATIVES
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie annuelle de communications
corporatives.
• Assurer la cohérence de l'image de marque et du positionnement de
l’organisation.
• Développer les messages institutionnels destinés aux diverses clientèles.
• Conseiller la direction sur toute question liée aux communications
stratégiques.
• Rédiger et réviser les communications officielles de l'organisation.
• Collabore à la production du rapport annuel, des documents corporatifs et
des outils de rayonnement institutionnels.
• Assurer une veille stratégique sur les enjeux touchant le secteur et
l'organisation.

RELATIONS PUBLIQUES
• Élaborer et déployer les stratégies visant à accroître la visibilité et
l'influence de l'organisation.
partenaires et influenceurs sectoriels.
• Coordonner les activités de relations publiques, conférences de presse,
lancements et événements corporatifs.
• Représenter l'organisation lors d'événements stratégiques.
• Assurer le rayonnement de l'organisation dans les différents réseaux
professionnels et sectoriels.
• Collabore avec d’autres CSMO sur des questions de gouvernance.
• Contribuer la préparation de mémoires, avis, recommandations et
représentations auprès des instances gouvernementales.
• Soutenir la direction dans ses démarches d'influence, de représentation et
de concertation.
• Participer à l'élaboration des stratégies de positionnement liées aux enjeux
sectoriels et à la défense des intérêts de l'organisation.

COMMUNICATIONS STRATÉGIQUES ET GESTION DE RÉPUTATION
• Participer à l'analyse des enjeux stratégiques pouvant affecter l'image ou la
réputation de l'organisation.
• Coordonner les communications dans les situations délicates ou sensibles.
• Développer des plans de communication liés aux grands projets
organisationnels, aux changements ou aux enjeux publics.
• Assurer la cohérence des messages entre les communications corporatives,
les relations publiques.
• Évaluer l'efficacité des communications et recommander des améliorations
continues.
SOUTIEN À LA DIRECTION GÉNÉRALE
• Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la directrice générale.
• Préparer des allocutions, discours, notes d'information, fiches de breffage
et éléments de langage.
• Soutenir la préparation de rencontres avec les partenaires stratégiques, les
représentants gouvernementaux et les membres du conseil
d'administration.
• Contribuer au développement du réseau d'influence de l'organisation.

CRM, PLATEFORMES NUMÉRIQUES ET SOUTIEN ORGANISATIONNEL
• Veiller à l'optimisation, à l'intégrité et à la qualité des données du CRM de
l'organisation et collaborer à l'enrichissement continu des bases de
données de contacts, partenaires, clients et parties prenantes.
• Participer à l'utilisation, à l'amélioration et à l'exploitation stratégique du
CRM afin de soutenir les activités de communication, de relations
publiques et de développement organisationnel.
• Suivre, mesurer et analyser les indicateurs de visibilité, de notoriété et de
performance organisationnelle, puis contribuer à la préparation de la
reddition de comptes annuelle.
• Collaborer à l'élaboration du plan d'action annuel de l'organisation
notamment en ce qui concerne les objectifs, les stratégies et les résultats en
matière de communications, de rayonnement et de relations externes.
• Agir comme gardien(ne) de l'identité visuelle de l'organisation et veiller au
respect des normes graphiques dans l'ensemble des communications
corporatives, événementielles et promotionnelles.
• Collabore aux Campagnes Google Ads.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
• Vision stratégique.
• Jugement et sens politique.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles.
• Capacité d'influence et de représentation.
• Habiletés relationnelles supérieures.
• Sens de l'initiative et autonomie.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Diplomatie et discrétion.
• Gestion des priorités et respect des échéanciers.
• Capacité à évoluer dans un environnement comportant de multiples
parties prenantes.
• Détenir un permis de conduire valide et être capable de se déplacer à
l’occasion.

EXPÉRIENCE ET EXIGENCES REQUISES
• Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste comportant
des responsabilités stratégiques en communications.
• Expérience auprès d'organismes à but non lucratif, d'associations
sectorielles ou d'organisations œuvrant avec des partenaires
gouvernementaux, un atout important.

CONNAISSANCES
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Bonne connaissance des mécanismes gouvernementaux québécois et
canadiens.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux communications stratégiques et
aux affaires publiques.
• Maîtrise des outils numériques, médias sociaux et plateformes de
communication.

FORMATION
• Baccalauréat en communications, relations publiques, sciences politiques,
administration publique ou autre domaine pertinent.

RÉMUNÉRATION

70K
• Mode de travail hybride.
• Assurances collectives.
• Régime volontaire d’épargne-retraite (REER).
• Programme de bonification après un an de service.
• 4 semaines de vacances annuelles après 1an.
• Congés supplémentaires durant la période des Fêtes et horaire estivale.
• 13 jours fériés payés.
• Milieu de travail humain, engagé et collaboratif.
• Possibilités de développement professionnel.

CONTACT CHEZ ATOUT
Marie-Claude Grenier
mcgrenier@atoutrecrutement.com
514 743-4698
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.