Le Web à Québec de retour en présentiel du 24 au 26 mai prochain
Le coloré et unique Web à Québec (WAQ), présenté par Ubisoft, sera de retour après deux années de présence virtuelle. Pour une première fois depuis ses 11 années d’existence, le WAQ se tiendra dans une formule plus ensoleillée, au Terminal - Port de Québec du 24 au 26 mai prochain. En plus de rassembler les professionnel·le·s du Web, l’équipe de bénévoles derrière le WAQ, proposera plus de 80 conférences et activités aussi divertissantes qu’enrichissantes. plus ...
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Les finalistes du concours Idéa sont dévoilés
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Prod Chaumont lance la campagne Tout à gagner pour le Tournoi interagences de babyfoot du bec
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Annie Karasseferian nouvelle Directrice principale, marketing régional, Québec et Est de l’Ontario de la Banque Scotia
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Aire Commune arrive au centre-ville
Comme des filles Productions : une société de production toujours en croissance
En 2015, Marie-Pier Caron fondait Comme des filles Productions. Si le nom en a fait sourciller certains au début de l’aventure, l'entreprise est de plus en plus connue dans le milieu. Isarta Infos a rencontré cette jeune entrepreneure. plus ...
Festivals et activités touristiques : cap sur la numérisation de l’expérience client
Discussion avec François-G. Chevrier, directeur général d’ÉAQ, pour mieux comprendre où en est rendu l’avancement du numérique dans le secteur de l’événementiel et des activités touristiques. plus ...
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Une pluie de dollars est déversée pour le virage numérique des entreprises !
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BeReal, l’« anti-Instagram » français en pleine ascension
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Canva, un outil révolutionnaire pour ses créations graphiques et son marketing de contenu
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« Il ne faut plus attendre pour passer à Google Analytics 4 ! »
Grande Démission : Quel profil d’employé êtes-vous (et allez-vous bientôt quitter votre emploi) ?
La firme de sondage, de recherche marketing et analytique Léger vient de dévoiler son rapport complet sur la Réalité Humaine : repenser les RH pendant la grande démission. Un document pertinent aussi bien pour les recruteurs que les candidats, dont voici les faits saillants. plus ...
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Fusion PBRH et Go RH : s’unir pour contrer la pénurie de main-d’oeuvre
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« Être leader du changement, c’est plus une question de compétences qu’une série d’actions à effectuer »
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Offres d’emploi: les employeurs québécois plus transparents sur le salaire que le ROC ?
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« La flexibilité au travail est devenu un incontournable aujourd’hui » – Geneviève Provencher
Voici comment les recruteurs se laissent influencer par votre photo LinkedIn
En théorie, les recruteurs ne devraient pas faire leur prospection en se basant sur l'apparence des candidats, mais bien sur leurs compétences pures. En théorie... plus ...
