(Poste temporaire, temps plein)

La Corporation de développement communautaire (CDC) de Rivière-des-Prairies (RDP), mandataire de la Table de développement social (TDS) du quartier, est à la recherche d’un.e Agent.e de développement - soutien général à la TDS pour un contrat d’un (1) an renouvelable.

La mission de l’organisme est d'initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire à RDP en s'assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. La CDC se positionne comme un acteur social incontournable au développement local du quartier.

L’employé travaillera sous la responsabilité et la supervision de la coordination à la concertation et en collaboration avec l’équipe.

RESPONSABILITÉS :

1.Développement à la TDS RDP

• Favoriser l’implication, la participation multisectorielle, la mobilisation et la prise en charge de projets par les partenaires qui y sont associés.
• Animer (ou co-animer) et participer aux rencontres de la TDS selon les priorités et assurer le suivi des rencontres des divers comités.
• Soutenir les participant.e.s dans la mise en oeuvre des actions de la TDS et, au besoin, participer à la consolidation des actions pour assurer la pérennité.
• Sensibiliser, outiller et accompagner les milieux dans l’implantation, le développement, la planification et la pérennisation des projets soutenus.
• Respecter les échéanciers établis avec la coordination en menant à bien les dossiers qui lui sont attribués et les tâches s’y rattachant.

2.Liaison, mobilisation et concertation

• Selon les besoins et de concert avec l’agent.e de communication et de mobilisation, élaborer et/ou déployer des mécanismes de communication et de participation.
• Susciter les réflexions pour orienter et faire évoluer les actions auprès de la communauté.
• Participer à diverses rencontres (comités, tables ou tout autre) où la collaboration de la CDC est requise, afin de favoriser des collaborations inter-organisationnelles.

3.Collaboration au développement de la CDC RDP

• Soutenir ou collaborer activement à d’autres projets de la TDS, selon les besoins.
• Soutenir ou collaborer à la planification et l’organisation d’activités de la CDC.
• Participer activement aux réunions d’équipe, à la vie d’équipe et associative de la CDC.
• Explorer et créer des partenariats avec d’autres organismes de RDP pour la réalisation de projets, afin de combler progressivement les besoins préalablement identifiés.

4.Gestion administrative

• Produire la documentation requise, en tout ou en partie, selon les projets attitrés et les besoins de la CDC (bilan, présentation de projets, plan d’action, rapport annuel, etc.)
• Participer ou prendre en charge la rédaction de demandes de financement.
• Maintenir une reddition de compte rigoureuse lorsque requis.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Esprit d’équipe et de collaboration auprès de partenaires variés.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Diplomatie et fortes habiletés relationnelles
• Autonomie et sens de l’initiative
• Rigueur et professionnalisme
• Adhésion aux valeurs de la CDC RDP : justice sociale, autonomie, respect de la dignité, équité, démocratie participative, prise en charge collective et solidarité

APTITUDES ET COMPÉTENCES :

• Aisance à l’animation de comités et/ou de rencontres
• Excellence capacité en gestion de dossiers (priorisation, respect des échéances…)
• Excellentes compétences rédactionnelles en français
• Maitrise des logiciels courants de la suite Office 365
• Diplôme universitaire en travail social, gestion de projets, sciences sociales, ou autre formation pertinente.
• Toute combinaison de formation universitaire et d'expérience professionnelle ou toute autre expérience jugée pertinente sera considérée.

CONDITIONS :

• Poste temps plein - temporaire de un (1) an (renouvelable selon disponibilité budgétaire)
• Semaine de 32 heures (Possibilité travail études)
• Salaire d’entrée situé entre 27 $-29 $, selon la politique salariale en vigueur
• Possibilité de travailler en formule hybride télétravail/présence au bureau
• Vacances 4 % + 2 semaines de congés payés pour les Fêtes et 4 semaines après une année
• Assurance collective prise en charge à 50% par la CDC (soins de santé, vie et invalidité…)
• Régime de retraite offert après 3 mois
• Entrée en fonction: Immédiatement, après sélection.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à l’attention du « Comité de sélection ».

Date limite pour poser sa candidature : 30 septembre 2025.

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s en entrevue seront contacté.e.s.