Poste : Spécialiste, Communications (bilingue)

Lieu de travail : Hybride – travailler de votre domicile et de n’importe quel bureau du WWF-Canada - Préférence pour Montréal ou Ottawa

Département : Communications stratégiques

Relève de : Gestionnaire des communications                     

Type de poste : Temps plein, Permanent

Salaire annuel de départ : 52 200 $ à 59 100 $ (selon l’expérience et les compétences pertinentes)

DESCRIPTION DU POSTE 

Le.la spécialiste, Communications bilingue conçoit et diffuse des contenus variés, engageants et de haute qualité, en français et en anglais, afin de soutenir les objectifs du WWF-Canada en plus d’améliorer la compréhension de notre travail et d’inspirer l’engagement. La personne dans ce rôle rédige, révise et traduit une variété de contenus tout en s’assurant de l’exactitude, de la clarté et de la cohérence du ton, du style et des messages diffusés sur toutes les plateformes. Le.la spécialiste collabore avec des collègues de divers départements (Conservation, Marketing et Développement) pour identifier, créer et partager des histoires inspirantes, pour soutenir les relations médias ainsi que la production de contenus et pour aider à promouvoir et à maintenir la réputation et la voix de l’organisation dans les deux langues officielles. Avec une compréhension approfondie du marché francophone au Canada, le.la spécialiste sera responsable d’adapter et d’exécuter la stratégie visant à engager cette audience envers le travail du WWF-Canada.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Concevoir, rédiger, réviser et traduire des contenus variés (communiqués de presse, site web, réseaux sociaux, infolettres, rapports, communications internes) en français et en anglais, s’assurant de la qualité linguistique et de la cohérence culturelle.
• Mettre de l’avant l’impact des efforts de conservation en identifiant, créant et partageant des histoires qui souligne le travail du WWF-Canada relatif à la protection, l’intendance, la restauration d’écosystèmes, le rétablissement d’espèces, les solutions climatiques basées sur la nature et la conservation menée par les Autochtones.
• S’assurer que le WWF-Canada parle d’une seule voix à travers toutes ses communications en portant attention au ton, à l’exactitude et à l’alignement avec les priorités de conservation.
• Soutenir les relations médias dans les deux langues en rédigeant des communiqués, pitchs et messages clés, en effectuant la veille médiatique francophone et en préparant les porte-paroles pour les entrevues afin de renforcer la visibilité et la réputation du WWF-Canada.
• Collaborer avec les équipes de Conservation, Marketing, Dons de la collectivité et Développement afin de planifier et livrer des campagnes intégrées qui suscite le rayonnement, l’engagement et le soutien envers Régénérer le Canada, notre plan stratégique sur 10 ans.
• Apporter une expertise francophone, tant au niveau de la langue que du marché, en identifiant des opportunités de contenu ainsi que les tactiques de communication les plus appropriées pour l’audience francophone; développer des messages clés; participer à l’idéation et à l’adaptation des campagnes; identifier et entretenir des relations avec les principaux influenceur.euse.s francophones (par exemple des créateur.trice.s de contenu, influenceur.euse.s, bloggeur.euse.s, etc.)
• En collaboration avec la Spécialiste séniore des médias sociaux, contribuer et exécuter la stratégie de médias sociaux en créant et en publiant sur nos diverses plateformes des contenus bilingues opportuns et ciblés, optimisés pour la portée et l’engagement.
• Effectuer une veille et reporter les résultats, incluant l’engagement, la portée et la performance des contenus afin d’ajuster et orienter les tactiques de communication.
• Soutenir l’équipe des Communications, au besoin, pour toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement ainsi qu’au succès du département et de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Au moins quatre ans d’expérience en communications ou en rédaction, avec des compétences et une capacité avérées à adapter avec succès des informations techniques complexes en communications accessibles.
• Études postsecondaires, de préférence en communications, marketing, collecte de fonds, relations publiques, journalisme, science politique ou communication scientifique OU au moins deux ans d’expérience de travail supplémentaire.
• Excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Forte compréhension des plateformes de médias sociaux et de leurs audiences respe ctives.
• Maitrise des outils de gestion des médias sociaux (tels que Sprout et Meta Business Suite).
• Connaissance des logiciels de traduction (Logiterm), un atout.
• Compétences en création de visuels et de vidéos (Canva), un atout.
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement de travail collaboratif.
• Capacité à travailler avec des cadres supérieurs et des bureaux situés dans des lieux différents.
• Connaissances des principes de base d’une bonne gestion de projet.
• Expérience de travail dans le secteur de la conservation, un atout.
• Se reconnaitre dans les valeurs fondamentales du WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES:

• Ce poste peut nécessiter des déplacements locaux ou nationaux pour assister à des rencontres et/ou des événements.

Date limite pour postule

Déposez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en cliquant sur le bouton « POSTULER ». Assurez-vous que votre candidature nous parvienne au plus tard le 28, novembre 2025 avant 17h. Les candidatures sont examinées en continu et nous pourrions retirer cette offre d'emploi avant la date indiquée si nous trouvons des candidats qualifiés. Nous vous encourageons à postuler rapidement et vous remercions de votre intérêt à travailler pour le WWF-Canada.

Engagement envers l'accessibilité et envers la diversité

Notre vision est celle d’un Canada aux espèces abondantes où la nature et les humains vivent en harmonie. Pour concrétiser notre vision, nous misons sur la diversité des idées, des connaissances, de l’expertise et des expériences vécues. 

Nous reconnaissons que l’expérience prend de nombreuses formes et que les compétences sont transférables. Si vous croyez que vos expériences uniques peuvent contribuer à notre vision, nous vous encourageons à présenter une demande, même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. 

Nous encourageons la candidature de personnes historiquement défavorisées et marginalisées, notamment les personnes s’identifiant comme membres des Premières Nations, Inuit.e.s ou Métis, les personnes noires, racialisées ou handicapées, les femmes ou les personnes s’identifiant à la communauté 2SLGBTQ+. 

Nous engageons à mettre en place un processus de recrutement et de sélection équitable et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous au sujet d’une occasion de vous joindre à notre équipe et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le.la responsable du recrutement à tout moment du processus. Nous nous engageons à traiter ces demandes dans la plus stricte confidentialité.