La Fédération du personnel professionnel de l’éducation du Québec (FPPE) représente environ 12 000 membres répartis dans 69 des 72 centres de services scolaires francophones, commissions scolaires anglophones et à statuts particuliers. Elle est affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). La FPPE représente les 37 corps d’emplois professionnels qui assurent des services directs à l’élève (dont les orthophonistes, les psychologues, les conseillères et conseillers d’orientation, les psychoéducatrices et psychoéducateurs), des services pédagogiques (les conseillères et conseillers pédagogiques) ainsi que des services administratifs (analystes, avocats, ingénieurs).

La mission de la FPPE est de promouvoir le développement des intérêts professionnels, sociaux et économiques des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec. Elle défend les droits fondamentaux compris dans les chartes des droits et libertés de la personne, le droit d’association, le droit à la libre négociation et le droit à la liberté d’action syndicale. La FPPE travaille à protéger et à valoriser les services publics pour favoriser la réussite éducative, la motivation scolaire et le bien-être à l’école de nos enfants.

La FPPE est présentement à la recherche d’une Conseillère ou conseiller en communication pour pourvoir un contrat de remplacement à temps plein (35 heures). La date prévue d’entrée en fonction est le plus tôt possible, jusqu’au retour de la titulaire du poste ou au 17 novembre 2026.

LES PRINCIPAUX MANDATS DU POSTE SONT :

• La conseillère ou le conseiller en communication a comme attribution importante de sa tâche la participation à l'élaboration et la réalisation de politiques, stratégies et plans de communication visant à appuyer la mission et le plan d'action de la Fédération auprès des publics ciblés par la Fédération en utilisant à cette fin divers modes et médias.
• La conseillère ou le conseiller en communication conseille et soutient la direction de la Fédération dans ses démarches en matière de communication et de promotion des services professionnels. À cette fin, elle ou il développe le matériel promotionnel approprié en assurant sa conception, sa production ainsi que sa diffusion auprès des différents publics concernés.
• La conseillère ou le conseiller en communication choisit, recueille et synthétise ou adapte des informations pour fins de présentation à la clientèle visée. Au besoin, elle ou il rédige des bulletins d'information de la Fédération.
• La conseillère ou le conseiller en communication collabore à l'organisation de conférences de presse ou d'événements spéciaux, rédige des interventions, des communiqués de presse et le contenu de divers documents d'information ou promotion. Elle ou il prépare les dossiers de presse et élabore les plans de communication selon les besoins et les publics ciblés par la Fédération. Elle ou il collabore à l'évaluation des résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés.
• La conseillère ou le conseiller en communication peut être appelé à développer et maintenir des liens avec les médias et agir à l'occasion comme représentante ou représentant de la Fédération en matière de relations publiques, lors de certaines activités.
• La conseillère ou le conseiller en communication peut être appelé à collaborer avec l'équipe des communications de la Centrale et à participer à diverses rencontres de coordination de cette équipe.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

L'offre d'emploi de conseillère ou de conseiller en communication peut demander d'avoir notamment des compétences en communications, journalisme ou relations publiques.

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation en relation avec les fonctions et tâches de l'emploi. Le poste peut requérir, outre le français, la maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite. D'autres exigences particulières peuvent également être demandées.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SALARIALES

• Poste syndiqué.
• Le salaire varie entre 74 839$ et 134 224$ selon les qualifications et l’expérience, en vertu de la convention collective applicable.
• 5 semaines de vacances annuelles (6 semaines après 10 ans).
• Un régime de congés de maladie et familiaux avantageux.
• Assurances collectives et fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP).
• Milieu de travail agréable et travail en collégialité.

Lieu de travail : Bureau de la FPPE-CSQ, 9405 Sherbrooke Est, Montréal.

Prestation de travail

Principalement en télétravail (possibilité d’avoir à se déplacer au Bureau de la FPPE selon les besoins), et occasionnellement à l’extérieur de Montréal pour assister à des réunions. Horaire de travail flexible.

Les personnes qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de monsieur Rémi Fortin, Vice-président aux affaires administratives et ce, au plus tard le 30 novembre 2025, avant 16 h.