CHEF DE LA MISSION

La Société canadienne du cancer (SCC) ouvre la voie à un avenir sans cancer. Nous travaillons sans relâche pour sauver ou améliorer des vies et pour susciter une action collective contre le cancer. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Aux côtés de patients et de défenseurs, nous contribuons au façonnement de politiques gouvernementales qui créent un avenir plus sain pour tous. Nous croyons que nous avons tous un rôle à jouer. Ça prend une société pour agir contre le cancer.

En 2026, la SCC lancera un nouveau plan stratégique quinquennal. Il s’agit d’une occasion stimulante de faire preuve de leadership en occupant un poste nouvellement créé afin de générer des résultats significatifs et d’avoir un impact à long terme sur la mission.

Relevant de la chef de la direction et agissant comme membre à part entière de l’équipe de la haute direction de la SCC, la personne occupant ce poste possédera une solide expérience en matière d’impact. Elle aura une pensée stratégique, saura constituer un esprit de corps et sera une ambassadrice de la Société. Elle dirigera une équipe d’environ 350 personnes afin de maximiser l’impact positif des programmes de mission et des investissements de la SCC, en intensifiant les efforts de la SCC pour améliorer la survie au cancer, pour arrêter le cancer avant qu’il n’apparaisse et pour améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de cancer. Elle représentera la mission de la SCC auprès de divers publics et établira des relations solides avec les organismes partenaires, le gouvernement, la communauté de la lutte contre le cancer, le milieu de la recherche, les militants, les donateurs et les médias.

La SCC recherche d’une personne reconnue pour son leadership, que la mission de l’organisation passionne, et qui inspirera les équipes et les partenaires avec une clarté exceptionnelle quant à l’impact visé afin que la SCC ouvre la voie à un monde sans cancer. Idéalement, elle sera bilingue (français et anglais), et possédera les qualités nécessaires pour établir des relations, pour bâtir des équipes et pour promouvoir le changement. Elle inspirera les gens qui l’entourent et favorisera une culture de collaboration, d’impact, d’innovation, de responsabilisation et d’inclusion.

La SCC a remporté un prix au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada de Waterstone et a été reconnue comme le meilleur employeur du secteur sans but lucratif de CharityVillage pour la diversité, l’équité et l’inclusion.

La SCC célèbre l’individualité et la force de la diversité, et s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable qui donne à tout un chacun les moyens de réussir. L’organisation encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de groupes méritant l’équité, comme les PANDC, les communautés 2SLGBTQI+, les personnes handicapées, les anciens combattants et d’autres personnes qui contribuent à la richesse de l’organisation.

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément aux règlements locaux, provinciaux et territoriaux en matière d’accessibilité, des accommodements seront pris sur demande tout au long du processus de recrutement.

Lieu : Montréal, Québec ou Ottawa de préférence, ou un autre bureau du SCC.

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