#concours:01-104-2026R

ENTRÉE EN POSTE 
Février 2026

NATURE DU POSTE

Sous la supervision de la directrice des communications, la personne titulaire du poste assume un rôle-conseil en communications et en relations publiques auprès des responsables des communications à travers les neuf conservatoires de la province. Elle met, également en œuvre, divers projets liés au rayonnement et au positionnement du Conservatoire de musique et d’art dramatique du Québec.

Elle rédige des textes de toute nature (ex. : communiqués, allocutions, médias sociaux, articles, rapports, lignes de presse, etc.), élabore des outils de communication adaptés aux besoins des conservatoires et en effectue la révision linguistique. Elle assure la gestion des productions graphiques pour l’ensemble du réseau et conçoit différents visuels pour des besoins internes. De plus, elle contribue au développement des stratégies de communication-marketing à adopter avec les différents publics cibles et implante les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.

Enfin, elle contribue à la création et à la bonification des contenus numériques et met à jour les différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, intranet). Également, elle participe activement au maintien de la qualité des services rendus et de l’image de marque du Conservatoire.

Veuillez noter que les entrevues se tiendront en présentiel le vendredi 30 janvier 2026.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle avec un profil en communication, en marketing et en médias numériques ou dans un domaine s’apparentant aux responsabilités du poste dont l’obtention requiert un minimum de seize (16) années d’études ou l’équivalent ;
• Posséder cinq années d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Maîtriser la langue française parlée et écrite ;
• Maîtriser l’environnement bureautique Microsoft 365, la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et Canva :
• Posséder de l’expérience dans le milieu de l’éducation, de la culture ou en musique classique est un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

• Faire preuve d’esprit d’initiative, être orienté résultats et prioriser le service client;
• Savoir accompagner l’ensemble du réseau en démontrant une grande capacité d’écoute et d’ouverture;
• Démontrer de la créativité, de la proactivité et de l’autonomie;
• Détenir de fortes aptitudes de rédaction et révision des contenus;
• Avoir la capacité à respecter des échéanciers et à gérer plusieurs priorités;
• Faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de l’organisation;
• Avoir une excellente maîtrise des outils numériques et des plateformes de médias sociaux;
• Avoir de l’intérêt pour les arts et le milieu scolaire.

CONDITIONS      

• L’échelle*de traitement annuel est de 54 205 $ (minimum) à 101 243 $ (maximum), le salaire annuel sera déterminé en fonction des règles de détermination du classement du personnel professionnel;
• Régime de retraite à prestations déterminées – RREGOP;
• Assurance collective;
• 4 semaines de vacances par année (après une année de service au 1er avril);
• 10 jours de maladies par année;
• 13 jours de congés fériés par année;
• Déplacements occasionnels;
• Options de travail hybride;
• Possibilité d’horaire variable et de programmes de conciliation travail-vie personnelle.

*Échelle de traitement au 1er avril 2025 du Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec.

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Faites parvenir votre candidature avant le 20 janvier 2026, 8 h, par courriel à l’attention de madame Louise Lamontagne. Nous remercions à l’avance tous les candidats et candidates de leur intérêt pour ce poste et nous vous informons que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

DOCUMENTS À JOINDRE

• Un texte précisant vos motivations
• Un curriculum vitæ accompagné d’une copie de vos attestations d’études.