À PROPOS DE POLYSLEEP

Polysleep est une marque québécoise de produits de sommeil (matelas et accessoires), née en e-commerce et opérée sur Shopify. Notre ambition: bâtir une croissance durable et rentable, renforcer une marque aimée des consommateurs et développer une division B2B via Polysleep Signature.

Nous recherchons un·e leader marketing capable de combiner stratégie, exécution et rigueur financière — et de travailler main dans la main avec les équipes Ventes et Opérations.

VOTRE MISSION

Diriger la croissance d’une marque québécoise en pleine évolution ça vous parle?

Relevant du CEO et membre de l’équipe exécutive, vous dirigez la croissance rentable de Polysleep (DTC) et soutenez le développement de Polysleep Signature (B2B). Vous pilotez l’acquisition, le commerce Shopify, le CRM, la marque et les communications, tout en alignant les décisions marketing avec les contraintes commerciales et opérationnelles. De plus, vous jouez un rôle actif dans l’orientation stratégique de l’entreprise.

CE QUE VOUS FEREZ

• Gérer l’équipe marketing (priorités, coaching, performance) et orchestrer les contrats des agences et pigistes.
• Piloter l’acquisition des clients et des revenus (Google Ads, Meta) avec un focus profitabilité et une cadence de tests créatifs.
• Optimiser Shopify pour améliorer la rentabilité (CVR, AOV et RPV).
• Développer le CRM: flows, segmentation, campagnes, post-achat et fidélisation.
• Garantir une marque et des communications cohérentes contenu, PR/influence, reviews/UGC, réputation.
• Soutenir la marque Polysleep Signature: génération d’opportunités et enablement des ventes (assets, landing pages, séquences).
• Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes & opérations: planification, arbitrages, promesse client, contraintes d’inventaire/délais.

PROFIL RECHERCHÉ

• Un minimum de 8 ans d’expérience en marketing e-commerce (DTC).
• Expertise Shopify (CRO, merchandising, promos, parcours d’achat).
• Maîtrise de paid media (Google/Meta) et mesure de performance (GA4).
• Expérience avec un CRM (Klaviyo ou autre) et logique de rétention (flows, segmentation, LTV).
• Expérience en gestion d’équipe et de fournisseurs externes.
• Orienté.e sur les résultats.
• Capacité d’adaptation aux situations qui changent rapidement.
• Facilité de collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Bilinguisme français et anglais (Français requis au quotidien).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire compétitif + bonus cible de 15 % basé sur des objectifs.
• 4 semaines de vacances.
• Gamme complète d’avantages sociaux.
• Mode hybride: 3 jours/semaine en télétravail (2 jours/semaine au bureau, selon besoins).
• Rabais employé.e.s.
• Stationnement gratuit.

Un rôle à impact, membre de l’équipe exécutive, avec beaucoup d’autonomie.