ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le Tremplin, Centre pour personnes immigrantes, est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l'accueil et l'intégration des personnes immigrantes à Lévis. Se joindre à la dynamique équipe du Tremplin, c’est choisir d’évoluer et de se développer dans un environnement épanouissant et mobilisant. C’est profiter de mesures enviables en matière d’équilibre travail-vie personnelle. C’est aussi constater au quotidien l’impact positif de son travail dans la vie des personnes immigrantes et de leur communauté d’accueil.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein, 35 heures par semaine
• Horaire de jour sur semaine, avec exceptionnellement travail de soir ou fin de semaine lors d’évènements
• 4 jours de télétravail par semaine
• Salaire selon la formation et l’expérience reconnues de 26,96$ à 31,46$
• Généreuses mesures de conciliation travail-vie personnelle :
• 3 à 5 semaines de vacances selon l’expérience reconnue
• 12 jours de congés personnels payés
• Assurances collectives concurrentielles
• 13 jours fériés annuels
• 2 congés supplémentaires payés pendant les deux semaines de fermeture de l’organisme dans le temps des Fêtes
• Plan Mieux-Être annuel
• Programme d’aide aux employé(e)s
• Milieu de travail dynamique avec un club social actif

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne responsable des évènements gère principalement l’organisation de Lévis interculturelle, l’évènement phare du Tremplin qui a attiré 5000 personnes en 2025 et dont le budget annuel est de 150 000 $. Avec le soutien de l’adjointe aux évènements, la personne responsable planifie et coordonne efficacement l’ensemble des étapes menant à la réussite de l’évènement, de l’idéation à la livraison le jour J. Elle est également amenée à développer des projets ponctuels de sensibilisation auprès de la collectivité lévisienne, en lien avec la mission du Tremplin, et à rechercher du financement pour les réaliser.

Organisation d’évènements

• Participer à l’idéation de la programmation de Lévis interculturelle conformément aux objectifs et au budget, en collaboration avec les partenaires
• Coordonner les fournisseurs, les artistes et les organismes participants
• Animer des rencontres collaboratives avec des partenaires
• Évaluer les retombées (qualitatives et quantitatives) de l’évènement et fournir des recommandations pour les années suivantes

Développement de projets et recherche de financement

• Participer au développement de nouveaux projets visant à sensibiliser et à créer des rapprochements interculturels
• Effectuer le montage financier
• Rédiger de manière convaincante des demandes de financement et les redditions de comptes
• Identifier et solliciter des partenaires et des commanditaires
• Assurer la reddition de comptes budgétaire et qualitative
• Effectuer une veille des financements disponibles en cohérence avec les objectifs établis (programmes de subventions fédéraux, provinciaux et municipaux, fondations privées, etc.)

EXIGENCES DU POSTE

Connaissances

• DEC dans un domaine pertinent
• 3 à 4 ans d’expérience en gestion d’évènements à grand déploiement
• Excellente maîtrise du français écrit
• Bonne maitrise de la suite Office
• Expérience en recherche et demande de financement : un atout
• Bonne connaissance du milieu évènementiel

Savoir-faire

• Capacité à convaincre
• Grandes habiletés en rédaction
• Curiosité intellectuelle et sensibilité aux enjeux interculturels
• Capacité à animer des rencontres collaboratives

Savoir-être

• Posséder un sens aigu des responsabilités et de l’organisation du travail
• Faire preuve de rigueur, d’une grande autonomie et d’une capacité d’adaptation
• Démontrer une curiosité et une ouverture d’esprit
• Grande créativité et capacité à se réinventer
• Savoir gérer son stress au moment de coordonner les évènements et devant les imprévus