Vous êtes animé(e) par la création d’expériences numériques à la fois intuitives et esthétiques? Alors, rejoignez notre équipe!
Le Groupe ProFab est à la recherche de la personne qui apportera sa touche unique au poste d’intégrateur web UX au bureau de Saint-Apollinaire.
Intégrateur web UX /  St‑Apollinaire / Temps plein (39h semaine) /  Lundi au vendredi

En tant qu’intégrateur web UX vous pourrez mettre d’avant vos compétences et contribuer à la réussite de l’équipe.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :
  • Gérer, mettre à jour et optimiser les sites web de l’entreprise (WordPress, Wix, Elementor);
  • Intégrer des contenus (textes, images, vidéos, formulaires) en respectant les meilleures pratiques UX et SEO;
  • Concevoir et ajuster des gabarits ou modules en HTML, CSS et JavaScript;
  • Créer et gérer des campagnes d’infolettres automatisées (Mailchimp, HubSpot ou équivalents);
  • Produire des bannières web interactives et animées avec Google Web Designer;
  • Effectuer des tests de performance, compatibilité et accessibilité sur divers navigateurs et appareils;
  • Collaborer avec la stratège web, la graphiste et l’équipe marketing pour assurer la qualité, la cohérence et la performance des plateformes numériques.
L’expérience et les qualifications recherchées :
  • DEC ou baccalauréat en intégration multimédia, design interactif, informatique ou domaine connexe;
  • 3 à 5 ans d’expérience en intégration web et gestion de sites WordPress, Wix ou Elementor;
  • Solides compétences en HTML, CSS, JavaScript et notions de SEO technique;
  • Aisance avec les outils d’automatisation marketing (Mailchimp, HubSpot, CyberImpact) et les suites Adobe, Google et Microsoft;
  • Expérience avec les outils d’analyse (Google Analytics 4, Tag Manager, Search Console) et les API;
  • Rigueur, autonomie, sens du détail et bonne compréhension de l’expérience utilisateur (UX).
Ce que nous offrons :
  • Programme d’assurance collective (médical et dentaire);
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Possibilité de croissance au sein de l’entreprise;
  • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle;
  • Une culture d’entreprise et une ambiance de travail dynamique;
  • Salaire compétitif;
  • Stabilité d’emploi;
  • Congés mobiles;
  • Régime de retraite avec contribution employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Vie sociale active (Club social, activités d’entreprise…).

Informations supplémentaires

Marie-Ève Boily
Ressources Humaines
294 Rue Laurier

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