Depuis 1992, Groupe Santé Sedna améliore l’accès aux soins de santé, avec plus de 4000 personnes engagées dans l’hébergement de soins de longue durée, l’hébergement privé et les services de réadaptation. L’organisation se dédie au travers de ses filiales à la livraison de soins et services de santé en complémentarité avec le secteur public de la santé.

En pleine transformation vers l’intégration d’un fonctionnement en mode matriciel, notre organisation favorise la collaboration transversale entre ses différentes entités pour optimiser la qualité des soins et services offerts.

Vous souhaitez mettre votre expertise en communications au service d’une organisation humaine, qui place la qualité des services et l’intérêt collectif au cœur de ses priorités ?

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) communications et relation publique pour se joindre à l’équipe Sedna.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité)

VOTRE RÔLE

Relevant de la Directrice des communications et relations publiques, vous êtes responsable de planifier et de coordonner les activités de communication interne, corporative et externe de l’organisation.

Vous agissez comme personne-ressource, notamment pour la coordination de projets en communication, le développement de contenus, la coordination d’initiatives événementielles et l’appui aux relations médias.

Principales tâches et responsabilités :

• Élaborer et déployer des plans d’action tactiques en communication afin de soutenir les initiatives internes.
• Gérer et coordonner des projets de communication interne (contenus, outils, campagnes, diffusion).
• Rédiger, créer et adapter des contenus corporatifs (messages internes, infolettres, notes, présentations, etc.).
• Assurer une qualité rédactionnelle élevée et un excellent niveau de français.
• Coordonner des projets événementiels corporatifs (ex. : journées de reconnaissance, rencontres stratégiques).
• Gérer la logistique, les communications et les échéanciers liés à ces événements.
• Participer au développement de la présence médiatique de l’organisation.
• Préparer des communiqués, des pitchs médias, des messages clés et des documents de type Q&A.
• Répondre à certaines demandes médiatiques, en collaboration avec la direction.
• Participer à la veille de l’actualité et des enjeux médiatiques pertinents.
• Réaliser la stratégie de contenu (identification des opportunités, calendrier éditorial, canaux de diffusion).
• Contribuer au développement des plateformes du groupe.
• Collaborer étroitement avec la technicienne des communication médias sociaux et assurer un rôle de soutien et de référence, notamment lors de situations délicates ou à portée sensible.
• Contribuer au développement web.
• Assurer une capacité de coordination de projets web avec des fournisseurs externes.
• Offrir un soutien dans les activités liées au site web et aux plateformes numériques.Analyser la performance des communications (Google Analytics, outils des médias sociaux).
• Contribuer au développement d’une culture de suivi et d’analyse des résultats.
• Agir comme guide pour les décisions liées au web et à la performance numérique, en accompagnant les ressources internes dans l’analyse, l’interprétation des données et l’optimisation des pratiques.

VOTRE PROFIL

• Baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme, marketing, lettres ou dans un domaine connexe.
• Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience pertinente en communications (interne, corporative et/ou externe).
• Expérience en relations médias et en rédaction stratégique.
• Excellentes habiletés rédactionnelles et excellente maîtrise du français écrit.
• Très bonnes capacités de coordination de projets et de gestion des priorités.
• Aisance avec les plateformes de médias sociaux et leur gestion, ainsi qu’une bonne compréhension de leurs enjeux.
• Aisance avec les outils numériques et technologiques (WordPress, Canva, Suite Adobe, Suite Office, Teams, plateformes d’IA, outils d’analyse).
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
• Leadership d’influence et capacité à transmettre son expertise.
• Esprit intrapreneurial et orientation solutions.
• Approche collaborative, bienveillante et axée sur le travail d’équipe.
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées.

Groupe Santé Sedna souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des minorités visibles et ethniques, des Autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes selon les besoins.