Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus.

Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration. 
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

Fiera Capital est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire de contenu pour enrichir son équipe des communications et du marketing. À ce titre, vous serez responsable de l’élaboration, de la gestion et de l’optimisation des contenus de base liés à nos stratégies de placement. Vous jouerez un rôle de liaison essentiel entre le Bureau de placement mondial, les spécialistes produits et les équipes de gestion des placements, de création et de marketing régional. Vous assurerez ainsi l’harmonisation des contenus avec les objectifs organisationnels, de même que l’uniformité des messages, des données et du positionnement stratégique dans toutes les régions et sur toutes nos plateformes numériques.

Vos responsabilités :

• Développement de stratégies de contenu : superviser la création et l’optimisation de contenus stratégiques, tels que des présentations PowerPoint et d’autres documents marketing, en s’assurant qu’ils rejoignent les objectifs organisationnels et qu’ils véhiculent un message clair auprès de nos différents publics;

• Cohérence des messages : veiller à l’uniformité du ton dans l’ensemble des contenus d’investissement afin d’aider les équipes régionales à adapter les messages clés;

• Soutien au marketing régional et habilitation : élaborer et mettre à jour des présentations marketing et des trousses d’outils permettant aux équipes régionales de personnaliser et de déployer efficacement les contenus stratégiques;

• Gestion des contenus numériques : veiller à l’uniformité et à l’exactitude de l’information relative aux placements sur l’ensemble de nos plateformes numériques;

• Intégration interfonctionnelle : collaborer avec divers services, dont les équipes de placement et les équipes créatives, pour enrichir nos contenus des données et perspectives les plus à jour afin d’en accroître l’impact et la pertinence;

• Respect rigoureux des processus de conformité : assurer une collaboration étroite avec l’équipe Conformité et veiller à l’utilisation systématique des outils de gouvernance (Seismic, plateformes de suivi) afin de garantir la traçabilité des approbations et le respect rigoureux des processus à toutes les étapes du cycle de production.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Baccalauréat en marketing, en communication, en gestion des affaires, en finance ou dans un domaine connexe;

• Minimum de cinq ans d’expérience en communication financière, en gestion de contenu ou dans un rôle connexe au sein du secteur de la gestion des placements;

• Connaissance approfondie des placements sur les marchés publics et des produits financiers associés;

• Compétences hors pair en rédaction et en révision linguistique, doublées d’une expérience éprouvée dans la création de contenus engageants qui transmettent efficacement les messages stratégiques;

• Solide connaissance des stratégies de placement, des marchés financiers et des principes économiques fondamentaux; capacité à interpréter des données financières complexes et à les présenter de manière claire et accessible;

• Compétence avérée en gestion de contenu numérique et en création de documents marketing;

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;

• Solides capacités de collaboration et de coordination permettant de travailler efficacement avec plusieurs équipes (Gestion des placements, Marketing, Numérique et Conformité);

• Souci du détail et grand sens de l’organisation;

• Bilinguisme requis (français et anglais) avec solides compétences en communication écrite et orale dans les deux langues.

Information supplémentaire:

• Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.