RÉSUMÉ DU POSTE

Le Directeur (trice), Gestion de catégorie, est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de catégories innovantes et rentables pour les bannières Uniprix et Proxim. Ce rôle clé vise à maximiser les ventes, les revenus et les marges détails. Optimiser l'assortiment de produits, les prix, les promotions et le placement en magasin afin d'améliorer l'expérience client et de maximiser la performance commerciale des pharmacies.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Développer et communiquer les stratégies de catégories complètes, alignées sur les objectifs d'affaires et les besoins des clients pour les bannières Uniprix et Proxim.

• Analyser les données de vente, les tendances du marché, les analyses de la concurrence et les comportements d'achat des consommateurs afin d'identifier des opportunités de croissance.

• Développer et outiller les gestionnaires de catégories pour la gestion de l'assortiment de produits pour chaque catégorie, incluant l'introduction de nouveaux produits, la rationalisation des gammes existantes et la gestion du cycle de vie des produits.

• Négocier les ententes avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales, les prix, les promotions et le support au programme de fidélité.

• Maintien de bonnes relations d'affaires avec les partenaires.

• Établir et gérer les prix des produits pour optimiser la marge et la compétitivité.

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour développer et mettre en œuvre des plans promotionnels efficaces et des campagnes publicitaires.

• Travailler en partenariat avec les équipes d'opérations et d'aménagement pour assurer une exécution optimale en magasin, incluant les planogrammes, l'exécution de la circulaire et du programme bas prix longue durée.

• Suivre et évaluer la performance des catégories, identifier les écarts et proposer des actions correctives.

• Préparer et présenter des rapports de performance réguliers à la direction.

• Se tenir informé des innovations et des meilleures pratiques de l'industrie pour maintenir un avantage concurrentiel.

QUALIFICATIONS DU POSTE

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe. Une maîtrise (MBA) est un atout.

• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de catégorie, en développement de produits ou en marketing, idéalement dans l'industrie du détail, de la pharmacie ou des biens de consommation.

• Au moins 3 à 5 ans d'expérience en leadership/gestion

• Expérience avérée dans la gestion de catégories pour des bannières multiples ou un réseau de franchisés.

• Maîtrise des outils d'analyse de données (par ex., Nielsen, PowerBI) et excellente capacité d'interprétation des données pour prendre des décisions stratégiques.

• Compétences exceptionnelles en négociation et en gestion des relations avec les fournisseurs.

• Fortes aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (bilinguisme requis).

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Leadership, proactivité et orientation résultats.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, word)