Être Chef de produit chez nous, c’est mettre à profit ton sens stratégique, ton analyse marché et ta capacité à collaborer hors du commun.

En tant que Chef de produit, tu seras responsable de la gestion complète du cycle de vie des produits de ton portefeuille, de la stratégie à la mise en marché, tout en collaborant avec plusieurs équipes situées au Canada et aux États‑Unis pour assurer des lancements réussis et l’optimisation continue de la performance des produits existants.

AU QUOTIDIEN, TU AURAS À :

• Définir la stratégie produit selon les tendances du marché, les besoins clients et les objectifs de l’entreprise.
• Analyser la performance des produits existants et identifier des opportunités d’amélioration ou de développement.
• Réaliser des études de marché, suivre les tendances technologiques et surveiller la concurrence.
• Définir les caractéristiques et spécifications techniques des nouveaux produits et des améliorations.
• Participer aux projets de développement, essais produits et initiatives de réduction des coûts.
• Gérer le cycle de vie complet : lancement, croissance, maturité, fin de vie.
• Contribuer à la stratégie de mise en marché : positionnement, prix, canaux de distribution, communication.
• Rédiger les documents nécessaires aux introductions produits, formations et bulletins.
• Collaborer avec le marketing sur les campagnes de lancement et de promotion.

TU ES LA PERSONNE QU’ON RECHERCHE SI TU POSSÈDES :

• 5 ans d’expérience pertinente en entreprise manufacturière, comme Chef de produit ou rôle équivalent.
• Un diplôme en génie mécanique/électrique, design industriel, design de produits, administration, marketing, etc.
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Une aisance à travailler avec des produits électriques (un atout).
• De fortes habiletés en communication et en travail d’équipe multidisciplinaire.
• Un excellent sens de l’analyse, du jugement, de l’organisation et une forte orientation client.
• Une connaissance de la mise en marché, des réseaux de distribution, du chauffage électrique ou du développement de produits (des atouts).

CE QUI DISTINGUE CE POSTE DES AUTRES :

• Programme de partage de profit
• Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
• Flexibilité d’horaire
• Régime d’assurances collectives contribution employeur 65 %
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 5 %
• Compte Passion de 200 $ par année

Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.