Le ou la gestionnaire des politiques publiques (ou gestionnaire, politiques publiques) est basé(e) au bureau montréalais de la Guilde canadienne des réalisateurs et requiert une présence régulière en personne. Le poste appuie le directeur des politiques dans l’avancement des priorités nationales de la DGC en matière de politiques publiques, de réglementation et de plaidoyer, dans les marchés francophones et anglophones. Le rôle peut occasionnellement exiger des horaires irréguliers pour soutenir des réunions et des événements de l’industrie, avec une certaine flexibilité dans l’organisation du temps de travail lorsque cela est approprié.

Le ou la gestionnaire contribue à la recherche, à la rédaction, au suivi réglementaire, aux consultations et à la mobilisation des parties prenantes. Il ou elle fournit un soutien opérationnel et analytique pour l'ensemble du portefeuille de politiques de la GCR, notamment en matière d'IA, de réglementation liée à la radiodiffusion, de droits d'auteur, des conditions de travail et d'initiatives de développement durable.

Ce poste est initialement un contrat à durée déterminée, avec la possibilité d'évoluer vers un contrat à plus long terme. Le titulaire relève directement du directeur des politiques.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1) Recherche stratégique et soutien à la préparation de notes d'information

• Effectuer des recherches et des analyses du paysage audiovisuel afin de soutenir l'identification et l'élaboration des priorités stratégiques de la GCR.
• Surveiller les tendances, les propositions de modifications réglementaires, les consultations et les développements stratégiques qui touchent les secteurs du cinéma, de la télévision et des médias numériques aux niveaux fédéral, provincial et international.
• Recueillir, analyser et synthétiser des données qualitatives et quantitatives afin d'éclairer la prise de décision interne et la planification stratégique.
• Préparer des recherches de fond, des notes d'information et des documents d'information internes à l'intention du directeur des politiques, des dirigeants nationaux et du Conseil d'administration national.
• Soutenir l'élaboration de positionnements stratégiques fondées sur des données probantes en rédigeant des résumés, des documents de travail et des documents stratégiques internes.
• Aider à la coordination et à la réalisation de projets de recherche, notamment des sondages, des consultations externes et des partenariats avec des organisations de l’industrie ou universitaires.
• Tenir à jour des dossiers, des documents de référence et des ressources de connaissances internes afin d'assurer la continuité des dossiers et des projets stratégiques.

 2) Initiatives réglementaires et engagement des parties prenantes

• Soutenir la mise en œuvre des stratégies en matière de plaidoyer de la GCR en identifiant les nouvelles opportunités réglementaires, législatives et gouvernementales pertinentes pour les membres.
• Aider à coordonner la participation de la GCR aux instances réglementaires, aux processus parlementaires et aux forums clés de l'industrie, y compris la préparation et le suivi des réunions.
• Préparer des documents de plaidoyer tels que des mémoires, des présentations, des notes d'allocution et des dossiers d'information pour les consultations avec les régulateurs, les législateurs et les parties prenantes externes.
• Appuyer la gestion des relations avec les partenaires gouvernementaux, réglementaires et de l’industrie en coordonnant les réunions, en documentant les résultats et en assurant le suivi des prochaines étapes.
• Contribuer à la rédaction et à la coordination des initiatives conjointes en matière de plaidoyer et du travail de coalition avec les organisations partenaires, y compris les organisations nationales et internationales.
• Se tenir au courant des dossiers de plaidoyer actifs et soutenir la communication interne en temps opportun afin d'assurer la cohérence entre les activités stratégiques et de participation des parties prenantes.

3) Soutien aux communications, à la production de rapports et à la mobilisation des membres

• Fournir un soutien bilingue (français/anglais) aux activités de communication liées aux politiques et de sensibilisation des parties prenantes, en collaboration avec le directeur des politiques et l'équipe de communication.
• Préparer des résumés et des mises à jour sur les activités stratégiques et de plaidoyer à des fins de rapports internes, y compris les briefings du Conseil exécutif national.
• Contribuer au contenu des communications destinées aux membres, notamment les bulletins d'information, les mises à jour du site web, les sondages et les explications sur les politiques (par exemple, les bulletins d'information SIGNAL, les mises à jour du CRTC).
• Soutenir l'élaboration, le déploiement et l'analyse de sondages et de questionnaires liés à la recherche stratégique et à la mobilisation des membres.
• Aider à consolider les rétroactions des membres et les résultats des consultations dans des formats de rapport accessibles afin de soutenir la planification et les communications internes.
• Coordonner la distribution des notes de suivi internes et des mises à jour des politiques afin d'assurer la cohérence entre le personnel national et les comités concernés.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION ET D'EXPÉRIENCE

• Formation
  Baccalauréat ou maîtrise en politique publique, sciences politiques, communications, droit des médias, économie ou dans un domaine connexe.
• Expérience
  Au moins 2 à 4 ans d'expérience en politique publique, relations gouvernementales, recherche, plaidoyer ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle au sein ou en collaboration avec des organisations culturelles, médiatiques, syndicales ou à but non lucratif constituant un atout important.

COMPÉTENCES REQUISES

• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et oral)
• Excellentes compétences en rédaction, en révision et en synthèse, tant en anglais qu'en français
• Solides compétences en recherche, en analyse et en organisation
• Capacité à résumer de manière claire et concise des informations complexes relatives aux politiques et à la réglementation.
• Aisance à travailler sur plusieurs projets, délais et priorités concurrentes
• Grand souci du détail et solides compétences en gestion de documents
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes.
• La GCR s'engage à promouvoir l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité dans l'ensemble de ses activités stratégiques et au sein de l'industrie cinématographique. Le ou la gestionnaire doit soutenir les initiatives en matière de politiques et de recherche dans une optique d'équité et d'inclusion.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; la connaissance des outils de sondage et de suivi des politiques est un atout.
• La connaissance de l'écosystème de la production cinématographique, télévisuelle et numérique est un atout, mais pas obligatoire.