Votre rôle

En tant que conseiller.ère principal.e en relations publiques, vous jouerez un rôle clé dans le développement, la gestion et l’exécution des stratégies de relations publiques de nos clients et serez appelé à être le principal point de contact avec eux. Cette personne viendra appuyer la direction d’Exponentiel, ainsi que les associés, dans la réalisation des mandats de l’agence. Il ou elle devra faire preuve de dynamisme, d’écoute, d’autonomie et de créativité.

Responsabilités principales

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de relations publiques et de relations médias adaptées aux objectifs et aux enjeux des clients.

- Agir comme conseiller.ère stratégique auprès des clients, en les accompagnant dans leurs prises de parole, leurs relations avec les médias et leurs communications sensibles.

- Assurer la gestion et le bon déroulement des mandats RP, en collaboration avec les clients et les équipes internes.

- Concevoir et produire des contenus de relations publiques (communiqués, lignes de messages, Q&A, allocutions, documents d’information), en assurant la cohérence des messages et du ton.

- Développer et entretenir des relations de confiance avec les médias et autres parties prenantes clés.

- Analyser les retombées médiatiques et réputationnelles, formuler des recommandations et proposer des ajustements stratégiques pour optimiser les résultats.

- Soutenir la direction et les associés dans les relations clients et contribuer à la qualité du service-conseil offert par l’agence.

- Participer activement au rayonnement d’Exponentiel, tant par les projets clients que par les initiatives de l’agence en plus d’identifier des opportunités d’affaires et de contribuer à leur concrétisation.

- Participer au développement des affaires et à la rédaction d’offres de services.

- Assurer une veille des enjeux publics, médiatiques et des meilleures pratiques en relations publiques.

- Encadrer les conseiller.ères plus juniors.

- Établir et respecter les budgets et échéanciers. Gérer les demandes additionnelles de manière proactive et mobiliser les ressources nécessaires avec autonomie.

- Analyser avec justesse les motivations et les intérêts des parties prenantes.

- Favoriser un climat de collaboration positif et mobilise les collègues autour d’un objectif commun. Prendre l’initiative de mener à terme des projets ou idées avec efficacité.

Profil recherché

- Diplôme universitaire de premier cycle en communications, journalisme, marketing, politique ou autre domaine connexe.

- Expérience de 7 à 9 ans en relations publiques, communication corporative, communication stratégique ou relations médias.

- Excellente maîtrise du français écrit et aptitude à rédiger des contenus percutants et engageants.

- Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout.

- Esprit créatif, sens de l’initiative et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.

- Être agile et avoir une capacité d’adaptation qui se démarque afin de travailler dans un environnement qui évolue continuellement.

- Savoir utiliser des outils numériques et d’IA pour optimiser les tâches de recherche, de rédaction et de coordination.

- Maîtriser la suite Microsoft (Outlook, Teams, Word, PPT, Excel, Planner, Loop, Forms).

- Connaissance du milieu corporatif, un atout.

- Toute expérience en agence sera considérée atout.

Si tu es :

- Passionné·e par les gens et les projets;

- Curieux·se que tu aimes comprendre et trouver le meilleur angle possible;

- Audacieux·se, que tu aimes t’inspirer de ce qui se fait ailleurs;

- Rigoureux·se dans ton accompagnement et dans la livraison de tes mandats;

- Animé·e par l’excellence

Tu es la personne qu’on recherche pour enrichir l’équipe d’Exponentiel!

LES +

- Équipe multidisciplinaire, avec un esprit de collaboration;

- Un environnement de travail stimulant où l’audace et la créativité ont leur place;

- Possibilité de faire valoir son expertise auprès d’une variété d’entreprises de secteurs divers;

- Travail hybride (travail à distance et journées au bureau dans un environnement lumineux, situé au cœur du Quartier des spectacles);

- Gamme d’avantages sociaux compétitive;

- Remboursement de formations;

- Possibilités illimitées au sein de l’entreprise pour celles et ceux qui souhaitent les saisir.

Chez nous, on fait sortir du lot nos clients — et pour y arriver, on a besoin de collègues qui se distinguent tout autant. Si vous avez envie de bâtir, d’innover, d’élargir une offre en pleine croissance et de repousser les limites avec nous, on veut vous rencontrer. Prêt.e à sortir du lot?