Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et efficace où vous ferez la différence? La MRC de Vaudreuil-Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration sont de mise et où vous serez appelé.e à vous impliquer dans différents projets. Vous participerez au développement de l’une des plus belles régions du Québec. Ayant 76 % de son territoire situé dans une zone agricole et ayant un fort développement en milieu urbain avec 11 des 23 municipalités faisant partie de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), la région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à cœur l’aménagement durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. Joignez-vous à nous!

Responsabilités

Relevant de la directrice des communications et du développement social, le/la conseiller.ère en communication – responsable des relations avec le milieu aura les responsabilités suivantes :

• Conseiller et appuyer le préfet, la direction générale et les employés de la MRC en matière de communication;
• Coordonner les relations médias de la MRC (la veille médiatique, les demandes médias, répondre aux questions de base des médias, préparer et accompagner le porte-parole aux entrevues, préparer et animer les conférences de presse, etc.);
• Développer les outils de communication adaptés aux publics cibles de l’organisation (revue de presse, communiqués de presse, mémoires, allocutions, présentations, etc.);
• Effectuer la veille des projets de loi, grands dossiers et enjeux pouvant avoir un impact sur la région de Vaudreuil-Soulanges et sur l’institution;
• Évaluer et gérer le risque communicationnel dans les différents dossiers et projets de la MRC;
• Coordonner les démarches visant à favoriser l’acceptabilité sociale des projets de la MRC (tenue de consultations publiques, participation à des comités de travail, etc.);
• Assurer le bon déroulement des relations gouvernementales (fédérale, provinciale, municipale métropolitaine et montérégienne);
• Développer, coordonner et mettre en œuvre les diverses stratégies de relations publiques de la MRC en collaboration avec les membres de l’équipe des communications (campagnes d’information, de sensibilisation et d’éducation (ISÉ), organisation d’événements, campagnes publicitaires, etc.);
• Participer aux activités de représentation pour la MRC;
• Gérer et collaborer à différents projets de la MRC;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.

Exigences 

• Baccalauréat en communication, relations publiques, science politique ou toutes autres formations pertinentes;
• Expérience minimale de trois années en lien avec le poste;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et à parler en public;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais à l’oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365;
• Habiletés relationnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, dynamisme, entregent et approche client très développée;
• Capacité à travailler sous pression sur plusieurs dossiers simultanément;
• Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
• Rigueur, polyvalence et flexibilité;
• Autonomie et débrouillardise;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Atouts 

• Connaissance de la région de Vaudreuil-Soulanges;
• Connaissance des enjeux municipaux.

Conditions et avantages sociaux

• Salaire compétitif, assurances collectives;
• Politique de télétravail;
• Environnement de travail en présentiel :
  • Poste de travail à hauteur variable;
• Stationnement et café gratuits, terrasse extérieure, activités sociales;
• Accès à des voitures électriques pour les déplacements ou kilométrage remboursé.

Ce poste permanent est non-syndiqué et à temps plein, 35 heures par semaine. Le salaire annuel offert se situe entre 75 221 $ et 91 637 $ selon la classe 8 de la convention collective en vigueur. La date de début sera immédiate ou selon la disponibilité du/de la candidat.e. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 15 avril 2026 à 16 h 30, à l’attention du Service des ressources humaines  via Isarta. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, toutefois, seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront joint.e.s.