Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité (mandat temporaire de 12 mois), notre équipe marketing et développement des affaires cherche à accueillir un.e :

Conseiller.ère, développement des affaires

Quel est notre engagement?

Tu trouveras chez Langlois :

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental;
• Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;
• Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins;
• Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail;
• Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement;
• Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
• L’accès à des produits menstruels gratuits sur les lieux du travail;
• Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin;
• Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;
• Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être;
• Des bureaux actifs munis d’une table ajustable et d’un tapis roulant pour te dégourdir les jambes tout en travaillant!

Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée!

Et ton rôle dans tout ça?

Voici ton apport à l’équipe :

• Élaborer et préparer les offres de service pour de nouveaux clients et pour les clients actuels du cabinet (incluant la rédaction et la coordination);
• Rédiger et optimiser les dossiers de candidatures destinés à notre rayonnement dans la communauté des affaires et du monde juridique et en assurer le suivi;
• Rédiger et participer à la conception d’outils destinés au développement des affaires, dont des présentations et documents sectoriels;
• Piloter ou participer à des projets et des initiatives de groupes sectoriels;
• Préparer et remettre des rapports de recherche détaillés sur les veilles concurrentielles, les vigies du marché et les activités de marketing. Cette tâche peut également comprendre l’établissement de listes de clients pour certaines initiatives de développement;
• Effectuer une veille constante des plateformes d’appels d’offres et évaluer les opportunités avec les professionnel.les concerné.es;
• Participer aux « brainstormings » d’équipe portant sur différentes initiatives en développement des affaires;
• Exécuter tout autre mandat ou responsabilité de nature administrative en lien avec le bon fonctionnement et l’atteinte des objectifs de l’équipe.

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme d’études universitaires en administration des affaires, marketing ou droit;
• Cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire, dans le secteur des services professionnels (un atout);
• Expérience dans un cabinet d’avocats (un atout);
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer les communications avec des clients dont la langue de travail est l’anglais, et ce, dans le cadre de responsabilités essentielles du poste;
• Sens de l’organisation très développé et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Connaissance accrue du monde des affaires;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication, esprit d’équipe;
• Maîtrise de la suite MS Office, dont Excel, PowerPoint et Word;
• Professionnalisme, rigueur et discrétion exemplaires.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.