Sommaire du poste 

Le·la Conseiller.ère, Partenariats corporatifs et engagement philanthropique contribue activement au développement, à la mise en œuvre et au suivi des partenariats corporatifs ainsi qu’aux initiatives de collecte de fonds de la Fondation Douglas. En collaboration étroite avec le·la Conseiller.ère principal.e, il·elle participe à la coordination des projets, aux différents suivis et à la qualité des relations avec les partenaires. 

Dans le cadre des événements de collecte de fonds organisés par des tiers, il·elle agit comme personne-ressource auprès des organisateurs, coordonne les différentes étapes liées à leur réalisation et veille à offrir une expérience cohérente et alignée avec les standards de la Fondation. Il·elle participe au développement d’outils et assure un suivi structuré avant, pendant et après les événements. 

En collaboration avec les membres de l’équipe et les partenaires externes, il·elle contribue à assurer la cohérence des communications, la qualité des expériences offertes et le respect de l’image de marque de la Fondation.  Il·elle agit à titre d’ambassadeur.rice de la Fondation en participant à différentes activités de représentation, en développant des relations durables et en contribuant activement aux initiatives de mobilisation interne. 

Le·la Conseiller.ère, Partenariats corporatifs et engagement philanthropique s’assure de faire vivre à travers ses actions et dans son travail les principes suivants : honnêteté, confidentialité, respect, équité et égalité.  

Principales responsabilités 

Développement corporatif et partenariats 

• Participer à la création et au développement de propositions de partenariats innovantes et engageantes 
• Veiller à utiliser les outils et les processus de suivi mis en place afin d’assurer une gestion proactive des relations 
• Collaborer avec la firme événementielle pour assurer la visibilité et la qualité de l’expérience lors de ces activités 
• Travailler en synergie avec le.la Conseiller.ère principal.e, Dons et communications et l’ensemble des membres de l’équipe pour assurer la cohérence des messages et la fluidité des informations 
• Contribuer à l’analyse des résultats des partenariats et formuler des recommandations pour optimiser les retombées à moyen et long terme 
• Gérer les comités de bénévoles 

Événements de collecte de fonds (organisés par des tiers) 

• Assurer la gestion et le suivi des événements tiers (initiatives externes au profit de la Fondation), incluant l’évaluation des demandes, le soutien aux organisateurs et le suivi post-événement 
• Agir comme personne-ressource pour les donateurs et organisateurs d’événements tiers 
• Veiller au développement d’outils (guides, info-kits, formulaires) pour soutenir les organisateurs d’événements tiers en travaillant en collaboration avec les autres membres de l’équipe 
• Veiller à la cohérence de l’image de marque de la Fondation dans toutes les initiatives 
• Assurer un suivi après les événements (remerciements, communications, analyse des retombées) 
• Travailler en synergie avec le.la Conseiller.ère principal.e, dons annuels et marketing direct pour assurer une saine gestion des différentes plateformes numériques pour les événements tiers 
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Représentation de la Fondation 

• Participer à des événements, conférences, remises de dons et autres occasions de représentation 
• Agir comme ambassadeur.drice de la mission et des valeurs de la Fondation 
• Développer et entretenir un réseau d’influence favorable à la Fondation  
• Participer activement aux activités internes de mobilisation (lancements, campagnes, événement signature, etc.) 

Formation et expérience 

• Diplôme en communication, marketing, gestion philanthropique, affaires publiques, relations publiques, ou tout autre domaine pertinent 
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente en développement philanthropique, partenariats corporatifs, collecte de fonds ou gestion d’événements. 
• Expérience dans un organisme à but non lucratif, une fondation ou un milieu connexe (événementiel, communication, marketing social) est fortement souhaitée 

Compétences 

• Aisance démontrée à travailler avec des intervenants multiples (firme événementielle, direction, partenaires, donateurs, etc.). 
• Forte intégrité et sens du jugement 
• Capacité à gérer l'information confidentielle de manière professionnelle 
• Grande fiabilité et éthique de travail solide 
• Créativité et sens de l’initiative 
• Excellentes habiletés relationnelles 
• Esprit de collaboration et capacité à mobiliser les autres autour d’un objectif commun  
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à composer avec plusieurs priorités à la fois 
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit 
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Acrobat, etc.) 

Caractéristiques du poste 

• 35h semaine (temps plein) 
• Trois journées en présentiel obligatoires aux bureaux de la Fondation (lundi, mardi et jeudi) 
• Le poste permet le travail hybride