Date d’entrée en poste : le plus tôt possible 

Statut : Poste syndiqué permanent, salarié, temps plein
Lieu de travail : 3805 Boul. Saint-Laurent, Montréal
Date limite de candidature : 8 mai 2026

Fougueux, rassembleur, audacieux et innovant, le Festival du nouveau cinéma (FNC) œuvre depuis plus de 55 ans à rendre accessible le cinéma d’auteur·rice national et international, des voix émergentes aux œuvres majeures, afin d’en faire découvrir toute l’originalité et la diversité. Festival de cinéma international généraliste et événement culturel québécois d’envergure, le FNC présente chaque année plus de 200 œuvres issues de près de 60 pays. Le FNC est aujourd'hui dirigé par une co-direction générale, composée d’une Directrice administrative et d’une Directrice artistique, dont les responsabilités sont complémentaires et partagées.

Sous l’autorité de la Direction des communications et du marketing, et en étroite coordination avec la Co-direction générale, le·la Responsable des communications et des partenariats assure le déploiement opérationnel de la stratégie de rayonnement du Festival. Pivot essentiel entre l'image de marque et l'engagement des communautés, la personne titulaire de ce poste transforme les orientations stratégiques en plans d'action numériques et relationnels concrets.

Sa mission principale est d'accroître la notoriété du FNC, d'élargir la portée de ses activités et de maximiser le développement des publics à travers une gestion dynamique des plateformes numériques et la conclusion d'ententes de visibilité avec des partenaires culturels et communautaires :

COMMUNICATIONS ET DÉPLOIEMENT NUMÉRIQUE

• Assurer le déploiement opérationnel de la stratégie définie par la Direction des communications et la Co-direction générale, en respectant rigoureusement les cibles et l'image de marque du FNC ;

• Élaborer le calendrier éditorial, rédiger et mettre en ligne les contenus sur l’ensemble des plateformes (médias sociaux, infolettres, site web) en veillant à la performance des actions ;

• Gérer les interactions avec les communautés numériques et assurer une veille active sur les bonnes pratiques et l’actualité culturelle ;

• Transmettre les orientations et encadrer le travail de la gestionnaire des réseaux sociaux durant la période du festival ;

PARTENARIATS CULTURELS ET NOTORIÉTÉ (OUTREACH)

• En se référant aux orientations et objectifs stratégiques établis par la co-direction générale, Identifier et solliciter des partenaires culturels, institutionnels et médias pour mettre en place des échanges de visibilité stratégiques visant à élargir l'audience du festival ;
• Développer des collaborations avec des organismes et des regroupements de quartier pour ancrer le festival dans son milieu et accroître sa notoriété locale ;
• Participer à des événements de promotion à l’année (Nuit blanche, Journées de la culture, ) pour faire rayonner la marque FNC ;
• Veiller au respect rigoureux des engagements de visibilité mutuels pris avec les partenaires culturels et

DÉVELOPPEMENT ET ENGAGEMENT DES PUBLICS 

• Décliner la stratégie de développement pour chaque public cible (étudiants, cinéphiles, communautés locales) en proposant des actions concrètes (offres tarifaires, accueil sur mesure) ;
• Coordonner les activités de médiation culturelle (publics scolaires ou éloignés) en s'appuyant sur les outils d’éducation à l’image développés par le festival ;
• Produire des rapports de performance post-événement analysant l'impact des partenariats sur l'acquisition de nouveaux publics.

PROFIL ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉS

• Formation universitaire en communications, marketing, action culturelle ou une combinaison d’expériences et/ou de formation dans un domaine connexe ;
• Expérience pertinente d’au moins 2 à 4 ans dans un poste de coordination en communications ou en développement de publics ;
• Excellente connaissance des réseaux culturels et communautaires montréalais et québécois ;
• Aptitude à transformer un plan stratégique en actions concrètes et mesurables ;
• Capacité à créer des liens de confiance avec des partenaires variés (institutions, OBNL, médias) ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Meta Business Suite, outils de gestion d'infolettres, Suite Google et CMS (ex: WordPress) ;
• Qualités personnelles : Sens de l'organisation exemplaire, esprit d'initiative, capacité à gérer des priorités multiples et à travailler sous pression ;

CONDITIONS

• Poste salarié syndiqué à temps plein temporaire ;
• Horaire de travail moyen de 35h par semaine et disponibilité requise de 9h à 17h du lundi au vendredi ;
• En période de festival, la disponibilité exigée est beaucoup plus intensive ;
• Poste de niveau 5 de la grille salariale, avec salaire horaire variant entre 25,47$ et 26,24$, selon l’expérience pertinente de la personne retenue ;
• Possibilité de deux jours de télétravail par semaine quand les conditions le permettent ;
• Deux (2) semaines de vacances annuelles, plus deux semaines de vacances de Noël offertes par l’employeur;
• Assurances collectives et services de télémédecine.

Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être envoyées par courriel au plus tard le 8 mai 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.