Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
  et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Relevant de la directrice Service client et Stratégies de communication, le ou la chef(fe) de service, marketing 360 et image de marque joue un rôle stratégique et opérationnel dans le rayonnement du Parc, de sa marque et de ses activités. Il ou elle est responsable de planifier, de diriger et d'exécuter les différentes stratégies et campagnes de communications-marketing et de diffusion 360, d’assurer la cohérence et l’évolution de l’identité de marque, de superviser la création et la stratégie de contenu, d’analyser la performance et d'assurer le leadership ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle de l’équipe.

Responsabilités

• Assurer le leadership du service marketing 360 et image de marque et encadrer les ressources sous sa responsabilité;
• Élaborer, gérer et contrôler les budgets marketing, en assurant une allocation optimale des ressources et le respect des cadres financiers;
• Définir, planifier et piloter le plan annuel de marketing relatif au Parc et à ses activités en cohérence avec les orientations stratégiques, les objectifs organisationnels et les publics cibles;
• Élaborer des campagnes intégrées de communication, de marketing et de mise en marché 360 selon les priorités établies (briefs stratégiques, orientations créatives, coordination des parties prenantes, suivis);
• Définir la stratégie de développement de contenu et le plan de contenu annuel sur les réseaux sociaux et les différents canaux;
• Définir et assurer la gouvernance des plans médias, incluant les orientations stratégiques, l’optimisation des investissements et l’évaluation de ceux-ci;
• Développer, négocier et encadrer les contrats-échanges, les partenariats promotionnels et les initiatives de rayonnement stratégique;
• Contribuer au positionnement stratégique du Parc, à la définition et à la gestion de son image de marque et de sa plateforme graphique;
• Assurer la mise sur pied des KPI ainsi que le suivi et l’analyse des résultats;
• Superviser la réalisation des post-mortem des campagnes et projets, identifier les apprentissages et recommander des pistes d’optimisation continue;
• Bâtir, entretenir et renforcer des relations stratégiques et de confiance avec la Ville de Montréal, les organismes, les médias, les partenaires d’affaires, les pigistes, les fournisseurs et les agences;
• Veiller au respect et à l’application cohérente des normes graphiques et de l’identité de marque sur l’ensemble des supports;
• Superviser les visibilités découlant des ententes de partenariats et de commandites, notamment en lien avec les événements;
• Assurer la supervision stratégique, fonctionnelle et évolutive du site web du Parc.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l’intelligence d’affaires et du financement.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire (BAC) en communication, marketing ou autre domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée;
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires, notamment en gestion d'une équipe multidisciplinaire;
• Expertise en marketing traditionnel et numérique et bonnes connaissances des médias;
• Solides compétences en marketing intégré, gestion des médias sociaux, stratégies de contenu et en partenariats;
• Excellent réseau de contacts;
• Maîtrise des normes de communication graphique.
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, et bonne connaissance de l’anglais.

Profil recherché

• Fort leadership mobilisateur;
• Sens de l’organisation et de l’initiative très développé;
• Sens des responsabilités et de l’imputabilité;
• Excellente capacité à gérer les priorités en travaillant sur un grand nombre de projets à la fois dans des délais serrés;
• Profil opérationnel et pragmatique, capable de travailler dans un environnement en transformation et de prendre des décisions;
• Dynamisme, flexibilité, créativité, esprit d’équipe et bonne résistance au stress;
• Approche orientée solutions et résolution de problèmes;
• Fortes habiletés relationnelles et de négociation.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale
du poste est de 98 470 $ à 126 087 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet: parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 5 mai au 19 mai 2026