TA MEILLEURE OFFRE D’EMPLOI

Recherché(e) : Coordonnateur.trice marketing numérique (offre réservée aux humains)

Relevant de : Gestionnaire marketing

Lieu : Montréal (Hybride)

Type de poste : fun! (et temps plein, 35h / sem)

Chez nous, travailler en marketing numérique, ce n’est pas juste programmer des publications et croiser les doigts pour que ça performe. On ne gère pas des marques, on les fait vivre.

On cherche quelqu’un qui veut plonger dans un écosystème de marques en pleine effervescence. Quelqu’un capable de passer d’un univers à l’autre, tout en gardant une cohérence, une créativité et une rigueur impeccable.

En tant que coordonnateur.trice marketing numérique, tu seras au cœur de notre présence digitale à travers plusieurs marques canadiennes.

Du reel qui fera exploser nos vues sur Instagram à des campagnes multi-plateformes qui en séduiront plus d’un, en passant par une gestion exemplaire de nos contenus, tu contribueras directement à faire rayonner des marques qui ont chacune leur personnalité et qui ne passent jamais inaperçues.

On parle ici de nos six marques :

• Sénik L’Agence événementielle,

• Champagne Événements,

• e=mc² events,

• e=mc² productions,

• fuze entertainment,

• et notre maison‑mère.

Si tu carbures à la variété, que tu as un œil aiguisé pour le détail, que tu comprends qu’un bon contenu, c’est autant de la stratégie que de l’instinct et que jongler avec plusieurs identités de marque te stimule plus que ça ne t’effraie… on veut te rencontrer!

Bienvenue dans un rôle où chaque journée est différente, chaque marque a sa voix et où l’ennui n’a clairement pas sa place.

ON EST QUI NOUS?

Si tu cherches un environnement tranquille, prévisible et sans surprises… tu peux arrêter de lire ici. Sinon, on est ce qu’il te faut!

Sénik Group, c’est un collectif de marques canadiennes spécialisées en événementiel, en production et en expériences de marque. Ensemble, on cumule des décennies d’expertise et surtout, une solide envie de faire les choses autrement.

Derrière le groupe, tu retrouveras des marques aux personnalités bien distinctes, chacune avec son style, son énergie et son terrain de jeu. Ce qui nous unit? Une passion commune pour la créativité, l’impact et les projets qui sortent du lot à l’échelle internationale.

En combinant nos forces, on repousse les limites de ce qui se fait en événementiel et en divertissement, on amplifie les idées de nos clients et on s’assure que chaque projet laisse une trace.

Bref, si tu aimes les environnements où ça bouge, où ça crée et où les idées prennent vie pour vrai, tu risques de te sentir pas mal chez toi ici.

Nos valeurs fondamentales

Bienveillance ● Collaboration ● Authenticité ● Confiance

POURQUOI VOULOIR FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE?

• Pour côtoyer les meilleurs humains au monde et vivre dans une culture d’entreprise qui met l’humain au cœur de ses valeurs.

• Pour avoir des journées de vacances et congés personnels rémunérés dès l’embauche et un bureau fermé durant les fêtes.

• Pour profiter d’assurances collectives très avantageuses et d’un programme de REER collectif auquel l’employeur contribue.

• Pour participer à des événements sociaux internes que personne ne veut manquer, surtout pas toi.

• Pour travailler en pantoufle l’hiver (même au bureau). Et l’été, on allège l’horaire pour que tu puisses avoir un beau teint.

EN ÉCHANGE, VOICI COMMENT ON VA OCCUPER TES JOURNÉES

• Stratégie et exécution des médias sociaux
• Création de contenu : Produire du contenu engageant pour différentes plateformes multimédia, incluant image, vidéo, stories et texte. Le contenu sera conçu en fonction de voix, de l’audience et des objectifs marketing propres à chaque.

• Contenu LinkedIn : Rester à l’avant des tendances et à l’affût de l’actualité de l’industrie. Concevoir des visuels et créer du contenu pour les cadres et les responsables du développement des affaires.

• Gestions des plateformes : Assurer la planification, la publication et l’engagement communautaire sur tous les canaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, etc.).

• Veille des tendances : Suivre les tendances numériques pour garder nos marques à jour et compétitives.

• Contenu vidéo : Filmer et monter des vidéos courtes de haute qualité (Reels, TikToks, Shorts) avec des outils comme CapCut, Premiere Pro ou Final Cut Pro. Le tournage se fait principalement sur mobile personnel (on fournit l’équipement de base: micros, supports, etc.).

• Marketing par courriel et infolettres
• Gestion de campagne : Concevoir, tester et envoyer des infolettres externes pour chaque marque en fonction de leur calendrier d’envoi respectif.

• Suivi de performance : Analyser les taux d’ouverture, de clic et de conversion pour améliorer les campagnes futures.

• Gestion des atouts et des images
• Gestion des banques d’images : Agir comme « bibliothécaire » de nos visuels. Organiser, baliser et maintenir des bases de données d’images pour toutes les marques, incluant le contenu provenant de différents pigistes à divers emplacements.

• Contrôle de qualité : S’assurer que tous les actifs respectent les normes de marque et soient facilement accessibles pour l’équipe.

• Photographie : Avoir un bon œil photographique et de l’expérience en photo de produits ou de style de vie.

• Soutien et collaboration
• Travailler étroitement avec la gestionnaire marketing afin d’aligner les actions numériques sur les objectifs globaux.

• Participer aux rencontres hebdomadaires de mise à jour avec l’équipe de marketing.

• Contribuer à la stratégie globale des marques.

• Gérer « toutes autres tâches connexes » dans un environnement dynamique et être prêt(e) à pivoter rapidement selon les besoins.

• Analyse, rapports et suivi du rendement
• Suivi de la performance : Surveiller et interpréter les statistiques hebdomadaires (taux d’engagement, croissance des abonnés, taux d’ouverture/clic d’infolettres).

• Rapports trimestriels : Rédiger et présenter des rapports détaillés par trimestre couvrant toutes les marques, avec recommandations basées sur les données recueillies.

LES ESSENTIELS POUR QU’ON SWIPE TA CANDIDATURE À DROITE

Qualifications

• Technologie: Bonne maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et des plateformes d’envoi d’infolettres.

• Créativité: Compétences de base en graphisme (Canva, Adobe Creative Suite ou Creator Studio) et bon œil pour la photo/vidéo.

• Organisation: Excellente gestion du temps — tu jongles avec six identités de marque différentes chaque jour.

• Communication: Solides aptitudes rédactionnelles et capacité d’adapter le ton selon la marque.

• Mobilité : Doit pouvoir voyager au besoin et détenir un passeport valide.

Éducation et expérience requises

• Éducation: Diplôme ou certificat postsecondaire en marketing, communication numérique, publicité ou domaine connexe.

• Expérience: Expérience professionnelle de 2 ans ou plus en marketing numérique/médias sociaux, avec des exemples concrets de réalisations (portfolio ou comptes gérés). Expérience en agence ou multimarques = atout majeur.

• Bilinguisme: Maîtrise du français et de l’anglais.

ET TES CARTES CACHÉES POUR GAGNER ENCORE PLUS DE POINTS

Souhaité (la cerise sur le sundae)

• Certifications techniques: Google Analytics, HubSpot Content Marketing, Meta Blueprint, etc.

• Maîtrise des plateformes: Expérience des outils de planification sociale (Sprout Social, Later) et d’infolettres (Mailchimp, Klaviyo).

Atouts supplémentaires (les bonus)

• Technique : Connaissance de base du HTML/CSS pour ajuster des modèles de courriel.

• Outils IA : Familiarité avec les outils de marketing alimentés par l’IA.

• SEO : Bonne compréhension du SEO et des tendances de recherche numérique.

• Expérience dans les domaines des événements, du divertissement, du voyage ou des marques de luxe.

• Vouloir éprouver du plaisir tous les jours en travaillant, transmettre ce plaisir et avoir un rire communicateur;

• Avoir envie de développer un sentiment d’appartenance fort auprès d’une équipe incroyable et très attachante;

• Avoir un talent caché loufoque.

Un accord de confidentialité (NDA) devra être signé avant l’embauche.

C’EST À TON TOUR DE TE PRÉSENTER

Tout contenu unique en son genre se méritera des points supplémentaires. Ta personnalité vaut des points, alors démarque-toi!

Toute personne désirant postuler pour cette offre d’emploi est priée d’envoyer son CV et sa lettre, son site web, son portfolio ou son bricolage de présentation à via Isarta.